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COE - Conseil d'orientation pour l'emploi | Paris : Centre d'analyse stratégique | Document de travail | 01/01/2010Comment les objectifs environnementaux modifient-ils le niveau et la structure des emplois par secteurs et par métiers ? Pour le Centre d'analyse stratégique, la définition d'objectifs environnementaux ouvre de nouvelles potentialités de dévelop[...]Article : article de périodique
En dépit de la récession, les États membres et les partenaires sociaux semblent s'attacher à développer les compétences La crise économique vient nous rappeler brutalement que l'éducation et la formation tout au long de la vie doivent soutenir l[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les Régions exercent aujourd'hui pleinement leurs compétences dans le champ des formations sanitaires et sociales, et peuvent afficher "une unité de vue et d'action" mais aussi "des regards différenciés" comme l'a souligné Guy Férez lors de son [...]Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; François Deluga, Interviewé |François Deluga, maire du Teich et député PS de la Gironde, a été élu président du Centre national de la fonction publique territoriale le 15 avril. Dans cet entretien, il revient sur la réforme de la formation des agents territoriaux, la répons[...]Article : article de périodique
A quelles difficultés se heurte un dispositif territorialisé de FOAD ? Comment les surmonter, en s'appuyant sur les "bonnes pratiques" mises en oeuvre dans plusieurs régions ? Cet article expose les niveaux de conceptualisation auxquels sont par[...]Article : article de périodique
Le Faf-TT annonce la création d'un module "clé en main" qui s'intégrera dans la formation générale des permanents des agences de travail temporaire. En une heure, ils seront informés sur les capacités de base et sur l'accompagnement des intérima[...]colloque/congrès
Séance introductive : l'enseignement technique et la formation professionnelle, enjeux économiques et sociaux et besoins dans les pays membres de l'UPM - Union pour la Méditerranée (session 1) ; répondre aux besoins en qualifications des pays de[...]ouvrage
Ce support de réflexion permet d'orienter stratégie et posture pédagogiques des formateurs. Après un rappel historique des enjeux liés à la mise en place de politiques de formation dans les organisations, sept situations de formation avec leur c[...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse aux dirigeants d'entreprise, DRH, formateurs, conseillers en formation, responsables d'organismes de formation propose un état des différentes facettes de la formation continue en entreprise. Sont successivement abordés[...]ouvrage
Cet ouvrage regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation. Pour les entreprises françaises, le contexte législatif et [...]ouvrage
Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux ; Jean-Claude Sigot ; CEREQ | Marseille : CEREQ | 01/01/2009Après une brève présentation du système français de formation continue - un bref rappel du contexte institutionnel - quatre grands thèmes sont traités dans cet ouvrage : Origine de la formation continue ; Accès et recours à la formation continue[...]rapport
ouvrage
Cette seizième édition donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces "perspectives 2009" sont complétées par un cahier spécial sur la réforme de la formation professionnell[...]Article : article de périodique
Même avec des taux constants de participation et d'obtention de diplômes dans l'enseignement et la formation professionnels (EFP), l'Europe va perdre deux millions d'étudiants dans ce secteur entre 2005 et 2030 et près de 600 000 diplômés de l'E[...]ouvrage
Ce document constitue une synthèse d'un recueil qualitatif et quantitatif des besoins en professionnels qualifiés dans 5 régions du Grand-Est, Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne-Ardenne, dans les filières suivantes : Audioprot[...]Article : article de périodique
Le plan national des métiers de la dépendance sera expérimenté en Alsace, Centre et Nord-Pas-de-Calais, avec pour objectif de répondre aux besoins croissants en termes de recrutement et de formation.Article : article de périodique
Une étude du cabinet Ambroise Bouteille, rendue publique le 14 mai, fait apparaître un "déficit important de structure des équipes" qui implique un fort développement de la formation professionnelle tant pour les salariés que pour le management.Article : article de périodique
