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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Article : texte conventionnel
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L’interdiction des discriminations lors de l’évolution de carrière représente un enjeu pour l’employeur qui doit parfaitement maîtriser les 18 cas proscrits par la loi. L’âge, le sexe, le handicap, l’appartenance syndicale, voire l’apparence phy[...]ouvrage
Anne-Marie Vonthron, Direction ; Sabine Pohl, Direction ; Pascale Desrumaux, Direction ; Ghislain Mary ; Anne-Marie Costalat-Founeau ; Christine Lagabrielle ; Julie Magne ; Dominique Pouchard ; Charlyne Millet ; Annick Durand-Delvigne ; Sabine De Bosscher ; Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui ; Claude Lemoine ; Géraldine Marique ; Florence Stinglhamber ; Emilie Lapointe ; Alain Lacroux ; Lucrezia Lorito ; Fabrizio Scrima ; Franco Di Maria ; Liliane Rioux ; Anne Pignault ; Marie Chédru ; Jonas Masdonati ; Nadia Lamamra ; Marilyne Pigeon ; Jean-Sébastien Boudrias ; Vincent Rousseau ; Maria Ianeva ; Raluca Ciobanu ; Michaël Dussault ; Bruno Bourassa ; Geneviève Fournier ; Benedetta Bello ; Jean Vannereau ; Nadia Barville-Deromas ; Marc-Eric Bobillier Chaumon ; Jacqueline Vacherand-Revel ; Emmie Bouvier ; Veronica Mattana ; Isabelle Olry-Louis ; Isabelle Soidet ; Vanina Mollo ; Véronique Duveau-Patureau ; Pascale Desrumaux ; Sabine Pohl | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 01/01/2011L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les [...]ouvrage
Ce guide a pour objectif de promouvoir la parité en entreprise et l'accès des femmes à l'emploi. Il dresse, chiffres et études à l'appui, un état des lieux de l'emploi des femmes tout en rappelant les textes législatifs, labels et dispositifs fr[...]ouvrage
En s'appuyant sur une analyse fine du travail et de son organisation, ce guide propose des points de repères, indicateurs et méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l' entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcoursouvrage
Cet ouvrage expose comment favoriser l'innovation, la performance, comment mieux comprendre les clients, grâce à la mixité dans l'entreprise. L'auteur propose quatre étapes pour construire une stratégie de croissance basée sur le "bilinguisme" f[...]ouvrage
Françoise Vouillot, Direction ; Joëlle Mezza ; Marie-Laure Steinbruckner ; Laurence Thiénot | Paris : La Documentation française | 01/01/2011Cette revue de littérature montre différentes études menées depuis vingt-cinq ans sur les discriminations sexuelles liées à l'orientation, Ce livre permet d'approfondir les questions quelles sont leur conséquence sur les parcours scolaires? Comm[...]ouvrage
L’intégration de la non-discrimination et de l’égalité est la prise en compte systématique des préoccupa tions en matière de discrimination et d’égalité à tous les stades du processus politique. Sa mise en oeuvre porte sur six motifs: le sexe, l[...]ouvrage
Ce document présente la stratégie de la Commission européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes : définition de priorités telles que l'indépendance économique, l'égalité de rémunération, l'égalité des chances sur le marché du travail[...]rapport
Ce rapport, commandé par le président de la République à Françoise Guégot, députée de Seine-Maritime, vise à proposer des actions concrètes pour améliorer la situation des femmes dans la Fonction publique et surmonter les inégalités. En effet e[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur l'évaluation d'une politique d'égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein d'un groupe industriel du secteur automobile. Appréhender la dimension forcément longitudinale des carrières offertes aux hommes et aux f[...]Article : article de périodique
Présent dans 80 pays, le groupe français de "services sur site" Sodexo a élaboré depuis cinq ans une politique globale de management de la diversité particulièrement ambitieuse, ainsi que le montre cet article.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
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Microsoft et l'institut de sondage Ipsos ont conduit une étude intitulée "Le numérique, facteur de réduction de l'inégalité professionnelle hommes/femmes". Cette enquête, menée auprès de 500 femmes actives, révèle que 40% des femmes interrogées[...]Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
Globalement, les femmes occupent des emplois où le travail est moins formalisé mais où elles disposent de moins de marges de manoeuvre que les hommes. Elles exercent moins souvent des responsabilités hiérarchiques et accèdent moins facilement à [...]Article : article de périodique
A travers 12 points (chômage, emploi, salaire, carrière, etc), ce dossier propose un état des lieux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Soumis à de nombreuses pressions liées aux changements sociodémographiques et à une forte internationalisation, le secteur hôtelier est particulièrement exposé à la gestion de la diversité. Cet article se propose d'analyser dans quelle mesure le[...]Article : texte conventionnel
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Le taux des contributions des prestataires de service de cuisine domestique est fixé ainsi que les actions prises en charge par l'AGEFOS-PME. Cet accord définit le rôle de la commission paritaire nationale de la formation professionnelle et de [...]