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Article : article de périodique
L'auteur, chargé des relations avec les entreprises au centre AFPA de Rouen, s'interroge sur les partenariats organismes de formation - entreprises. Il propose une collaboration étroite entre les différents partenaires dans le but de construire [...]Article : article de périodique
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) propose un dossier spécial sur la formation continue dans son secteur. Sont analysés les points suivants : les publics en formation, l'achat de formation, les b[...]Article : article de périodique
Ce livret constitue la synthèse du contrat d'études prévisionnelles (CEP) des industries agroalimentaires qui a été réalisé par les cabinets de consultants Crege management, Agro management, Centrale management, Mgm, et Agro recherche en gestion[...]Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]Article : article de périodique
L'analyse d'actions menées par l'AFPA de Caen en partenariat avec des entreprises fait apparaître des ensembles de compétences nécessaires à certaines catégories de salariés de bas niveau de qualification. Mais celles-ci ne correspondent, à l'he[...]Article : article de périodique
Le secteur des transports et de la logistique connaît des bouleversements qui affectent fortement les emplois et les qualifications. Sont décris les moyens dont sont dotés les partenaires sociaux pour identifier les nouveaux besoins des entrepri[...]colloque/congrès
Huit cahiers rendent compte des journées enseignement-formation du CNPF sur l'entreprise formatrice, dont la réflexion pour la 9ème édition était axée sur l'évaluation de la formation. Ce dossier regroupe le programme, la liste des participants,[...]colloque/congrès
CCE ; FORCE ; Eurotecnet ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP | Paris : CEFAR | 1993Ce séminaire franco-allemand organisé par les programmes communautaires FORCE et EUROTECNET comportait trois ateliers dont les thèmes étaient analyse et évaluation dans les entreprises des besoins de qualifications et de compétences, réponse des[...]colloque/congrès
CCE ; Fédération des industries grecques ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse ; Fédération des industries du Nord de la Grèce ; ACFCI ; Union centrale des chambres de commerce de Grèce | Paris : ACFCI | 1993L'objet de ce symposium était de mesurer l'aide apportée depuis trois ans par la CEE aux pays de l'Est en matière de formation et d'identifier les conditions d'une intervention à plus long terme. Le texte des discours d'ouverture et de clôture s[...]ouvrage
Daniel Gaonac'h ; CUFEP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Université Poitiers | Poitiers : Université Poitiers | 1993Ce rapport présente des réflexions et des propositions relatives à la formation des personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences. La première partie fait un état des lieux de leurs fonctions. La seconde partie analyse les caract[...]ouvrage
ORFQE Nord-Pas-de-Calais ; Préfecture région Nord-Pas-de-Calais ; Conseil régional Nord-Pas-de-Calais | Lille : ORFQE | 1993L' Observatoire régional des formations, des qualifications et des emplois Nord-pas de Calais (ORFQE) mène depuis 1990 une enquête auprès des entreprises pour déterminer leurs besoins en formation. Les résultats sont présentés de manière synthét[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Du travail des roches ornementales à la production et à la vente de granulats ou de bétons, les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction sont confrontées à une forte évolution des métiers. Pour certaines, c'est l'ensembl[...]ouvrage
Confrontation entre les systèmes de formation continue en Italie, France, Espagne, Grèce et Portugal
CCE ; Mouvement des entreprises de France ; COFINDUSTRIA ; Confédération française démocratique du travail ; CEOE | Rome [Italie] : Servizio Italiano Pubblicazioni Internazionali- SIPI | 1993Ouvrage collectif de partenaires sociaux des cinq pays, réalisé dans le cadre du programme FORCE. La première partie présente le cadre général de la formation professionnelle dans chaque pays. La seconde propose une mise en parallèle des cinq sy[...]ouvrage
Félix Rauner ; Kaj Olesen ; Georg Spöttl ; Bruno Clematide ; CEDEFOP ; CIREM ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse | Bruxelles [Belgique] : Task Force | 1993La réparation et la distribution automobile sont un secteur clé de la compétitivité européenne. Dans le cadre des études sectorielles du programme FORCE, cette étude vise à identifier les expériences les plus significatives dans les douze Etats [...]ouvrage
Des études prospectives emploi-formation sur les informaticiens en France ont été réalisées en juin 1993 par RPS-Andersen Consulting, Dominique Marre Conseil et Pierre Audoin Conseil pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP). S'app[...]ouvrage
Ce rapport, vise à identifier les besoins en qualification professionnelle des entreprises du BTP (Batiment travaux publics) et des matériaux de construction de la région Picardie. Il repère les changements susceptibles d'affecter les emplois et[...]ouvrage
Ce document méthodologique porte sur l'évaluation des besoins de formation pour conduire des projets de changement dans les hôpitaux, en matière de conditions de travail, d'organisation du travail et d'amélioration des prestations fournies. De f[...]ouvrage
Menée auprès des hypermarchés et supermarchés de la grande distribution du domaine agro-alimentaire de la région Limousin, cette enquête est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation du secteur, et à définir ainsi les syne[...]ouvrage
Se former à la micro-informatique est une nécessité pour le plus grand nombre. Bien connaître les méthodes de formation, cerner ses besoins avec précision, choisir un stage à partir de critères objectifs, telles sont les armes pour définir un pr[...]ouvrage
ANFH | 1993L'ANFH consacre chaque année un budget de 600 MF aux dépenses de formation. Elle a donc engagé une démarche de négociation auprès des fournisseurs de formation. Ce guide est l'aboutissement de ses recherches et de ses expériences aux niveaux loc[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993Résultat d'une collaboration entre le ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs dans leur recherche de qualité de[...]ouvrage
