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GESTION COMPETENCES
Commentaire :
Démarche visant à favoriser l'adaptation des entreprises à leur environnement et à développer l'employabilité des salariés, en interne (développement de la polyvalence, accroissement de la mobilité fonctionnelle, prévention de l'exclusion), et en externe (accompagnement du salarié dans l'acquisition de compétences valorisables sur le marché du travail) (Source : La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines / Patrick Gilbert http://eduscol.education.fr/cid46097/la-notion-de-competences-et-ses-usages-en-gestion-des-ressources-humaines.html, avril 2011).
Synonyme(s)Capitalisation des compétences ;Développement des compétences Ingénierie des compétencesVoir aussi |
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Julio Neffa ; Martin Spinosa ; Julio Testa ; Maria De Ibarrola ; Claudia Jacinto ; Mariela Quinones Montoro ; Catherine Agulhon |Ce dossier propose de découvrir quelques réalités de l'enseignement technique et de la formation professionnelle en Amérique latine à travers l'étude de la situation dans quelques pays. Il apparaît que les systèmes de formation sud-américains on[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 26/06/2009Ce dossier a été réalisé pour l'Anfh dans le cadre de la rencontre du 26 juin 2009. Il propose une sélection d'articles sur la place de la GRH face à la construction des parcours des agents de la fonction hospitalière et des outils à développer.Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Après avoir rappelé les obligations de l'entreprise en matière de formation, l'étude propose une analyse de l'implication des managers dans le développement des compétences ; complétée par leur place dans les mécanismes d'apprentissage, elle pré[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de dénonciation et de révision de l'accord du 26 mars 2008 concernant l'entretien professionnel, le bilan de compétences et le passeport formation dans les industries des panneaux à base de bois fixées.Article : article de périodique
Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules.Article : article de périodique
L'organisation de la fonction ressources humaines du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision [...]Article : article de périodique
Guy le Boterf, connu pour avoir été l'initiateur d'un changement radical dans la manière de traiter les questions de compétences, a développé une façon innovante de raisonner sur la compétence et en a tiré des méthodes et des outils de plus en p[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
L'évaluation ouverte et à distance des compétences, telle est la spécialité de la société Redip qui présentait son offre dans le cadre du salon eLearning Expo à Paris du 10 au 12 mars.ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2009Quelles seront les compétences nécessaires dans 10 ou 15 ans dans l'Union européenne et combien de travailleurs devront les maîtriser ? La Communication "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois : anticiper les compétences requises et a[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Malgré un contexte économique morose, Pôle emploi et le secteur transport-logistique ont signé en Rhône-Alpes une convention visant à embaucher, en 2009, 3000 personnes issues de la diversité (les seniors et les jeunes).ouvrage
A la demande de nombreux partenaires, l'ANLCI propose ce référentiel des compétences clé en situation professionnelle afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification, d'anticiper les mutations et de coordonner les int[...]Article : article de périodique
La branche professionnelle du génie climatique a mis en place un programme de formations courtes à destination des techniciens de niveau V ou IV de près de 3000 entreprises. L'objectif est de former 3000 personnes par an et le programme en conce[...]Article : article de périodique
Avec l'IGS Lyon, le groupe de transport Norbert Dentressangle a élaboré un parcours de formation de neuf mois pour ses nouveaux collaborateurs. Un programme qui permet à ces derniers de constituer un "portefeuille de compétences" reconnues par l[...]Article : article de périodique