Vivea et ses adhérents vont devoir revoir leur copie. L'organisme collecteur du secteur de l'agriculture réunissait ses cadres, des adhérents et des partenaires, le 10 avril, pour faire le point sur les besoins en formation à prévoir pour satisf[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME a décidé d'agir en faveur de la pérennisation de certains emplois offerts par les offices de tourisme. Une action de formation expérimentale est lancée début avril afin de répondre aussi bien aux besoins des diplômés surqualifiés qu[...]Article : article de périodique
Dans un rapport sur l'avenir de la filière intitulé "Le textile-habillement, la volonté de remporter la nouvelle révolution industrielle" remis à Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé des Entreprises et du Commerce extérieur, Clarisse Perotti-[...]ouvrage
Cette quinzième édition de Perspectives réalisée par l'Ipsos auprès d'un échantillon d'entreprises de 1 à 499 salariés donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces " persp[...]Article : article de périodique
Le travail de longue haleine effectué par l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif a été présenté aux partenaires sociaux gestionnaires de son Opca, [...]ouvrage
Patrycja Lipinska ; Manfred Tessaring ; Eleonora Schmid ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2008Ce rapport présente les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la conception de systèmes de Formation et d'Enseignement Professionnels (FEP) équitables, efficaces et performants, sur la base d'informations recueillies auprès des différent[...]Article : article de périodique
Le ministère de la Santé vient de publier une étude prospective des métiers "sensibles" de la fonction publique hospitalière. Elle anticipe une forte sollicitation de la formation continue afin "d'entretenir et/ou renouveler les compétences des [...]Article : article de périodique
Béatrice Delamer ; Dominique Balmary, Interviewé |Dominique Balmary, président du CNFPTLV, a pris ses fonctions de président délégué de l'Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (Uniopss) le 15 novembre dernier. Il précise, pour Inffo Flash, les gran[...]Article : article de périodique
Le "Grenelle de l'environnement", ce n'est pas qu'une question de réduction de gaz à effet de serre ou même de pesticide. C'est aussi l'augmentation des besoins de formation, a souligné le 26 octobre Nathalie-Kosciusko-Morizet, secrétaire d'Etat[...]Article : article de périodique
Après le rapport de la mission sénatoriale de juillet 2007 sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle, la Gazette des communes s'interroge sur la gouvernance de la Formation professionnelle, mais aussi sur les outils pros[...]Article : article de périodique
Vous voulez une formation "efficace", mais qu'est-ce pour vous que l'efficacité, quelles sont vos priorités ? Les questions à poser sont nombreuses, et tout en dépend. François-Marie Gérard propose de visiter en détails les concepts, et les enje[...]Article : article de périodique
Le système de FPC s'efforce quotidiennement de répondre à un double objectif: contribuer aux besoins en compétences des entreprises et à la progression professionnelle permanente des individus. Mais ces deux aspects induisent des critères d'effi[...]Article : article de périodique
Une étude réalisée par le CNFPT sur les agents des collectivités locales et des établissements publics de la Guyane révèle que plus d'un tiers des agents territoriaux cesseront leur activité d'ici 2017. Ce qui appelle les collectivités locales à[...]Article : article de périodique
Rhône-Alpes : le cluster "Eco-énergies" analyse les besoins en formation dans cette nouvelle filière
Les clusters, districts industriels, systèmes productifs locaux, précurseurs des pôles de compétitivité, se penchent presque tous sur l'aspect formation de leurs activités industrielles localisées. En Rhône-Alpes, on réfléchit sur les besoins en[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon |"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, [...]Article : article de périodique
Cet article analyse les inégalités entre salariés en matière de formation continue selon l'approche par les capacités développées par Amartya Sen. Il éclaire la question des inégalités face à la formation continue dans une double direction. Prem[...]Article : article de périodique
