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REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Situe l'emploi dans son contexte. Il décrit les activités et compétences nécessaires à la réalisation des missions de l'emploi.
Synonyme(s)Emploi-type ;RAP ;REAC ;Référentiel d'emploi ;Référentiel emploi activités compétences Référentiel métierVoir aussi |
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Jean-Louis Mons ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Ministère de l'équipement du logement et des transports | Paris : Ministère de l'équipement du logement et des transports | 1997Ce rapport passe en revue les activités suceptibles d'être développées dans les différents modes de transport. Les nouveaux besoins à satisfaire, les potentiels de créations d'emplois-jeunes sont ici identifiés, par exemple dans les transports p[...]ouvrage
Raymond Capello ; Louis Drillon ; Magali Rolant | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 1997Cette étude a été conduite auprès de structures d'accueil de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur afin de produire un référentiel d'activités et de compétences de conseiller en insertion sociale et professionnelle, de suivi et d'accompagnement d[...]ouvrage
Formation professionnelle continue, formation en alternance, nouvelles filières d'ingénieurs, certification de qualification, validation des acquis professionnels, apprentissage dans l'enseignement supérieur, contrats de qualification...Les form[...]ouvrage
Certaines personnes non diplômées accèdent rapidement à l'emploi alors que des diplômés sont longtemps chômeurs. Des handicapés s'intègrent aisément dans la vie quotidienne, d'autres n'y parviennent pas. L'auteur nomme compétence sociale cet ens[...]ouvrage
Paule Marx, Coordination ; DAFCO Paris ; Marie-Thérèse Andrieu ; Marie-Noëlle Fontenat | Paris : DAFCO Paris | Ressources et réseau, Les Dossiers | 1997Les praticiens du conseil sont confrontés aux mutations organisationnelles, sociales et culturelles des entreprises inscrites dans des contextes économiques mouvants où la rapidité d'adaptation est de mise. Ce document rassemble quelques exemple[...]ouvrage
Le champ du Contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés de formation qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation (CCN-OF). Le CEP a été réalisé de[...]ouvrage
Martine Möbus, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Eric Verdier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : L'Harmattan | 1997Cet ouvrage analyse le processus qui préside à l'élaboration des diplômes professionnels de part et d'autre du Rhin. Il est composé de contributions de chercheurs allemands et français. La première partie analyse le rythme des réformes, la prise[...]ouvrage
Ce document méthodologique décrit l'expérience de l'AFPA/Ville de Lyon menée en 1996-1997, dans le cadre du dispositif "Contrats Emplois-Ville (CEV)". L'enjeu de ce dispositif est triple : favoriser l'emploi des jeunes et leur insertion professi[...]ouvrage
C'est pour répondre à la demande de ses établissements adhérents que PROMOFAF Rhône-Alpes a monté une action visant la qualification d'une catégorie de salariés jusqu'alors peu reconnue : les maîtresses de maison. Selon les auteurs, au-delà d'un[...]ouvrage
Ce mémoire porte sur la pédagogie de l'information pour l'orientation des adultes, plus spécifiquement dans le cadre du bilan de compétences. Il est composé de trois parties. La première présente le contexte de mise en oeuvre d'une pédagogie de [...]ouvrage
Jean-Marie Delarue ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1997Ce rapport identifie les services à développer pour améliorer le logement, les conditions de vie dans les quartiers déshérités et le rapprochement de la gestion du logement et de celle de la ville. Plusieurs intitulés d'emploi sont proposés, par[...]ouvrage
Yves Gruneisen ; Michèle Vallée ; Francine Labadie ; Ministère de la Jeunesse et des Sports ; Richard Monnereau | Paris : Ministère de la jeunesse et des sports | 1997Le champ d'activités incombant au ministère de la Jeunesse et des Sports est extrêmement vaste et varié. D'un côté, le secteur jeunesse concernant l'accueil des enfants dans les centres de loisirs sans hébergement et les réseaux régionaux et loc[...]ouvrage
Jean Vila ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1997Secteur en croissance, le secteur touristique constitue un important gisement d'emplois correspondant à des besoins non satisfaits. Une typologie des emplois nouveaux ou en émergence a été établie à partir d'une enquête réalisée auprès des délég[...]ouvrage
