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Société francaise pour l'histoire des Sciences de l'Homme ; Entreprise et personnel ; ANVIE | Paris : ANVIE | 1993Organisée par l'ANVIE en janvier 1993, la journée d'étude portait sur l'expérimentation du social dans l'entreprise. Divisé en trois parties, ce document, en premier lieu fait état des expérimentations de Hawthorne et Fridenson dans ce domaine. [...]ouvrage
Une nouvelle mobilité, interne aux organisations, est venue s'ajouter aux mobilités sociale et professionnelle. L'auteur de cette recherche soutient la thèse selon laquelle on peut lire une organisation à travers les mouvements qu'elle génère. C[...]ouvrage
"La nécessaire adaptabilité de l'entreprise dépend de plus en plus de la capacité des salariés à gérer la complexité". Destiné aux managers, aux organisateurs et aux formateurs, cet ouvrage expose une stratégie pour traiter et dénouer les situat[...]ouvrage
Marcelle Stroobants | Bruxelles [Belgique] : Université Bruxelles | Sociologie du travail et des organisations | 1993Par quel enchantement les travailleurs sont-ils devenus des opérateurs experts ? On ne parle plus d'exécuter des tâches, mais de résoudre des problèmes ou de gérer des situations. Des compétences méconnues sont mobilisées dans les ateliers et le[...]Article : article de périodique
L'auteur étudie la conception des techniques productives à la lumière des conditions sociales dans lesquelles elles sont développées et mises en oeuvre. Il dégage les présupposés qui ont orienté les choix d'automatisation faits par une série d'e[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les activités professionnelles qui participent à la fonction orientation. Dans une première partie sont présentées quelques catégories d'analyse dans le champ de l'organisation, des fonctions et des activités de l'orientation. D[...]Article : article de périodique
La psychopathologie du travail étudie les processus psychiques mobilisés dans la confrontation du sujet à l'organisation du travail. Il semble que les professionnels de l'orientation n'aient pas toujours connaissance du rôle des collectifs de tr[...]ouvrage
A partir d'un échantillon important d'enseignants en lycée professionnel, l'auteur analyse la morphologie sociale des professeurs d'enseignement professionnel, leurs trajectoires mais aussi le sens qu'ils donnent à leur travail et les aspects ma[...]ouvrage
Jean-Michel Desmarais ; Brigitte Hamelle ; Pierre Niewenglowski | Paris : Editions d'Organisation | 1990Cet ouvrage présente et anlyse le processus sous-jacent à tout changement qu'il touche l'individu, un groupe ou une organisation. Il décrit les différentes étapes, les stratégies pour les franchir ainsi que les outils particuliers qu'elles néces[...]Article : article de périodique
Dossier regroupant des analyses sociologiques sur les chefs d'entreprises: analyse des associations patronales, des cultures patronales et de leurs effets sur les types d'entreprises; les voies d'accès au grand patronat (le capital, le diplôme, [...]Article : article de périodique
Procédure d'intervention d'un consultant extérieur (GRETA) dans l'élaboration d'un plan de formation destiné à une PME-PMI: la formation étant considérée comme un outil de management. Les différentes étapes de la démarche d'élaboration sont ensu[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions multiples autour de huit thèmes analysant la nouvelle perception de l'entreprise, ses modes de fonctionnement et la culture sous-tendue par les entreprises elles-mêmes.ouvrage
L'auteur étudie la dialectique information-informatique et propose une nouvelle approche des systèmes d'information; il développe une méthode d'analyse du système organisation-environnement avec les rapports entre projet et stratégie de l'organi[...]ouvrage
Cet ouvrage a été réalisé à partir d'une enquête nationale menée pendant dix ans sur l'univers socio-professionnel français. L'étude explore le champ de la culture d'entreprise et son intérêt, définit la meilleure adéquation entre l'entreprise e[...]ouvrage
Salvador Juan ; Université Paris IX Dauphine | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 1987Cet ouvrage collectif aborde des aspects différents des relations dans les organisations autour de trois grands thèmes : l'organisation comme espace social, les discours et les pratiques du management, les organisations et les stratégies de déve[...]ouvrage
Daniel Pemartin | Louvain-la-Neuve [Belgique] : EME éditions | Formation permanente en sciences humaines | 1987Manuel en deux parties: exposé théorique sur la notion de changement, l'impact de son introduction dans les organisations; exercices appliqués à des entreprises avec leur corrigé; lexique.ouvrage
Une spécialiste du comportement dans les organisations et du rôle des femmes dans les entreprises fournit une quantité d'informations pratiques sur le monde du travail, et indique les qualités à développer pour se faire embaucher, être promue, m[...]ouvrage
Cet ouvrage aborde principalement les problèmes suivants : la production sociale de logiques organisationnelles et de structures efficaces pour gérer les problèmes humains, les fonctionnements stratégiques et les systèmes sociaux de production q[...]Article : article de périodique
Le concept de culture d'entreprise est importé du domaine de l'ethnologie. Transposé dans une entreprise, il implique que l'on peut étudier le fonctionnement d'une organisation de façon analogue à celui d'une population.Article : article de périodique
Comment peut-on analyser le statut particulier de l'expression des attentes et ses effets dans le domaine de la formation? Quelles en sont les conséquences pour les organisations? Trois enquêtes servent de base aux données présentées.ouvrage
Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | Références | 1985Cet ouvrage traite de l'organisation des rapports collectifs dans toute structure économique et sociale. Dix chapitres structurent cet ouvrage: conditionnement des rapports humains dans l'atelier, conditions de travail et relations entre ouvrier[...]ouvrage
Au sommaire de cet ouvrage : l'organisation comme problème, l'organisation et l'environnement, le phénomène systémique, les problèmes de la décision, des réflexions sur le changement. En annexe: théorie et pratique de la démarche de recherche.