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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des entreprises des activités du déchet au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2013.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Outre un rappel du champ application, cet accord redéfinit les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Les montants de la rémunération versée aux apprentis est revalori[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Ce numéro fait le constat que les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes existent également en matière de santé et de conditions de travail.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Claire Alet ; Thierry Pech ; Naïri Nahapétian ; Najat Vallaud-Belkacem, Interviewé |L'égalité entre les hommes et les femmes progresse lentement. Les femmes restent l'objet de discriminations sur le marché du travail et continuent de porter l'essentiel des tâches domestiques. Et comme si cela ne suffisait pas, les inégalités en[...]Article : texte conventionnel
Outre le champ d'application de l'accord, les orientations prioritaires du secteur des grands magasins sont redéfinies. Le Forco est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions. Un observatoire prospectif des métiers et des [...]Article : article de périodique
Ce dossier dresse les tendances actuelles du marché du travail des ingénieurs. Il propose un focus sur le secteur aéronautique, le secteur automobile, la place des femmes et la création d'entreprise.Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Domitille Arrivet ; Najat Vallaud-Belkacem, Interviewé |Article : texte conventionnel
ouvrage
Delphine Chauffaut ; Pierre-Yves Cusset ; Marie-Pierre Hamel ; Marie-Cécile Naves ; Mathilde Reynaudi ; Sarah Sauneron ; Danièle Vidal | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2013Tout au long de l’année, le « département Questions sociales » du CAS - Centre d’analyse stratégique assure une fonction de veille dans une série de pays afin d’y déceler des informations, projets et innovations originaux en matière de politique[...]ouvrage
Nicolas Jacquemet ; Anthony Edo | Paris : Editions Rue d'Ulm / Presses de l'Ecole normale supérieure | Cepremap, ISSN 19517637 | 2013Ce document propose un état des lieux des connaissances sur la nature et la mesure de la discrimination à l’embauche sur le marché du travail français.ouvrage
Marie Becker, Coordination ; Marie Becker ; Rachel Silvera, Coordination ; Séverine Lemière, Coordination ; Anne-Françoise Bender ; Emmanuelle Boussard-Verrecchia ; Florence Chappert ; Martin Clément ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Sophie Latraverse ; Jacqueline Laufer ; Séverine Lemière ; Martine Lurol ; Michel Miné ; Fréderique Pigeyre ; Patrick Rozenblatt ; Djaouida Sehili | Paris : Le Défenseur des droits | 01/01/2013Cette publication, conçue comme un outil méthodologique d'analyse et de préconisations, doit permettre : d'appliquer de manière effective le principe " de travail de valeur égale " pour parvenir à une égalité de rémunération entre les hommes et [...]ouvrage
Cette étude dresse un panorama des politiques locales d'égalité les plus efficaces ou innovantes, en détaillant la méthodologie de leur élaboration et de leur suivi et en identifiant les freins et les conditions de leur réussite.ouvrage
L’objectif de cette étude est de présenter plusieurs bonnes pratiques visant à équilibrer la participation des salariés - femmes ou hommes - dans leur vie familiale et dans leur activité professionnelle. Les bonnes pratiques ont été identifiées [...]ouvrage
Cet ouvrage pose la question de la gestion des différences en entreprise. Il propose aux professionnels de nourrir leur réflexion et d'explorer des pistes d'harmonisation entre les diversités, sans susciter d'inégalités.rapport
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 01/01/2013L'année 2012 enregistre une légère baisse de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle reste dynamique dans les branches professionnelles grâce à la conclusion d'un nombre important d'accords sur les thèmes des salaires et de [...]rapport
L’objectif du rapport de l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) défini par lettre du 13 juin 2012 de la ministre des Droits des femmes et du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social est [...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Discrimination statistique à l'embauche et apprentissage des employeurs : une analyse selon le genre
Les approches de la discrimination statistique renvoient à l’existence d’une différence de traitement en raison d’une incertitude de nature statistique sur la productivité d’un groupe, dit minoritaire. Dans le cas de la France, compte tenu des é[...]Article : article de périodique
En s'appuyant sur les enquêtes « Premier Emploi » réalisées auprès des promotions 2000-2007 et les entretiens semi-directifs, cet article a pour objectif d'étudier l'insertion professionnelle des femmes et des hommes diplômé-e-s de l'EPF-École d[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Lise Casaux-Labrunee, Direction |En janvier 2012, s'est tenue sous le patronage du ministre du travail, de l'emploi et de la santé, la première rencontre des groupements d'employeurs. Ce dossier propose un état des lieux sur ce dispositif créé il y a trente ans. Une synthèse de[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Marlaine Cacouault-Bitaud, Coordination ; Gilles Combaz, Coordination ; Yves Verneuil ; Lucia Villas Bôas ; Maria Rosa Lombardi ; Clarilza Sousa ; Christine Morin-Messabel ; Séverine Ferrière ; Muriel Salle ; Cendrine Marro ; Ludovic Gaussot ; Michelle Zancarini-Fournel, Interviewé |Article : article de périodique
Au sein de l’espace du conseil en management, la mixité coexiste avec des formes de ségrégation dans les emplois et des inégalités accentuées au fil de la carrière. Plusieurs processus contribuent à la (re)production de discriminations et l’entr[...]Article : article de périodique
Le 27 janvier 2011, la loi Copé-Zimmermann instaurait des quotas de femmes au sein des conseils d'administration et de surveillance. Cet article donne la parole aux intéressées.ouvrage
Laurent Auvray ; Elise Canouil ; Stéphanie Da Costa ; Christophe Puigventos ; Alexandre Ruf | Paris : Sciences po | 05/09/2012Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
L’arrivée des enfants entraîne souvent un retrait du marché du travail des femmes, favorisé par l’existence d’allocations de remplacement. Ce retrait, souvent temporaire, peut toutefois avoir des répercussions professionnelles. À partir de l’enq[...]Article : article de périodique
Cet article vise à éclairer l'évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des p[...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit les orientations et actions prioritaires du secteur de la publicité ainsi que le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi. Il rappelle les conditions de mise en place de l'égalité professionnelle et de reconnais[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L’ensemble des évolutions législatives, réglementaires, interprofessionnelles et professionnelles, intervenues depuis le 9 septembre 2004 a été intégré dans l'accord formation professionnelle du transport aérien. Les dispositifs de formations m[...]ouvrage
Article : texte conventionnel