L'horticulture : arboriculture, horticulture ornementale, maraîchage, paysage, pépinière ornementale
Ministère de l'Agriculture et de la Forêt ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cette étude est le fruit du contrat d'études prévisionnelles signé le 17 octobre 1990 entre l'Etat et la branche horticole (Fédération nationale des producteurs de l'horticulture et des pépinières, Fédération nationale des producteurs de fruits,[...]ouvrage
L'observatoire régionale des formations, des qualifications et des emplois Nord-pas de calais (ORFQE) apparait comme un outil d'aide à la mise en place de dispositifs d'étude, de reflexion. A partir de l'exposé de cinq interventions, corresponda[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Crege Management ; Agro management ; Centrale management | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993En octobre 1991, 22 organisations professionnelles membres de l'ANIA-Association des industries agroalimentaires, auxquelles s'étaient jointes les coopératives laitières, décidaient d'étudier ensemble, avec l'Etat représenté par le ministère du [...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Cette étude vise le montage d'un dossier d'opportunité relatif à la mise en place d'une formation de niveau IV pour les métiers du verre exercés dans les entreprises artisanales. Les investigations sont menées dans les directions suivantes: cadr[...]ouvrage
L'objet de ce livre est de donner des conseils pratiques, décrivant une méthode et des outils pour une première approche d'élaboration du plan de formation, à partir non plus d'une logique -catalogue-, mais d'une recherche des -besoins de format[...]ouvrage
Ce document dresse un portrait du métier de plâtrier. Une première partie propose une analyse prospective des professions et des métiers du plâtre: le marché de la construction, le produit plâtre, la description de l'activité du plâtrier, la for[...]ouvrage
Ce document présente les résultats d'un sondage réalisé à la demande d'AGEFOS-PME par SVP Service, entre le 23 et le 30/06/93. Concernant les pratiques de formation, si les PME semblent mieux sensibilisées aux enjeux que représente la formation [...]ouvrage
L'Observatoire de la formation, de l'emploi et des métiers (OFEM) de la Délégation à la formation continue (DFC) de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) s'est associé à BVA pour réaliser la première interrogation, de nature quan[...]ouvrage
Bernard Liétard, Coordination ; Véronique Fiorani ; Véronique Brusorio ; Françoise Guirand | 1993L'objet de cette étude était d'élaborer un descriptif des tâches, des activités et des opérations de la "fonction de travail bilan" dans sa définition légale, d'établir un référentiel des compétences nécessaires à l'exercice de cettefonction de [...]ouvrage
Mouvement des entreprises de France ; CNPF | Paris : Editions d'Organisation | Division formation ressources humaines | 1993Le CNPF présente ici les orientations des entreprises en faveur des jeunes. Ces dernières, à travers leurs organisations professionnelles souhaitent s'engager sur cinq orientations : la co-responsabilité des formations débouchant sur la qualific[...]ouvrage
Enquête sur le secteur de l'automobile dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court[...]ouvrage
Etude du secteur de la grande distribution alimentaire dans le Nord-Pas-de-Calais: les évolutions technologiques, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court terme, les qualités professionnelles à développe[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré à l'aide et au conseil aux entreprises. Définir les besoins de formation, soutenir l'investisement formation sont les deux points développés. Exemples d'entreprises, adresses utiles, tableau récapitulatif des aides publiq[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des résultats obtenus à l'aide d'un outil psychométrie, l'ICAC, pour analyser les besoins de formation des conseillers d'orientation, créé au Canada. Ces résultats encouragent à créer un outil de ce type mieux adapté à la[...]Article : article de périodique
Comment ajuster formation et emploi ? En suscitant entre les deux champs une "interaction dynamique". L'auteur présente ici les résultats d'une recherche-action associant des entreprises, des formateurs, des psychologues du travail et divers che[...]Article : article de périodique
L'auteur, consultant à la CEGOS, présente deux actions de diagnostic des besoins en formation réalisées par la CEGOS à partir de la méthode Sésam-Formation. Cette méthode implique dès le début du processus les personnels concernés, balise le ter[...]Article : article de périodique
Dossier consacré aux mutations dans le secteur automobile. Sont développés des thèmes tels que la formation du personnel, l'organisation du travail, le développement des organismes de formation, la politique de formation des entreprises (tels Re[...]Article : article de périodique
Cet article fait le point sur une démarche qualité non formalisée par écrit effectuée par l'organisme de formation Langues et Entreprises. Ce processus permet de mieux informer l'entreprise cliente sur la démarche de formation la plus appropriée[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré à la politique de formation des PME-PMI. Il présente, notamment, la mise en oeuvre d'une formation d'adjoints de dirigeants de PME développée à partir d'une collaboration Universités-Entreprises et une opération de format[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Marie Garraud ; Marie Tugal | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Confrontées à l'introduction de nouvelles technologies et à des formes d'organisation du travail différentes, les entreprises sont amenées à développer de nouvelles compétences formatives ainsi qu'une gestion anticipée des qualifications. Cette [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Claudia Annasse ; Marie Tugal ; Claudia Manuel de Condinguy | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Ce dossier documentaire rassemble une bibliographie centrée sur les besoins des entreprises liés à la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, des éléments sur la notion de compétence , sur la place de l'alternance, le tutorat et la fonction tutorale[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Cette bibliographie, conçue comme un outil d'information, a pour objectif de mieux éclaircir la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Les références apportent des éléments de réflexion sur la méthodologie et les[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire dresse un panorama de tous les domaines du BTP investis par l'informatique : architecture, gros oeuvre, second oeuvre, gestion communication... Un large place est consacrée, égalemment, aux formations nécessaires et aux c[...]ouvrage
