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Thesaurus formation 2019 > FILIERE FORMATION > ALTERNANCE
ALTERNANCE
Commentaire :
Se caractérise par une succession de périodes de formation organisées entre le lieu de formation et le lieu de travail.
Synonyme(s)Action de formation alternée ;AFA ;Contrat de formation alternée ;Formation alternée ;Formation en alternance Stage de formation alternéeVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Cet article examine le sens que les élèves orientés vers le DIMA accordent à leur orientation. Mis en place à la rentrée scolaire 2008, le DIMA, Dispositif d’initiation aux métiers de l’alternance s’inscrit dans le cadre du développement des po[...]Article : article de périodique
Le Ministère du Travail et la fondation Agir contre l'exclusion (Face) lancent la fondation innovations pour l'apprentissage (Fipa), pour promouvoir "une culture globale de l'alternance".Article : texte conventionnel
La Fédération nationale des syndicats de la métallurgie CFTC (FNSM CFTC) adhère à l'accord du 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternance.Article : article de périodique
Jean-Marie Truffat, Interviewé ; Philippe Grandin |L'Unsa (Union nationale des syndicats autonomes), non négociatrice de l'accord de décembre 2013, reste un partenaire syndical particulièrement impliqué dans le champ de la formation professionnelle. Elle suit la mise en place de la réforme, à la[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise à favoriser le recrutement, la formation en alternance et l'insertion durable des jeunes et à maintenir dans l'emploi, en adaptant leurs conditions de travail et en maintenant leur employabilité en leurs faisant faire notamment, [...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise à favoriser le recrutement, la formation en alternance et l'insertion durable des jeunes et à maintenir dans l'emploi, en adaptant leurs conditions de travail et en maintenant leur employabilité en leurs faisant faire notamment, [...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise à favoriser le recrutement, la formation en alternance et l'insertion durable des jeunes et à maintenir dans l'emploi, en adaptant leurs conditions de travail, en maintenant leur employabilité et en leurs faisant faire notamment,[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise à favoriser le recrutement, la formation en alternance et l'insertion durable des jeunes et à maintenir dans l'emploi, en adaptant leurs conditions de travail et en maintenant leur employabilité en leurs faisant faire notamment, [...]Article : texte conventionnel
La branche des transports urbains de voyageurs se donne divers objectifs dans le cadre du pacte de responsabilité : recruter en CDI, développer l'alternance, poursuivre la mixité professionnelle dans le secteur, suivre l'emploi des handicapés et[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Il définit les nouvelles modalités de gestion des dispositifs de la formation professionnelle fixées par la loi du 5 mars 2014 : entretien professionnel, conseil en évolution professionnelle. L[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est conclu pour une durée de 3 ans, il est précédé d'un diagnostic, qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs en retraite prévu[...]Article : article de périodique
Alors qu’une note du Conseil d’analyse économique [CAE] (Cahuc, Ferracci, 2014) propose de recentrer les moyens publics consacrés à l’apprentissage sur les jeunes peu qualifiés, les représentants des centres de formation d’apprentis (CFA) du sup[...]Article : article de périodique
Hélène Garnier ; Véronique Deprez-Boudier ; Mohamed Harfi ; Gautier Maigne ; Daniel Agacinski ; Frédéric Lainé |L’insertion des jeunes issus de l’immigration et des habitants des quartiers de la politique de la ville se heurte à des difficultés concentrées, notamment sur l’emploi formation, l’éducation et qui sont particulièrement marquées pour certaines [...]Article : article de périodique
Les dispositifs dits d’alternance sont nés dans les universités pour tenter de répondre à la question de la professionnalisation des jeunes. La motivation aux études est interrogée ici sur deux dispositifs de formation. Les résultats issus d’un[...]ouvrage
Jacques Bec ; Jacky Singery ; Dominique Tricot | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 03/2015Cet ouvrage est structuré en quatre parties intitulées : partie 1 « La formation en alternance : diversité des dispositifs » ; partie 2 « Alternance et contextes socio-économiques » ; partie 3 « Comprendre et faire évoluer les dispositifs » ; p[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est conclu pour une durée de 3 ans. Il est précédé d'un diagnostic qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prév[...]Article : texte conventionnel
