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VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE
Commentaire :
Instaurée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 (http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000408905&fastPos=1&fastReqId=1202544115&categorieLien=id&oldAction=rechTexte), la validation des acquis de l'expérience (VAE) permet, sous conditions, de convertir une expérience en certification.
Synonyme(s)VAEVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Après une présentation générale du dispositif, chaque diplôme accessible légalement actuellement, soit le DE auxiliaire de vie sociale, le DE éducateur spécialisé, le Certificat d'aptitude aux fonctions de l'encadrement et de responsable d'unité[...]Article : texte conventionnel
Sont définies les conditions de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, du tutorat dans les cabinets et entreprises d'archtiectes. Les objectifs de l'entretien professionnel et du [...]Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Chez Altadis (industrie du tabac), la VAE apparaît comme une voie complémentaire pour permettre aux salariés les moins qualifiés, puis aux non diplômés dans le métier exercé, d'obtenir une certification. Certes, celle-ci n'a pas d'impact sur la [...]Article : article de périodique
Bruno Cotrebil, Intervieweur ; Eric Dumartin ; Alice David |La société Cims, experte dans la conception, la mise en oeuvre et la gestion de programme de fidélisation client, a intégré la VAE dans une logique globale de ressources humaines. Tout a commencé avec l'appel d'offres d'une banque qui voulait co[...]Article : article de périodique
Un questionnement exclusivement centré sur les expériences vécues par le candidat ne saurait suffire à l'aider à trouver les "correspondances" nécessaires à sa démarche. Et pour exprimer la nécessité de les rechercher, pourquoi ne pas filer des [...]Article : article de périodique
Comment la VAE peut-elle être mobilisée dans le cadre de plans sociaux tels que celui qui a frappé la filiale Métaleurop de Noyelles-Godault ? L'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Nord-Pas-de-Calais, qui [...]Article : article de périodique
En Lorraine l'année 2004 a vu augmenter le nombre de dossiers VAE de 60% par rapport à 2003 : 2665 dossiers ont été enregistrés ; les titres les plus sollicités sont les diplômes de l'enseignement secondaire de l'Education nationale (50%) et les[...]Article : article de périodique
Dans le Nord-Pas-de-Calais, l'Adar (Aide à domicile en activités regroupées) Avesnois a construit un dispositif pour conduire des auxiliaires de vie à l'obtention du DEAVS, premier diplôme du secteur social ouvert à la VAE. Elle a diffusé une pr[...]Article : article de périodique
Souvent peu qualifiés et toujours peu reconnus, les salariés de l'aide à la personne attendent une véritable reconnaissance de leur savoir-faire. C'est pourquoi l'Opcareg Rhône-Alpes a piloté un programme de VAE pour l'obtention du DEAVS (diplôm[...]Article : article de périodique
Depuis cinq ans, l'entreprise de travail temporaire Manpower, qui doit déléguer auprès de ses entreprises clientes des collaborateurs dont les compétences sont clairement identifiées, s'implique dans la VAE. Elle a monté en 2004 un plan VAE stru[...]Article : article de périodique
Le groupe Vedior France, qui comprend un pôle de travail temporaire et un pôle de service ressources humaines, compte 4 200 collaborateurs permanents et 400 000 intérimaires. Dans le cadre de la qualification de ces collaborateurs, il s'est inté[...]Article : article de périodique
La Direction de la formation de la Banque de France a fait le choix d'utiliser la VAE pour alléger les parcours de formation là où les compétences existent, et les développer là où des besoins sont identifiés. Ainsi, la mission des "analystes gr[...]Article : article de périodique
Françoise Leplâtre, Coordination |Un certain nombre d'entreprises se sont intéressées au dispositif de validation des acquis de l'expérience en vue de favoriser la qualification de leurs salariés peu ou pas diplômés sans avoir à passer par la formation. A travers des analyses et[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie propose des références d'articles et d'ouvrages sur le thème de la validation des acquis de l'expérience telle que mise en oeuvre dans les entreprises.Article : article de périodique
Devant le dispositif de VAE, une entreprise peut adopter trois types d'attitudes : se contenter de répondre aux demandes individuelles (la loi lui en fait obligation), favoriser les initiatives (information des salariés), ou s'impliquer dans la [...]Article : article de périodique
Pour les salariés, les avantages de la VAE apparaissent assez clairement, mais pour les entreprises ? Or, leur rôle est essentiel dans le succès du dispositif. Certaines s'y engagent pour trouver une réponse à leurs besoins en personnels qualifi[...]Article : article de périodique
Jeter un pont entre les "deux rives" de la théorie et de la pratique, c'est ce que le cabinet de ce nom a entrepris. Dès la parution de la loi instaurant la VAE, de nombreux adultes ont demandé de l'aide pour monter leur dossier : des personnes [...]Article : texte conventionnel
Il est créé une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation et un observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications des agences de voyages et de tourisme. Pour favoriser la gestion des compétences, l'entre[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'article 7.6.1 de l'avenant du 1er octobre 2004 sur la formation professionnelle est complété sur la durée de validation des modules de formation.Article : texte conventionnel
La fédération nationale des salariés de la construction CGT (FNSC -CGT) adhère à l'accord du 4 octobre 2004 relatif à la formation professionnelleArticle : texte conventionnel
Outre les orientations prioritaires, les conditions de mise en place du tutorat, la désignation des OPCA, les modalités de mise en oeuvre et de financement du plan de formation, du droit individuel de formation,des périodes et des contrats de p[...]Article : texte conventionnel
Les taux des contributions des entreprises de commerce de gros des tissus, tapis, linge de maison sont revalorisés. Les modalités de mise en oeuvre et de financement du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées. Les conditions[...]Article : texte conventionnel
Les taux des contributions des cabinets médicaux sont revalorisés. Les contributions sont versées à l'OPCA PL et font l'objet d'une mutualisation pour l'ensemble des cabinets. Les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professio[...]Article : article de périodique
En 2003, la majorité des établissements ont mis en place ce dispositif (4 sur 5, contre 1 sur 2 fin 2002). Près d'un tiers des diplômes sont obtenus dans leur totalité. Les diplômes les plus recherchés sont les DESS, DEA et licences professionne[...]Article : article de périodique
La VAE suscite engouement et réticences. S'opposent culture de la formation diplômante et culture de l'expérience, individuelle et/ou collective, formation homogène et continue contre formation modulaire et tronquée. L'offre de formation s'en tr[...]