CCE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi en Europe (L') | 1992Ce manuel destiné aux décideurs politique locaux dans l'ensemble de la Communauté européenne a pour objet de permettre l'évaluation des situations locales de céveloppement économique et de l'emploi, de déterminer les objectifs et de mettre en oe[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : CRRIP Alsace | 1992Ce document présente les résultats d'une étude sur les besoins en formations et en qualifications réalisée par ISERCO auprès d'un échantillon de 3000 entreprises alsaciennes. Sont analysés les points suivants : évolution prévisionnelle des effec[...]ouvrage
Ce rapport, commandé par la Task Force, analyse les obstacles à l'emploi des femmes en général, à leur emploi dans les nouvelles technologies informatiques et à leur emploi dans des qualifications déficitaires précises. Ses conclusions contienne[...]ouvrage
François Heilbronner ; Claude Vimont ; Institut de l'entreprise | Paris : Institut de l'entreprise | 1992L'Institut de l'entreprise a lancé deux enquêtes successives auprès d'entreprises, l'une qualitative et l'autre quantitative, pour appréhender les besoins en emplois et en formation. Ce dossier présente les résultats de ces enquêtes. Un rapport [...]ouvrage
Cette étude est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation des entreprises de l'agro-alimentaire à court et moyen terme, et à définir les actions de formation prioritaires à mettre en oeuvre. L'enquête réalisée a permis à l[...]ouvrage
La Plasturgie en France connait une importante évolution et nuit peu à l'environnement. Cet ouvrage cite des exemples d'entreprises tout en faisant une analyse de ce secteur. Il présente les différentes filières de formation et anlyse les besoin[...]ouvrage
Marc Israël | Paris : Editions d'Organisation | Formation Informatique Technologies, ISSN 0980-322 X | 1992A partir de son expérience, l'auteur propose une méthodologie d'organisation des formations en informatique et bureautique, qu'elles soient mises en place par l'entreprise ou par un organisme de formation. Il fournit des clefs pour définir les o[...]ouvrage
Le comité économique et social de Champagne-Ardenne a mené, pendant deux ans, une réflexion sur la formation professionnelle en Champagne-Ardenne. Ce document est le fruit de cette réflexion. Après avoir analysé les raisons des pénuries de compé[...]ouvrage
Données statistiques et facteurs d'évolution du secteur; les qualifications, les compétences et leur évolution; l'évolution des effectifs et des niveaux de recrutement; quelques pistes à suivre en matière de formation initiale.ouvrage
SNIP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1992Ce rapport final présente les résultats du Contrat d'études prévisionnelles de l'Industrie Pharmaceutique conclu entre la Délégation à la formation professionnelle et le Syndicat national de l'Industrie pharmaceutique le 30 août 1989. Outre une [...]ouvrage
Etude de la relation emploi-formation dans le secteur de la micro-électronique de service artisanale dans la région Nord-Pas-de-Calais: approche statistique du secteur; présentation de l'échantillon des entreprises interrogées; facteurs d'évolut[...]ouvrage
Olivier Bertrand ; UNESCO ; IIPE | Paris : UNESCO | Principes de la planification de l'éducation | 1992Ce travail de synthèse fait le point sur les méthodes préconisées et sur les expériences mises en oeuvre en matière de planification des ressources humaines. Il traite principalement du problème de la relation formation-emploi, en se plaçant plu[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME, constituée de trois contributions majeures: une étude documentair[...]ouvrage
Branka Ivancic ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Patrick Gilbert ; Claudine Gillot | Paris : Entreprise et personnel | Systèmes d'information et de documentation | 1992Cet inventaire propose 69 progiciels d'application à la gestion des ressources humaines (gestion rémunération, gestion formation, recrutement, gestion emplois et carrières, analyse climat social) avec leurs descriptifs : fonctions assurées, opér[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur de la réparation automobile artisanale dans la région Nord-Pas-de-Calais: approche statistique du secteur; présentation de l'échantillon d'entreprises interrogées; facteurs d'évolution et pe[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du BTP dans le Nord-Pas-de-Calais: principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et des qualifications; l'évolution des effectifs; les pratiques de recrutement; les prévisions de[...]ouvrage
Enquête réalisée sur le secteur des industries agro-alimentaires dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs et leur évolution à terme, les pratiques d[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du verre dans le Nord-Pas-de-Calais: la fabrication du verre; les principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et qualifications; le secteur de la fabrication du verre plat et c[...]ouvrage
Jacques Perret ; Annie Armand ; Nicole Pignard-Marthod ; CEDAG ; CEMAGREF | 1992Face aux problèmes de développement des sociétés rurales, l'offre de formation semble peu adaptée. Aussi dans l'objectif d'améliorer le dispositif de formation continue et dans une perspective de développement local, ce document, tente d'identif[...]ouvrage
Etude du secteur des transports routiers: données statistiques de base sur l'emploi, facteurs d'évolution, activités de quelques métiers, nécessités de formation initiale et continue, niveaux de recrutement et tendances d'évolution quantitative [...]Article : article de périodique
Le mode d'organisation du CFI préconise qu'à chaque fonction soit associé un opérateur. Le correspondant occupe une position clé dans l'articulation entre l'expression des besoins individuels, les besoins des entreprises et la disponibilité des [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose une réflexion sur l'évolution des besoins en formation liée aux qualifications à l'hôpital. Cet état de lieux analyse, notamment, l'interaction entre formation initiale et formation continue, les besoins spécifiques de formati[...]Article : article de périodique
