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POPULATION ACTIVE
Commentaire :
Regroupe la population active occupée (appelée aussi "population active ayant un emploi") et les chômeurs (Source : Insee, https://www.insee.fr/ https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1946, [2017]).
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Cette première publication de l'OREF-Aquitaine est consacrée à l'approche locale de l'emploi et de la formation. Ce document apporte des informations sur les différents éléments qui interagissent de manière permanente dans la relation emploi-for[...]Article : article de périodique
L'auteur rappelle le passé migratoire de l'ancien bloc soviétique, analyse l'accélération récente des mouvements de population en Europe de l'Est, les pays d'accueil, esquisse une typologie des migrations et des scénarios pour l'avenir, avant d'[...]Article : article de périodique
Ce numéro dresse un bilan de la situation de l'emploi dans les pays de la CEE et évoque les perspectives qu'offre le marché unique de 1992. L'impact du marché intérieur, la formation, les mesures actives contre le chômage, les problèmes de pénur[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur la mobilité professionnelle des cadres : mobilité interne et externe. Il analyse et compare les pratiques les plus généralement répandues en la matière.Article : article de périodique
Parmi les pistes à développer concernant l'analyse du marché du travail, l'auteur préconise un abandon de la notion de main d'oeuvre au profit de celle de population active, l'utilisation des statistiques sociales plutôt que le décompte des trav[...]colloque/congrès
Ce document en deux parties rassemble le dossier préparatoire des commissions et celui des ateliers de ce colloque sur l'Europe des compétences. Les thèmes des commissions étaient vers un marché européen des compétences, reconnaissance - mobilit[...]colloque/congrès
Texte des interventions du colloque organise par le CEFI en janvier 1991 sur les migrations des compétences et des talents, la mobilité des ingénieurs et scientifiques en Europe. Quatre papiers portent respectivement sur la mobilité des ingénieu[...]ouvrage
Après une présentation de la mobilité et de ses raisons, la première partie expose les méthodes d'exploration du territoire de la mobilité, les conditions de réussite et le rôle déterminant de la formation. La deuxième partie tire les conclusion[...]ouvrage
Ce document recense les entrées et les sorties d'emplois enregistrées par les grands établissements de la région Centre au cours de l'année 1989. Il analyse la structure des emplois des établissements de 50 salariés et plus, l'implantation géogr[...]ouvrage
Ce document propose une étude sur la relation entre la profession et le niveau de formation initiale dans la population active totale (tous les âges confondus) et dans la population des jeunes de moins de trente ans accédant à un emploi, à parti[...]ouvrage
Ce tableau de bord reprend les données les plus récentes possibles, portant sur plusieurs années, permettant ainsi de suivre les évolutions dans le temps, les différentes tendances en région Picardie en matière de: démographie-emploi, demandes d[...]ouvrage
Recueil de bonnes feuilles sur les thèmes suivants : historique et institutions de la CEE, droits des ressortissants de la CEE dans le domaine de l'emploi, marché de l'emploi, travailleurs frontaliers, éléments comparatifs de réglementation du t[...]Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]Article : article de périodique
Cet avis a été adopté par les partenaires sociaux européens en juillet 1990. Parmi les recommandations proposées: l'amélioration de l'accès à la formation professionnelle pour les travailleurs et les demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur les résultats présentés lors du colloque de Pont-à-Mousson en janvier 1990. Il analyse les trajectoires des salariés, la recomposition des statuts d'emploi et des identités, note la place ambigüe de la formation de recon[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse des règles d'organisation et de gestion du personnel de l'administration d'Etat en dehors de tout opposition systématique et préconçue avec le secteur privé. Les auteurs constatent que les comportements de la fonc[...]Article : article de périodique
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis De Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Cette bibliographie sur la reconversion externe de la main-d'oeuvre est présentée selon le classement thématique suivant : le droit de la conversion, textes étatiques et principaux textes conventionnels, les dispositifs et leur analyse; la polit[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]colloque/congrès
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990Ce document rassemble les actes du séminaire sur les relations sociales en Europe organisé à Paris en mai 1989. Les grands thèmes en étaient les expériences de négociation européenne, les grands systèmes nationaux de négociation collective, exam[...]colloque/congrès