La Fnac a engagé dès 2004, une démarche de validation des acquis de l'expérience pour ses salariés : 273 salariés des 81 magasins en France ont été diplômés et une trentaine sont partants pour 2009. Les BAC PRO ou BTS sont visés le plus souvent.[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit dans le secteur de la ganterie de peau, outre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel de formation, des contrats et périodes de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutor[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Paul De Vaublanc ; Anne Grillot ; Jean-Philippe Cépède ; David Garcia ; Philippe Grandin ; Marc Hoogendijk ; Sandrine Guédon ; Renée David-Aeschlimann ; Maryline Gesbert ; Romain Pigeaud |L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 s'inscrit dans la continuité de celui de 2003. Il introduit plusieurs nouveaux points: simplification du plan de formation, accès facilité à la formation pour les salariés les plus éloignés [...]Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
Chez Orange, l'Afpa a accompagné un vrai projet d'entreprise autour de la VAE. Suite à cette réussite, le Groupe France Télécom inscrit désormais la VAE dans une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Les négociations de 2008 portant sur la réforme de la formation professionnelle donne de nouvelles perspectives à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences introduite par la loi de cohésion sociale de 2005 ; en même te[...]dossier documentaire/bibliographie
ouvrage
Paris : Amnyos 2009Lors du colloque du 3 juin 2008, le groupe Amnyos Consultants a invité praticiens et experts des politiques publiques à débattre autour des constats issus de ses multiples interventions en accompagnement et évaluation des politiques d'emploi, de[...]ouvrage
Jean-Pierre Boutinet, Coordination ; Cécile Albert ; Jacques Aubret ; Bertrand Bergier ; Philippe Carré ; Pierre Caspar ; Isabelle Cherqui-Houot ; Noël Denoyel ; Jean-Pierrre Gaté ; Christophe Guitton ; Christian Heslon ; Christine Julien ; Alex Lainé ; Patrick Mayen ; Luc Pasquier ; Maela Paul ; Dominique Perrier ; Gaston Pineau ; Gilles Pinte ; Jean-Yves Robin ; Emmanuel Triby ; Pierrot Amoureux ; Houria Bouchafa ; Vincent Chaudet ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Angel Edigo ; Jean-Marie Gaudin ; Philippe-Didier Gauthier ; Véronique Guinaudeau ; Jennifer Kerzil ; Michel Lebelle ; Thierry Marot ; François Prouteau ; Benoît Raveleau ; Mohand Renaï | Paris : ERES | 01/01/2009Depuis que la loi de Modernisation sociale reconnaît à toute personne le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'obtention, en totalité ou en partie, d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat [...]ouvrage
L'auteur passe au crible dix grandes thématiques de la gestion des ressources humaines illustrées d'exemples d'entreprise. Parmi ces thématiques on trouvera : l'entretien anniuel d'évaluation, la fonction et la gestion de la formation, la gestio[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des clés pour maîtriser les principes et les méthodes utiles afin d' identifier et d'enrichir les compétences, de gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles, d'aider les entrepr[...]ouvrage
Pierre-Eric Sutter ; Bernard Merck ; Hubert Landier, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 01/01/2009Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]ouvrage
Didier Retour, Coordination ; Thierry Picq ; Christian Defelix | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2009Cet ouvrage propose une série de contributions mettant l'accent sur les relations et les interactions entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. Au sommaire : des approches théoriques, l'articulation et les interactions entr[...]ouvrage
En ligne - Organisé en quatre grandes parties (Introduction - Mode d'emploi - Outils - Annexes), le guide FPTLV édité par l'ANFH propose près de trente fiches pratiques : Un livret "Introduction" qui offre une vision synthétique des nouveautés a[...]ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.ouvrage
Bernard Devin, Coordination ; Christian Jouvenot, Coordination ; Florence Loisil, Coordination ; Guy Jobert, Préface | Lyon : ANACT | Compétences | 01/01/2009Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travai[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]ouvrage
Le CNFPT a élaboré un guide national sur le plan de formation, qui prévoit les actions retenues au titre du DIF, prend en compte et articule les formations d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, les préparations aux concour[...]ouvrage
Alain-Frédéric Fernandez ; Laetitia Nourry ; Jean-Philippe Sautonie, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Ressources humaines | 01/01/2009Quels sont les enjeux et impacts de la réforme de la formation professionnelle de 2009 ? Cet ouvrage qui vise les responsables de formation apporte des réponses pratiques concernant : la gestion du DIF, la conduite de l'entretien annuel, la co[...]ouvrage
