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Article : article de périodique
L'auteur, chargé des relations avec les entreprises au centre AFPA de Rouen, s'interroge sur les partenariats organismes de formation - entreprises. Il propose une collaboration étroite entre les différents partenaires dans le but de construire [...]Article : article de périodique
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) propose un dossier spécial sur la formation continue dans son secteur. Sont analysés les points suivants : les publics en formation, l'achat de formation, les b[...]Article : article de périodique
Ce livret constitue la synthèse du contrat d'études prévisionnelles (CEP) des industries agroalimentaires qui a été réalisé par les cabinets de consultants Crege management, Agro management, Centrale management, Mgm, et Agro recherche en gestion[...]Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]Article : article de périodique
L'analyse d'actions menées par l'AFPA de Caen en partenariat avec des entreprises fait apparaître des ensembles de compétences nécessaires à certaines catégories de salariés de bas niveau de qualification. Mais celles-ci ne correspondent, à l'he[...]Article : article de périodique
Le secteur des transports et de la logistique connaît des bouleversements qui affectent fortement les emplois et les qualifications. Sont décris les moyens dont sont dotés les partenaires sociaux pour identifier les nouveaux besoins des entrepri[...]colloque/congrès
Huit cahiers rendent compte des journées enseignement-formation du CNPF sur l'entreprise formatrice, dont la réflexion pour la 9ème édition était axée sur l'évaluation de la formation. Ce dossier regroupe le programme, la liste des participants,[...]colloque/congrès
CCE ; FORCE ; Eurotecnet ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP | Paris : CEFAR | 1993Ce séminaire franco-allemand organisé par les programmes communautaires FORCE et EUROTECNET comportait trois ateliers dont les thèmes étaient analyse et évaluation dans les entreprises des besoins de qualifications et de compétences, réponse des[...]colloque/congrès
CCE ; Fédération des industries grecques ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse ; Fédération des industries du Nord de la Grèce ; ACFCI ; Union centrale des chambres de commerce de Grèce | Paris : ACFCI | 1993L'objet de ce symposium était de mesurer l'aide apportée depuis trois ans par la CEE aux pays de l'Est en matière de formation et d'identifier les conditions d'une intervention à plus long terme. Le texte des discours d'ouverture et de clôture s[...]ouvrage
Daniel Gaonac'h ; CUFEP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Université Poitiers | Poitiers : Université Poitiers | 1993Ce rapport présente des réflexions et des propositions relatives à la formation des personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences. La première partie fait un état des lieux de leurs fonctions. La seconde partie analyse les caract[...]ouvrage
ORFQE Nord-Pas-de-Calais ; Préfecture région Nord-Pas-de-Calais ; Conseil régional Nord-Pas-de-Calais | Lille : ORFQE | 1993L' Observatoire régional des formations, des qualifications et des emplois Nord-pas de Calais (ORFQE) mène depuis 1990 une enquête auprès des entreprises pour déterminer leurs besoins en formation. Les résultats sont présentés de manière synthét[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Du travail des roches ornementales à la production et à la vente de granulats ou de bétons, les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction sont confrontées à une forte évolution des métiers. Pour certaines, c'est l'ensembl[...]ouvrage
Confrontation entre les systèmes de formation continue en Italie, France, Espagne, Grèce et Portugal
CCE ; Mouvement des entreprises de France ; COFINDUSTRIA ; Confédération française démocratique du travail ; CEOE | Rome [Italie] : Servizio Italiano Pubblicazioni Internazionali- SIPI | 1993Ouvrage collectif de partenaires sociaux des cinq pays, réalisé dans le cadre du programme FORCE. La première partie présente le cadre général de la formation professionnelle dans chaque pays. La seconde propose une mise en parallèle des cinq sy[...]ouvrage
Félix Rauner ; Kaj Olesen ; Georg Spöttl ; Bruno Clematide ; CEDEFOP ; CIREM ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse | Bruxelles [Belgique] : Task Force | 1993La réparation et la distribution automobile sont un secteur clé de la compétitivité européenne. Dans le cadre des études sectorielles du programme FORCE, cette étude vise à identifier les expériences les plus significatives dans les douze Etats [...]ouvrage
Des études prospectives emploi-formation sur les informaticiens en France ont été réalisées en juin 1993 par RPS-Andersen Consulting, Dominique Marre Conseil et Pierre Audoin Conseil pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP). S'app[...]ouvrage