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CCE | Paris : Service des Etudes de la Statistique | 1990Au sommaire des actes du séminaire tenu à Paris en mai 1990 sur les relations sociales en Europe : la mobilité des salariés des entreprises multinationales, la constituion et le rôle des branches professionnelles, les normes professionnelles app[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Jean-Pierre Sicard ; BIPE Conseil ; Observatoire des ressources humaines | Issy-les-Moulineaux : AXE Seine 21 | 1990Cette analyse dégage trois groupes de secteurs qui évolueront différemment à l'achèvement du grand marché européen. Les principales tendances de ces trois groupes sont précisées. L'auteur analyse ensuite l'évolution de l'emploi et des besoins de[...]ouvrage
Ce guide recense plus de soixante sources d'information disponibles sur l'emploi et la formation en Poitou-Charentes. Elles sont présentées sous cinq grands chapitres: la démographie/population active; l'emploi (effectifs occupés, qualification [...]ouvrage
Les français s'expatrient peu. Ce rapport tente dans un premier temps de cerner la diversité des situations des expatriés, dans un deuxième temps de dégager des constantes dans leurs conditions de vie. Ils'attache ensuite à définir les voies d'u[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990Le premier chapitre de cet ouvrage donne une vision globale des logiques des politiques de reconversion et des problématiques déployées par les chercheurs pour traiter de ce phénomène. Les chapitres suivants analysent en profondeur les avancées [...]ouvrage
Ce document constitue le tome III de l'année budgétaire consacrée chaque année à la régionalisation du budget d'équipement et à l'aménagement du territoire. Trois parties composent cet ouvrage : - Une cartographie visualisant les zones d'emploi [...]Article : article de périodique
Etude en cours auprès de la société Valeo, équpementier automobile, qui automatise sa production. Sont étudiés la genèse et la transformation des compétences, la formation qui en découle. L'auteur en dégage des éléments pour une ingénierie de la[...]Article : article de périodique
Résultats d'une enquête sur 133 actifs avant et après une formation demandée par eux. Les questions portaient sur la façon dont l'entreprise valorise ou non la formation et sur les effets de la formation sur les salariés : projets professionnels[...]Article : article de périodique
La mobilité professionnelle étant inéluctable, il s'agit de la gérer pour éviter que soient affectés le licencié mais aussi l'entreprise. L'auteur indique une méthode pour gérer au mieux cette situation.Article : article de périodique
Le niveau de formation de la population active croit rapidement en France, et ce sont désormais les effectifs des diplômés de l'enseignement supérieur qui progressent le plus rapidement. On constate des différences selon les secteurs d'activité,[...]Article : article de périodique
A partir de l'exemple des USA, Les auteurs examinent les choix éducatifs auxquels sont confrontés les pays industrialisés dans un monde caractérisé par l'évolution des techniques. Leur analyse comprend 4 parties: la répartition de la main d'oeuv[...]Article : article de périodique
Comment l'emploi par catégorie socio-professionnelle a évolué dans l'industrie depuis 15 ans: le rôle de la mobilité interne, des recrutements et des licenciements et de la formation continue selon les secteurs d'activité.Article : article de périodique
Experience originale d'un pays, le Choletais, qui consiste à inciter ceux qui sont partis à jeter un regard neuf sur leur région et d'une façon ou d'une autre à y reprendre pied.Article : article de périodique
Ce numéro rassemble les synthèses de 6 séminaires d'analyse et de prospective sur les aspects sociaux du grand marché intérieur. Parmi les thèmes abordés: la cohésion économique et sociale de la communauté; la mobilité géographique; la place des[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une vision d'ensemble des mécanismes de gestion prévisionnelle de l'emploi et des moyens de la réaliser, puis il propose des outils sous forme de fiches couvrant les différents thèmes de la GPE : effectifs, besoins en effect[...]ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]ouvrage
Ensemble de tableaux statistiques sur la place des jeunes dans la société française.ouvrage
Cette brochure présente la stratégie poursuivie par la CEE dans les différentesbranches du secteur service. Elle propose un bref résumé de toutes les mesures adoptées ou proposées afin de créer le marché intérieur des services.ouvrage
Gisela Baumgratz-Gangl ; CCE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Objectif 92 une Europe sans frontières | 1989Ce rapport se penche sur le problème quantitatif et qualitatif de la qualification linguistique et sociaux-culturels des étudiants boursiers des programmes COMETT et ERASMUS. Après un diagnostic de la situation et l'analyse des priorités, l'aute[...]Article : article de périodique
