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Article : article de périodique
S'appuyant sur des rencontres avec des responsables de formation, cet article examine les quatre raisons du développement de l'individualisation de la formation, illustre les différents aspects de l'individualisation de la formation en entrepris[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un témoignage sur les pratiques d'individualisation, est décrite la démarche participative d'élaboration du plan de formation sur un site de Rhône-Poulenc où l'entretien individuel de formation permet de déterminer les besoins ava[...]Article : article de périodique
Résultats d'un sondage auprès de 2000 responsables de l'informatique de sociétés industrielles et tertiaires pour connaitre les objectifs qu'ils poursuivent à travers la formation continue, leur satisfaction face aux formations suivies et les so[...]ouvrage
Le premier chapitre donne une vue d'ensemble de l'action collective et des représentation qu'en ont les individus qui y travaillent. Il en décrit les mécanismes de financement. Le deuxième traite de l'entrée des stagiaires dans le dispositif, il[...]ouvrage
Union des industries textiles | 01/01/1990Audit réalisé dans le cadre d'un contrat d'études prévisionnelles signé entre les pouvoirs publics et la profession. Les auteurs définissent 5 catégories de besoins de formation, indiquent des éléments de scénarios technologiques et économiques,[...]ouvrage
Analyse détaillée des besoins en compétences professionnelles et en formation dans le secteur du BTP de la région Midi-Pyrenées. Quatre chapitres dans ce document: place du BTP en Midi-Pyrenées, évolution du secteur, offre de formation initiale [...]ouvrage
Comité d'expansion économique Vendée | La Roche-sur-Yon : Comité d'expansion économique de Vendée | 1990L'Observatoire départemental des formations, financé par le conseil général de Vendée, a réalisé une enquête approfondie auprès de 910 entreprises vendéennes. Onze questions portaient sur les effectifs, la qualification et la formation des salar[...]ouvrage
Véronique Couderc ; AREF-BTP Midi-Pyrénées ; François Nègre | Toulouse : AREF-BTP Midi-Pyrénées | 1990L'étude décrit le marché de la formation continue dans les entreprises BTP de Midi-Pyrénées. Elle dresse un tableau des activités et des comportements des entreprises. Elle analyse ensuite les servies et les moyens de l'AREF.ouvrage
Cette enquête met en évidence les besoins et les attitudes de ce public en matière de formation professionnelle. Elle propose un schéma type d'attitudes, une typologie de demandes différenciées, des perspectives d'action et enfin des pistes de r[...]ouvrage
Ce dossier présente les actes des journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville les 24-25-26 octobre 1990. Le thème principal de ces journées est : l'entreprise formatrice. Ont été traités les points suivants : l'information[...]ouvrage
Jean-Pierre Sicard ; BIPE Conseil ; Observatoire des ressources humaines | Issy-les-Moulineaux : AXE Seine 21 | 1990Cette analyse dégage trois groupes de secteurs qui évolueront différemment à l'achèvement du grand marché européen. Les principales tendances de ces trois groupes sont précisées. L'auteur analyse ensuite l'évolution de l'emploi et des besoins de[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
L'Unité de Production Formation est une activité, gérée par l'Association pour la Réadaptation et la Formation professionnelle, ARFP. L'objectif de l'Unité de Production Formation est de permettre aux publics en difficulté de produire leur propr[...]ouvrage
Michel Gouilloud | 1990Ce rapport demandé par les ministres de l'éducation nationale et de l'industrie, analyse les besoins qualitatifs en matière d'ingénieurs pour l'industrie. Il souligne la diversité et la qualité en matière de formations des ingénieurs, dresse un [...]Article : article de périodique
Le co-investissement consiste à articuler stratégie d'entreprise et modalités d'engagement individuel dans la formation. Son dévelopement passe par la mobilisation des acteurs et la mise en cohérence des moyens disponibles. Sont envisagées aussi[...]Article : article de périodique
L'auteur identifie trois facteurs qui vont déterminer les entreprises françaises sur les cinq années à venir, le marché unique, la qualité totale et la maitrise de la communication interne. D'où des besoins nouveaux en formation et un marché pot[...]Article : article de périodique
Au cours de la réunion de travail, six groupes ont développé les thèmes suivants : individualisation de la formation et mise en oeuvre du crédit formation, évaluation et suivi des actions, analyse des besoins, actions en faveur des jeunes et des[...]Article : article de périodique
