Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > INGENIERIE FORMATION > BESOIN FORMATION > ANALYSE BESOIN FORMATION
ANALYSE BESOIN FORMATIONSynonyme(s)Méthode d'analyse des besoins de formationVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (210)
ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
François Heilbronner ; Claude Vimont ; Institut de l'entreprise | Paris : Institut de l'entreprise | 1992L'Institut de l'entreprise a lancé deux enquêtes successives auprès d'entreprises, l'une qualitative et l'autre quantitative, pour appréhender les besoins en emplois et en formation. Ce dossier présente les résultats de ces enquêtes. Un rapport [...]ouvrage
Marc Israël | Paris : Editions d'Organisation | Formation Informatique Technologies, ISSN 0980-322 X | 1992A partir de son expérience, l'auteur propose une méthodologie d'organisation des formations en informatique et bureautique, qu'elles soient mises en place par l'entreprise ou par un organisme de formation. Il fournit des clefs pour définir les o[...]ouvrage
SNIP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1992Ce rapport final présente les résultats du Contrat d'études prévisionnelles de l'Industrie Pharmaceutique conclu entre la Délégation à la formation professionnelle et le Syndicat national de l'Industrie pharmaceutique le 30 août 1989. Outre une [...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME, constituée de trois contributions majeures: une étude documentair[...]ouvrage
Branka Ivancic ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Patrick Gilbert ; Claudine Gillot | Paris : Entreprise et personnel | Systèmes d'information et de documentation | 1992Cet inventaire propose 69 progiciels d'application à la gestion des ressources humaines (gestion rémunération, gestion formation, recrutement, gestion emplois et carrières, analyse climat social) avec leurs descriptifs : fonctions assurées, opér[...]Article : article de périodique
Ce dossier, réalisé en direction de l'encadrement, porte sur l'identification des besoins en formation. Qui forme et à quoi ? Quels outils utiliser pour repérer tous les besoins ? Où chercher les informations nécessaires à son diagnostic ? Autan[...]Article : article de périodique
Le formateur peut avoir une analyse systémique de l'insertion de la formation dans son milieu, du mode de conception d'une action de formation, de l'évaluation et du suivi de la formation. La démarche exposée ici est celle que l'auteur a conduit[...]ouvrage
Patrick Gilbert ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Alain Meignant | Paris : Entreprise et personnel | 1991Ce document propose, en direction des entreprises, une méthodologie de cahier des charges en formation. La première partie, après un exposé de la problématique, analyse six cas d'entreprises pour en dégager des points de méthode, des recommandat[...]ouvrage
Jean Cliquet ; CCI Valenciennes ; CCI Avesnes-sur-Helpe ; CCI Cambrai ; CCI Douai ; Jean-Pierre Canepa ; AFPA Lille | Montreuil : AFPA | 1991Cette étude a pour but de recenser les besoins des entreprises pour mieux cerner l'offre de formation. Elle est construite autour de deux phases : recensement des besoins et élaboration des guides. Les besoins en formation sont présentés par sec[...]ouvrage
Afin de préparer des réponses adaptées à l'évolution des besoins en formation impliquant la personne (toute formation qui requiert, comme finalité ou comme moyen, l'utilisation et le développement des ressources propres à la personne), l'IFCAM a[...]ouvrage
Partant des principes de l'Analyse des Systèmes, l'auteur propose des outils permettant de mettre en place des programmes de formation adaptés au développement de l'entreprise. Un schéma visualise l'ensemble du réseau formation dans l'entreprise[...]Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin |Dans le cadre de l'aide apportée par l'Etat à la modernisation des entreprises, les contrats d'études prévisionnelles ont pour objet d'analyser au niveau d'une branche professionnelle les évolutions prévisibles du contenu des emplois et des qual[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur des rencontres avec des responsables de formation, cet article examine les quatre raisons du développement de l'individualisation de la formation, illustre les différents aspects de l'individualisation de la formation en entrepris[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un témoignage sur les pratiques d'individualisation, est décrite la démarche participative d'élaboration du plan de formation sur un site de Rhône-Poulenc où l'entretien individuel de formation permet de déterminer les besoins ava[...]Article : article de périodique