L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles, relationnelles du bilan de compétences du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis[...]rapport
Dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière, caractérisée par les ordonnances de mai 2005 et la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, Chantal de Singly a été c[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés de l'industrie des papiers-cartons de plus de 45 ans. Il prévoit notamment les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le passeport formation, l'[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La première démarche collective de VAE a eu lieu en 2006 au cours de laquelle 21 salariés sur 22 ont obtenu leur titre professionnel (Afpa). En 2007, 19 caristes ont aussi obtenu leur titre professionnel. En 2008, soutenu par la DDTEFP et l'Age[...]ouvrage
Francis Morier ; Béatrice Degrotte ; Xavier Royer ; Alain Puzenat ; Michèle Ouerd ; Maurice Pinkus ; Françoise Fandeur ; Sophie Jourdain ; GARF | Paris : GARF | 12/2008A travers des aspects tels que "La certification au cours de la vie active", "Certification et VAE", "Place des CQP dans les branches professionnelles", "L'approche européenne des certifications" ou encore "Formation et certification", cette étu[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, cet accord prévoit pour la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation, les conditions d'organ[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour les établissements d'enseignement agricoles privés les actions prioritaires, les conditions d'organisation de la validation des acquis de l'expérience, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, d[...]Article : article de périodique
Florence Chappert, Coordination ; Michel Parlier, Coordination |Les entreprises d'aujourd'hui sont tenues de prévoir et de gérer leurs évolutions à travers celles de leur environnement économique ; trois types d'action peuvent les y aider : anticiper les besoins, prévoir les situations de travail et prévenir[...]Article : article de périodique
Le Fafsea (Opca des salariés des entreprises agricoles) et la MSA (Mutualité sociale agricole), gérés paritairement, ont mis en commun leur expertise et leurs moyens d'action pour aborder la problématique "compétence et santé" des salariés en de[...]Article : article de périodique
Un partenariat, signé le 14 octobre entre le syndicat national de l'industrie des viandes, le réseau Ifria des CFA de l'industrie alimentaire et quatre agences d'intérim (Adecco, Adia, Manpower, Vediorbis), vise à intégrer et fidéliser les salar[...]Article : article de périodique
Chantal Labruyère ; Bernardine Rivoire ; Josiane Tessier ; Sophie Divay ; Josiane Teissier ; Dominique Ollivier ; Christiane Barneaud |Les pistes de travail suggérées par les entretiens menés dans les structures où les médiateurs relais exercent, sont au nombre de trois. La première concerne l'information sur le droit à la VAE et ses modes de financement, des inégalités fortes [...]Article : article de périodique
Piloté par le Centre de formation Pasteur de Reims, le projet européen Leonardo da Vinci "Approche compétence européenne de la formation continue des professionnels de la santé (ACE)" est parvenu à terme après vingt-six mois d'existence.Article : article de périodique
Le programme de formation à distance "ManageRH" a été conçu pour donner des clés de réflexion et de méthodes aux managers de proximité et les former aux aspects "ressources humaines" et formation.Article : article de périodique
La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Cet article questionne les pratiques évaluatives développées par les jurys de VAE universitaires, tant au niveau individuel du juré qu'au niveau collectif du jury, ainsi que celles mises en place selon des cultures propres aux établissements, af[...]Article : article de périodique
Organisée par le Centre Inffo dans le cadre du projet Equal " Trans-formations ", la journée d'actualité du 30 septembre consacrée aux métiers " en tension " a permis d'interroger la place de la prospective dans la mise en oeuvre de stratégies d[...]Article : article de périodique
Les candidatures à la VAE peuvent relever d’une démarche individuelle ou d’un dispositif collectif d’entreprise. L’analyse d’une quinzaine de dispositifs collectifs de VAE montre que ceux-ci répondent à une diversité d’objectifs : valorisation d[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Gonzague Rambaud ; Stéphanie Gallioz, Interviewé ; Félix Dossou, Interviewé |Information-orientation, emploi, formation. Ce sont les trois axes du projet "Trans-formations", élaboré par la FNCMB, le Crédij, la Capeb, Adia et le réseau des Greta et soutenu par le Fonds social européen (programme Equal) dans le secteur du [...]Article : texte conventionnel
