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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2000Du 1er juillet au 31 décembre 2000, la France prend la Présidence de l'Union Européenne. Elle intervient à un moment charnière de la construction européenne : adaptation des institutions en vue du prochain élargissement à d'autres pays, élaborat[...]ouvrage
DGEFP ; RACINE | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | 2000Ce catalogue de produits a été réalisé dans le cadre du PIC EMPLOI pour les journées des 11 et 12 octobre 2000 au Parc Floral de Paris, où ils étaient présentés au cours d'une exposition.ouvrage
Patrick Rozenblatt, Coordination ; Isabelle Auriel ; Louis-Marie Barnier ; Alain Bonnet ; Guy Friedmann ; Muriel Gelin-Moujeard ; Sandrine Guyonneau ; Djaouida Sehili ; Sylvie Voegele-Aussourd | Paris : Syllepse | Le présent avenir | 2000Dans cet ouvrage, neuf chercheurs font le point sur la "logique compétence". Ils confrontent leurs analyses sur les fondements de cette notion afin de comprendre ce qui se produit à travers l'expansion de la compétence comme catégorie générique [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2000Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise. Des listes récapitulatives des accords sur la durée et l'aménagement du temps de travail, l'emploi, la form[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2000En 1999, la négociation collective de branche et d'entreprise a porté sur la réduction et l'aménagement du temps de travail et à travers ce thème, le développement de l'emploi et la lutte contre le chômage. Ce premier volume propose notamment de[...]ouvrage
L'emploi féminin progresse entrainant une mutation dans le monde du travail. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des comportements d'activité féminins, la réuss[...]Article : article de périodique
A partir de deux études de terrain conduites dans une administration d'Etat et dans une grande entreprise nationalisée, cet article s'efforce de montrer que la féminisation des emplois n'est pas forcément synonyme de "mixité sociale" au travail.[...]Article : article de périodique
Les auteurs font le point sur la situation comaparée des hommes et des femmes dans le monde, révélée par les indicateurs clés du marché du travail (ICMT), instruments mis au point par le BIT. Les données montrent que partout dans le monde, la si[...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble notamment,les résultats du groupe de travail mis en place par le Service des droits des femmes à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle. Ont été analysés différentes formes de réduction- aménagement du [...]Article : article de périodique
L'égalité des chances entre les femmes et les hommes est une préoccupation forte de la Ville de Rennes. Elle est en tout cas au coeur de la démarche d'aménagement et d'organisation du temps de travail expérimentée dans plusieurs services de la m[...]Article : article de périodique
Dans ce cahier spécial, des experts dressent le tableau des inégalités persistantes entre hommes et femmes: discrimination à l'embauche, ecart de rémunération, déroulement de carrière freiné, inégalité d'accès à la formation etc. Néanmoins, les [...]Article : article de périodique
Alors que les conditions de travail et d'emploi des hommes et des femmes restent très différentes, les appréciations que les uns et les autres portent sur le travail sont étonnament proches. L'étude présentée ici, résultat d'une analyse approfon[...]Article : article de périodique
En mars 1998, 45 pour cent des femmes en âge de travailler occupent un emploi à temps complet, contre 77 pour cent des hommes. Sur le marché du travail, le risque de chômage est plus élevé pour les femmes. Elles sont majoritaires dans les emploi[...]Article : article de périodique
La production de statistiques du travail procède inévitablement d'une simplification de la réalité qui met en lumière certains phénomènes et en ignore d'autres, en fonction des priorités et des objectifs fixés, eux-mêmes conditionnés par les mét[...]Article : article de périodique
En matière d'égalité professionnelle des progrès restent à faire sur deux points: la rémunération et l'accès aux plus hautes responsabilités. Quelle est la situation dans la fonction publique? Dans ce numéro, Anne-Marie Colmou, donne les grandes[...]colloque/congrès
Laura Balbo ; Catherine Trautmann ; Pierre Moscovici ; Nicole Péry ; Jean-Paul Huchon ; CNIDFF | Paris : CNIDFF | 1999En partenariat avec le Prix Femmes d'Europe, avec le soutien de la Commission européenne (Fonds social européen), et des Ministères des Affaires européennes, de la Culture et de la Communication, ainsi que du Conseil régional d'Ile-de-France, le[...]ouvrage