Résultats d'un sondage auprès de 2000 responsables de l'informatique de sociétés industrielles et tertiaires pour connaitre les objectifs qu'ils poursuivent à travers la formation continue, leur satisfaction face aux formations suivies et les so[...]ouvrage
Le premier chapitre donne une vue d'ensemble de l'action collective et des représentation qu'en ont les individus qui y travaillent. Il en décrit les mécanismes de financement. Le deuxième traite de l'entrée des stagiaires dans le dispositif, il[...]ouvrage
Union des industries textiles | 01/01/1990Audit réalisé dans le cadre d'un contrat d'études prévisionnelles signé entre les pouvoirs publics et la profession. Les auteurs définissent 5 catégories de besoins de formation, indiquent des éléments de scénarios technologiques et économiques,[...]ouvrage
Analyse détaillée des besoins en compétences professionnelles et en formation dans le secteur du BTP de la région Midi-Pyrenées. Quatre chapitres dans ce document: place du BTP en Midi-Pyrenées, évolution du secteur, offre de formation initiale [...]ouvrage
Comité d'expansion économique Vendée | La Roche-sur-Yon : Comité d'expansion économique de Vendée | 1990L'Observatoire départemental des formations, financé par le conseil général de Vendée, a réalisé une enquête approfondie auprès de 910 entreprises vendéennes. Onze questions portaient sur les effectifs, la qualification et la formation des salar[...]ouvrage
Cette enquête met en évidence les besoins et les attitudes de ce public en matière de formation professionnelle. Elle propose un schéma type d'attitudes, une typologie de demandes différenciées, des perspectives d'action et enfin des pistes de r[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]Article : article de périodique
Le co-investissement consiste à articuler stratégie d'entreprise et modalités d'engagement individuel dans la formation. Son dévelopement passe par la mobilisation des acteurs et la mise en cohérence des moyens disponibles. Sont envisagées aussi[...]Article : article de périodique
Au cours de la réunion de travail, six groupes ont développé les thèmes suivants : individualisation de la formation et mise en oeuvre du crédit formation, évaluation et suivi des actions, analyse des besoins, actions en faveur des jeunes et des[...]Article : article de périodique
Cet ouvrage témoigne de la façon dont les praticiens de l'AFPA relèvent l'un des plus importants défis de notre société: construire sans cesse de nouveaux chemins pour réduire le fossé creusé entre la formation et l'emploi. Les réflexions et exp[...]ouvrage
Maurice Castagne ; Samir Lamouri ; Dominique Sartori | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document travail emploi | 1989Synthèse des résultats de trois questionnaires recueillis auprès de 50 experts représentatifs des acteurs de la création d'entreprise en France. Ce rapport présente l'état de la formation à la création, l'identification des besoins en formation [...]ouvrage
Paris : Agence de l'intelligence artificielle Intelligence artificielle et systèmes experts, ISSN 0992-5589 1989Actes du symposium des 14 et 15 juin 1989. Ce qu'apportent les systèmes experts à la pédagogie, aux métiers de la formation, à la gestion des emplois et de la formation dans l'entreprise.ouvrage
Dans le cadre d'un élargissement des missions des Ecoles Normales et afin de venir en aide aux formateurs confrontés aux publics de faibles qualifications professionnelle, une enquête a été menée pour préciser les besoins en formation de ces for[...]Article : article de périodique
Réflexion à partir d'une étude réalisée par le GRIFE (Groupe de recherche internationale sur la formation et d'éducation) concernant la méthodologie d'analyse des besoins de formation liés à l'introduction des nouvelles technologies. Sont examin[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience menée dans un bureau d'études techniques d'un service extérieur d'un ministère regroupant des cadres et des chargés d'études. La mise en place du projet de formation continue. La fonction information à destination d[...]