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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Dominique Méda préconise, pour faire avancer l'égalité homme-femme, de reconnaître la valeur des tâches dites improductives prises en charge en général par les femmes, et de repenser le temps de travail (public) et le temps privé (vie de famille).Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 sur l'ARTT dans les exploitations frigorifiques est complété par des dispositions en matière d'égalité professionnelle.Article : article de périodique
En l'absence de politique puissante en matière d'égalité professionnelle, les carrières des femmes, leurs salaires, leur épanouissement personnel sont loin d'étre comparables aux hommes. L'orientation scolaire et l'encouragement à la création d'[...]Article : article de périodique
Point de vue de la CFTC sur les problèmes d'égalité professionnelle entre homme et femme ; notamment à travers les 35 heures et les temps sociaux, (exemple réussi de l'ARRCO), la formation continue et la place des femmes dans la hiérarchie de l'[...]Article : article de périodique
Malgré un certain nombre de mesures législatives prises il y a vingt ans, les inégalités persistent entre hommes et femmes : salaires, temps partiel, postes et lieux de décision, autant de domaines que la nouvelle loi va tenter de faire progress[...]Article : article de périodique
Laurence D'Ouville, Coordination ; Renée Sage, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Nathalie Linquier ; Sandrine Bouiller ; Marie Donnelly |Ce dossier revient sur la genèse et les enjeux de la loi sur l'égalité professionnelle du 9 mai 2001 et fait le point sur le chemin parcouru depuis la loi de 1983. Il évoque l'accord cadre signé par l'ANACT et le secrétariat d'Etat aux Droits de[...]colloque/congrès
Yves Baunay, Coordination ; FSU ; Annie Clavel, Coordination ; Michel Abherve ; Jean-Pierre Archambault ; Gérard Aschieri ; Georges-Louis Baron ; Frédéric Canard ; François Castaing ; Julien Deceuninck ; Claude Dubar ; Alain Dumont ; Christine Fournier ; Jacques Freyssinet ; Bénédicte Gendron ; Gabriella Giorgetti ; Paolo Inghilesi ; Michel Jouve ; John Konrad ; Blandine Laperche ; Florence Lefresne ; Hugues Lenoir ; Françoise Leplâtre ; Philippe Méhaut ; Vincent Merle ; Jean-François Merling ; Marie-José Mustel ; Pierre Narbonne ; Jacques Perrat ; Miguel Récio ; Hélène Romian ; Patrick Rozenblatt ; Pierre-Jean Rozet ; Paul Santelmann ; Isabelle Tarty ; Julie Thiebaud ; Gema Torrès ; Dimitri Uzunidis ; Pierre Vanlerenberghe ; Francis Vergne ; Michel Vigezzi ; Louis Weber ; Ariel Sévilla ; FSU IRHESC | Paris : Syllepse | 01/01/2002Ce livre reprend la plupart des contributions préparées pour un colloque sur l'éducation tout au long de la vie, à l'initiative de l'IRHESC. Institut de Recherches Historiques, Economiques, Sociales et Culturelles de la FSU. Fédération Syndicale[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Marie Garraud ; Cécile Maussant ; Chantal Deslandes ; Laurence Le Bars ; Marie Tugal ; Stéphane Héroult ; Claudia Manuel de Condinguy ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 2002Ce dossier documentaire a été réalisé en appui de la VIIème Université d'Hiver de la Formation professionnelle, qui s'est déroulée à Opio, du 23 au 25 janvier 2002. Composé d'un ensemble de références bibliographiques, de reproductions d'article[...]dossier documentaire/bibliographie
Environ 250 000 millions de femmes dans le monde souffrent d'un handicap. Cependant, la population de femmes handicapées est généralement ignorée, voire absente des préoccupations, selon les auteurs. Victimes d'une double discrimination (personn[...]ouvrage
Ghislaine De Cidrac ; Christine Fournier ; Claudine Brocard ; Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : DARES | 01/01/2002Ce rapport fait un état statistique de l'accès des femmes à la formation continue d'après les déclarations 24-83 et des enquêtes "formation et qualifications professionnelles" de l'INSEE. Des données qualitatives sont ensuite analysées avec des [...]ouvrage
Une première partie retrace les évolutions de la politique française de l'emploi par rapport à la stratégie européenne et son articulation avec cette stratégie. Une seconde partie récapitule les principales mesures pour l'emploi prises en 2000 i[...]ouvrage
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Leonardo da Vinci, série : Bonnes pratiques | 2002Un des objectifs du programme Leonardo da Vinci concerne la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Dans la première phase du programme (1995-1999), plusieurs projets ont traité de l'égalité des chances dans l'accès au[...]ouvrage
