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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
L'Union pour les entreprises des Alpes-Maritimes (UPE 06) en partenariat avec la Dafco de Nice lance une campagne de valorisation des compétences des salariés des entreprises du département ; il s'agit de doter les DRH d'un outil de reconnaissan[...]Article : article de périodique
La vie professionnelle des femmes reste dominé par le modèle masculin de carrière, où les progressions se font entre 25 et 40 ans, alors que les femmes ont une vie familiale souvent prenante à cette période de leur vie. Elles doivent concilier o[...]Article : article de périodique
Un colloque dans le cadre du projet Equallité, au sein du projet européen Equal, a permis de montrer que peu d'entreprises en France ont pris des mesures favorisant ou ne discriminant pas les salariés par l'âge. Les raisons sont multiples : cult[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Intervieweur ; Céline Julien |La BBC a mis au point, pour les femmes faiblement qualifiées de l'entreprise, un programme d'autoformation qui comprend un cahier personnel d'exercices, des ateliers de regroupement et la constitution d'un réseau actif d'entr'aide et d'accompagn[...]rapport
Anicet Le Pors ; Françoise Milewski ; Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques | Paris : DARES | Rapports officiels, ISSN 0981-3764 | 07/2003Ce second rapport fait tout d'abord le constat d'une amélioration statistique des femmes dans la haute fonction publique mais marquée par des inégalités persistantes au niveau de la formation initiale (différentiation des filières, constructions[...]Article : article de périodique
Une étude du ministère des Affaires sociales révèle le peu de portée des lois de 1989, mai et décembre 2001 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ; en effet 155 accords ont été signés depuis janvier 1990. Il ressort de ces[...]Article : texte conventionnel
Une réflexion sur la formation des travailleurs de nuit dans le secteur de la fabrication d'articles de papeterie et de bureau doit être engagée sur les thèmes suivants : gestion prévisionnelle des carrières, formation permanente.Article : article de périodique
Une étude réalisée par Acccenture et Grandes écoles au féminin révèle que la plupart des grandes entreprises françaises reconnaissent les freins aux carrières féminines mais ont engagé ou vont engager des mesures correctives. Ces mesures visent [...]Article : article de périodique
L'auteur retrace le chemin parcouru au niveau européen par l'égalité des hommes et des femmes dans le monde du travail. Il analyse et illustre les différentes méthodes adoptées par l'union européenne (action positive et "gender mainstreaming") à[...]Article : article de périodique
Face à la recrudescence de la discrimination dans le monde du travail, le Bureau International du Travail, préconise un plan d'action : informer sur la discrimination avec des statistiques par secteur, entreprise et pays ; sensibiliser et impliq[...]Article : article de périodique
A la mairie de La Roche-sur-Yon, la section CFDT a fait avancer l'égalité au sein des services, au niveau des agents communaux. Un exemple : les services sociaux à 100% féminins bénéficient désormais de formations qui leurs permettent d'acquéri[...]Article : article de périodique
Les Etats membres de l'Union européenne ont transmis en juillet à la Commission européenne leur plan national d'action pour l'inclusion sociale (PNAI) pour la période 2003/2005. La France a élaboré un document qui est le prolongement du programm[...]Article : article de périodique
La société française, bien qu'elle se soit dotée de lois, comporte de nombreux domaines où les inégalités demeurent : salaires, carrières professionnelles, taux d'activité, vie domestique et familiales. Pourtant, des changements positifs ont eu [...]Article : article de périodique
Dans le but de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le CNIDFF, Centre National d'Information et de Documentation des Femmes et des Familles, a signé, le 10 avril 2003, une convention de coopération avec l'ANPE cont[...]Article : article de périodique
Bilan du plan lancé par l'Afpa pour promouvoir la parité dans les formations qualifiantes et offrir une chance de réinsertion à des femmes à la recherche d'un emploi : en 2002, l'Afpa a reçu 67 000 femmes en orientation (41,6% des bénéficiaires)[...]Article : article de périodique
Malgré un appareil juridique conséquent, à l'échelle européenne, les inégalités entre hommes et femmes persistent et s'étendent, même, à d'autres champs de vie ou d'activité. L'action du réseau Dow Jane vise donc à combattre, par une interventio[...]Article : article de périodique
Revaloriser l'image de l'apprentissage reste un souci, toutefois l'artisanat connaît ses atouts et veut les défendre. 75 % des jeunes apprentis trouvent un emploi dès la fin de leur formation. En dix ans, l'apprentissage dans l'artisanat a progr[...]Article : article de périodique
Dans trois branches professionnelles (banque, plasturgie et société de services d'ingéniérie informatique), les écarts de classification dans les conventions collectives sont à l'origine des écarts de salaire, non justifiés au regard du diplôme,[...]rapport
Université Toulouse Paul Sabatier ; CREDOC ; Algoe Consultants ; Quaternaire | Paris : DGEFP | 10/03/2003L'objet de ce rapport est d'analyser les réalisations dans leur globalité mais aussi la valeur ajoutée de l'intervention communautaire à la mise en oeuvre de la politique française (PNAE). Les performances sont ainsi appréciées au regard des 6 a[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la journée de la femme, la CFDT a publié un guide "négocier l'égalité professionnelle" à l'usage des entreprises privées et publiques. La loi Génisson oblige à négocier pour instaurer l'égalité. L' exemple de "Messagerie France 7[...]Article : article de périodique
Conclusions du groupe de travail sur l'accès des femmes à la haute fonction publique qui proposent 23 mesures dans ce sens. Si les femmes accèdent aux poste d'agents civils de l'Etat, (pour 55%) , il reste encore quelques initiatives simples à p[...]Article : article de périodique
La tendance serait-elle en train de se renverser dans les entreprises concernant le recrutement des femmes ? Des exemples d'entreprises de différents secteurs montrent que les femmes sont de plus en plus recrutées à des postes d'encadrement, ell[...]Article : article de périodique
L'Irfed (Institut international de recherche et de formation-éducation-cultures-développement) a mis au point une formation à destination des femmes créatrices d'entreprises, suivie d'un accompagnement jusqu'à la concrétisation de leur projet. 6[...]Article : article de périodique
Mis en place par le préfet de la région Ile-de-France et la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, le réseau "Avec" a créé des lieux de débats et d'information dans un but mobilisateur auprès de tous les services déconcentré[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination |L'objet de ce dossier est d'examiner comment la formation peut rétablir un équilibre homme-femme dans le travail, l'accès à l'emploi et à la formation ; des experts expliquent d'ailleurs pourquoi, malgré une politique tracée et volontariste, les[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie illustre en plusieurs parties le dossier "l'égalité hommes-femmes en formation" : égalité dans les politiques sociales, métiers, formations, le monde de l'entreprise, temps sociaux et temps de travail; elle est complétée par [...]Article : article de périodique
Malgré des années de politiques menées en faveur de l'égalité hommes-femmes, les inégalités persistent tant au niveau de la sphère privée que dans le monde du travail ; il s'avère que la formation elle même ne suffit pas à conduire à l'égalité e[...]Article : article de périodique
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d'entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l'agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]Article : article de périodique
L'Anact et son réseau régional des Aract s'est lancé dans plusieurs chantiers d'étude d'entreprises ou de secteurs professionnels, pour analyser les raisons qui ont favorisé la mixité et l'égalité. Trois exemples sont présentés : un projet europ[...]Article : article de périodique
Un cabinet conseil a développé une nouvelle méthode de management basée sur l'éveil des "potentiels féminins et masculins" de chacun, pour essayer de changer les pratiques dans les entreprises.