Ce dossier, réalisé en direction de l'encadrement, porte sur l'identification des besoins en formation. Qui forme et à quoi ? Quels outils utiliser pour repérer tous les besoins ? Où chercher les informations nécessaires à son diagnostic ? Autan[...]Article : article de périodique
Le formateur peut avoir une analyse systémique de l'insertion de la formation dans son milieu, du mode de conception d'une action de formation, de l'évaluation et du suivi de la formation. La démarche exposée ici est celle que l'auteur a conduit[...]Article : article de périodique
Une enquête, fin 1989, auprès de 923 chefs d'entreprise constate la sous-qualification et les déséquilibres de la formation professionnelle aux dépens des petites et moyennes entreprises en Vendée où se créent des emplois industriels. L'observat[...]Article : article de périodique
Cet article propose un extrait d'une allocution d'Yves Cannac aux journées Enseignement-Formation organisées par le CNPF (Deauville, Octobre 1990). L'entreprise française connaît deux lacunes en matière de formation: l'insuffisance des effectifs[...]Article : article de périodique
L'auteur présente, d'abord, les perspectives d'évolution des qualifications pour l'an 2000 : contraction des emplois non qualifiés, compétences transversales. Il déduit ensuite les besoins en formations.Article : article de périodique
A partir d'outils de simulation prospective de l'empoi, cet article analyse les nouvelles compétences requises dans l'industrie en raison d'un nouveau système de production. Il étudie également les besoins d'emploi qualifiés et non qualifiés dan[...]Article : article de périodique
Dans le but de leur proposer une formation adaptée, l'Institut de formation d'animateurs conseillers d'entreprise, IFACE, a réalisé une étude préalable des besoins en formation des futurs créateurs d'entreprises d'insertion. Ce texte présente, l[...]colloque/congrès
Lors de cette rencontre, les résultats des deux enquêtes nationales sur les activités de conseil en formation de l'Education Nationale ont été communiqués. Elles permettent de disposer de données concernant: le profil des CFC, les clients, les p[...]colloque/congrès
Les actes du colloque de l'université d'été de Montpellier présentent le texte des conférences et la synthèse des ateliers sur les thèmes suivants : perspectives en Europe, en entreprise, en politique de formation, les systèmes innovants en form[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une approche méthodique de l'évaluation des besoins de formation et de perfectionnement des cadres et aux managers. Il en définit le cadre théorique et les principes généraux et expose une série de techniques de diagnostic et[...]ouvrage
Cette publication présente les résultats d'une enquête menée en 1991, auprès de 169 PMI d'Ile-de-France, fortement exportatrices. Il s'agissait d'identifier les atouts que possédaient ces entreprises, en termes de compétences des salariés (et de[...]ouvrage
Document de synthèse proposant des données issues des travaux des branches professionnelles en liaison avec la Direction des lycées et collèges du Ministère de l'Education nationale.ouvrage
Patrick Gilbert ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Alain Meignant | Paris : Entreprise et personnel | 1991Ce document propose, en direction des entreprises, une méthodologie de cahier des charges en formation. La première partie, après un exposé de la problématique, analyse six cas d'entreprises pour en dégager des points de méthode, des recommandat[...]ouvrage
Documents réalisés par 19 unions ou fédérations professionnelles, à l'initiative de la Direction de l'Enseignement et de la Formation du CNPF, pour la rencontre nationale organisée par le Ministère de l'Education Nationale les 16, 17 et 18 avril[...]ouvrage
Cette étude réalisée par l'AREF-BTP CENTRE analyse les besoins en formation. L'attrait pour la diversification, la réalisation, et la fidélité à l'entreprise incitent les salariés à vouloir évoluer. La formation s'effectue actuellement essentiel[...]ouvrage
Jean Cliquet ; CCI Valenciennes ; CCI Avesnes-sur-Helpe ; CCI Cambrai ; CCI Douai ; Jean-Pierre Canepa ; AFPA Lille | Montreuil : AFPA | 1991Cette étude a pour but de recenser les besoins des entreprises pour mieux cerner l'offre de formation. Elle est construite autour de deux phases : recensement des besoins et élaboration des guides. Les besoins en formation sont présentés par sec[...]ouvrage
La formation est au coeur des révolutions et mutations sociales de cette fin de siècle. Autour de cette thématique une douzaine d'experts européens se sont rénunis et cet ouvrage, ré-écrit par un des participants, présente leurs travaux sous for[...]ouvrage
Afin de préparer des réponses adaptées à l'évolution des besoins en formation impliquant la personne (toute formation qui requiert, comme finalité ou comme moyen, l'utilisation et le développement des ressources propres à la personne), l'IFCAM a[...]ouvrage
Partant des principes de l'Analyse des Systèmes, l'auteur propose des outils permettant de mettre en place des programmes de formation adaptés au développement de l'entreprise. Un schéma visualise l'ensemble du réseau formation dans l'entreprise[...]ouvrage
Ce rapport présente les résultats d'une expérimentation menée dans une usine d'agrochimie visant à adapter les personnels de bas niveau ou illettrés aux nouvelles exigences de l'emploi, à l'utilisation d'équipements plus complexes, notamment la [...]ouvrage
Compte-rendu du colloque organisé par le centre de formation continue de l'Ecole centrale de Paris avec la collaboration de l'ANDCP et du GARF. A cette occasion, 250 responsables d'entreprises et une trentaine d'experts (enseignants, responsable[...]ouvrage
Actes du colloque de mars 1991 sur l'action III du programme LINGUA. Après des interventions situant les enjeux, des expériences de formation aux langues étrangères sont présentées dans les secteurs du transport et des banques. En seconde partie[...]ouvrage
Descriptif de la profession des métiers de la pierre. L'OQFA parle de diversification dans ce secteur, de l'intégration progressive aux métiers du bâtiment, l'évolution du marché. Il donne des détails sur les diplômes requis (désormais d'un nive[...]ouvrage