L'accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle du personnel des CFA du bâtiment est reconduit pour une durée de trois ans.Article : article de périodique
Le décret 2008-824 du 21 août 2008 garantissant notamment un Dif aux agents de la fonction publique hospitalière et le décret 2008-830 du 22 août 2008 précisant le régime du "livret individuel de formation" des fonctionnaires territoriaux ont ét[...]Article : article de périodique
Un directeur des ressources humaines livre ses observations à partir de sa pratique professionnelle et un médecin nous fait part des dégâts constatés sur les salariés.Article : article de périodique
synthèse de l'étude "Les politiques des entreprises en matière de certification, et l'utilisation de la VAE" réalisée par le CEREQ le CEE pour le compte de la DARES . Celle-ci a publié de son côté une synthèse dans la collection "Premières infor[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2008Après avoir replacé l'entretien professionnel comme outil de gestion individuelle de compétences des salariés, quelques pratiques d'entreprises sont présentées ainsi que certains outils élaborés par ou avec des OPCA.Article : article de périodique
L'e-portfolio, à la conjonction des problématiques de sécurisation des parcours, de VAE et du cadre des certifications, était l'objet du séminaire "More self-esteem with my e-portfolio", organisé le 30 juin dernier par l'European Institute for e[...]rapport
L'innovation est devenue l'ardente obligation des autorités publiques dans tous les pays avancés et dans l'Union européenne à travers la stratégie de Lisbonne. Mais la place de l'innovation dans les territoires pose de nombreuses questions : - Q[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du bilan de compétences et du passeport formation dans l'industrie des panneaux à base de bois sont définies.Article : article de périodique
L'Agefos-¨PME de Rhône-Alpes a permis, dans le cadre d'un programme Equal, la mobilité professionnelle choisie de salariés en poste qui avaient un projet professionnel. Acteurs de l'emploi-formation ont oeuvré ainsi à une gestion prévisionnelle [...]rapport
Comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics | Paris : Cour des comptes | 01/07/2008Par lettre du 30 novembre 2005, le ministre de la fonction publique a saisi le Premier président de la Cour des comptes, président du comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics pour qu'il diligente une enquête sur la forma[...]Article : article de périodique
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la "gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai dans le cadre de la 5e Se[...]Article : article de périodique
Après avoir expérimenté la VAE en 2006 pour un goupe de responsables de magasin d'Ile-de-France, le groupe Vivarte vise pour 2008, ses 21 000 collaborateurs dans 3 300 magasins (vente de textile et chaussure). Il s'est assuré l'accompagnement de[...]Article : article de périodique
En 2005, la Région a initié un projet d'éco-citoyenneté en formation professionnelle. Impulsée par M. Yannick Soubien, Président de la commission Formation Tout au Long de la Vie, cette démarche s'est traduite notamment par un dispositif d'accom[...]Article : article de périodique
L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par le[...]Article : article de périodique
Des chercheurs se sont penchés sur l'évaluation de l'expérience de personnes chez qui l'abstrait et la théorie sont difficiles à concrétiser dans un dossier d'expérience. A fortiori dans le secteur social où le travail est basé sur les relations[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation dans le cadre du plan de formation des salariés du particulier employeur sont redéfinies. Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de l'entretien professionnel et du passep[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit les conditions de mise en place des entretiens de jalonnement de carrière dans les industries électriques et gazières ainsi que les outils de développement (période de professionnalisation, validation des acquis de l'expérienc[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en place du passeport formation des salariés de l'enseignement privé sous contrat sont fixées.Article : article de périodique
La compétence, la construction de référentiels, et celle d'outils de parcours (de formation, de professionnalisation ou d'expérience) sont au coeur des travaux conduits par ou avec la Capeb: du "pack compétences" Capeb développé avec Viaconseil [...]Article : article de périodique
