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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Les femmes s'insèrent peu à peu dans l' artisanat : elles représentent 9% de l'effectif total des artisans et 1,1% de l' effectif des ouvriers du bâtiment. Les difficultés de recrutement de ces secteurs incitent les professionnels à valoriser ce[...]Article : article de périodique
Les statistiques sur la formation continue des femmes sont le reflet de leur situation professionnelle : les temps partiels et les bas niveaux sont les moins favorisés par la formation continue ; de plus, partir en formation nécessite souvent un[...]Article : article de périodique
Dans la fonction publique, les femmes subissent les mêmes inégalités que dans d'autres professions ; elles ont en plus le problème de concilier vie familiale avec carrière, mobilité et poste à responsabilités. Le comité de pilotage pour l'égal a[...]Article : article de périodique
La région Rhône-Alpes a mis en place en 2002 un plan d'action pour l'égalité des femmes et des hommes pour réexaminer l'ensemble de ses politiques et ainsi infléchir ses pratiques. Pour cela, elle a prévu ressources, budget, partenariat et exper[...]Article : article de périodique
Toutes les mesures prises pour instituer l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail ont conduit à une croissance de l'activité professionnelle des femmes ; cependant, si certaines inégalités ont disparu, elles ont donné lieu à d'autres iné[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation des élections cantonales et régionales de mars 2004, une campagne nationale emploi/formation est lancée s'articulant autour de six chantiers et en particulier : indemnisation des chômeurs et des publics en difficu[...]Article : article de périodique
Le programme "Passerelles" est à destination de femmes de milieu rural en difficulté d'insertion en région Limousin. Il comprend sur 2 ans une phase de resocialisation et de remobilisation, de reprise de confiance en soi, de remise à niveau géné[...]Article : article de périodique
L' Afpa a mis en place un "plan d'égalité professionnelle" pour doubler le nombre de femmes dans les stages de formations qualifiantes et les intégrer aussi dans des domaines de stages traditionnellement destinés aux hommes; pour cela elle a ent[...]Article : article de périodique
L'enquête menée par le Centre Interinstitutionnel de ressources pour les formateurs en formation individualisée (CIRFFI) auprès des acteurs de l'insertion et de la formation, sur l'égalité des chances, révèle une implication limitée au discours [...]Article : article de périodique
Panorama de toutes les mesures nationales et européennes prises en faveur de l'égalité hommes-femmes : lois nationales et directives.Article : article de périodique
Ce rapport retrace dans sa première partie le travail d'examen des textes dont la délégation aux droits des femmes a été saisie en 2002 (sécurité intérieure, bioéthique). La seconde partie dresse un état des lieux sur les inégalités salariales e[...]Article : article de périodique
Les Centres d'information sur les droits des femmes se doivent de réfléchir aussi sur leurs propres pratiques d'orientation et être vigilants quant à l'environnement social (structure du marché du travail, poids culturel), source d'inégalités, p[...]Article : article de périodique
Amorcé dans le dernier numéro, à savoir le n° 2299 du 21-02-03, ce dossier consacré à la politique européenne de lutte contre les exclusions se termine ici avec la présentation des programmes et des fonds financiers. Ainsi, les programmes et fin[...]Article : article de périodique
Une association créée par la CFDT, "Avec Elles", se propose de réunir toutes les parties prenantes concernées par l'emploi, la formation et les droits des femmes. Le bassin de Commercy en Lorraine, compte plus de la moitié de femmes parmi les de[...]Article : article de périodique
Une chargée de mission a été recrutée pour faire avancer le dossier sur l'égalité professionnelle dans les entreprises bretonnes via les sections CFDT. Unicopa, entreprise d'agro-alimentaire, est l'une de celles où elle a aidé à mettre en place [...]Article : article de périodique
Qualité et productivité, cohésion sociale, insertion professionnelle et plein emploi sont les nouveaux objectifs de la stratégie européenne pour l'emploi. Les femmes et les seniors sont au centre du débat, mais aussi les partenaires sociaux, la [...]Article : article de périodique
François Boltz, Intervieweur ; François Boltz |Le colloque "Femmes et travail en Europe" organisé les 20 et 21 mars 2003 par le centre de recherche "civilisations et identités culturelles comparées" a rendu compte des diversités européennes face à l'accès au marché du travail des femmes. Sel[...]Article : article de périodique
Analyse des textes régissant la fonction publique française, sous l'aspect de l'égalité de traitement, qu'il s'agisse de la liberté d'opinion, de conviction religieuse ou de l'origine des fonctionnaires, des efforts entrepris pour inciter au rec[...]Article : article de périodique
Les discriminations dans l'emploi, tant par l'âge que par le sexe, le handicap ou l'origine ethnique, remettent en cause les pratiques de gestion des ressources humaines. Ainsi, les expériences réalisées, dans le cadre du programme EQUAL, au sei[...]Article : article de périodique
Après une explicitation des notions de discrimination et d'égalité au travail au regard de la convention de l'Organisation internationale du travail, les auteurs abordent les apports de la règlementation publique à la négociation collective et à[...]Article : article de périodique
Le projet européen Equallité, visant à mieux prendre en compte la diversité des ressources humaines en entreprise (seniors et femmes, notamment), a été l'objet de colloques fin 2002. Il s'est agit de réfléchir à partir de données chiffrées et te[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel et de branche. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur la durée et l'aménagement du temps de travail, l'emploi, la [...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003En 2002, on enregistre une stabilité pour l'ensemble des niveaux de la négociation collective. Les grands thème de négociation demeurent les salaires, la réduction et l'aménagement du temps de travail. Ce premier volume propose des données d'en[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2003Dans le cadre de la lutte contre la discrimination, la principale responsabilité incombe aux États membres - aux autorités nationales, régionales et locales, aux organisations de la société civile et à nous tous, en tant que citoyens. Néanmoins,[...]Article : article de périodique
L'équipementier automobile Tanis, s'est engagé à recruter et former 50 % de femmes pour des postes d'opérateurs en plasturgie pour sa nouvelle usine.Test de connaissances générales et non pas techniques, et entretiens permettent de reclasser des[...]Article : article de périodique
Deux enquêtes ont été menées dans deux usines du bassin d'emploi de St Nazaire où des femmes, désireuses de changer de conditions de travail et occuper un emploi stable, ont suivi une formation de 7 mois avant d'obtenir un poste de soudeur.Article : article de périodique
Il apparaît dans l'échantillonnage du CNAM Pays de Loire, que la motivation pour effectuer un bilan de compétences diffère selon les hommes et les femmes : les premiers souhaitent une évolution de carrière, les secondes font une remise en question.Article : article de périodique
La Commission européenne a présenté le 6 septembre 2002 son Rapport annuel sur l'emploi en Europe. Les objectifs de Lisbonne en matière d'emploi que se sont fixé les Quinze restent atteignables pourvu que les Etats membres réduisent les écarts e[...]Article : article de périodique
Dans le secteur de l'éducation spécialisée, les femmes ont toujours été majoritaires, alors que les hommes sont plutôt "moniteur-éducateur". Ce manque de mixité dans ce métier est déploré par les employeurs.Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]