Cette étude sur les métiers porteurs est une contribution concrète de douze professions de la région Nord-Pas-de-Calais à la recherche d'une meilleure adéquation entre la formation et l'emploi. Sont analysés les secteurs suivants: banque, BTP, c[...]ouvrage
Réalisé par l'observatoire emploi-formation du pays de Rennes, s'appuyant sur les travaux du groupe technique -analyse et plan de formation- animé par le Directeur départemental du travail et de l'emploi, ce dossier constitue un document d'étape[...]ouvrage
Ce fascicule présente le rapport du groupe régional de travail réuni en mai 1991 par la DRFP, dans le cadre de la préparation des Entretiens Condorcet. Consacré à la formation dans les PME, il présente des actions menées en poitou-Carentes.ouvrage
Madame Tanguy, dans son rapport de mission, examine les besoins en compétences professionnelles des ouvriers et des employés qualifiés et identifie les secteurs où ces besoins se manifestent. Elle définie les diplômes professionnels et propose d[...]ouvrage
Au sommaire, présentation du réseau régional des PAIO et Missions locales, l'accueil des jeunes de Haute-Normandie, les caractéristiques d'insertion professionnelle et sociale du public, le devenir des 3869 jeunes de la 7è campagne 88-89, une sy[...]Article : article de périodique
Quels types de documentalistes faut il former pour demain ? Ce numéro confronte , en France et ailleurs, les offres de formation aux demandes nées de besoins sectoriels de plus en plus affirmés.Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin |Dans le cadre de l'aide apportée par l'Etat à la modernisation des entreprises, les contrats d'études prévisionnelles ont pour objet d'analyser au niveau d'une branche professionnelle les évolutions prévisibles du contenu des emplois et des qual[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un dossier sur les contrats d'études prévisionnelles, dans le secteur textile, Hay Management Consultants a défini cinq catégories de besoins de formation d'ici 1990-1995 : certains liés aux métiers nouveaux, aux métiers évolutif[...]Article : article de périodique
Après un rappel de l'accord-cadre de développement de la formation dans les industries textiles, il est question d'un deuxième contrat signé en 1988 par l'Etat et la profession devant concerner l'ensemble des secteurs d'activité et les différent[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur des rencontres avec des responsables de formation, cet article examine les quatre raisons du développement de l'individualisation de la formation, illustre les différents aspects de l'individualisation de la formation en entrepris[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un témoignage sur les pratiques d'individualisation, est décrite la démarche participative d'élaboration du plan de formation sur un site de Rhône-Poulenc où l'entretien individuel de formation permet de déterminer les besoins ava[...]Article : article de périodique
Résultats d'un sondage auprès de 2000 responsables de l'informatique de sociétés industrielles et tertiaires pour connaitre les objectifs qu'ils poursuivent à travers la formation continue, leur satisfaction face aux formations suivies et les so[...]ouvrage
Le premier chapitre donne une vue d'ensemble de l'action collective et des représentation qu'en ont les individus qui y travaillent. Il en décrit les mécanismes de financement. Le deuxième traite de l'entrée des stagiaires dans le dispositif, il[...]ouvrage
Union des industries textiles | 01/01/1990Audit réalisé dans le cadre d'un contrat d'études prévisionnelles signé entre les pouvoirs publics et la profession. Les auteurs définissent 5 catégories de besoins de formation, indiquent des éléments de scénarios technologiques et économiques,[...]ouvrage
Analyse détaillée des besoins en compétences professionnelles et en formation dans le secteur du BTP de la région Midi-Pyrenées. Quatre chapitres dans ce document: place du BTP en Midi-Pyrenées, évolution du secteur, offre de formation initiale [...]ouvrage
Comité d'expansion économique Vendée | La Roche-sur-Yon : Comité d'expansion économique de Vendée | 1990L'Observatoire départemental des formations, financé par le conseil général de Vendée, a réalisé une enquête approfondie auprès de 910 entreprises vendéennes. Onze questions portaient sur les effectifs, la qualification et la formation des salar[...]ouvrage
Véronique Couderc ; AREF-BTP Midi-Pyrénées ; François Nègre | Toulouse : AREF-BTP Midi-Pyrénées | 1990L'étude décrit le marché de la formation continue dans les entreprises BTP de Midi-Pyrénées. Elle dresse un tableau des activités et des comportements des entreprises. Elle analyse ensuite les servies et les moyens de l'AREF.ouvrage
Cette enquête met en évidence les besoins et les attitudes de ce public en matière de formation professionnelle. Elle propose un schéma type d'attitudes, une typologie de demandes différenciées, des perspectives d'action et enfin des pistes de r[...]ouvrage
Ce dossier présente les actes des journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville les 24-25-26 octobre 1990. Le thème principal de ces journées est : l'entreprise formatrice. Ont été traités les points suivants : l'information[...]ouvrage
Jean-Pierre Sicard ; BIPE Conseil ; Observatoire des ressources humaines | Issy-les-Moulineaux : AXE Seine 21 | 1990Cette analyse dégage trois groupes de secteurs qui évolueront différemment à l'achèvement du grand marché européen. Les principales tendances de ces trois groupes sont précisées. L'auteur analyse ensuite l'évolution de l'emploi et des besoins de[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
L'Unité de Production Formation est une activité, gérée par l'Association pour la Réadaptation et la Formation professionnelle, ARFP. L'objectif de l'Unité de Production Formation est de permettre aux publics en difficulté de produire leur propr[...]ouvrage
Michel Gouilloud | 1990Ce rapport demandé par les ministres de l'éducation nationale et de l'industrie, analyse les besoins qualitatifs en matière d'ingénieurs pour l'industrie. Il souligne la diversité et la qualité en matière de formations des ingénieurs, dresse un [...]Article : article de périodique
Le co-investissement consiste à articuler stratégie d'entreprise et modalités d'engagement individuel dans la formation. Son dévelopement passe par la mobilisation des acteurs et la mise en cohérence des moyens disponibles. Sont envisagées aussi[...]Article : article de périodique