En 2005, à l'iniative de la Fédération nationale compagnonique des métiers du bâtiment, appuyée par une solide chaîne de partenaires, a été lancé le projet Equal "Trans-Formations", visant à mettre en place des solutions durables dans les trois [...]Article : article de périodique
Pour les professionnels du bâtiment, leurs métiers et filières, les décisions du Grenelle de l'environnement portent en elles une véritable révolution. Martine Levreux propose d'analyser les choix stratégiques qui s'ouvrent à ces acteurs et les [...]Article : article de périodique
L'OCDE vient de lancer un projet international visant à évaluer les "aptitudes cognitives et les compétences professionnelles des adultes" dans ses trente pays membres et dans quelques Etats non membres.Article : article de périodique
"Cartographier" les compétences, accompagner les entretiens, prévoir des plans d'action: le logiciel Talents et compétences de la CCIP entend répondre à ces besoins du terrain.Article : article de périodique
Les débats en cours sur le renforcement du rôle de l'individu dans le développement de sa formation étaient au coeur d'une table ronde organisée le 27 mars par l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref).Article : article de périodique
Le plan stratégique de La Poste 2008-2012 intègre un élargissement de la concurrence directe (courrier et services bancaires). Pour cela l'entreprise prévoit un plan de maîtrise des effectifs, de gestion des compétences et la mobilité profession[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des "Matinales de l'Afpa", 3 entreprises ont témoigné sur leur mise en oeuvre respective d'une démarche VAE pour des salariés. Il s'avère que ce mode d'acquisition d'un titre reste relativement peu employé (77 000 titres obtenus fi[...]dossier documentaire/bibliographie
Cette bibliographie a été réalisée pour le CEDEFOP dans le cadre de la PFUE - Présidence Française de l'Union Européenne. Elle a été conçue en vue d'illustrer les différents chapitres d'une étude de même nom, et en suit le plan. Elle présente le[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux du commerce de gros de la bonneterie-lingerie-confection désignent l'observatoire du commerce interentreprise (OCI) comme observatoire de la branche. La CPNEFP assure le rôle de comité de pilotage. Le taux des contributi[...]Article : article de périodique
Dans un rapport sur l'avenir de la filière intitulé "Le textile-habillement, la volonté de remporter la nouvelle révolution industrielle" remis à Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé des Entreprises et du Commerce extérieur, Clarisse Perotti-[...]Article : texte conventionnel
Outre les orientations prioritaires, cet accord définit le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et instaure un observatoire prospectif des métiers et des qualifications pour les caisses d'épargne. Il définit les conditions de mi[...]Article : article de périodique
Comment une PME sans service ressources humaines telle que Vie et véranda peut-elle significativement développer la formation ? L'entreprise Vie et véranda emploie une cinquantaine de salariés, à Feyzin (69). En 2006, alors qu'elle connaissait u[...]Article : article de périodique
Entre nouvelles opportunités technico-pédagogiques et demandes de rapprochement de la formation du terrain, la formation connaît actuellement une phase de transformations considérables - grâce à l'évolution du cadre juridique. Avec le développem[...]Article : article de périodique
Une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche a été réalisée pour dégager des compétences chez des salariés expérimentés afin d'anticiper les dysfonctionnements, puis modélisées sous[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]Article : article de périodique
10è Université d'Hiver de la formation professionnelle : rendre la formation plus efficace - Dossier
Cette 10è Université d'hiver de la formation professionnelle, co-organisée par le Centre Inffo, la DGEFP, l'InterCarif-Oref et l'InterMife, a eu lieu en Arles du 23 au 25 janvier. Thème central: "Rendre la formation plus efficace" au regard des [...]Article : article de périodique
En signant un nouvel accord, Carrefour France et l'ANPE réaffirment leurs ambitions en matière de recrutement, notamment en faveur des candidats résidant dans les quartiers prioritaires.Article : texte conventionnel
Un chapitre IX intitulé formation professionnelle, emplois et compétences est créer dans la convention collective du commerce de détail des fruits légumes épicerie. Il concerne : les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de profe[...]