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Thesaurus formation 2019 > SCIENCES EDUCATION > PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION > EFFET FORMATION
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Les auteurs tentent de faire une évaluation de l'Engagement de développement de la formation (EDF) mené de mai 1985 à décembre 1988 dans la région Nord-Pas-de-Calais. Il s'agit, en fait, d'une convention passée entre l'Etat, la région et l'Union[...]ouvrage
Paul Demunter ; Marie-Renée Verspieren ; Laboratoire Trigone ; CUEEP | Villeneuve d'Ascq : CUEEP | 1989La recherche est centrée sur l'évaluation de la pédagogie et le suivi des stagiaires. Dans ces actions destinées à des publics en difficulté, différentes stratégies pédagogiques ont été utilisées correspondantes à la mise en avant respectivement[...]ouvrage
Exploitation statistique détaillée de la déclaration des employeurs portant sur les années 1986-1987.Article : article de périodique
Derrière l'apparente stabilité du comportement des entreprises en matière de formation continue se dessinent des changements localisés mais profonds, caractérisés par des changements d'échelle temporelle et numérique, mobilisant d'importants bud[...]Article : article de périodique
Cet article analyse quels indicateurs de résultats de la formation les entreprises utilisent et comment les entreprises intègrent-elles dans leurs politiques de formation l'évaluation des résultats de la formation.Article : article de périodique
L'étude menée s'appuie sur la constitution d'un groupe inter-entreprises à la fois champ d'observation et partenaire actif de la recherche-action sur la définition de l'investissement formation dans l'entreprise et des outils objectifs de mesure.Article : article de périodique
Dossier consacré à la mesure de l'investissement formation structuré en deux parties: définition de la notion d'investissement formation à partir d'études de cas, résultats d'une recherche-action inter-entreprises concernant l'évaluation des eff[...]Article : article de périodique
Le développement de l'investissement formation exige à la fois une intégration de cette formation dans la stratégie de l'entreprise et la mise en place d'une gestion stratégique de la formation. A partir de l'analyse de politiques d'entreprises [...]Article : article de périodique
A partir de cas réels, de données chiffrées et de méthodes, cet article analyse le rapport coût-efficacité des différents types de formation professionnelle dans les pays en voie de développement: formation initiale, formation dans l'entreprise [...]ouvrage
Cet ouvrage pose la question de la conception et de la finalité de la formation à travers la mise en place d'un cycle de formation devant mener des agents de maîtrise à la fonction cadre. L'idée qui s'en dégage est que la conception pédagogique [...]ouvrage
Cette étude en deux parties repose sur un traitement informatique de l'ensemble des formations entrant dans le cadre du CIF sur une période de 5 ans et demi. La première partie traite de la gestion du CIF par l'AREF. La seconde, à travers un que[...]ouvrage
Rapport du programme d'actions expérimentales de formation d'adultes immigrés de niveau VI et Vbis, lancé en 1986 par la CRIPI, pour mettre en oeuvre les orientations fixées par le FAS. Trois parties : les objectifs poursuivis et les caractérist[...]Article : article de périodique
A partir d'une analyse comparée des politiques de formation des entreprises en France et aux USA, cet article montre que la formation en entreprise dans ces deux pays n'élimine pas les inégalités professionnelles dues à l'âge, au sexe, à la form[...]Article : article de périodique
La mobilité sociale observée au cours des dernières décennies est dûe à la transformation globale de la structure sociale et non aux possibilités de promotion sociale théoriquement offertes par la FPC. Celle-ci s'adresse à un public privilégié a[...]Article : article de périodique
Depuis 1975 les mesures gouvernementales en faveur de l'insertion des jeunes se succèdent. L'auteur, après avoir décrit l'évolution des différents dispositifs, propose une évaluation critique des mesures déjà mises en oeuvre.Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire présente la situation des banques et assurances placées face aux transformations dans le travail, conséquences de l'informatisation notamment. Organisation et postes de travail sont étudiés. Le rôle de la formation qui gu[...]ouvrage
L'analyse des actions de formation, illustrées par deux expérimentations sur chantiers BTP (composants placés en organisation séquentielle), dégage des gains sur les coûts et la qualité. Ces effets sont le résultat d'une formation intégrée au ch[...]ouvrage
Robert Ouaknine ; Académie Créteil ; DAFCO Créteil | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1987Description du montage d'une formation au conseil par la DAFCO de Créteil. Définition du conseil en formation auprès d'entreprises; 3 exemples de négociation et de mise en oeuvre de formation dans des entreprises; réflexions sur les notions d'au[...]ouvrage
Alain Kokosowski ; Annie Mioche ; Université Rouen ; DRFP Haute-Normandie | Rouen : Conseil régional Haute Normandie | 1987Cette synthèse d'une étude sur les effets des stages de bureautique présente les résultats des enquêtes menées auprès des formés, des entreprises, et des formateurs.L'objectif était de cerner les dimensions quantitatives et qualitatives, de l'in[...]ouvrage
Dans un marché en concurrence les entreprises du bâtiment ont besoin de maitriser leur stratégie commerciale. L'AREF-BTP de Midi-Pyrénées a mis au point deux formations commerciales. L'une est axée sur la négociation commerciale et les comportem[...]ouvrage
Analyse géographique et sectorielle des dépenses de formation réalisées par les entreprises en 1985-1986.ouvrage
Bernard Bachelot ; Danielle Kaisergruber ; Pierre De Larminat ; Jean-Yves Cerfontaine ; André Ramoff ; Patrick Clémenceau ; Michel Fabre | Paris : DARES | Rapport du groupe de stratégie industrielle | 1987La valorisation des ressources humaines dans l'entreprise: enjeux, pratiques, difficultés, conditions. Ressources humaines et environnement de l'entreprise: le rôle des branches professionnelles, des régions, initiatives locales, nationales. Un [...]ouvrage
Louis Dubouchet ; Elie Gallon ; Caroline Guillot ; Gérard Neyrand | Aix-en-Provence : CIMERSS | 1986Le CIMERSS Centre interdisciplinaire méditérranéen d'études et de recherche en sciences sociales a publié l'intégralité de ses travaux. L'objectif était double : établir les relations entre performances économiques et performances sociales des e[...]ouvrage
Thèse sur l'histoire de la formation professionnelle continue organisée autour de 4 parties: les évolutions et déterminants de l'accès aux formations continues; les logiques de formation et trajectoires sociales; les stratégies de formation et p[...]ouvrage
Le second volume de cette thèse contient les développements sur la formation en entreprise ainsi que les conclusions générales dégageant pour le système de formation en 1970 trois grands types de systèmes: formation de type promotion sociale, fo[...]ouvrage
Présentation et analyse des systèmes de valeurs de stagiaires de bas niveau de qualification, afin d'aider les formateurs, à batir des opérations de formation adaptées. L'étude s'appuie sur une série d'interviews menée auprès de 16 personnes en [...]ouvrage
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Mesure de l'effet de la formation suivie par les agricultrices par l'analyse de treize stages. Pour chacun sont développés l'évaluation et les conséquences du stage sur la personne, le groupe et l'exploitation. Une réflexion est menée sur la for[...]ouvrage
Guy Le Boterf ; Carlos Castro-Almeida | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1985Description de projets-pilotes menés conjointement en France (Marseille, Lyon), en Belgique et en Suisse pour former des formateurs migrants. Ce document décrit les étapes du montage de l'action de formation: recrutement des stagiaires, méthodes[...]