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AUDIT CONSEIL FORMATION
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Consiste à conseiller les entreprises et les organismes sur la mise en oeuvre d'une politique de formation : préconisations et établissement des stratégies de formation (Source : Les métiers de la formation : tout savoir pour bien choisir, Centre Inffo, 2016).
Synonyme(s)Audit de formation ;Conseil en formation Consultant en formationVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Johann Vidalenc ; Elodie Arnaud Cavigioli, Interviewé ; Nathalie Le Ster, Interviewé ; Pascale Lagahe ; Diane Kraemer, Interviewé ; Johanna Dupont, Interviewé |Ce dossier propose de décrypter les enjeux de la certification professionnelle, ainsi que certains de ses rouages. Il comporte plusieurs articles et interviews. - Etat des lieux chiffré du marché de la certification professionnelle en 2022. -[...]ouvrage
Alain Meignant ; Bachir Amokrane ; Mohammed Matmati | Paris : L'Harmattan | Vivre l'entreprise | 07/2019Au fil d'entretiens avec Bachir Amokrane, Alain Meignant, acteur de la formation en France mais aussi en Afrique, retrace son « parcours du consultant ». Il y est question de formation, de développement des ressources humaines, d'audit social, d[...]ouvrage
Jean-Jacques Machuret | 27/06/2016Cette thèse soutenue au Cnam présente les facteurs de la performance commerciale en formation professionnelle, en particulier le cas du néo formateur consultant (N.F.C.). Pendant plus de 10 ans, l'auteur a formé des demandeurs d'emplois, dans ce[...]Article : article de périodique
Anticipant les missions de conseil renforcé et de contrôle qualité assignés aux Opca à compter de janvier 2015, Opcalia et son partenaire Formaeva ont conçu l'outil en ligne Best OF. Présenté comme un "Tripadvisor de la formation", il aide à fou[...]rapport
Philippe Dole ; Jacques-Bertrand De Reboul ; Inspection générale des affaires sociales | Paris : IGAS | 11/2014L'Igas formule 24 recommandations pouvant être mises en œuvre dès 2015. Certaines ont d’ores et déjà été prises en compte par le projet de décret « relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue », qui a reçu un avis f[...]rapport
Dans son rapport, la Cour des comptes estime que Pôle emploi sous-traite dans de mauvaises conditions une partie de l’accompagnement des chômeurs. Elle invite l'opérateur à "corriger" et à "clarifier" ce recours au secteur privé. Selon elle, cet[...]ouvrage
Centre Inffo ; CEMMAFOR ; Valérie William, Coordination | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 01/2014Vingt-trois experts des métiers de la formation, praticiens, universitaires, consultants, analysent l'évolution de la professionnalisation des acteurs de la formation dans des environnements de travail aussi divers que ceux du formateur-consulta[...]Article : article de périodique
La démarche d’inscription à ce répertoire reposera sur le volontariat et un processus d’“habilitation par les pairs” plutôt que dans une dynamique de certification, précise le président du syndicat des consultants-formateurs indépendants.Article : article de périodique
En 2007, la Dares avait publié une étude relative aux formateurs-consultants indépendants révélant que, pour cette année, leur chiffre d’affaires avait connu une hausse de 18 % en moyenne (contre 7 % pour la formation continue en général). L’ind[...]Article : article de périodique
Depuis mars dernier, le certificat de qualification professionnelle de formateur-consultant est accessible par la formation et non plus seulement par la VAE. Mis en fonction en 2008 dans la branche des organismes de formation privés, ce CQP a co[...]Article : article de périodique
Les Opcalia Rhône-Alpes, Bourgogne, Basse et Haute-Normandie ont reçu de l'Afnor une certification "qualité de service", qu'ils ont eux-mêmes conçue en collaboration avec l'association française de normalisation. Une démarche "différenciatrice c[...]Article : article de périodique
Mieux vaut prévenir que guérir dit l'adage. Et pourtant, les risques psychosociaux n'ont jamais été aussi élevés, et la sécurité et la santé au travail ne sont pas toujours prises en compte par les entreprises, ou si elles le sont, pas de la mei[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le Sicfor-FCF (Syndicat des indépendants consultants et formateurs - Fédération des formateurs consultants) vient de créer, avec l'Association professionnelle des métiers de la traduction (Aprotrad) et Freelance en Europe, la coordination des as[...]ouvrage
Cet ouvrage propose un ensemble de 280 fiches s'articulant autour de 10 thématiques : idéfinition des compétences et du professionnalisme, construction des parcours de professionnalisation, lcompétence collective, gestion anticipée des compéten[...]Article : article de périodique
