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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
Commentaire :
Stratégie de l'entreprise en matière de formation pour développer à court, moyen ou long terme les compétences individuelles et collectives.
Synonyme(s)Investissement en formation Stratégie de formation de l'entrepriseVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Numéro consacré aux problèmes de formation dans l'entreprise: exemples dans différents secteurs.Article : article de périodique
Une étude des liens entre les politiques de formation et de gestion du personnel et les stratégies des salariés dans le secteur nucléaire d'EDF.Article : article de périodique
La formation est différemment conçue selon que la petite entreprise subit l'automatisation comme un impératif purement technique ou qu'elle l'insère dans une politique de développement global.Article : article de périodique
Le point de vue du CNPF sur l'évolution des emplois et des formations.Article : article de périodique
Etude réalisée dans le secteur des industries électriques et électroniques de Rhône-Alpes montrant les relations existantes entre l'automatisation et les exigences de formation et de gestion des flux d'emploi pour ces entreprises.Article : article de périodique
Ls incidences de la micro-électronique sur l'emploi, le contenu et l'organisation du travail au Japon. L'auteur aborde également des problèmes connexes tels que la mutation des profils professionnels, la formation dans l'entreprise, les pratique[...]Article : article de périodique
L'exemple de deux entreprises de sidérurgie en matière de FPC. Dossier sur l'action menée par la CGT secteur sidérurgie en matière de FPC.Article : article de périodique
Analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour la ville de Bellegarde sur Valserine
Compte-rendu d'expérience sur l'analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour les personnels territoriaux.Article : article de périodique
Bilan d'une expérience de formation demandée par l'entreprise Bull d'Angers au GRETA afin de qualifier son personnel. Sont examinés les échecs et les satisfactions que Bull a tiré de cette expérience et qui débouchent sur le montage d'un CAP par[...]Article : article de périodique
Quelques réflexions recueillies, en 1986, lors d'une rencontre à la MIF du Val d'Oise sur des thèmes tels que: le marketing de la formation, le besoin de formation sur la formation.Article : article de périodique
Le point de vue de FO, exprimé lors d'une journée débat organisée sur le thème Formation: obligation ou investissement pour l'entreprise ?, le 28 février 1986. Thèmes évoqués: les liens entre obligation et investissement, la prise de décision da[...]Article : article de périodique
Le Directeur général des affaires sociales du CNPF brosse le panorama de l'évolution de la formation au cours des dix dernières années.Article : article de périodique
Comment avec des moyens limités mettre en place un plan de formation interne? Présentation d'un cas concret: origines et objectifs de l'opération, initiation à la pédagogie d'adultes à travers la formation de l'encadrement, destiné à jouer un rô[...]Article : article de périodique
Le projet d'entreprise et les modes d'organisations internes qui permettent de le mener à bien sont le thème de ce numéro. Au sommaire: une interrogation sur le rôle des cadres en tant qu'acteur du changement, un voyage au Japon pour rendre comp[...]Article : article de périodique
Etude précisant la tradition pédagogique des musées scientifiques et techniques, la politique de formation qui y est développée, la demande de formation du public qui y est exprimée.Article : article de périodique
L'équipe du CESI Sud-est est aller voir ce qui fait la compétitivité des entreprises japonaises.Article : article de périodique
Présentation de la genèse et des activités du Club textile qui a permis la formation de 8000 salariés en trois ans dans le secteur du textile et de la confection.Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre dans un site de production d'Aluminium Péchiney d'un plan de qualification triennal : entretiens avec les responsables locaux de ce plan. En annexe, le schéma du système unités capitalisables.Article : article de périodique
Synthèse d'une étude soulignant ce que pourrait être la définition d'une entreprise comme milieu de formation, la problématique d'une telle étude: choix des situations ou actions formatives, caractéristiques de ces actions, conséquences sur la v[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
A partir de son expérience l'auteur, directeur du développement social chez Rhône-Poulenc, préconise quelques directions dans la mise en oeuvre du plan de formation.Article : article de périodique
Présentation d'une nouvelle démarche d'ingénierie de la formation à travers la détermination d'une méthodologie destinée à sa conception, son étude, sa planification, sa réalisation et son évaluation.Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'auteur définit une démarche d'ingénierie de la formation (ingénierie de l'investissement formation). Il montre la nécessité d'une démarche participative et d'innovation.Article : article de périodique
Description détaillée du plan de formation mis en place à la SIBF entreprise sous-traitante de l'industrie automobile.colloque/congrès
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; DFP | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1986Synthèses de recherches présentées au séminaire sur trois thèmes : les nouveaux savoirs qu'impliquent les nouvelles technologies ; apprendre sans l'entreprise (les stages en entreprise, les tuteurs, l'accueil des nouveaux embauchés) ; l'expérien[...]ouvrage
Ce rapport analyse les obstacles et atouts des PME de la CEE en matière de formation professionnelle. Enfin, il avance des propositions visant à permettre aux PME d'accroitre les capacités de leur investissement formation en tenant compte de leu[...]ouvrage
Cette étude examine l'évolution socio-historique des rapports entre le milieu entreprise et la formation de ses acteurs. Elle propose notamment une description par les entreprises des situations de formation (classement des situations formatives[...]ouvrage
L'entreprise a plusieurs intérêts à prendre en compte l'environnement local: que ce soit "pour assurer les restructurations industrielles et les diminutions d'effectifs dans des conditions socialement acceptables" ou pour "améliorer l'interface [...]