Les services à la personne connaissent un développement croissant sous les effets conjugués d'une demande importante et d'incitations fiscales et sociales, visant à favoriser le développement de l'emploi. La loi du 26 juillet 2005 amplifie ce mo[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie pour définir et construire un système de formation adapté aux besoins de l'entreprise, avec une description des modes d'organisation qui rationalisent l'investissement : développement des actions internes, am[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation de désintérêt de la part des salariés à laquelle doit faire face le management. Il donne ensuite les clés pour relancer la motivation des salariés. Il mêle appro[...]ouvrage
Résultats de l'enquête menée par l'Agefos-PME en septembre-octobre 2006, auprès de 50 dirigeants ou directeurs des ressources humaines de très petites entreprises ou petites et moyennes entreprises, et concernant la formation professionnelle et [...]ouvrage
L'objectif général de l'étude, est d'analyser à partir de la base de données (BLO) de l'Afpa, les besoins de formation des demandeurs d'emploi et d'adapter l'offre de formation régionale pour permettre un meilleur accès à la formation tout au lo[...]Article : article de périodique
Quelle formation continue pour les cadres et dirigeants de demain dans la guerre des talents ? Cette question était posée aux différents intervenants lors du Colloque organisé le 5 octobre 2006 par l'Institut Français de Gestion. L'auteure repre[...]Article : article de périodique
L'enseignement agricole occupe une place à part au sein du paysage éducatif, de par son rattachement au ministère de l'agriculture, au nombre restreint d'élèves en formation et à l'ancrage territorial de ses établissements. Ce rapport constate q[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des résultats de la dernière étude " Prospective emploi-formation " réalisée par le Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE) pour le compte de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la perf[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais a fait évaluer la politique de formation permanente qu'elle a menée entre 1998 et 2004 grâce à une analyse des données de suivi des programmes et à une compilation d'études et enquêtes préexistantes. À ce dispositif,[...]ouvrage
Selon les auteurs, définir les besoins de formation et de qualification des chômeurs handicapés n'implique pas de réponse unique et ne saurait l'impliquer sauf à être simpliste. L'étude réalisée vise à éclairer ces réalités et à permettre à chac[...]Article : article de périodique
La plupart des enquêtes menées sur la formation continue sont de nature quantitative et ne renseignent guère sur les modalités de mise en oeuvre de la formation. Une approche plus qualitative, qui replace la formation dans les contextes permet d[...]ouvrage
GIP Qualité de la formation Poitou-Charentes ; Odile Berthe | Poitiers : GIP Poitou-Charentes | 20/01/2006Ce guide est destiné à aider les commanditaires publics à mieux formuler leur commande et les prestataires à améliorer la qualité de leur réponse. Ce guide, rédigé sur la base du décret n° 2004-15 du 7 janvier 2004, résulte des travaux qui ont r[...]Article : article de périodique
L'originalité de la dernière étude menée par la DEP dans le domaine de la prospective emploi-formation est d'aboutir à des résultats par domaine professionnel. Dans le scénario tendanciel présenté ici, globalement, les besoins en recrutement de[...]ouvrage
L'Etat, la région et les professionnels sanitaire social et médico-social se sont engagés dans une démarche de contrat d'objectifs territorial. Préalablement à la rédaction du document contractuel, les partenaires ont souhaité qu'un état des lie[...]ouvrage
Jean-Luc Guyot ; Christine Mainguet | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Economie, société, région | 01/01/2006L'intérêt porté à la formation professionnelle continue va grandissant. Le vieillissement de la population des pays industrialisés, les exigences d'adaptation posées par la rapidité des évolutions technologiques et les conséquences des mutations[...]ouvrage
Présentation des étapes du déploiement de la démarche d'ingénierie de formation dans les organisations : analyse de la demande, conception du projet, réalisation et évaluation. Un nouveau chapitre traite du pilotage de la fonction formation. ©ouvrage
Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Man[...]Article : article de périodique
Présentée le 25 novembre 2005, lors d'une réunion de concertation à propos du décret sur la qualification des directeurs, l'étude du cabinet GESTE, met en évidence, au-delà du socle commun de leurs missions, la diversité des conditions d'exercic[...]ouvrage
Le Leem a réalisé au travers de cette étude un état des lieux de son capital biotech en terme d'effectifs, compétences-clés, offre de formation et a décliné un plan d'action pour l'emploi et la formation.Article : article de périodique