Luc Emeriau, Intervieweur ; Nicolas Deguerry, Intervieweur ; Patricia Barenfeld, Interviewé |Depuis 1987, Agir Plus, cabinet conseil en mobilité et emploi, dispose d'une équipe de vingt spécialistes de la gestion des compétences et de l'accompagnement de parcours des demandeurs d'emploi. Dans cet entretien, Patricia Barenfeld revient su[...]Article : article de périodique
Dans le Land de Basse-Saxe, à Lunebourg, région peu développée, la "Maison de l'emploi" propose une activité de conseil en formation et organisation, destinée aux PME et TPE.Article : article de périodique
Les grands enjeux sont de clarifier l'offre de formation et de jauger de sa qualité. Le réseau Opcalia, en régions, poursuit son accompagnement dans l'offre de formation auprès des entreprises. Ainsi en Picardie, les conseillers formation Opcali[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Charlotte Duda, Interviewé ; Michel Clézio, Interviewé ; Bernard Monteil, Interviewé |C'est la lisibilité de l'offre, des coûts, des objectifs qui pose problème, estime le groupe de travail sur la qualité de l'offre et l'achat de formation, présidé par Charlotte Duda, qui a remis le 8 janvier son rapport à Laurent Wauquiez, secré[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME a publié en décembre les résultats de son 16è baromètre annuel "Perspectives" qui analyse les prévisions de 500 TPE-PME en termes d'emploi et de formation professionnelle.Article : article de périodique
Les fonds sectoriels de formation (FSF) gérés par les partenaires sociaux, parfois en coopération avec le gouvernement, contribuent à améliorer l'offre de formation (publique et privée) tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif, notammen[...]Article : article de périodique
Pour réaliser un guide d'évaluation des programmes et services de conseil et d'orientation destinés aux chômeurs et aux personnes vulnérables, une large étude a été conduite à travers cinq pays européens. Ces services, supposés jouer le rôle de [...]Article : article de périodique
Créé le 1er octobre, Renault Consulting, organisme de conseil et de formation, est constitué par l'Institut Renault et les Directions de l'organisation et business-to-employer du groupe automobile. Il permettra d'améliorer l'efficacité des actio[...]ouvrage
Véronique Bedin ; Anne Jorro | Toulouse : Presses universitaires du Mirail | Dossiers des sciences de l'éducation | 01/01/2007Ce numéro apporte des réponses sur la démarche d'évaluation, les effets de l'évaluation sur le développement professionnel des acteurs et des organisations du champ scolaire, de l'éducation permanente ou de la recherche. En 5 chapitres suivant u[...]ouvrage
Présentant les différentes facettes du métier de responsable de formation (stratégie, vente, coordination, conseil, etc) par des exemples de bonnes pratiques, des témoignages, tableaux de bord, lettres types, etc, cette ouvrage constitue un véri[...]Article : article de périodique
Sandrine Guédon-Zadunayski ; Anne Massip-Zillhardt, Interviewé |Où en est la mise en oeuvre des Points relais conseils (PRC) de la validation des acquis de l'expérience, organisés par les Conseils régionaux depuis le 1er janvier 2006 ? Ce dossier dresse un bilan globalement positif de la mise en oeuvre, avec[...]Article : article de périodique
À l'origine, les Opcareg avaient deux métiers : la gestion administrative des dossiers et le conseil en formation. Depuis la réforme de la formation professionnelle, de la définition des besoins en compétences à l'évaluation du plan de formation[...]ouvrage
Deux grands mondes sociaux et des sous-mondes de la formation ont été mis au jour dans lesquels se sont définis les positions des formateurs d'adultes : le monde des politiques publiques incluant le sous-monde de l'insertion et celui de l'accomp[...]ouvrage
Cet ouvrage présente la démarche d'audit et de conseils en formation. Il apporte une démarche méthologique à l'audit, de sa réalisation à son évaluation ; une compréhension des différentes pratiques et un éclairage sur les attententes des comman[...]ouvrage
Guide de la fonction conseil : réseau des points relais conseil et centre régional de ressources VAE
Ce guide s'adresse aux conseillers en VAE des Points relais conseil de Lorraine. Après un rappel du cadre conventionnel et des objectifs du conseildans la démarche de VAE, il présente un cadre méthodologique d'intervention à partir des étapes cl[...]Article : article de périodique
Ce nouveau label d'origine hollandaise existant depuis 1989, se démarque des autres démarches qualité par son approche "statisfaction à froid du client" , à savoir 6 mois ou 1 an après la prestation. La procédure a été mise au point par un comit[...]Article : article de périodique
Etude psychologique du rôle de conseiller en orientation, en insertion et en formation.Article : article de périodique
Dans un colloque organisé par le laboratoire de recherche de l'université de Pau, " accompagnement et VAE", Anne-Marie Charraud a distingué deux types d'accompagnement : celui qui est en amont de toute démarche, qui est une sorte d'étude du proj[...]Article : article de périodique
