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colloque/congrès
Jordi Planas ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama | 1998Ce document est le produit des discussions qui ont eu lieu au premier séminaire du CEDEFOP "Agora Thessaloniki" sur les diplômes et le marché du travail dans six pays : Allemagne, Espagne, France, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni. Il comprend cin[...]ouvrage
Jacques Larrouy ; Elisabeth Bautier, Direction | 01/01/1998La thése présentée ici s'articule en quatre grandes sections. La première section situe le travail entrepris dans le cadre de l'ethnologie, en examinant les problèmes posés, d'une part par l'extension du champ d'investigation de la discipline à [...]ouvrage
Le terme "compétence" s'impose aujourd'hui de façon décisive et prometteuse dans le domaine des ressources humaines. Mais peut-on gérer des compétences comme on gère des investissment financiers ? Quels sont les moyens dont on dispose pour analy[...]ouvrage
Roger Giorgi ; Michel Tozzi ; CRDP Languedoc-Roussillon ; MAFPEN | Montpellier : CRDP Montpellier | La Formation à... | 1998Cet ouvrage collectif est le résultat d'une réflexion d'un cercle d'études mise en place par la MAFPEN (Mission académique à la formation des personnels de l'Education nationale) de Montpellier sur la formation de formateurs. Ce travail de reche[...]ouvrage
Cette étude s'inscrit dans les préoccupations conjointes de la FIEC et de la FETBB. Un groupe de travail commun à ces deux structures avait en effet constaté que les études prospectives menées dans différents pays n'avaient pas permis d'établir [...]ouvrage
Face à l'accélération des changements dans l'entreprise, la formation prend une nouvelle dimension stratégique. Comment structurer la fonction formation, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement dans la formation [...]ouvrage
Jean-Marie Elliautou ; CRA-CEREQ ; Université Réunion ; CARIF-OREF Réunion | Saint-Denis [La Réunion] : CARIF Réunion | 1998Ce document est la synthèse de trois études qui ont fait l'objet d'une commande conjointe de l'Etat et de la Région Réunion. La première étude concerne les formateurs eux-mêmes : leurs origines, leurs itinéraires, leurs conditions de travail, le[...]ouvrage
Ce fascicule définit l'étape d'analyse des besoins en formation qui précède l'élaboration d'un cahier des charges d'achat de formation. Il remplace la norme expérimentale de juin 1994. Il se présente sous forme de questionnaire dont l'objectif e[...]ouvrage
Comment mettre en oeuvre des politiques de formation aux métiers du tourisme qui soient en harmonie avec les politiques de développement touristique ? Cet ouvrage propose des éléments de réponse aux praticiens et aux décideurs. La première parti[...]ouvrage
Cet ouvrage collectif décrit les différentes phases de l'ingénierie de formation en vigueur à l'AFPA : la veille sectorielle et professionnelle, le référentiel d'emploi, d'activités et de compétences, le référentiel de validation, le référentiel[...]ouvrage
Catherine Gay ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Ce rapport de synthèse présente les résultats d'une recherche lancée par le CEDEFOP en 1995 au sein de huit Etats membres de l'Union européenne sur l'amélioration des compétences, les professions en mutation et les professions nouvelles dans le [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Cette étude, réalisée dans trois pays - Allemagne, Pays-Bas et Danemark -, vise à vérifier l'impact sur les politiques de formation professionnelle des travaux de recherche et de développement menés dans le domaine de l'anticipation des besoins [...]ouvrage
Cette étude a pour objectif de répondre à la question suivante: "en qualifiant les jeunes les plus en difficulté, ne lutte-t-on pas activement contre l'illettrisme ?". Elle vient compléter une précédente étude intitulée "Etude-diagnostic sur le [...]Article : article de périodique
Du restaurant gastronomique à l'industrie agro-alimentaire, en passant par les cantines et les fast-foods, la restauration est un secteur d'activité qui recouvre des techniques et des types de prestataires très divers. Pourtant, derrière cette d[...]Article : article de périodique
La loi quiquennale aidant, la formation et l'insertion dans l'emploi se jouent de plus en plus au niveau de la région. Comment les acteurs concernés gèrent-ils ces questions ? Ce dossier apporte quelques éléments de réponses. Sont abordées les p[...]Article : article de périodique
Cet article reprend les points forts de la table ronde de clôture du colloque "Les formateurs en Poitou-Charentes" : les compétences des formateurs, les modes d'accès au métier et leurs besoins en formation.Article : article de périodique
Abraham Pain ; Didier Dansart ; Michel Martinat ; Christian Ronné ; Annie Guégan ; Nadine Chevalier ; Michel Desbats ; Alain Bousseron ; Michel Coudert ; Jean-Pierre Vauchel ; Jean-Paul Martin ; Christine Ladret |Au carrefour des métiers de l'ingénieur et des métiers de la formation se développent des démarches méthodologiques articulées qui s'appliquent à la conception de systèmes d'actions, de dispositifs et d'outils de formation pour atteindre des obj[...]Article : article de périodique