Ce document présente les résultats d'une étude réalisée dans le cadre de travaux menés par le Céreq depuis 2001 pour le compte du ministère de la Culture et de la Communication dans le but d'apprécier les besoins en qualifications pour assurer l[...]Article : article de périodique
Chargés d'insertion et travailleurs sociaux oeuvrent pour remettre les chômeurs sur le chemin de l'emploi. Confrontés à des situations de précarité très importantes, ces professionnels doivent être capables d'absorber la violence symbolique que [...]Article : article de périodique
Anne Potier ; Hélène Le Courtois, Coordination |Près de 75 % des professionnels en poste dans les CER, centres éducatifs renforcés, ne disposent pas des qualifications requises pour encadrer les jeunes. Face à cette réalité, une quarantaine de CER ont développé un dispositif de formation expé[...]ouvrage
Pour répondre aux défis de la réussite pour tous et de la formation tout au long de la vie, les pratiques pédagogiques sont amenées à évoluer vers une plus grande prise en compte des besoins et du rythme d'apprentissage de l'élève et de l'adulte[...]colloque/congrès
Susanne Liane-Schmidt ; Olga Strietska-Illina ; CEDEFOP ; Bernd Dworschak ; Manfred Tessaring | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Cedefop Reference series, ISSN 1608-7089 | 01/01/2005Le rythme du changement technologique et de l'innovation fait peser de nouvelles exigences sur le marché du travail en termes de compétences et d'aptitudes. Il est indispensable de disposer de données fiables et exactes sur les tendances des com[...]ouvrage
Le comportement dans le milieu du travail est ici abordé de façon pluridisciplinaire (psychologie cognitive, sportive, clinique et sciences sociales). Slim Lambert propose un référentiel de 54 comportements qui permet de définir les comportement[...]ouvrage
Quels sont les souhaits et les pratiques en matière de formation professionnelle et de construction des compétences, des PMI (Petites et Moyennes Industries) européennes ? Cette étude vise à éclairer ce questionnement. Les compétences sont un "é[...]ouvrage
ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie, des outils et des pistes de réflexion en direction des dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leur gestion quotidienne de la formation. Le premier chapitre s'intéresse au développement des compét[...]ouvrage
Jean-François Giret ; Alberto Lopez ; José Rose ; Catherine Béduwé ; Liliane Bonnal ; Rachid Boumahdi ; Guy Brucy ; Mireille Bruyère ; Benoît Cart ; Olivier Chardon ; Thomas Couppié ; Laurence Coutrot ; Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Henri Eckert ; Jean-Michel Espinasse ; Pascal Favard ; Bernard Fourcade ; Frédéric Lainé ; Jacques Lautman ; Philippe Lemistre ; Laurence Lizé ; Dominique Maillard ; Sylvie Mendes-Clément ; Stéphanie Moullet ; Emmanuelle Nauze-Fichet ; Guy Ourliac ; Isabelle Recotillet ; Emmanuel Sulzer ; Armelle Testenoire ; Claude Thélot, Préface ; Magda Tomasini ; Marie-Hélène Toutin ; Danièle Trancart ; Josiane Véro ; Jean Vincens | Paris : La Découverte | Recherches | 01/01/2005La formation initiale doit-elle être ajustée aux évolutions prévisibles des emplois ? Faut-il davantage " professionnaliser " les formations ? Faut-il les spécialiser ou assurer une formation plus générale permettant de s'adapter à ces évolution[...]ouvrage
Ali El Makki ; Philippe Ouillon ; Philippe Joffre ; Monique Vaillant | Paris : Dunod | Formation Pro | 01/01/2005Dans le cadre de la réforme et de son impact sur le financement des formations, les auteurs indiquent une démarche pour réduire les coûts, analyser les besoins, faire un benchmarking des offres, évaluer et fidéliser les prestataires, etc. Consei[...]ouvrage
En 2005, les TPE ont, en moyenne, augmenté leur budget formation ; les DRH des PME constatent une faible demande de formation à l'initiative des salariés; employés et ouvriers restent les deux catégories prioritaires de la formation. Tels sont l[...]ouvrage
Cette nouvelle édition présente de nombreuses ressources (typologies, grilles et matrices) et un large choix de mise en application propres à optimiser le processus de pilotage des compétences et de la formation au sein de l'entreprise. Les aute[...]ouvrage
Les entreprises performantes de demain devront désormais impliquer et motiver leurs salariés pour réaliser des produits et des services de qualité. Pour cela, l'auteur préconise aux chefs d'entreprise de manager non plus les ressources humaines,[...]ouvrage