Cet accord conclu pour une durée indéterminée prend en compte les évolutions conventionnelles et législatives de la réforme de la formation professionnelle : ANI du 14 décembre 2013 et loi du 5 mars 2014. Sont précisés les objectifs, les moyens,[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est conclu pour une durée de 3 ans, il compte des mesures et des objectifs chiffrés en faveur : - de l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désign[...]Article : article de périodique
Le modèle allemand d’apprentissage n’est pas le seul en Europe à faire des envieux. L’Autriche a également placé l’alternance au cœur de sa politique jeunesse. explications.ouvrage
L’image de l'enseignement professionnel s’est largement modifiée ces dernières années, avec notamment le passage du baccalauréat professionnel de 4 à 3 ans. La prise en main par l’État de la formation professionnelle s’est imposée, La dernière r[...]Article : texte conventionnel
A travers le présent accord, les signataires souhaitent encourager l’insertion des jeunes et des demandeurs d’emploi par la voie de l’alternance notamment en revalorisant les rémunérations des contrats d'apprentissage et des contrats de professi[...]Article : article de périodique
Le stage s’est répandu dans l’enseignement supérieur comme outil de professionnalisation et élément de réponse aux difficultés d’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Les conditions de réalisation de ces stages et leurs effets sont asse[...]Article : article de périodique
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel. Fin 2013, elles emploient en moyenne 2,9 salariés, mais plus d’un tiers ne comptent qu’un seul salarié. Dans près de la moitié de ces très petites entreprises ([...]Article : article de périodique
Dans le secteur social et médico-social, la réflexion sur l'alternance est ancienne. Organismes de formation et structures d'accueil sont aujourd'hui incités à pratiquer une forme d'alternance dite intégrative, dans laquelle savoirs théoriques e[...]Article : article de périodique
En 2011, sept ans après leur sortie de formation initiale, 25% des jeunes bacheliers de 2004, avaient obtenu un nouveau diplôme. Ces retours en formation débutent de façon précoce, dans les trois premières années avant de se raréfier progressive[...]Article : article de périodique
Les 9 et 10 octobre 2014, l’Agence Erasmus+ France éducation & formation (ex Agence Education Formation France - 2E2F) organisait à Paris (à l'INSEP) un séminaire dans le cadre de l’Agenda européen pour la formation des adultes (AEFA). À l’ordre[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est mis en place dans la branche ; ce dispositif vise à recruter des jeunes en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou par le dispositif de la Préparation opérationnelle à l'emploi. Toute le[...]Article : article de périodique
Ce panorama développe un propos au niveau national, régional et local. Il présente, entre autres : les définitions du décrochage scolaire et des décrocheurs, les évolutions des réponses publiques, les moyens de repérage et de prise en charge, le[...]ouvrage
Institut international Joseph Jacotot pour la formation professionnelle | Dijon : Editions raison et passions | 10/2014Au delà de l’engouement des responsables de formation et des décideurs politiques pour les formations en alternance quels sont les problèmes que celles-ci doivent surmonter ? Quelles difficultés rencontrent celles et ceux qui les pratiquent : ap[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir dans l'emploi les seniors, tout en assurant la transmission des compétences. L'accord est pré[...]ouvrage
Du fait des bonnes performances enregistrées par le marché du travail allemand dans les dernières années, le modèle dual est souvent présenté comme un exemple à suivre en Europe. Actuellement, il concerne plus d’un million et demi de jeunes en A[...]ouvrage
François Sarfati, Coordination ; Stéphanie Mignot-Gérard ; Constance Perrin-Joly ; Nadège Vezinat | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 09/2014Cette étude, réalisée dans le cadre d'une convention entre le Centre d'études de l'emploi et l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) analyse les trajectoires professionnelles. À côté des interrogations sur les parcours de ces jeunes, d’aut[...]Article : article de périodique
Le Cesi a lancé "Cesi alternance" le 24 juin à Lyon. Cet établissement propose des formations de niveau BAC+2 à BAC +5 préparant à 24 métiers dans quatre filières : informatique et numérique, ressources humaines, BTP, industries et services.Article : article de périodique
