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REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Situe l'emploi dans son contexte. Il décrit les activités et compétences nécessaires à la réalisation des missions de l'emploi.
Synonyme(s)Emploi-type ;RAP ;REAC ;Référentiel d'emploi ;Référentiel emploi activités compétences Référentiel métierVoir aussi |
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Cette étude vise le montage d'un dossier d'opportunité relatif à la mise en place d'une formation de niveau IV pour les métiers du verre exercés dans les entreprises artisanales. Les investigations sont menées dans les directions suivantes: cadr[...]ouvrage
Jacques Pillemont ; Isabelle Pouget-Abadie ; Françoise Weber ; OQFA | Paris : OQFA | Profil métier | 1993Cette étude permet à partir d'un travail d'observation de l'activité et de son environnement, ainsi que d'une collecte de données statistiques et documentaires, de cerner les caractéristiques du métier d'orthopédiste, d'anticiper son évolution e[...]ouvrage
Un chapitre introductif explique ce que l'on entend par référentiels des emplois à l'AFPA. Sont présentés à titre d'exemple : un réferentiel de l'emploi de moniteur electricien polyvalent; ainsi que d'autres exemples pris parmi le personnel d'ap[...]Article : article de périodique
Comment ajuster formation et emploi ? En suscitant entre les deux champs une "interaction dynamique". L'auteur présente ici les résultats d'une recherche-action associant des entreprises, des formateurs, des psychologues du travail et divers che[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur la méthodologie du groupe-métier. Ont été traités les points suivants : la constitution, référentiel métier, référentiel formation, les conditions de faisabilité. Sont présentés ensuite des expériences d'entreprises dans qu[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente plusieurs approches qui prennent en compte le milieu de travail pour connaître et accompagner les changements dans l'entreprise. Dans ce cadre la Mission Nouvelles Qualifications présente sa démarche, son organisation : une a[...]ouvrage
Cette étude présente le dispositif Bâtiment 2000, filière de formation en alternance qui organise des actions de formation à partir des réferentiels emploi-compétences définis par les professionnels. Pour chaque corps d'état, des itinéraires qua[...]ouvrage
Claude Fluck ; Catherine Le Brun Choquet | Paris : INSEP | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1992Cet ouvrage repose sur une recherche, réalisée conjointement par l'UNEDIC et l'INSEP pour une entreprise de plus de 10 000 salariés, sur la Gestion des emplois et des compétences. Il présente un système de gestion des emplois et des compétences [...]ouvrage
L'ensemble des témoignages des praticiens du bilan de la région constitue la base de ce référentiel. Pour chaque étape du bilan sont analysés: les objectifs, les activités, le savoir, le faire, les thèmes développés et le savoir être.ouvrage
François Aballéa ; FORS ; Marie-Paule Geslin | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Crédit Formation Individualisé | 1992Cette étude rend compte notamment, des différentes approches que peuvent avoir les coordonnateurs de zone (coordonnateurs Emploi-Formation) de leur rôle, d'en expliquer l'origine, d'en analyser les effets sur leurs pratiques. A la fois de type b[...]ouvrage
Patrick Lechaux ; Quaternaire Territoire-Formation | Paris : Quaternaire Territoire-Formation | 1992Cette étude propose un état des lieux des expériences de formation de maîtres d'apprentissage ou de tuteurs ainsi que le référentiel qualité de formalisation de 11 opérations significatives. Deux autres chapitres exposent notamment : une capital[...]ouvrage
La Maison de l'information sur la formation(MIF) du Val d'oise a mis en place un groupe de travail chargé d'élaborer un référentiel de compétences de la fonction informateur sur la formation. Le travail a été effectué selon la méthodologie des G[...]ouvrage
Ce rapport se situe dans le cadre de l'évaluation des politiques publiques en direction des adolescents en difficulté. La mission avait pour but de cerner l'évolution du travail social, de mettre en évidence les nouveaux métiers, d'établir des r[...]ouvrage
Cette étude est structurée en deux parties. La première est centrée sur une présentation détaillée de trois emplois types, celui de directeur, de conseiller et de secrétaire d'accueil. La deuxième partie rassemble trois référentiels de compétenc[...]ouvrage
Jean-Jacques Boru ; Christian Leborgne ; Jean-Marie Barbier, Préface | Paris : Entente | Acteurs de la formation, ISSN 1144-6560 | 1992Cet ouvrage présente notamment, les pratiques de tutorat et les conditions favorables à leur développement, l'analyse des effets d'un dispositif de tutorat sur les nouveaux arrivants, les tuteurs eux-mêmes et plus largement sur l'ensemble de l'e[...]Article : article de périodique
La crise économique et la décentralisation ont mis en avant l'importance du local et des initiatives qui en sont issues. Il en a résulté une diversification des statuts, des organismes et des réseaux, et donc du marché et des métiers qui s'y att[...]Article : article de périodique
Pour Atochem, grande entreprise du secteur chimique, l'évolution du marché se traduit par une réflexion sur la conduite des transformations technologiques et des créations d'ateliers à venir. Dans cette perspective, une démarche est mise en oeuv[...]ouvrage
Cette étude définit l'emploi-métier que constitue l'agent de développement local, caractérisé par une grande diversité et un statut précaire. Elle élabore une base de référence professionnelle indicative concernant notamment les contrats de trav[...]ouvrage
Dans le cadre du programme annuel de formation de formateurs et d'actions d'intérêt général des Chambres de Commerce et d'Industrie (PROFOR-CCI), un séminaire de personnels de direction de Centres de Formation d'Apprentis (CFA) s'est penché, en [...]ouvrage
Ce document se veut à la fois un point critique et une source de préconisations au regard du thème. Au sommaire, quatre chapitres reprennent quatre étapes essentielles d'un dispositif de formation: l'amont de l'action à travers des analyses de t[...]ouvrage
Armelle Busin ; Mission formation de formateurs Lille ; MFF Lille | Lille : Mission formation de formateurs Lille | 1991Cette étude se propose de recenser toutes les activités du formateur dans son environnement(contrat, structure dans laquelle il travaille, contexte de la formation; activités). A partir de l'identification des tâches exercées dans la pratique qu[...]ouvrage
Ministère de l'Education nationale | Futuroscope-Chasseneuil du Poitou : CNDP | Bull. off. du Ministère de l'Education nat., ISSN 0291-6207 | 1991Cette note de service émanant du Ministère de l'Education Nationale a pour objet de définir les contenus des référentiels des domaines généraux des CAP. Ces réferentiels constituent le support de l'évaluation certificative des acquis en vue de l[...]ouvrage
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Présentation d'une expérience de gestion prévisionnelle des emplois dans une filiale du groupe Usinor Sacilor : Sollac Florange. La société Lorraine, pour sortir de sa crise, a mis en place une mission Compétences. Les trois axes de travail de c[...]Article : article de périodique
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