Cette étude présente une synthèse sur la situation actuelle de la formation professionnelle continue dans la CEE. Malgré la difficulté rencontrée à trouver des informations homogènes, l'auteur dégage des tendances en matière de besoins et répons[...]Article : article de périodique
Le BIPE a comparé les principaux travaux européens de prospective de l'emploi et des besoins de formation pour le Haut Comité Educcation Economie. Tous ces travaux mettent l'accent sur la croissance des besoins de formation initiale et continue [...]Article : article de périodique
Cet ouvrage témoigne de la façon dont les praticiens de l'AFPA relèvent l'un des plus importants défis de notre société: construire sans cesse de nouveaux chemins pour réduire le fossé creusé entre la formation et l'emploi. Les réflexions et exp[...]Article : article de périodique
A partir de l'exemple des USA, Les auteurs examinent les choix éducatifs auxquels sont confrontés les pays industrialisés dans un monde caractérisé par l'évolution des techniques. Leur analyse comprend 4 parties: la répartition de la main d'oeuv[...]colloque/congrès
Texte des interventions, notamment présentation de l'Observatoire régional des métiers et qualifications mis en place par la Chambre Régionale de commerce et d'industrie de Lorraine et de la gestion prévisionnelle des emplois dans les cristaller[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1989Dispositif d'aide financière à la modernisation des entreprises concernant notamment l'organisation et les conditions de travail, la gestion de l'emploi, les besoins de formation dans les PME et l'investissement formation.ouvrage
Maurice Castagne ; Samir Lamouri ; Dominique Sartori | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document travail emploi | 1989Synthèse des résultats de trois questionnaires recueillis auprès de 50 experts représentatifs des acteurs de la création d'entreprise en France. Ce rapport présente l'état de la formation à la création, l'identification des besoins en formation [...]ouvrage
Ce document présente les synthèses d'une étude, réalisée par la Chambre régionale de commerce et d'industrie Auvergne (CRCIA), la délégation régionale de l'ANPE et la délégation régionale de l'INSEE, sur les besoins en formations et en qualifica[...]ouvrage
Paris : Agence de l'intelligence artificielle Intelligence artificielle et systèmes experts, ISSN 0992-5589 1989Actes du symposium des 14 et 15 juin 1989. Ce qu'apportent les systèmes experts à la pédagogie, aux métiers de la formation, à la gestion des emplois et de la formation dans l'entreprise.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1989A partir d'une enquête menée auprès d'entreprises de taille moyenne, cette étude examine les caractéristiques, les rôles et les fonctions des formateurs de jeunes en entreprise au Royaume-Uni, notamment ceux travaillant dans le cadre du Programm[...]ouvrage
Les nouvelles technologies, l'internationalisation des échanges, l'avènement de la communication dans l'entreprise, sans oublier l'influence du Japon, des U.S.A... incitent les dirigeants des PME-PMI à s'informer donc à se former. Les deux premi[...]ouvrage
Après une première partie consacrée aux dynamiques commerciales de recentrage et de diversification adoptées par les entreprises de pâtisserie, cet ouvrage étudie les populations actives mobilisées dans les pâtisseries. Il analyse, ensuite, l'év[...]ouvrage
Dans le cadre d'un élargissement des missions des Ecoles Normales et afin de venir en aide aux formateurs confrontés aux publics de faibles qualifications professionnelle, une enquête a été menée pour préciser les besoins en formation de ces for[...]ouvrage
Rapport en 2 parties: les activités des IAA, l'organisation des entreprises, les innovations technologiques; analyse de l'emploi, des qualifications et des besoins de formation des IAA en Lorraine.Article : article de périodique
Les besoins en formation se localisent chez les petits consommateurs d'énergie et chez les fabricants d'équipements thermiques. Ils apparaissent rarement chez les gros producteurs d'énergie et à l'occasion chez les gros consommateurs d'énergie.Article : article de périodique
Des exemples d'application de la méthode "cible", en entreprise. Elle permet de mesurer l'écart de compétences, en référence avec les capacités requises pour une fonction donnée. Cette procédure a des conséquences directes sur la formation.Article : article de périodique