Présentation d'expériences d'entreprises ayant obtenu le prix de la qualité totale en 1988 (par l'AFCERQ). Cette lutte pour la qualité s'intègre le plus souvent dans le cadre d'une modernisation, et d'une gestion participative de la main d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Entre 1975 et 1982, pour la première fois depuis 30 ans, les migrations entre régions diminuent d'intensité. Il ressort de cette enquête que si les régions du Sud s'opposent, comme par le passé, au Nord que l'on quitte toujours, le Languedoc, le[...]Article : article de périodique
Analyse de la population des chercheurs dans des entreprises automobiles et chimiques; analyse des positions occupées par les chercheurs, de leur situation dans le processus de travail, de leur relation avec les autres fonctions; la gestion de l[...]Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]Article : article de périodique
Présentation du modèle GESPER destiné à la gestion prévisionnelle de l'emploi, conçu et implanté chez Bull à Grenoble : sa démarche fondamentale ; les grands principes non technicistes de sa méthodologie ; la mesure des retombées chez Bull ; un [...]Article : article de périodique
Les femmes occupent plus que par le passé des emplois qualifiés, en particulier dans le tertiaire. Toutefois, en 1987, le salaire moyen masculin est encore supérieur de 31 pour cent au salaire féminin.62 pour cent des femmes contre 43 pour cent [...]Article : article de périodique
Les données de l'enquête EVA permettent de dessiner des types de trajectoires d'insertion sur cinq ans qui confirment la diversité des insertions au niveau IV et l'importance de la formation continue pour les changements de qualification.Article : article de périodique
Compte rendu de 3 séminaires européens consacrés aux thèmes suivants: la place des politiques sociales dans les dynamismes de développement local;la mobilité des travailleurs en Europe;l'utilité d'un socle minimum de règles sociales en Europe. U[...]colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
Ahmed Aït-Kaci ; BIPE ; Jean-Pierre Sicard ; François Aventur ; Dominique Broche ; Salima Rairi | Issy-Les-Moulineaux : BIPE | 1988L'étude propose un outil de mesure de la formation professionnelle des actifs, complémentaire au compte de l'Education et à l'annexe au projet de loi de finances"formation professionnelle". Après avoir défini la notion de formation professionnel[...]ouvrage
Ce rapport présente quelles sont les conditions d'une libre circulation effective des personnes au sein de la CEE, les mutations sociales qui seront engendrées ou accélèrées par la réalisation du marché intérieur et enfin quelles sont les voies [...]ouvrage
Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur ; CRCI Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : INSEE Provence-Alpes-Côte d'Azur | 1988Cet annuaire rassemble les données sociales et économiques d'une région (PACA) sous forme de tableaux statistiques qui sont accompagnés de commentaire, de références précises et d'une mention -pour en savoir plus- sélectionnant une brève bibliog[...]ouvrage
Les 5 chapitres de cet ouvrage présentent un ensemble d'éléments sur la conformation territoriale de l'économie française. Ils portent sur la répartition géographique de la population totale et active, les migrations, la production et l'emploi, [...]ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse aux carrières des chercheurs dans l'industrie. Il aborde : leur niveau de formation initiale et leur origine professionnelle, la diversité de leurs activités et de leurs profils professionnels, la diversité des mobilités [...]Article : article de périodique
Quelle mobilité ? L'accès aux "emplois stables de niveau supérieur" ; mobilité interne ou externe ; les changements d'employeur ; les changements de fonction ; mobilité intersectorielle.Article : article de périodique
Présentation de 2 outils de gestion prévisionnelle de l'emploi destinés à faire face aux reconversions internes du personnel EDF : le 1er est un modèle de gestion prévisionnelle des effectifs, le 2ème est une forme de bourse d'échange d'emploi.Article : article de périodique
Quelques pistes sont proposées à partir de l'analyse comparative menée auprès de 11 entreprises afin d'examiner comment se structurent les itinéraires d'accès à la maîtrise par rapport au mode d'organisation des ateliers de fabrication. 4 types [...]Article : article de périodique
Ce dossier se subdivise en quatre articles particuliers qui permettent d'appréhender, à court et long termes, la situation emploi et chômage : en 1986, la population active a moins progressé que prévu, des statistiques mesurent l'évolution récen[...]Article : article de périodique
La mobilité sociale observée au cours des dernières décennies est dûe à la transformation globale de la structure sociale et non aux possibilités de promotion sociale théoriquement offertes par la FPC. Celle-ci s'adresse à un public privilégié a[...]Article : article de périodique