Longtemps les informaticiens ont été tenu enfermés dans le "bocal technique" où s'élaborait l'alchimie de la production informatique. La technique sans autre finalité qu'elle-même est devenue un ghetto. Toujours recherchées et convoitées, les co[...]Article : article de périodique
Une des principales caractéristiques des interventions d'EDF à l'international a toujours été de faire bénéficier ses partenaires et clients de son savoir-faire et de son expérience. Le transfert de compétences est une composante naturelle des a[...]Article : article de périodique
Les cadres dirigeants se forment-ils ? Si oui, quels sont les contenus et les modalités de formation ? Estiment-ils que ces formations sont utiles ? Et quelles sont, d'après eux, les formations les plus nécessaires pour les dix prochaines années[...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse aux principales attentes des PME en matière de formation et de conseil et des axes d'interventions possibles et souhaitables à développer, à encourager. Sur ce thème largement débattu mais non encore "résolu", quelques an[...]colloque/congrès
Ce document propose un compte-rendu des allocutions et interventions tenues aux deuxièmes journées nationales des observatoires prospectifs des compétences et des métiers des CCI locales et régionales. Sont notamment présentés le programme natio[...]ouvrage
Maison régionale de la formation et de l'emploi | Basse-Terre [Guadeloupe] : CARIF-OREF Guadeloupe | 1997Cette synthèse du CEP BTP établit le bilan de l'activité BTP en Guadeloupe depuis dix ans. Cette rétrospective met l'accent sur les trois grandes périodes qui ont marquées le secteur du BTP ces dernières années à savoir 1986-88, 1989-91 et 1992-[...]ouvrage
Brigitte Mouret ; Pierre-Noël Denieuil ; Ministère du travail et des affaires sociales ; DGEFP ; Naxos | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1997A vocation sociale, familiale et culturelle, les centres sociaux et les foyers de jeunes travailleurs doivent aujourd'hui faire face à un nouveau contexte : la demande sociale se complexifie, les modes de financement se modifient, le militantism[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; DRTEFP Nord-Pas-de-Calais | Lille : DRTE Nord-Pas-de-Calais | 1997Ce document, qui répertorie les outils, procédures et méthodes de la commande publique de formation mises en oeuvre dans le Nord-pas-de-calais est composé de deux classeurs. Le premier rassemble des outils nécessaires à l'identification des orga[...]ouvrage
CREDOC ; Frédéric Gardin ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet ; Michel Legros ; Marie-Odile Simon ; Isa Aldeghi ; Christelle Bottari ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1997Le commerce de gros a un poids économique et social considérable dans l'économie française. Le commerce de gros interentreprises et international représente près de 4,6 pour cent du produit intérieur brut marchand, compte près d'un million de s[...]ouvrage
Dans le cadre de la réflexion menée par l'APCM et la FEDELEC sur la définition de la filière de formation diplômante Produits Blancs, il semblerait que les besoins des entreprises artisanales ne soient pas entièrement satisfaits par l'offre de f[...]ouvrage
Colette Danieau ; FFPS. Fonction formation et prévision sociale ; Virginie Mont ; CNAM - Caisse nationale d'assurance maladie ; FNARS | Paris : CNAM | 1997Comme beaucoup d'organisations, la FNARS et les associations qui la composent vivent des changements importants et sont confrontées à l'évolution des métiers, de leurs contenus et de leurs modalités d'exercice. Mieux comprendre ces évolutions et[...]ouvrage
Maison régionale de la formation et de l'emploi | Basse-Terre [Guadeloupe] : CARIF-OREF Guadeloupe | 1997Cette synthèse présente l'activité et les entreprises du secteur du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration en Guadeloupe. Après une analyse des faiblesses et des atouts du secteur touristique en Guadeloupe, un regard plus attentif est p[...]ouvrage
Maison régionale de la formation et de l'emploi | Basse-Terre [Guadeloupe] : CARIF-OREF Guadeloupe | 1997Cette synthèse du CEP établit le bilan interprofessionnel de l'activité en Guadeloupe depuis 1990. Ainsi sont analysés l'emploi et la formation dans les entreprises industrielles, commerciales et de services marchandes. Après avoir étudié les év[...]ouvrage
Dans le cadre de travaux sur les filières de formation diplômantes de niveaux V, IV et III adaptées aux besoins des entreprises de type artisanal, la Fédération Nationale des Professionnels indépendants de l'Electricité et de l'Electronique (FED[...]ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1997Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatri[...]ouvrage
Le projet de plan régional de la Haute-Normandie met l'accent sur: -la connaissance des métiers et l'élaboration par chaque jeune d'un projet personnel et professionnel; -l'acquisition et la consolidation des compétences; -la valorisation de ces[...]ouvrage