L'auteur identifie trois facteurs qui vont déterminer les entreprises françaises sur les cinq années à venir, le marché unique, la qualité totale et la maitrise de la communication interne. D'où des besoins nouveaux en formation et un marché pot[...]Article : article de périodique
Au cours de la réunion de travail, six groupes ont développé les thèmes suivants : individualisation de la formation et mise en oeuvre du crédit formation, évaluation et suivi des actions, analyse des besoins, actions en faveur des jeunes et des[...]Article : article de périodique
Cette étude présente une synthèse sur la situation actuelle de la formation professionnelle continue dans la CEE. Malgré la difficulté rencontrée à trouver des informations homogènes, l'auteur dégage des tendances en matière de besoins et répons[...]Article : article de périodique
Le BIPE a comparé les principaux travaux européens de prospective de l'emploi et des besoins de formation pour le Haut Comité Educcation Economie. Tous ces travaux mettent l'accent sur la croissance des besoins de formation initiale et continue [...]Article : article de périodique
Cet ouvrage témoigne de la façon dont les praticiens de l'AFPA relèvent l'un des plus importants défis de notre société: construire sans cesse de nouveaux chemins pour réduire le fossé creusé entre la formation et l'emploi. Les réflexions et exp[...]Article : article de périodique
A partir de l'exemple des USA, Les auteurs examinent les choix éducatifs auxquels sont confrontés les pays industrialisés dans un monde caractérisé par l'évolution des techniques. Leur analyse comprend 4 parties: la répartition de la main d'oeuv[...]colloque/congrès
Texte des interventions, notamment présentation de l'Observatoire régional des métiers et qualifications mis en place par la Chambre Régionale de commerce et d'industrie de Lorraine et de la gestion prévisionnelle des emplois dans les cristaller[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1989Dispositif d'aide financière à la modernisation des entreprises concernant notamment l'organisation et les conditions de travail, la gestion de l'emploi, les besoins de formation dans les PME et l'investissement formation.ouvrage
Maurice Castagne ; Samir Lamouri ; Dominique Sartori | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document travail emploi | 1989Synthèse des résultats de trois questionnaires recueillis auprès de 50 experts représentatifs des acteurs de la création d'entreprise en France. Ce rapport présente l'état de la formation à la création, l'identification des besoins en formation [...]ouvrage
Ce document présente les synthèses d'une étude, réalisée par la Chambre régionale de commerce et d'industrie Auvergne (CRCIA), la délégation régionale de l'ANPE et la délégation régionale de l'INSEE, sur les besoins en formations et en qualifica[...]ouvrage
Paris : Agence de l'intelligence artificielle Intelligence artificielle et systèmes experts, ISSN 0992-5589 1989Actes du symposium des 14 et 15 juin 1989. Ce qu'apportent les systèmes experts à la pédagogie, aux métiers de la formation, à la gestion des emplois et de la formation dans l'entreprise.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1989A partir d'une enquête menée auprès d'entreprises de taille moyenne, cette étude examine les caractéristiques, les rôles et les fonctions des formateurs de jeunes en entreprise au Royaume-Uni, notamment ceux travaillant dans le cadre du Programm[...]ouvrage
Les nouvelles technologies, l'internationalisation des échanges, l'avènement de la communication dans l'entreprise, sans oublier l'influence du Japon, des U.S.A... incitent les dirigeants des PME-PMI à s'informer donc à se former. Les deux premi[...]ouvrage
Après une première partie consacrée aux dynamiques commerciales de recentrage et de diversification adoptées par les entreprises de pâtisserie, cet ouvrage étudie les populations actives mobilisées dans les pâtisseries. Il analyse, ensuite, l'év[...]ouvrage
Dans le cadre d'un élargissement des missions des Ecoles Normales et afin de venir en aide aux formateurs confrontés aux publics de faibles qualifications professionnelle, une enquête a été menée pour préciser les besoins en formation de ces for[...]ouvrage
Rapport en 2 parties: les activités des IAA, l'organisation des entreprises, les innovations technologiques; analyse de l'emploi, des qualifications et des besoins de formation des IAA en Lorraine.Article : article de périodique
Les besoins en formation se localisent chez les petits consommateurs d'énergie et chez les fabricants d'équipements thermiques. Ils apparaissent rarement chez les gros producteurs d'énergie et à l'occasion chez les gros consommateurs d'énergie.Article : article de périodique
Des exemples d'application de la méthode "cible", en entreprise. Elle permet de mesurer l'écart de compétences, en référence avec les capacités requises pour une fonction donnée. Cette procédure a des conséquences directes sur la formation.Article : article de périodique
Réflexion à partir d'une étude réalisée par le GRIFE (Groupe de recherche internationale sur la formation et d'éducation) concernant la méthodologie d'analyse des besoins de formation liés à l'introduction des nouvelles technologies. Sont examin[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience menée dans un bureau d'études techniques d'un service extérieur d'un ministère regroupant des cadres et des chargés d'études. La mise en place du projet de formation continue. La fonction information à destination d[...]Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les résultats d'une enquête menée auprès des petits commerçants de détail. Le dépouillement des réponses a été organisé en sept rubriques: information sur la formation professionnelle, rôle de la formation continue et formati[...]Article : article de périodique
Impulsé par l'APCM, l'OQF a pour mission d'analyser l'évolution des qualifications dans l'artisanat et de traduire cette évolution en termes de formations (réactualisation du Brevet de Maîtrise, création de formations nouvelles).ouvrage
Présentation d'actions de formation ayant été formalisées à partir d'un audit préalable de la formation, avec la définition de besoins de formation en groupes cibles, en entretiens individuels; l'élaboration du projet de formation, des indicateu[...]ouvrage