Trois mois de bras de fer. Deux géants. Un allemand et un américain. Fin juin, General Electric a été choisi dans le dossier du rachat d’Alstom. Mais Siemens n’a pas démérité. Si elle a fait monter les enchères, l’entreprise allemande a égalemen[...]Article : texte conventionnel
Cet accord a été précédé d'un diagnostic préalable réalisé par le SNIPO, qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. Il comporte des[...]Article : article de périodique
CEREQ, Coordination ; IREDU, Coordination ; Cécile Détang-Dessendre, Coordination ; Roméo Fontaine, Coordination ; Jean-François Giret, Coordination ; Christine Guégnard, Coordination ; Philippe Lemistre, Coordination ; Patrick Mayen, Coordination ; Séverine Millotte, Coordination ; Patrick Werquin, Coordination ; Gérard Boudesseul, Coordination ; Thomas Couppié, Coordination |Dans un contexte où s’accumulent les difficultés scolaires au sein du système éducatif, puis les difficultés professionnelles sur un marché du travail de plus en plus sélectif, la question de la réussite se pose souvent en creux dans les interro[...]Article : article de périodique
En 2013, 534 000 jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2012 et de 10 % par rapport à 2011. Depuis 2011, le nombre de jeunes en contact avec [...]Article : article de périodique
le chef de l’État souhaite ouvrir la porte de l’entreprise à des chômeurs de longue durée par l’apprentissage , qui a annoncé ne plus vouloir réserver cette voie d’emploi-formation aux jeunes de 16 à 25 ans. Les chômeurs de longue durée rejoindr[...]ouvrage
Stelina Chatzichristou ; Daniela Ulicna ; Ilona Murphy ; Anette Curth | Bruxelles : Direction générale des politiques internes, Département thématique B: Politiques structurelles et de Cohésion | 06/2014Au cours des cinq dernières années, la majorité des pays européens ont engagé des réformes de leur système d'EFP. Cette étude examine les différentes formes de formation en alternance dans le contexte éducatif, social et économique de chaque Éta[...]rapport
Anne Bonnefoy ; Carole Aboaf ; CNFPTLV ; Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche | Paris : CNFPTLV | 06/2014Ce rapport est organisé en quatre parties. Une première partie propose un état des lieux qui aborde plusieurs thèmes, parmi lesquels : les spécificités des effectifs de l’apprentissage dans les universités, les écoles d'ingénieurs et les réseaux[...]Article : article de périodique
Elodie Sarfati ; Nicolas Lagrange ; Mariette Kammerer ; Annie Jolivet, Interviewé |Cette enquête montre, à travers plusieurs exemples, comment l’entreprise adapte sa politique d’emploi en faveur des jeunes grâce aux contrats de génération. Des entités comme la RATP, des entreprises sociales de l’habitat (Baltigère ou Polygolys[...]Article : article de périodique
La Fondation agir contre l’exclusion (FACE), présidée par Gérard Mestrallet, président directeur général de GDF Suez, a remis le 25 avril 2014 au président de la République un rapport sur la mobilisation des entreprises pour l’emploi des jeunes.[...]Article : article de périodique
Depuis 2013 et le “nouveau pacte social” mis en œuvre par Carrefour dans le cadre de ses négociations annuelles obligatoires (portant notamment sur l’employabilité, le renforcement du tutorat et la motivation), cette dernière s’est engagée à pro[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre, Intervieweur ; Frédéric Saint-Geours, Interviewé |Les entreprises adhérentes de la branche métallurgie ont annoncé vouloir réaliser 150 000 embauches dans les cinq ans à venir. Frédéric Saint-Geours, président du GFI (Groupe des fédérations industrielles) [1] et de l’UIMM (Union des industries [...]ouvrage
À la demande des partenaires sociaux, le FPSPP, Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, vient de mener une enquête sur l’insertion professionnelle à 6 mois des contrats de professionnalisation et sur l’efficacité de l’altern[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourage l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Cet a[...]Article : article de périodique
rapport
Ce rapport, commandé par le président de la République à Gérard Mestrallet président de la Fondation Agir contre l’exclusion, regroupe 150 propositions qui s’articulent autour de cinq axes prioritaires pour favoriser l'insertion professionnelle[...]Article : article de périodique
Un dispositif d’alternance entre deux contextes d’action – situation professionnelle dans une enseigne de la grande distribution, et situation de formation à l’AFPA – s’adresse à des salariés en reconversion professionnelle subie du fait d’une s[...]Article : article de périodique
Cet article présente l’expérience de Veolia Propreté Nord-Normandie et du Campus Veolia Nord-Europe qui, dans le cadre d’une formation-action, accompagnent des collaborateurs à analyser leur travail, et par là même à renforcer leur identité, à g[...]