Cette douzième édition du baromètre PERSPECTIVES a, comme chaque année, été réalisée en collaboration avec l'institut IPSOS. 501 dirigeants et directeurs des ressources humaines ont été interrogés sur leurs perspectives et leurs intentions en te[...]Article : article de périodique
Un tiers des salariés se forme chaque année et, dans le même temps, un quart déclare éprouver des besoins de formation non satisfaits. Deux chiffres qui tracent le cadre d'un tableau où la formation continue ne vient pas répondre aux souhaits de[...]Article : article de périodique
Le Conseil national de l'Ordre des architectes (CNOA) a commandité une étude qualitative sur les besoins de formation continue des agences d'architectes. L'enquête a permis de cerner les tendances, les freins et les axes de progrès.Article : article de périodique
L'article propose une approche organisationnelle de la formation, alternative à la problématique beckerienne et plus généralement à la théorie du capital humain. Ce centrage sur l'entreprise plus que sur la relation bilatérale employeur-employé,[...]colloque/congrès
Mario Correia ; DARES ; Nicole Maggi-Germain ; Pascal Caillaud ; Marie-José Gomez-Mustel ; Jean-Marie Luttringer ; Jean-Pierre Laborde | Paris : DARES | 01/01/2004Les travaux et les réflexions menés depuis 2003 par des chercheurs et des praticiens ont été présentés au cours du colloque organisé le 28 septembre 2004 par la DARES et la DGEFP. Dans ce cadre, les acquis du séminaire organisé en 2003 et les in[...]ouvrage
Le programme d'étude et d'action restitué dans ce rapport, a été mis en œuvre avec le concours de la Chambre Régionale des Métiers et les Chambres départementales de Rhône-Alpes, la CGPME - Confédération Générale des Petites et Moyennes Entrepri[...]ouvrage
Fabienne Berton ; Mario Correia ; Alain Leclercq ; Danilo Martucelli ; Corinne Lespessailles ; Hugues Lenoir ; Michel Lallement ; Patrick Guilloux ; Arnaud Dupray ; Elisabeth Dugué ; Philippe Carré ; Pierre Beret ; Patrick Werquin ; François Pottier ; Yolande Benarrosh ; Claude Poliak ; Madeleine Maillebouis ; Dominique Merllié | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 01/01/2004Avec la formation tout au long de la vie et l'apparition du droit à la formation, l'initiative individuelle dans la demande d'une formation continue paraît centrale. Pourtant peu d'études ont abordé jusqu'à aujourd'hui cette question. Après un q[...]ouvrage
Ce mémoire est réalisé dans le cadre du DESS Stratégie et ingénierie en formation d'adultes (Université François-Rabelais de Tours, Université de Nantes, Université de Rennes II).ouvrage
Thierry Mulin ; Patrice Bouyssières ; CREFI ; Marc Bru | Toulouse : Université Toulouse II le Mirail | 10/2003Ce rapport resitue les résultats de l'étude menée du 3 juin au 3 octobre 2003 auprès des acteurs de la formation en Midi Pyrénées, à partir du cahier des charges établi par le Conseil Régional, afin de préparer son programme régional de formatio[...]ouvrage
L'emploi et la formation constituent un enjeu important pour l'avenir de la branche " Transport et Logistique " de la région Rhône-Alpes. Le marché du travail connaît des tensions depuis plusieurs années. Les métiers eux-mêmes évoluent, que ce s[...]Article : article de périodique
Expérimenté en 1999-2000 par l'Agefos-Pme en Pays de la Loire et Poitou Charentes, puis développé depuis 2001 avec le soutien du FSE, le dispositif Passeport propose des réponses formation aux besoins tranversaux des TPE. D'ores et déjà, observe[...]Article : article de périodique
Etudier les différences entre PME et TPE au regard de la formation, est-ce la clé pour identifier leurs handicaps, et travailler à les résoudre ? Bernard Schneidermann, du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, montre qu'en mat[...]Article : article de périodique
L'AFT-Iftim a présenté le 6 mai 2003 sa neuvième enquête annuelle sur les besoins en emploi et en formation de la logistique.ouvrage
Alors que la demande des directions et des financiers de pouvoir trouver des justifications à l'investissement en formation continue à s'exprimer, cette préoccupation peut - elle rester sans réponse quand le contexte sur les attentes vis à vis d[...]Article : article de périodique
A la fin des années 1990, deux-tiers des emplois requièrent, de la part des diplômés de l'enseignement supérieur, un haut niveau de compétences informatiques. Pourtant, seuls 30 % de ces diplômés se déclarent suffisamment compétents. Ces jeunes [...]ouvrage