Comment choisir une formation au coaching qui corresponde à ses souhaits ? Cet article fait un tour d'horizon des organisations professionnelles et leurs approches méthodologiques, et de l'offre de formation existante ; quelques écoles spécialis[...]ouvrage
Constitué de deux parties, l'ouvrage présente sous forme de fiches récapitulatives les concepts, méthodologies et dispositifs fondamentaux de l'ingéniérie de la formation continue ainsi que ceux de l'évaluation et suivi de la formation. Son but,[...]Article : article de périodique
Le réseau regroupant les associations Ohé (Opération handicapés + emploi) et Prométhée comporte aujourd'hui 20 structures sur 19 départements, agissant en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Chaque équipe est composé[...]Article : article de périodique
Consultante, l'auteur relate deux expériences de validation des acquis qu'elle a mené en Ile de France ; la première avec l'Afpa dans le secteur de l'aide à domicile pour l'obtention du titre "assistant de vie" composé de 4 certificats de compét[...]ouvrage
Jean-Pierre Astolfi, Coordination ; Jacques Wallet ; Claude Leclerc ; Rosine Galuzzo-Dafflon ; Muriel Frisch ; Maryline Coquidé ; Laurence Simonneaux ; Yassine Zouari ; Anne Jorro ; Philippe Maubant ; Thierry Ardouin ; Jean Houssaye ; Philippe Mougel ; Philippe Perrenoud | Issy-les-Moulineaux : ESF | 01/01/2003Cet ouvrage est le résultat des travaux du groupe de recherche CIVIIC (Centre interdisciplinaire de recherche sur les valeurs, les idées, les identités et les compétences en éducation et en formation) du laboratoire de sciences de l'éducation de[...]Article : article de périodique
Le Fongecif Bretagne, qui a développé une politique de l'information et de l'orientation des salariés en direction des salariés, conclut des partenariats avec diverses institutions afin d'élargir le nombre de ses lieux d'accueil. L'objectif étan[...]Article : article de périodique
Les réseaux universitaires et les grandes écoles publiques ne sont pas les seuls promoteurs de la formation francophone. Pascale Etemad, responsable international du groupe Demos, souligne que les organismes privés ont aussi une carte à jouer da[...]Article : article de périodique
La plupart des pratiques actuelles d'accompagnement tendent plus ou moins, selon l'auteur, à la professionnalisation, et se développent dans l'urgence et la concurrence, les unes tentant d'inclure tout ou partie des autres. C'est donc un terrain[...]Article : article de périodique
Les nouveaux créneaux du consulting sont arrivés. Comme toujours, les premiers à s'y lancer sont ceux qui ont le plus de chances de réussir. A condition de savoir traduire une bonne idée en création d'entreprise. Environnement, notation sociale,[...]Article : article de périodique
L' institut MCVA dirigé par Vincent Merle, provisoirement dans les locaux du GIP Mutations des industries et des services, a été crée comme lieu d'échanges de pratiques entre chercheurs et praticiens de la validation des acquis. Il devrait intég[...]ouvrage
Jacques Chéritel ; Robert Ouaknine ; Alain Bercovitz ; Ryad El Adel ; Anne-Marie Boyer ; Alain Elkoubi ; Bernadette Jézéquel ; Elisabeth Leddet ; Françoise Lechaux ; Guy Le Boterf ; Marie-Paule Bégou ; Nathalie Burghelle ; Guy Jobert ; Marie-France Frey ; Bernard Larcher ; CRDP Créteil | Créteil : CRDP Créteil | 04/2002Les activités de conseil dans le champs des ressources humaines et de la formation constituent un secteur d'innovation particulièrement intéressant quant à l'enrichissement des réflexions et des pratiques professionnelles. Fruits d'une longue e[...]Article : article de périodique
Cet article s'interroge sur la place de l'éthique dans les fonctions d'accompagnement et sur la responsabilité des professionnels dans leur relation à "l'accompagné". Céline Julien a rédigé cet article suite à la journée d'études du 20 mars 200[...]Article : article de périodique
Les organismes paritaires collecteurs agréés développent des stratégies et des prestations de service orientées sur du conseil en formation qui appelle à une redéfinition de leurs missions et de leurs pratiques. L'auteur rappelle les principales[...]Article : article de périodique
Après avoir constaté l'importance des PME-PMI dans l'économie française (environ 3 millions d'entreprises), et les disparités d'accès de leur personnel à la formation, les auteurs analysent la spécificité de la population des dirigeants de PME e[...]Article : article de périodique
Depuis 1994, l'AREF-BTP Languedoc-Roussillon accompagne les entreprises dans une démarche de gestion qualitative des compétences (GQC). A cet effet, elle a développé un outil de conseil en formation appelé BNDC (Banque nationale des données de c[...]ouvrage
Ce guide, destiné aux professionnels de la formation souhaitant développer leurs activités dans un contexte d'échanges avec des pays étrangers, a été réalisé dans le cadre du programme européen Leonardo, avec la collaboration du CEREQ et de part[...]ouvrage