Cette étude analyse en cinq chapitres l'évolution du comportement touristique, le marché du tourisme, l'organisation du secteur, les professionnels du tourisme et enfin les formations aux métiers du tourisme, jugées insuffisantes tant au niveau [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Danemark, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Monique Halpern ; Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en France, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Maryse Menu-Hanot ; Marthe Van Sevenant ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Belgique, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'en[...]ouvrage
Annie May ; P. Ensch ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Luxembourg, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'entre[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menéeen Espagne, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Sophia Spiliotopoulou-Chronopoulou ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Grèce, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Maureen Field ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Irlande, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'ent[...]ouvrage
Cet ouvrage pratique analyse d'abord la fonction formation dans le cas spécifique des PME avant de se pencher sur une méthodologie de l'élaboration du plan de formation : identifier les besoins et les demandes, utiliser l'offre, évaluer la forma[...]ouvrage
Maria Do Carmo Nunes ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Portugal, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Claudia Gather ; Sabine Hübner ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en RFA, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entreprise[...]ouvrage
Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée au Royaume Uni, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'e[...]Article : article de périodique
Ce dossier se propose de décrire le contexte socio-économique de la filière tourisme et loisirs ainsi que la réalité de la formation initiale ou continue, d'analyser l'accès à la formation, de retracer l'évolution des politiques de formation, de[...]Article : article de périodique
Dans un rapport (coll.Cahiers de l'enseignement supérieur/UNESCO) sur les relations entre l'enseignement superieur et le monde du travail, N.Terrot s'interroge, entre autres, sur les besoins nouveaux des entreprises en matiere de formations supé[...]Article : article de périodique
Dossier: des expériences en entreprise, en région, des points de vue, les perspectives et les évolutions de la formation dans le secteur.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article dégage les principes fondamentaux de fonctionnement des meilleures fonctions formations et montre en quoi elles contribuent au succès de l'entreprise. "L'exellence de la formation requiert l'application de dix commandements" dont ceu[...]Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
L'étude menée en Haute-Normandie auprès de stagiaires entrés dans le dispositif mis en place par l'ANPE en 1985, et de demandeurs d'emploi ayant refusé d'y entrer a permis de décripter la nature des besoins et des attentes de ce public en matièr[...]Article : article de périodique
ouvrage
Document de travail regroupant une série de réflexions s'articulant autour de : l'emploi-type et son évolution, l'activité et le rapport individu-entreprise, activité et projet individuel, activités et savoirs.ouvrage
Cette étude retrace les étapes d'une expérience de sensibilisation à la formation : à partir d'une réflexion collective sur l'évolution future de leur métier, des artisans d'un même métier ont été amenés à formuler des besoins de formation. Une [...]ouvrage
L'étude, établie à partir du dépouillement de 107 questionnaires et d'entretiens d'une vingtaine de salariés partis en congé de formation, permet de préciser: les modalités et les motivations de départ en congé, le type de formations suivies, la[...]ouvrage
Peuple et culture ; UNESCO | 1987Cette brochure rassemble un certain nombre d'articles relatant des expériences de lutte contre l'illettrisme telles que : celle menée par le CESAM de Dijon, celle de la Mission locale de Grigny, des observations et des propositions émanant du gr[...]ouvrage
Cet ouvrage démontre qu'il est possible de construire ou de réformer une formation de façon scientifique, claire, transparente, en réunissant un maximum de chances de réussite. L'auteur analyse les méthodes, outils et principes d'action nécessai[...]ouvrage
Claude Zaidman ; Nathalie Ernoult ; Bernard Chabaud | Paris : Université Paris VII Paris Diderot | 1987Première partie d'une étude en vue d'établir les trajectoires de vie, les ressources scolaires, professionnelles et familiales, les motivations des femmes qui reprennent des études à l'université. Cette première partie examine le profil des cand[...]ouvrage
Etude de la formation continue dans les entreprises de l'habillement : analyse macro-économique du secteur; les pratiques hétérogènes de formation; approche des problèmes de formation présentées par type d'entreprise, par technologie, par caract[...]ouvrage
Bernard Bachelot ; Danielle Kaisergruber ; Pierre De Larminat ; Jean-Yves Cerfontaine ; André Ramoff ; Patrick Clémenceau ; Michel Fabre | Paris : DARES | Rapport du groupe de stratégie industrielle | 1987La valorisation des ressources humaines dans l'entreprise: enjeux, pratiques, difficultés, conditions. Ressources humaines et environnement de l'entreprise: le rôle des branches professionnelles, des régions, initiatives locales, nationales. Un [...]Article : article de périodique
Suite aux études de l'ADEP sur l'analyse des besoins de formation des entreprises de l'agro-alimentaire, un essai de classification des entreprises de l'échantillon et un regroupement de besoinsn qualification et en formation a été réalisé. Cet [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dossier consacré au projet et à la formation-action structuré en deux parties: le projet personnel et professionnel, le projet en formation.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour la ville de Bellegarde sur Valserine
Compte-rendu d'expérience sur l'analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour les personnels territoriaux.Article : article de périodique