Ce rapport, vise à identifier les besoins en qualification professionnelle des entreprises du BTP (Batiment travaux publics) et des matériaux de construction de la région Picardie. Il repère les changements susceptibles d'affecter les emplois et[...]ouvrage
Ce document méthodologique porte sur l'évaluation des besoins de formation pour conduire des projets de changement dans les hôpitaux, en matière de conditions de travail, d'organisation du travail et d'amélioration des prestations fournies. De f[...]ouvrage
Menée auprès des hypermarchés et supermarchés de la grande distribution du domaine agro-alimentaire de la région Limousin, cette enquête est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation du secteur, et à définir ainsi les syne[...]ouvrage
Se former à la micro-informatique est une nécessité pour le plus grand nombre. Bien connaître les méthodes de formation, cerner ses besoins avec précision, choisir un stage à partir de critères objectifs, telles sont les armes pour définir un pr[...]ouvrage
ANFH | 1993L'ANFH consacre chaque année un budget de 600 MF aux dépenses de formation. Elle a donc engagé une démarche de négociation auprès des fournisseurs de formation. Ce guide est l'aboutissement de ses recherches et de ses expériences aux niveaux loc[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993Résultat d'une collaboration entre le ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs dans leur recherche de qualité de[...]ouvrage
L'horticulture : arboriculture, horticulture ornementale, maraîchage, paysage, pépinière ornementale
Ministère de l'Agriculture et de la Forêt ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cette étude est le fruit du contrat d'études prévisionnelles signé le 17 octobre 1990 entre l'Etat et la branche horticole (Fédération nationale des producteurs de l'horticulture et des pépinières, Fédération nationale des producteurs de fruits,[...]ouvrage
L'observatoire régionale des formations, des qualifications et des emplois Nord-pas de calais (ORFQE) apparait comme un outil d'aide à la mise en place de dispositifs d'étude, de reflexion. A partir de l'exposé de cinq interventions, corresponda[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Crege Management ; Agro management ; Centrale management | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993En octobre 1991, 22 organisations professionnelles membres de l'ANIA-Association des industries agroalimentaires, auxquelles s'étaient jointes les coopératives laitières, décidaient d'étudier ensemble, avec l'Etat représenté par le ministère du [...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Cette étude vise le montage d'un dossier d'opportunité relatif à la mise en place d'une formation de niveau IV pour les métiers du verre exercés dans les entreprises artisanales. Les investigations sont menées dans les directions suivantes: cadr[...]ouvrage
L'objet de ce livre est de donner des conseils pratiques, décrivant une méthode et des outils pour une première approche d'élaboration du plan de formation, à partir non plus d'une logique -catalogue-, mais d'une recherche des -besoins de format[...]ouvrage
Ce document dresse un portrait du métier de plâtrier. Une première partie propose une analyse prospective des professions et des métiers du plâtre: le marché de la construction, le produit plâtre, la description de l'activité du plâtrier, la for[...]ouvrage
Ce document présente les résultats d'un sondage réalisé à la demande d'AGEFOS-PME par SVP Service, entre le 23 et le 30/06/93. Concernant les pratiques de formation, si les PME semblent mieux sensibilisées aux enjeux que représente la formation [...]ouvrage
L'Observatoire de la formation, de l'emploi et des métiers (OFEM) de la Délégation à la formation continue (DFC) de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) s'est associé à BVA pour réaliser la première interrogation, de nature quan[...]ouvrage
Bernard Liétard, Coordination ; Véronique Fiorani ; Véronique Brusorio ; Françoise Guirand | 1993L'objet de cette étude était d'élaborer un descriptif des tâches, des activités et des opérations de la "fonction de travail bilan" dans sa définition légale, d'établir un référentiel des compétences nécessaires à l'exercice de cettefonction de [...]ouvrage
Mouvement des entreprises de France ; CNPF | Paris : Editions d'Organisation | Division formation ressources humaines | 1993Le CNPF présente ici les orientations des entreprises en faveur des jeunes. Ces dernières, à travers leurs organisations professionnelles souhaitent s'engager sur cinq orientations : la co-responsabilité des formations débouchant sur la qualific[...]ouvrage
Enquête sur le secteur de l'automobile dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court[...]ouvrage