Ce guide réunit tous les éléments techniques et juridiques ainsi que les commentaires du droit communautaire, pour la mise en application du principe de l'égalité hommes/femmes. Il analyse notamment les règlements des fonds structurels qui font [...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2002Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur les salaires, la durée et l'aménagement du tem[...]ouvrage
La livraison 2002 des "Perspectives de l'emploi de l'OCDE" déclinent cinq chapitres. Le premier relate tout justement l'évolution récente et les perspectives du marché du travail, notamment pour ce qui concerne les jeunes. Le deuxième s'intéress[...]ouvrage
Anicet Le Pors ; Françoise Milewski ; Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques | Paris : DARES | 01/01/2002Le Comité de pilotage créé par le ministre de la fonction publique rend ici son premier rapport. Il fait état du contexte social d' où sont issues les inégalités, mais met en évidence les spécificités de l'administration, siège de discrimination[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Paul Santelmann dénonce la dévalorisation du travail non qualifié (tels que vendeur, assistante maternelle, maçon, etc.) qui exigent pourtant de réels savoir-faire et savoir-être. Outre le problème identitaire de reconnaissance[...]ouvrage
Cet ouvrage se veut être une boîte à idées concrètes. La 1ère partie de ce guide passe en revue les moyens novateurs d'instaurer un processus de décision équilibré et les expériences réussies, en donnant des exemples tirés de divers pays, et en [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial donne un aperçu de la jurisprudence communautaire et française concernant les discriminations sexuelle, syndicale et raciale, puis compare les apports de la nouvelle loi relative à la lutte contre les discriminations adoptée en[...]Article : article de périodique
Un bilan statistique sur l'égalité professionnelle en Alsace donne un aperçu des actions réalisées par différents acteurs institutionnaux locaux, ainsi que des expériences d'entreprises de la région.Article : article de périodique
Analyse et commentaires de la nouvelle loi contre les discriminations.Article : article de périodique
Trois cas d'entreprises sont analysés dans la mise en place des 35 heures, dans le cadre de la loi Aubry I, et leurs répercussions sur les salariées. On constate que cette première loi a accentué les inégalités existantes.Article : article de périodique
L'auteur, après avoir exposé le rôle des préjugés, des décomptes statistiques, des ségrégations professionnelles, présente les indicateurs permettant de mesurer les critères des discriminations dans le travail.Article : article de périodique
Résultats de l'enquête "Formation continue 2000", complémentaire à l'enquête Emploi de l'INSEE de mars 2000. Il en ressort que même si les femmes et les hommes accèdent autant à la formation continue, les inégalités apparaissent au niveau des ca[...]Article : article de périodique
Malgré l'orientation atypique choisie par les filles (métiers "masculins"), il s'avère que leurs difficultés à s'insérer professionnellement est à peine plus facile ; les inégalités devant l'emploi persistent. Ces résultats sont issus d'une enqu[...]Article : article de périodique
Malgré une féminisation remarquable des postes de responsable dans les entreprises françaises, la proportion de femmes managers reste encore faible. Cet état de fait soulève la question du caractère sexué des styles de management. Dans cet artic[...]Article : article de périodique
Bilan de la politique de l'Union Européenne en matière d'égalité entre les sexes : depuis le traité de Rome (1957) jusqu'au SCE (stratégie coordonnée pour l'emploi) en 1997.Article : article de périodique
Tour d'horizon de l'activité des CIDF au niveau européen, notamment le projet REDA qui s'est fixé comme mission d'accompagner les femmes dans leur recherche d'emploi en élaborant des démarches et des outils qui permettent aux professionnels de l[...]Article : article de périodique
La loi sur les discriminations donne l'occasion à la revue de décrire l'évolution du contexte juridique en France, de rappeler les textes internationaux et communautaires, de donner des conseils pratiques pour constituer un dossier, le tout larg[...]Article : article de périodique
Analyse du droit français, européen et internationnal concernant la notion de discrimination dans le monde du travail.Article : article de périodique
Se basant sur de récentes études statistiques, (DARES, INSEE) cette enquête met en évidence l'écart salarial persistant (25 pour cent) entre homme et femme même s'il s'explique par les disparités entre secteurs, les femmes travaillant dans les s[...]Article : article de périodique
Eric Beal ; Jean-Louis Bonnard ; Magali Clausener-Petit ; Mélanie Mermoz ; Sabine Germain ; Simon Roblin ; Dominique Lespagnol |Avec la mondialisation, les grandes entreprises ont dû mettre en place un management adapté aux équipes interculturelles. Depuis quelques années ce management de la "mixité" s'est étendu à tous les secteurs et tous les niveaux hiérarchiques car [...]Article : article de périodique