Eric Ecoutin ; Isabelle Verbruggen ; C2RP ; ALGORA Formation ouverte et réseaux | Paris : ORAVEP | Multimédias | 1997Cette étude présente les résultats d'une enquête commandée par l'Etat et le Conseil régional Nord-Pas-de-Calais sur l'utilisation et la production d'outils multimédias par les organismes de formation de cette région. Réalisée en 1996 par l'ORAVE[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; DGEFP ; Ministère de la Culture ; CPNEF-SV ; ANPE ; Ithaque consultants ; Centre de sociologie des arts ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1997Le spectacle vivant regroupe des activités artistiques aussi variées que le théâtre, la musique, les variétés, mais aussi les arts de la rue, le cirque, sans oublier les parcs de loisirs, les discothèques... Les effectifs ont progressé de 1985 à[...]ouvrage
Commission européenne | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | Emploi et affaires sociales, emploi et marché du travail | 1997Les informations contenues dans ce recueil ont été mises à jour par les Etats membres de l'Union à travers le réseau MISEP de l'Observatoire européen de l'emploi. Au sommaire, Formation professionnelle en trois parties : amélioration des système[...]Article : article de périodique
Le contrat d'études prospectives (CEP) sur l'emploi et la formation dans le spectacle vivant a été signé en décembre 1994 entre l'Etat et la profession. Ce document propose une synthèse des études menées sur ce secteur aux contours difficiles à [...]Article : article de périodique
Comptant près d'un million d'acteurs, le commerce de gros intervient dans tous les secteurs de l'économie. Sa raison d'être : servir de relais entre fabricants et distributeurs pour faciliter les échanges. Ce document analyse les atoûts et faibl[...]Article : article de périodique
A partir de 1998, l'entreprise Aéroport de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités aéroportuaires ("l'assistance") à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un[...]Article : article de périodique
Le système des diplômes et des titres homologués, qui relevait jusqu'à la fin des années 1980 de la responsabilité de l'Etat, a été depuis complété par des qualifications définies par les partenaires sociaux des branches professionnelles, et app[...]Article : article de périodique
Longtemps épargnés, les informaticiens ont maintenant un taux de chômage proche de celui des autres métiers. D'ici la fin du siècle, 50 000 informaticiens sur 300 000 sont menacés de perdre leur emploi par inadaptation de leurs compétences... Po[...]Article : article de périodique
Les préoccupations de la qualité de la formation ont d'abord été le fait des grandes entreprises, puis le mouvement s'est étendu dans une certaine mesure vers les PME. Les démarches qualité passent par l'identification des besoins et la gestion [...]Article : article de périodique
Les profils des professionnels de l'orientation sont hétérogènes, mais la psychologie reste la formation la plus souvent rencontrée. Les travaux menés par B. Liétard, D. Gaonac'h et C. Revuz définissent cinq grandes catégories de compétences néc[...]colloque/congrès
Ce document propose un compte-rendu des premières journées nationales des Observatoires prospectifs des compétences et des métiers des Chambres de commerce et d'industrie, constitués en réseau national. Cette manifestation, qui s'est tenue les 1[...]ouvrage
Réalisé en direction des responsables de formation, des gestionnaires de ressources humaines et des formateurs, ce recueil propose une démarche méthodologique de construction et de suivi du plan de formation. Trente quatre fiches sont organisées[...]ouvrage
Afin de répondre à la question récurrente, de la pertinence d'une formation de niveau IV pour les bobiniers, divers éléments sont abordés dans cette étude d'opportunité. Ils visent essentiellement à appréhender la réalité et les tendances prospe[...]ouvrage
Cet ouvrage fournit des repères théoriques et méthodologiques nécessaires pour la conception, la réalisation et l'évaluation des actions de formation. Les deux premiers chapitres proposent au formateur de faire le point sur son parcours professi[...]ouvrage
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Paris : DARES | 1996Résultat d'une collaboration entre les services du ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs publics dans leur re[...]ouvrage
Ce répertoire regroupe, par région, les actions menées par les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) ainsi que les Chambres régionales de Commerce et d'Industrie (CRCI), dans le domaine de la prospective des compétences et des métiers. Les m[...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | Paris : Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | 1996Ce cahier est consacré au suivi de la mise en oeuvre des contrats d'objectifs. Elaborés dans chaque région, par les trois partenaires que constituent l'Etat, le Conseil régional et les branches professionnelles, ces outils sont un cadre de réfle[...]