Alain Tyack ; DAFCO Reims ; Francis Minet ; CAFOC Reims ; ARIFOR ; MIFCA | Châlons-en-Champagne : MIFCA Champagne-Ardenne | 1997Quels sont les activités du tuteur d'entreprise ? Quels sont les savoirs que requiert la conduite de chacune de ses activités ? Quels renseignements peut en tirer le formateur, en matière d'ingénierie de formation de tuteur ? Ce document a été r[...]ouvrage
Ce répertoire dresse un état des lieux des métiers exercés au sein de l'institution. Il recense les missions et l'ensemble des activités et des compétences attachées à ces métiers. Les informations concernant ces métiers sont regroupées sous for[...]ouvrage
Jean-Marie Filloque ; Isabelle Glavany-Godet ; Université Bretagne occidentale | Brest : Université Bretagne | 1997La présentation de cette expérience s'articule autour de deux axes. La première partie relate la démarche de validation, la réflexion d'ensemble, la conception des documents nécessaires, la nomination des instances requises. La deuxième partie d[...]Article : article de périodique
Cet article présente une méthodologie de formation à l'analyse globale de l'emploi qui permet à des managers de base de construire des outils de transmission et/ou de gestion des compétences. Cette démarche comprend trois étapes : l'analyse de l[...]Article : article de périodique
De part son activité de formation des formateurs de GRETA, le CAFOC de Créteil est souvent sollicité, par le réseau des GRETA et par des commanditaires publics ou privés, pour travailler sur les métiers de la formation. Cet article porte sur les[...]Article : article de périodique
Avec d'autre conseils en analyse d'emploi, les formateurs-consultants du réseau des GRETA se sont associés à de nombreuses entreprises pour accompagner leurs mutations technologiques. C'est dans ce contexte de restructuration qu'a été élaborée l[...]Article : article de périodique
Les référentiels sont des balises pour se guider de l'activité professionnelle à l'objectif de formation, en passant par les compétences. Dans quels objectifs et pour qui ces repères sont-ils élaboré ? Quelle est la méthode utilisée et quels act[...]Article : article de périodique
Comment éclairer les liens qui relient les emplois et les hommes ? Quelles sont les dimensions pouvant définir les uns et les autres de façon symétrique et suffisamment détaillée pour être informative ? Les concepts de référence, le type de rech[...]Article : article de périodique
Présentation de la dernière édition du ROME de l'ANPE: les objectifs de cet outil, la conception et l'élaboration de la nomenclature et des fiches emploi/métier, illustrée d'un exemple de fiche et les acteurs qui ont participé à sa production.Article : article de périodique
Comment passer de la définition d'un emploi à la définition d'un programme de formation ? Comment développer les compétences pour atteindre les finalités de l'entreprise ? Les exigences de la compétence ont fait entrer la formation dans une nouv[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Depuis 1990 on assiste à un accroissement d'élaborations de référentiels, qu'ils concernent les métiers, les compétences ou les formations. Ce dossier tente de faire le point sur les réflexions et les pratiques développées dans leur élaboration.[...]Article : article de périodique
Bibliographie structurée en deux parties : méthodes et outils (analyse du travail - analyse des emplois - référentiels formation - portefeuilles de compétences) - illustration, repères sur quelques pratiques.Article : article de périodique
L'auteur, conseiller en formation continue à la Dafco de Versailles, examine la question des référentiels au sein des prestations de conseil en formation de l'Education nationale. A partir des demandes d'élaboration de référentiels formation, fo[...]Article : article de périodique
A partir de 1998, l'entreprise Aéroport de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités aéroportuaires ("l'assistance") à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un[...]Article : article de périodique
Ce rapport relate une expérience de mise en place d'un système de rémunération par la compétence, associée à un changement d'organisation. Il témoigne d'une pratique d'entreprise industrielle qui souhaite avancer et mise sur ses hommes. Le chang[...]ouvrage
Elaboré par un groupe de travail de l'ADBS, ce document est la seconde partie du référentiel ADBS des compétences et emplois des professionnels de l'information et de la documentation. La 1ère, relatives aux compétences et aptitudes, a été publi[...]ouvrage
Ce travail fait partie d'un ensemble de communications écrites pour la journée de réflexion et d'échanges sur le thème "Qu'est ce qu'une politique régionale de formation ?" organisée le 12 mars 1996. Le texte présenté ici s'intéresse aux rapport[...]