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Leonardo da Vinci, série : Bonnes pratiques | 2003Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent environ 99 % de l'ensemble des entreprises enregistrées dans l'Union européenne, et sont au nombre de 19 millions. Le programme Leonardo da Vinci a fourni aux PME européennes un catalogue de[...]ouvrage
Dans cette nouvelle édition, Jacques Soyer a choisi de structurer différemment les parties de l'ouvrage. Il a regroupé les chapitres en fonction du statut du lecteur. La première partie, "Construire le système de formation", est destinée aux "s[...]ouvrage
Génération formation | Paris : Génération formation | Dicoguide de la formation, ISSN 0395-9759 | 01/01/2003L'objectif de guide est d'apporter au responsable formation des informations pratiques sur l'ingénierie de la formation : les points clés de l'ANI, la VAE, les chiffres du marché de la formation, la fonction formation, des fiches pratiques (élab[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est de caractériser une approche non encore pleinement reconnue de l'ingénierie de la formation. L'auteur définit l'ingénierie de formation comme "une démarche dont le principe est la prise en compte du maximum de variables[...]ouvrage
Dans la première partie, l'auteur recadre la notion "d'ingénierie de la formation" dans l'entreprise. Puis il détaille les quatre étapes indispensables au déploiement de la démarche d'ingénierie dans l'entreprise : analyser les besoins et l'offr[...]ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 01/01/2003Le but d'Alain Meignant dans cet ouvrage est d'aider les directions à intégrer la formation dans une politique de gestion et de développement des ressources humaines et aux équipes de formation et autres spécialistes de la gestion du personnel à[...]ouvrage
Confrontée à une baisse de la demande et à une concurrence accrue, la sidérurgie française est contrainte de se restructurer et de réduire ses effectifs. Le contexte démographique qui émerge, départs massifs à la retraite, amène le secteur à réf[...]Article : article de périodique
Pratiques du Conseil régional d'Ile-de-France concernant la mise en place du nouveau code des marchés publics, l'année 2002 ayant été plutôt une année de transition.Article : article de périodique
Pratiques du Conseil régional du Nord-pas-de-Calais concernant la mise en place du nouveau code des marchés publics : son anticipation a permis de mettre au point des outils de suivi et une méthodologie d'analyse de besoins.Article : article de périodique
Les universités commencent à s'investir, en France, dans les formations ouvertes et le e-learning. A la demande du ministère de l'Education nationale et de la Recherche, Algora a mené deux études sur ce sujet. L'auteur rend compte ici de l'analy[...]Article : article de périodique
Depuis plus de dix ans, Inser développe une gamme de logiciels de gestion de la formation et des compétences. Ainsi, Inser Formation permet de recenser les besoins, de tester rapidement le plan et le budget, de gérer les actions et les apprenant[...]ouvrage
ouvrage
Brigitte Albero ; Bernard Dumont ; Ministère de l'Education nationale ; Ministère de la recherche ; ITEM-Sup | Paris : ITEM-Sup | 05/2002Ce rapport d'enquête réalisé par l'ITEM-Sup, association pour l'Intégration des Techniques d'Enseignement Médiatisé dans l'Enseignement Supérieur, apporte des compléments d'information sur la manière dont les enseignants vivent l'intégration des[...]Article : article de périodique
L'association "Pais" a mis en place une plate-forme de services à domicile afin de répondre aux besoins croissants de la population des Pyrénées-Orientales, tout en donnant du travail aux demandeurs d'emplois. Cet article propose un état des lie[...]ouvrage
Frédéric Haeuw ; Arnaud Coulon ; Nathalie Even ; Céline Jacquemard ; Catherine Spraul | Paris : Algora | 03/2002A la demande de la sous-direction des technologies éducatives et des technologies de l'information et de la communication du ministère de l'Education nationale et du ministère de la Recherche, Algora a réalisé une étude sur les besoins de format[...]colloque/congrès
Simone Pennec, Coordination ; Laure Ben Moussi ; Jean-Luc Deshayes ; Claude Dubar ; Michel Feutrie ; Franck Ganier ; Anne-Marie Guillemard ; André Lagathu ; Françoise Le Borgne-Uguen ; Jacques Le Goff ; Géry Coomans ; Roland De Penanros | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2002Les contributions de cet ouvrage sont issues du colloque "Mutations du travail et nouveaux enjeux de la formation" tenu à Brest au printemps 2000. Elles sont déclinées en deux parties. La première traite du monde du travail et de ses transformat[...]