Réflexion à partir d'une étude réalisée par le GRIFE (Groupe de recherche internationale sur la formation et d'éducation) concernant la méthodologie d'analyse des besoins de formation liés à l'introduction des nouvelles technologies. Sont examin[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience menée dans un bureau d'études techniques d'un service extérieur d'un ministère regroupant des cadres et des chargés d'études. La mise en place du projet de formation continue. La fonction information à destination d[...]Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les résultats d'une enquête menée auprès des petits commerçants de détail. Le dépouillement des réponses a été organisé en sept rubriques: information sur la formation professionnelle, rôle de la formation continue et formati[...]Article : article de périodique
Impulsé par l'APCM, l'OQF a pour mission d'analyser l'évolution des qualifications dans l'artisanat et de traduire cette évolution en termes de formations (réactualisation du Brevet de Maîtrise, création de formations nouvelles).ouvrage
Présentation d'actions de formation ayant été formalisées à partir d'un audit préalable de la formation, avec la définition de besoins de formation en groupes cibles, en entretiens individuels; l'élaboration du projet de formation, des indicateu[...]ouvrage
Cette étude analyse en cinq chapitres l'évolution du comportement touristique, le marché du tourisme, l'organisation du secteur, les professionnels du tourisme et enfin les formations aux métiers du tourisme, jugées insuffisantes tant au niveau [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Danemark, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Monique Halpern ; Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en France, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Maryse Menu-Hanot ; Marthe Van Sevenant ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Belgique, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'en[...]ouvrage
Annie May ; P. Ensch ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Luxembourg, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'entre[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menéeen Espagne, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Sophia Spiliotopoulou-Chronopoulou ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Grèce, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Maureen Field ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Irlande, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'ent[...]ouvrage
Cet ouvrage pratique analyse d'abord la fonction formation dans le cas spécifique des PME avant de se pencher sur une méthodologie de l'élaboration du plan de formation : identifier les besoins et les demandes, utiliser l'offre, évaluer la forma[...]ouvrage
Maria Do Carmo Nunes ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Portugal, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Claudia Gather ; Sabine Hübner ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en RFA, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entreprise[...]ouvrage
Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée au Royaume Uni, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'e[...]Article : article de périodique
Ce dossier se propose de décrire le contexte socio-économique de la filière tourisme et loisirs ainsi que la réalité de la formation initiale ou continue, d'analyser l'accès à la formation, de retracer l'évolution des politiques de formation, de[...]Article : article de périodique
Dans un rapport (coll.Cahiers de l'enseignement supérieur/UNESCO) sur les relations entre l'enseignement superieur et le monde du travail, N.Terrot s'interroge, entre autres, sur les besoins nouveaux des entreprises en matiere de formations supé[...]Article : article de périodique
Dossier: des expériences en entreprise, en région, des points de vue, les perspectives et les évolutions de la formation dans le secteur.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article dégage les principes fondamentaux de fonctionnement des meilleures fonctions formations et montre en quoi elles contribuent au succès de l'entreprise. "L'exellence de la formation requiert l'application de dix commandements" dont ceu[...]Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
L'étude menée en Haute-Normandie auprès de stagiaires entrés dans le dispositif mis en place par l'ANPE en 1985, et de demandeurs d'emploi ayant refusé d'y entrer a permis de décripter la nature des besoins et des attentes de ce public en matièr[...]Article : article de périodique
ouvrage
Document de travail regroupant une série de réflexions s'articulant autour de : l'emploi-type et son évolution, l'activité et le rapport individu-entreprise, activité et projet individuel, activités et savoirs.ouvrage