Etude du secteur de la grande distribution alimentaire dans le Nord-Pas-de-Calais: les évolutions technologiques, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court terme, les qualités professionnelles à développe[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré à l'aide et au conseil aux entreprises. Définir les besoins de formation, soutenir l'investisement formation sont les deux points développés. Exemples d'entreprises, adresses utiles, tableau récapitulatif des aides publiq[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des résultats obtenus à l'aide d'un outil psychométrie, l'ICAC, pour analyser les besoins de formation des conseillers d'orientation, créé au Canada. Ces résultats encouragent à créer un outil de ce type mieux adapté à la[...]Article : article de périodique
Comment ajuster formation et emploi ? En suscitant entre les deux champs une "interaction dynamique". L'auteur présente ici les résultats d'une recherche-action associant des entreprises, des formateurs, des psychologues du travail et divers che[...]Article : article de périodique
L'auteur, consultant à la CEGOS, présente deux actions de diagnostic des besoins en formation réalisées par la CEGOS à partir de la méthode Sésam-Formation. Cette méthode implique dès le début du processus les personnels concernés, balise le ter[...]Article : article de périodique
Dossier consacré aux mutations dans le secteur automobile. Sont développés des thèmes tels que la formation du personnel, l'organisation du travail, le développement des organismes de formation, la politique de formation des entreprises (tels Re[...]Article : article de périodique
Cet article fait le point sur une démarche qualité non formalisée par écrit effectuée par l'organisme de formation Langues et Entreprises. Ce processus permet de mieux informer l'entreprise cliente sur la démarche de formation la plus appropriée[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré à la politique de formation des PME-PMI. Il présente, notamment, la mise en oeuvre d'une formation d'adjoints de dirigeants de PME développée à partir d'une collaboration Universités-Entreprises et une opération de format[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Marie Garraud ; Marie Tugal | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Confrontées à l'introduction de nouvelles technologies et à des formes d'organisation du travail différentes, les entreprises sont amenées à développer de nouvelles compétences formatives ainsi qu'une gestion anticipée des qualifications. Cette [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Claudia Annasse ; Marie Tugal ; Claudia Manuel de Condinguy | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Ce dossier documentaire rassemble une bibliographie centrée sur les besoins des entreprises liés à la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, des éléments sur la notion de compétence , sur la place de l'alternance, le tutorat et la fonction tutorale[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Cette bibliographie, conçue comme un outil d'information, a pour objectif de mieux éclaircir la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Les références apportent des éléments de réflexion sur la méthodologie et les[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire dresse un panorama de tous les domaines du BTP investis par l'informatique : architecture, gros oeuvre, second oeuvre, gestion communication... Un large place est consacrée, égalemment, aux formations nécessaires et aux c[...]ouvrage
CCE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi en Europe (L') | 1992Ce manuel destiné aux décideurs politique locaux dans l'ensemble de la Communauté européenne a pour objet de permettre l'évaluation des situations locales de céveloppement économique et de l'emploi, de déterminer les objectifs et de mettre en oe[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : CRRIP Alsace | 1992Ce document présente les résultats d'une étude sur les besoins en formations et en qualifications réalisée par ISERCO auprès d'un échantillon de 3000 entreprises alsaciennes. Sont analysés les points suivants : évolution prévisionnelle des effec[...]ouvrage
Ce rapport, commandé par la Task Force, analyse les obstacles à l'emploi des femmes en général, à leur emploi dans les nouvelles technologies informatiques et à leur emploi dans des qualifications déficitaires précises. Ses conclusions contienne[...]ouvrage
François Heilbronner ; Claude Vimont ; Institut de l'entreprise | Paris : Institut de l'entreprise | 1992L'Institut de l'entreprise a lancé deux enquêtes successives auprès d'entreprises, l'une qualitative et l'autre quantitative, pour appréhender les besoins en emplois et en formation. Ce dossier présente les résultats de ces enquêtes. Un rapport [...]