Analyse du turn-over des informaticiens. Démission ou transfert vers un autre secteur de l'entreprise. Mobilité selon le profil de poste.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Mise en évidence pour chacun des grands groupes professionnels, de l'articulation dans un cadre annuel, de l'évolution des effectifs, de la mobilité professionnelle et du recrutement des différentes catégories de main-d'oeuvre, en particulier de[...]Article : article de périodique
Meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Quelques explications : nombreuses créations de postes de cadre, bonne adaptation à l'emploi des filières universitaires, fortes relations entre filières de for[...]Article : article de périodique
L'informatisation provoque, d'une part, et, subit, d'autre part les modifications de l'organisation du travail. Ces changements affectent les relations entre informaticiens et utilisateurs, la place de la fonction informatique dans l'entreprise,[...]Article : article de périodique
ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines analysant la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi dans ses aspects globaux (besoins de l'entreprise) et individuels: mobilité et promotion interne, appréciation des performan[...]ouvrage
CEREQ ; François Rocherieux ; Nadine Cascallana ; Jean-Paul Strauss ; Jean-Marc Grando ; Jean-François Lochet | Marseille : CEREQ | Dossier sectoriel | 1987Ce volume, qui s'inscrit dans un dossier d'ensemble conscré à l'électronique, s'articule autour des caractéristiques de la brancheavec une perspective macro-économique, des structures industrielles et du marché, aux caractéristiques de la popula[...]ouvrage
Jean-Luc Outin ; SET - Séminaire d'économie du travail ; Rachel Silvera | Paris : SET-Centre Pierre Mendès France | 1987Etude d'un espace social en crise, le pôle de conversion de Montceau les Mines - Le Creusot. Sont examinés ici les influences histtorique, économique, démographique de l'entreprise Creusot Loire, ainsi que les répercutions de ses difficultés éco[...]ouvrage
La réflexion est organisée en trois parties. 1 Evaluation de l'expérience française en matière de prévision des besoins en main-d'oeuvre qualifiée. 2 Analyse des théories récentes sur le fonctionnement du marché du travail, la place de la straté[...]Article : article de périodique
L'auteur examine la crise des systèmes de mobilité dans la situation française, ouest-allemande et japonaise.ouvrage
Cette banque de données a pour but de centraliser une sélection d'informations utiles pour prendre des décisions en matière d'emploi/formation. Elles portent sur les emplois occupés et les métiers correspondants, l'évolution des activités économ[...]ouvrage
Ce guide propose une méthode pour optimiser les recrutements. Après avoir examiné le marché de l'emploi et les types de candidats, l'auteur détaille les procédures: analyse des besoins de l'entreprise, étude de poste, définition des critères de [...]ouvrage
Après définition des notions de mobilité personnelle, orientation professionnelle, pilotage de carrière, l'auteur dégage les méthodes et outils pour une auto-détermination du projet professionnel étudir comment les salariés peuvent élaborer eux-[...]ouvrage
Etude ayant un double objectif: l'élaboration d'une méthodologie d'analyse de ce que sont les acquis d'une population donnée en vue de leur transférabilité et l'apport de connaissances précises sur les populations travaillant dans la sidérurgie.[...]ouvrage
Analyse des itinéraires professionnels de 110 ouvriers, cadres, agents de maitrise et techniciens de la sidérurgie suivant les points suivants: l'adaptation aux changements techniques, l'impact des restructurations et le changement d'activités, [...]ouvrage
Etude des politiques d'éducation dans les pays membres de la CEE et de l'OCDE, du contexte socio-éducatif français, puis de la mise en évidence des différentes phases dans les politiques de formation et de gestion de la main-d'oeuvre en France.Article : article de périodique
Enquête, réalisée en 1978, mettant en évidence les attentes des cadres en matière de gestion de carrière et la réponse fournie par: le concept et la démarche de pilotage de carrière et les sessions consacrées à l'itinéraire professionnel.Article : article de périodique
Après avoir analysé les principales différences entre l'organisation des entreprises allemandes et des entreprises françaises, l'auteur compare les systèmes de formation allemands et français. Dans la conclusion sont résumées les principales con[...]Article : article de périodique
Ce rapport s'articule autour de l'évolution de la population active, de l'emploi et du chômage, des perspectives à moyen terme et des problèmes d'ajustement de l'emploi aux ressourses en main d'oeuvre.Article : article de périodique
Ventilation des chiffres de la population active selon différents critères, notamment: le sexe, la catégorie socio-professionnelle, la ZEAT, le secteur d'activité économique.