Cette étude retrace les étapes d'une expérience de sensibilisation à la formation : à partir d'une réflexion collective sur l'évolution future de leur métier, des artisans d'un même métier ont été amenés à formuler des besoins de formation. Une [...]ouvrage
L'étude, établie à partir du dépouillement de 107 questionnaires et d'entretiens d'une vingtaine de salariés partis en congé de formation, permet de préciser: les modalités et les motivations de départ en congé, le type de formations suivies, la[...]ouvrage
Peuple et culture ; UNESCO | 1987Cette brochure rassemble un certain nombre d'articles relatant des expériences de lutte contre l'illettrisme telles que : celle menée par le CESAM de Dijon, celle de la Mission locale de Grigny, des observations et des propositions émanant du gr[...]ouvrage
Cet ouvrage démontre qu'il est possible de construire ou de réformer une formation de façon scientifique, claire, transparente, en réunissant un maximum de chances de réussite. L'auteur analyse les méthodes, outils et principes d'action nécessai[...]ouvrage
Claude Zaidman ; Nathalie Ernoult ; Bernard Chabaud | Paris : Université Paris VII Paris Diderot | 1987Première partie d'une étude en vue d'établir les trajectoires de vie, les ressources scolaires, professionnelles et familiales, les motivations des femmes qui reprennent des études à l'université. Cette première partie examine le profil des cand[...]ouvrage
Etude de la formation continue dans les entreprises de l'habillement : analyse macro-économique du secteur; les pratiques hétérogènes de formation; approche des problèmes de formation présentées par type d'entreprise, par technologie, par caract[...]ouvrage
Bernard Bachelot ; Danielle Kaisergruber ; Pierre De Larminat ; Jean-Yves Cerfontaine ; André Ramoff ; Patrick Clémenceau ; Michel Fabre | Paris : DARES | Rapport du groupe de stratégie industrielle | 1987La valorisation des ressources humaines dans l'entreprise: enjeux, pratiques, difficultés, conditions. Ressources humaines et environnement de l'entreprise: le rôle des branches professionnelles, des régions, initiatives locales, nationales. Un [...]Article : article de périodique
Suite aux études de l'ADEP sur l'analyse des besoins de formation des entreprises de l'agro-alimentaire, un essai de classification des entreprises de l'échantillon et un regroupement de besoinsn qualification et en formation a été réalisé. Cet [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dossier consacré au projet et à la formation-action structuré en deux parties: le projet personnel et professionnel, le projet en formation.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour la ville de Bellegarde sur Valserine
Compte-rendu d'expérience sur l'analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour les personnels territoriaux.Article : article de périodique
Présentation de la genèse et des activités du Club textile qui a permis la formation de 8000 salariés en trois ans dans le secteur du textile et de la confection.Article : article de périodique
Partant du constat que l'étude du facteur "âge" dans les situations de formation d'adultes n'a pas fait l'objet d'assez d'attention, l'auteur présente l'étude qu'il a menée: exclusion des travailleurs âgés, sa répercussion sur la demande de form[...]Article : article de périodique
Présentation d'une nouvelle démarche d'ingénierie de la formation à travers la détermination d'une méthodologie destinée à sa conception, son étude, sa planification, sa réalisation et son évaluation.ouvrage
Jean-Marie Barbier ; Madeleine Maillebouis ; Marcel Lesne | Paris : Jauze | Formation permanente en sciences humaines | 1986Etude centrée sur les mouvements constitutifs des pratiques de formation et sur les mécanismes sociaux de définition des besoins.ouvrage
Le rapport évalue la situation de l'apprentissage en Aquitaine, la mise en adéquation de la formation avec les besoins des entreprises, la formation des formateurs. En annexe, un document pédagogique sur l'alternance et le résultat d'une enquête[...]ouvrage
Dossier composé de 9 études analysant les emplois et la formation dans ces secteurs. Cette étude s'accompagne d'une approche statistique, examine le recrutement des jeunes, la structuration des emplois ouvriers, l'évolution du travail et de la f[...]ouvrage
Ce document se compose de trois parties : une note de synthèse sur la place des bas niveaux de qualification dans le BTP, un rapport d'étude sur les qualifications requises et sur l'offre de formation dans le secteur, un document de synthèse réd[...]ouvrage
