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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Documents disponibles dans cette catégorie (1189)
Article : article de périodique
Après avoir été les meilleures élèves du système éducatif, les femmes en accédant à l’enseignement en deviennent les actrices, parfois très engagées dans la défense de la mixité scolaire et de la parité des carrières professionnelles, mais toujo[...]rapport
Vincent Feltesse ; Ministère des droits des femmes | Paris : Ministère des droits des femmes | 06/2013État des lieux des bonnes pratiques des collectivités locales françaises pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans les territoires, le rapport émet 20 propositions pour généraliser les politiques locales d’égalité. Parmi les [...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
ouvrage
Emilie Agnoux ; Christophe Blesbois ; Christophe Chabaud ; Justine Dalphin ; Maëlle Daniaud ; Camille Lloret-Linares ; Elena Suzat ; Anne-Laure Zainane ; Najat Vallaud-Belkacem, Préface ; François Deluga, Préface | Strasbourg : INET | 05/2013Ce guide propose un ensemble d'actions que les collectivités peuvent mener en interne pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Les femmes travaillent depuis beaucoup plus longtemps qu'on le croit. Leur place sur le marché s'est nettement affirmée depuis les années 1960, sans que s'effacent certaines inégalités persistantes.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
rapport
La délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes a été saisie par la commission des affaires sociales sur les disposition du projet de loi n° 489 (2012-2013) relatif à la sécurisation de l’emploi. Dan[...]Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des entreprises des activités du déchet au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2013.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Outre un rappel du champ application, cet accord redéfinit les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Les montants de la rémunération versée aux apprentis est revalori[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Ce numéro fait le constat que les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes existent également en matière de santé et de conditions de travail.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Claire Alet ; Thierry Pech ; Naïri Nahapétian ; Najat Vallaud-Belkacem, Interviewé |L'égalité entre les hommes et les femmes progresse lentement. Les femmes restent l'objet de discriminations sur le marché du travail et continuent de porter l'essentiel des tâches domestiques. Et comme si cela ne suffisait pas, les inégalités en[...]Article : texte conventionnel
Outre le champ d'application de l'accord, les orientations prioritaires du secteur des grands magasins sont redéfinies. Le Forco est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions. Un observatoire prospectif des métiers et des [...]Article : article de périodique
Ce dossier dresse les tendances actuelles du marché du travail des ingénieurs. Il propose un focus sur le secteur aéronautique, le secteur automobile, la place des femmes et la création d'entreprise.Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Domitille Arrivet ; Najat Vallaud-Belkacem, Interviewé |Article : texte conventionnel
ouvrage
Delphine Chauffaut ; Pierre-Yves Cusset ; Marie-Pierre Hamel ; Marie-Cécile Naves ; Mathilde Reynaudi ; Sarah Sauneron ; Danièle Vidal | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2013Tout au long de l’année, le « département Questions sociales » du CAS - Centre d’analyse stratégique assure une fonction de veille dans une série de pays afin d’y déceler des informations, projets et innovations originaux en matière de politique[...]ouvrage
Nicolas Jacquemet ; Anthony Edo | Paris : Editions Rue d'Ulm / Presses de l'Ecole normale supérieure | Cepremap, ISSN 19517637 | 2013Ce document propose un état des lieux des connaissances sur la nature et la mesure de la discrimination à l’embauche sur le marché du travail français.ouvrage
Marie Becker, Coordination ; Marie Becker ; Rachel Silvera, Coordination ; Séverine Lemière, Coordination ; Anne-Françoise Bender ; Emmanuelle Boussard-Verrecchia ; Florence Chappert ; Martin Clément ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Sophie Latraverse ; Jacqueline Laufer ; Séverine Lemière ; Martine Lurol ; Michel Miné ; Fréderique Pigeyre ; Patrick Rozenblatt ; Djaouida Sehili | Paris : Le Défenseur des droits | 01/01/2013Cette publication, conçue comme un outil méthodologique d'analyse et de préconisations, doit permettre : d'appliquer de manière effective le principe " de travail de valeur égale " pour parvenir à une égalité de rémunération entre les hommes et [...]ouvrage
Cette étude dresse un panorama des politiques locales d'égalité les plus efficaces ou innovantes, en détaillant la méthodologie de leur élaboration et de leur suivi et en identifiant les freins et les conditions de leur réussite.ouvrage
L’objectif de cette étude est de présenter plusieurs bonnes pratiques visant à équilibrer la participation des salariés - femmes ou hommes - dans leur vie familiale et dans leur activité professionnelle. Les bonnes pratiques ont été identifiées [...]ouvrage
Cet ouvrage pose la question de la gestion des différences en entreprise. Il propose aux professionnels de nourrir leur réflexion et d'explorer des pistes d'harmonisation entre les diversités, sans susciter d'inégalités.rapport
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 01/01/2013L'année 2012 enregistre une légère baisse de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle reste dynamique dans les branches professionnelles grâce à la conclusion d'un nombre important d'accords sur les thèmes des salaires et de [...]rapport
L’objectif du rapport de l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) défini par lettre du 13 juin 2012 de la ministre des Droits des femmes et du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social est [...]