Présentation de la genèse et des activités du Club textile qui a permis la formation de 8000 salariés en trois ans dans le secteur du textile et de la confection.Article : article de périodique
Partant du constat que l'étude du facteur "âge" dans les situations de formation d'adultes n'a pas fait l'objet d'assez d'attention, l'auteur présente l'étude qu'il a menée: exclusion des travailleurs âgés, sa répercussion sur la demande de form[...]Article : article de périodique
Présentation d'une nouvelle démarche d'ingénierie de la formation à travers la détermination d'une méthodologie destinée à sa conception, son étude, sa planification, sa réalisation et son évaluation.ouvrage
Jean-Marie Barbier ; Madeleine Maillebouis ; Marcel Lesne | Paris : Jauze | Formation permanente en sciences humaines | 1986Etude centrée sur les mouvements constitutifs des pratiques de formation et sur les mécanismes sociaux de définition des besoins.ouvrage
Le rapport évalue la situation de l'apprentissage en Aquitaine, la mise en adéquation de la formation avec les besoins des entreprises, la formation des formateurs. En annexe, un document pédagogique sur l'alternance et le résultat d'une enquête[...]ouvrage
Dossier composé de 9 études analysant les emplois et la formation dans ces secteurs. Cette étude s'accompagne d'une approche statistique, examine le recrutement des jeunes, la structuration des emplois ouvriers, l'évolution du travail et de la f[...]ouvrage
Ce document se compose de trois parties : une note de synthèse sur la place des bas niveaux de qualification dans le BTP, un rapport d'étude sur les qualifications requises et sur l'offre de formation dans le secteur, un document de synthèse réd[...]ouvrage
Analyse des besoins de formation de formateurs dans les organismes financés par le FAS s'appuyant sur une description des problèmes recontrés dans la région Rhône-Alpes, les solutions qui pourraient être trouvées, les organismes de formation int[...]ouvrage
Marie-Anne Dujardin ; Elisabeth Gabillard ; Catherine Pavageau | Poitiers : IRTS Poitou-Charentes | 1986La première partie de cette étude donne une image générale de la situation des femmes dans la région Poitou-Charentes face à la formation et à l'emploi. Elle tente de donner un tableau exhaustif et révèle un certain nombre de problèmes. La deuxi[...]ouvrage
Claude Cattan ; Léa Battistoni ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1986Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Italie, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entr[...]ouvrage
Présentation des résultats des travaux du GRIFE de 1981 à 1985. Nouvelles technologies et formation : l'existant, méthodologie de la recherche des besoins et attentes de formation, les attentes des formateurs. Etudes de cas.ouvrage
Leni Van der Meer | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1986Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée au Pays-Bas, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'en[...]ouvrage
Constater la formation dans l'entreprise à travers un rapport du Commissariat Général au plan, les politiques patronales, les vécus des entreprises et des positions syndicales, révèle des difficultés d'information, de sensibilisation et d'organi[...]Article : article de périodique
Après analyse des besoins en personnel des PME-PMI de la région Aquitaine, une personne maîtrisant plusieurs savoirs et capacités, l'Université de Pau a élaboré une réponse formation. Elle repose sur la pédagogie de projet qui place les jeunes e[...]Article : article de périodique
Description et analyse de la phase de mutation des activités industrielles lors d'un passage accéléré à la conception et fabrication assistée par ordinateur: introduction de la CFAO, organisation de la formation, évolution de l'organisation du t[...]ouvrage
C. Dreano ; P. Grenier ; E. Taze ; L. Badiou, Coordination ; Jacques Pierre, Coordination | Paris : SEDES | 1985Synthèse tous secteurs confondus, de la politique de formation des entreprises, de l'évolution des emplois, du contenu des formations.ouvrage
Comptes-rendus d'interviews menés auprès d'entreprises sur le modèle suivant: la production (aspect techniue, économique et social), les innovations productiques, les conséquences sur l'emploi et la formation.ouvrage
Cette étude menée par la CRCI s'appuie sur une enquête du tissu industriel, commercial et des transports pour évaluer la situation de l'emploi et les propositions en matière de formation.ouvrage
L'objectif de cet étude est de mieux connaître les enseignants formateurs afin de mieux adapter les formations qui leur seront proposées.ouvrage
Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1985Propositions pour la constitution de nouveaux outils d'analyse du système de travail du BTP puis étude des effectifs du secteur et des bas niveaux de qualification.ouvrage
Présentation, définition, historique, évolution, bilan, du système de formation modulaire ETAM (SFME).ouvrage
Gilles Bélier ; Yves Bayard ; Anne Dousset ; Yves Lasfargue ; Antoine Lejay ; Sylviane Séchaud ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1985Ouvrage rassemblant des contributions sur les thèmes suivants: formation et emploi (dont la gestion prévisionnelle des emplois); formation et nouvelles technologies (anticiper les changements technologiques, les nouveaux métiers, le contenu des [...]ouvrage
Description de la filière électronique, informatique, robotique dans les Pays de Loire, bilan de l'offre de formation, de l'évaluation des besoins.ouvrage
Réflexion sur les niveaux de qualification, bilan de l'offre de formation, évaluation des besoins en formation en Bretagne.ouvrage
Réflexion sur les niveaux de qualification, bilan de l'offre de formation, l'évaluation des besoins en formation.ouvrage
Le problème de l'insertion des jeunes rend crucial le rapprochement école-entreprises, pour lequel l'auteur propose différents scénarios, ainsi que la recherche d'une nouvelle logique de formation.ouvrage
Francesco Azzimonti ; FAS ; Annie Chauchat ; Alain Mor ; CRIPI | Lyon : FAS-CRIPI mission régionale Rhône-Alpes | 1985Caractéristiques de la population immigrée et des actions de formation qui leur sont destinées, en Rhône Alpes. Réalités et limites du dispositif régional d'insertion et de formation en faveur des migrants. Leurs besoins en matière de formation.[...]Article : article de périodique
Examen des enjeux et contraintes de la formation continue de ce public, des orientations novatrices, des actions à envisager.