Analyse des besoins de formation de formateurs dans les organismes financés par le FAS s'appuyant sur une description des problèmes recontrés dans la région Rhône-Alpes, les solutions qui pourraient être trouvées, les organismes de formation int[...]ouvrage
Marie-Anne Dujardin ; Elisabeth Gabillard ; Catherine Pavageau | Poitiers : IRTS Poitou-Charentes | 1986La première partie de cette étude donne une image générale de la situation des femmes dans la région Poitou-Charentes face à la formation et à l'emploi. Elle tente de donner un tableau exhaustif et révèle un certain nombre de problèmes. La deuxi[...]ouvrage
Claude Cattan ; Léa Battistoni ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1986Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Italie, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entr[...]ouvrage
Présentation des résultats des travaux du GRIFE de 1981 à 1985. Nouvelles technologies et formation : l'existant, méthodologie de la recherche des besoins et attentes de formation, les attentes des formateurs. Etudes de cas.ouvrage
Leni Van der Meer | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1986Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée au Pays-Bas, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'en[...]ouvrage
Constater la formation dans l'entreprise à travers un rapport du Commissariat Général au plan, les politiques patronales, les vécus des entreprises et des positions syndicales, révèle des difficultés d'information, de sensibilisation et d'organi[...]Article : article de périodique
Après analyse des besoins en personnel des PME-PMI de la région Aquitaine, une personne maîtrisant plusieurs savoirs et capacités, l'Université de Pau a élaboré une réponse formation. Elle repose sur la pédagogie de projet qui place les jeunes e[...]Article : article de périodique
Description et analyse de la phase de mutation des activités industrielles lors d'un passage accéléré à la conception et fabrication assistée par ordinateur: introduction de la CFAO, organisation de la formation, évolution de l'organisation du t[...]ouvrage
C. Dreano ; P. Grenier ; E. Taze ; L. Badiou, Coordination ; Jacques Pierre, Coordination | Paris : SEDES | 1985Synthèse tous secteurs confondus, de la politique de formation des entreprises, de l'évolution des emplois, du contenu des formations.ouvrage
Comptes-rendus d'interviews menés auprès d'entreprises sur le modèle suivant: la production (aspect techniue, économique et social), les innovations productiques, les conséquences sur l'emploi et la formation.ouvrage
Cette étude menée par la CRCI s'appuie sur une enquête du tissu industriel, commercial et des transports pour évaluer la situation de l'emploi et les propositions en matière de formation.ouvrage
L'objectif de cet étude est de mieux connaître les enseignants formateurs afin de mieux adapter les formations qui leur seront proposées.ouvrage
Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1985Propositions pour la constitution de nouveaux outils d'analyse du système de travail du BTP puis étude des effectifs du secteur et des bas niveaux de qualification.ouvrage
Présentation, définition, historique, évolution, bilan, du système de formation modulaire ETAM (SFME).ouvrage
Gilles Bélier ; Yves Bayard ; Anne Dousset ; Yves Lasfargue ; Antoine Lejay ; Sylviane Séchaud ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1985Ouvrage rassemblant des contributions sur les thèmes suivants: formation et emploi (dont la gestion prévisionnelle des emplois); formation et nouvelles technologies (anticiper les changements technologiques, les nouveaux métiers, le contenu des [...]ouvrage
Description de la filière électronique, informatique, robotique dans les Pays de Loire, bilan de l'offre de formation, de l'évaluation des besoins.ouvrage
Réflexion sur les niveaux de qualification, bilan de l'offre de formation, évaluation des besoins en formation en Bretagne.ouvrage
Réflexion sur les niveaux de qualification, bilan de l'offre de formation, l'évaluation des besoins en formation.ouvrage
Le problème de l'insertion des jeunes rend crucial le rapprochement école-entreprises, pour lequel l'auteur propose différents scénarios, ainsi que la recherche d'une nouvelle logique de formation.ouvrage
Francesco Azzimonti ; FAS ; Annie Chauchat ; Alain Mor ; CRIPI | Lyon : FAS-CRIPI mission régionale Rhône-Alpes | 1985Caractéristiques de la population immigrée et des actions de formation qui leur sont destinées, en Rhône Alpes. Réalités et limites du dispositif régional d'insertion et de formation en faveur des migrants. Leurs besoins en matière de formation.[...]Article : article de périodique
Examen des enjeux et contraintes de la formation continue de ce public, des orientations novatrices, des actions à envisager.