Compte-rendu du colloque organisé à Paris le 24 novembre 2000 sur l'égalité professionnelle en Europe et notamment sur la trajectoire professionnelle des femmes. Des partenaires politiques sociaux ou économiques ont réfléchi aux moyens de mettre[...]ouvrage
Au cours des trente dernières années, la problématique du travail des femmes est passé de la condition féminine aux notions d'égalité en passant par l'objet "travail des femmes" puis, l'analyse du "travail féminin", et enfin la différence des se[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse à partir d'études statistiques du Bureau International du Travail, de l'Institut national d'études démographiques, du Cereq et de l'Insee, le phénomène des discriminations raciales des jeunes étrangers ou de jeunes descendants d[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DAEI | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Ce document dresse un bilan de la Présidence Française de l'Union Européenne (PFUE) durant le second semestre 2000, placée sous le signe de l'Europe sociale. On peut ainsi noter la progression sur des sujets anciens ou récurrents tels que : dire[...]ouvrage
Vicki Donlevy-Gomes ; RACINE | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 2001Une 1ère partie témoigne des bonnes pratiques des projets réalisés dans le cadre de l'initiative EMPLOI-NOW. La seconde, après avoir dressé un portrait statistique de l'Union européenne en matière de marché du travail, expose les cadres politiqu[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Secrétariat d'Etat aux droits des femmes et à la formation professionnelle ; Centre Inffo | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Les expérimentations soutenues par Nicole Péry, secrétaire d'Etat aux droits des femmes et à la formation professionnelle, ouvrent des voies nouvelles. Elles se sont développées dans de nombreux domaines : mise en réseau de l'information sur l'e[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2001Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur la durée et l'aménagement du temps de travail,[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2001En 2000, la réduction du temps et l'aménagement du temps de travail, la lutte contre le chômage sont les thèmes qui ont dominé l'actualité conventionnelle. Ce premier volume propose des données d'ensemble et un examen du contenu de la négociatio[...]ouvrage
Article : article de périodique
L'approche par la notion de "genre", permet d'aborder la place des femmes dans la société d'un pays développé ou non. Après un tableau historique de l'évolution du droit des femmes, et avec celui-ci, de la la notion d'égalité, ce dossier aborde [...]Article : article de périodique
Le colloque organisé par le réseau ANACT a évoqué les enjeux du travail de demain dans un contexte économique en mutation (mondialisation et nouvelles technologies), à travers les nouvelles organisations du travail dans les entreprises (télétrav[...]Article : article de périodique
Ce dossier met en évidence les domaines ou les inégalités entre hommes et femmes subsistent; à savoir l'accès à certaines disciplines de l'enseignement supérieur ou l'accès aux grandes écoles, l'accès à des postes traditionnellement masculins ou[...]Article : article de périodique
Les écarts de salaire entre hommes et femmes (27 pour cent) s'expliquent par différents facteurs : temps de travail, (30 pour cent des femmes sont à temps partiel contre 5 pour cent d'hommes) catégories d'emplois, (plus d'employées chez les femm[...]Article : article de périodique
Pour concilier temps professionnel, temps domestique et familial et temps social, les femmes ont encore beaucoup de contraintes . Ce colloque a montré à travers des témoignages d'élus locaux, ou d'expériences internationales, que des solutions c[...]Article : article de périodique
Parmi les thèmes abordés dans ce numéro: les inégalités de carrières, de salaires et de formation; l'impact de la mondialisation sur l'emploi féminin; le partage du travail domestique; la consommation; les femmes dans la théorie économique.Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro consacré aux femmes: les services aux femmes ou aux familles; égalité professionnelle en entreprise; vers l'accès aux postes de direction.ouvrage
Préfecture région Provence-Alpes-Côte d'Azur ; Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2000Sont présentées les principales priorités fixées par le contrat de plan Etat-Région 2000-2006 de Provence-Alpes-Côtes d'Azur : emploi, formation initiale, formation continue, politique de la ville, développement local... Sont fixées les envelopp[...]ouvrage
Ce guide a été élaboré à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, des universitaires et chercheurs spécialistes de ces q[...]