Commission européenne ; CEDEFOP ; EUROSTAT | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1999Ce document est une édition spéciale des chiffres clés sur l'enseignement et la formation professionnels (FEP) des jeunes. Il est uniquement disponible au format électronique pdf. Elle regroupe des informations de type statistique et des informa[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport du "groupe de Madrid", composé d'experts européens, à qui la Commission européenne en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, avait confié la tâche de réfléchir de façon prospective, communautaire, intercul[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Egalité entre femmes et hommes | 1999Ce rapport de la Commission européenne présente une vue d'ensemble des principaux développements et tendances de la politique de l'égalité des chances aux niveaux européens et national en 1998. Le traité d'Amsterdam prévoit l'élimination des iné[...]ouvrage
Béatrice Majnoni d'Intignano ; Michel Aglietta ; CAE ; INSEE ; Gilbert Cette ; Michel Glaude ; Annie Fouquet ; Annie Gauvin ; Marie-Thérèse Letablier ; Catherine Sofer | Paris : DARES | 1999Deux conlusions ressortent de ce rapport, la participation des femmes à l'activité économique est un puissant facteur d'amélioration de la performance économiques des pays développés. Les pays du Nord, ou l'existence d'un Etat providence dévelop[...]ouvrage
Majoritaires dans la fonction publique, les femmes sont encore rares dans les fonctions d'encadrement et les postes de responsabilité. Ce rapport dresse un état des lieux de la présence des femmes dans les trois fonctions publiques. Il analyse l[...]ouvrage
En dehors des spécialistes, on ignore souvent ce que la construction européene a apporté aux femmes en matière d'égalité avec les hommes, à commencer par les intéressées elles-mêmes. Cet ensemble de contributions tentent de faire le point. Quel [...]ouvrage
Ce rapport souligne que l'égalité inscrite dans les textes ne trouve pas de traduction fidèle dans la réalité. Différence de rémunération, détériorations des conditions de travail, difficultés d'accès à la formation et à la promotion , précarisa[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales | 1999Cette étude fournit une vue d'ensemble des écrits les plus significatifs sur les femmes et les hommes dans l'emploi, qui s'articule autour de six domaines: études globales et comparatives de l'emploi des femmes; les femmes entrepreneurs; la ségr[...]ouvrage
Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; Michel Pépin ; Rachel Silvera | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Cette étude, fruit des travaux d'un groupe de travail du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle dégage des pistes de reflexion afin d'intégrer la dimension d'égalité professionnelle dans les pratiques de négociation sur l'aménagement et [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DARES ; DRT | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 1999En 1998, 13 328 accords d'entreprise ont été conclus tandis que la négociation interprofessionnelle et la négociation de branche ont connu un certain retrait malgré une forte montée de la négociation de branche sur la réduction et l'aménagement [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DARES ; DRT | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 1999Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise complétées par des listes récapitulatives de textes concernant la durée et l'aménagement du temps de travail[...]ouvrage
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Ce rapport est composé de deux grands ensembles. L'un propose une étude quantitative et qualitative sur l'accès des femmes salariées à la formation continue. Il est complété par des propositions d'amélioration de cet accès ainsi que par la posit[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales, emploi et marché du travail | 1999Description détaillée de la stratégie européenne de l'emploi selon trois volets. L'insertion des jeunes sur le marché du travail - difficultés persistantes de l'emploi des jeunes dans l'UE, politiques nationales de lutte contre le chômage des je[...]Article : article de périodique
En s'appuyant sur deux enquêtes menées auprès de professeurs du secondaire et de personnels de direction de collège et de lycée, les auteurs se proposent de montrer que les enseignantes, à diplôme et grade égal, n'accèdent pas dans les mêmes pro[...]