Guy Le Boterf présente ce guide comme un complément aux ouvrages intitulés "Compétence et navigation professionnelle" (2000) et "Construire les compétences individuelles et collectives" (2000). Il est composé de 240 fiches regroupées autour de 1[...]ouvrage
Christophe Parmentier ; Fouad Arfaoui ; Jacques Delors, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 2001Depuis la loi de 1971, la formation professionnelle continue a beaucoup évolué. Aujourd'hui elle se structure en une offre de services ou de produits, se constitue une doctrine sur la qualité des actions et enrôle un corps de professionnels et d[...]Article : article de périodique
Yann Duchesne ; Anne-Hélène Nicolas, Intervieweur |Interview de Yann Duchesne, Directeur général de McKinsey France, important cabinet de conseil en direction général. Il détaille ici son mode de recrutement et sa stratégie de développement des compétences des consultants.Article : article de périodique
Pour proposer des stages toujours mieux ciblés tout en réduisant les coûts, les formateurs revoient et diversifient leurs méthodes pédagogiques, adoptent une approche individualisée et mettent à profit les nouvelles technologies.Article : article de périodique
Françoise Leplâtre, Coordination |Ce dossier fait un état des lieux de l'activité de formation continue à l'université en la replaçant dans son contexte et en abordant les changements et innovations intervenues notamment dans l'offre de formation, les outils pédagogiques, ses re[...]Article : article de périodique
Pour développer le conseil en formation auprès des entreprises, une enseignante de Paris 7-Denis Diderot, a crée un diplôme professionnel d'université le DESU, habilité ensuite en DESS.Article : article de périodique
La question de la définition des besoins en qualifications est au coeur de bien des débats sur la politique et la conception de la formation professionnelle. Depuis quelques temps, il s'avère très intéressant de mettre en évidence les possibilit[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Jean Papi ; Jean Wemaëre ; Alexandre Ginoyer |Ce dossier spécial consacré aux métiers de la formation porte sur de multiples aspects de ce secteur : l'évolution des métiers (responsable de formation, formateur, formateur-consultant), la décentralisation de la formation, l'appréciation des r[...]Article : article de périodique
Face à un environnement complexe, fortement concurrentiel et imprévisible, les entreprises sont contraintes de développer de nouvelles stratégies et d'accroître leur compétitivité. Les choix stratégiques de l'organisation reposent alors sur les [...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de faire le point sur le métier de consultant, dans un temps de crise qui le pousse à s'orienter vers de nouveaux rapports avec les entreprises. Patrice Stern (professeur de management à l'ESCP, responsable de l'option "Métiers[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Une première partie présente les stratégies actuelles des cabinets spécialiss. Ensuite sont dréssés les profils des consultants : cabinets, enseignants-chercheurs, indépendants. Une partie pratique rappelle les aides au conseil. Enfin, vingt fic[...]Article : article de périodique
Equipementier de l'aéronautique, PCC France embauche et mise à fond sur la formation pour développer sa compétitivité. Avec un audit-conseil de l'AFPA, cette fonderie de précision des Pyrénées-Atlantiques a bâti un plan de formation et un EDDF q[...]Article : article de périodique
Y-a-til une spécificité des pratiques de conseil dans d'autres logiques culturelles et organisationnelles ? Quelle valeur ajoutée peut-on tirer des interventions du réseau des GRETA hors de France, sur l'organisation et les compétences de ce rés[...]Article : article de périodique
Entreprise apprenante. Qu'entend-on par cette formule ? Quelles sont les entreprises qui se lancent dans la démarche ? Qui s'engage en faveur de l'entreprise apprenante ? Comment apprendre en travaillant ? Ce dossier propose d'explorer le concep[...]Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article : article de périodique
Les PME-PMI font appel aux services du GRETA, parce qu'il répond à des critères de proximité, de réactivité, de compétences. Mais, y-a-t-il place, au delà de la formation pour un questionnement plus large permettant une problématique de conseil?[...]Article : article de périodique
La Fonction publique territoriale rassemble plus de 70 000 collectivités locales aux missions très différentes. Le métier de responsable de formation ne sera pas le même selon la taille et le type de collectivité, selon que la collectivité est c[...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse aux principales attentes des PME en matière de formation et de conseil et des axes d'interventions possibles et souhaitables à développer, à encourager. Sur ce thème largement débattu mais non encore "résolu", quelques an[...]ouvrage
Paule Marx, Coordination ; DAFCO Paris ; Marie-Thérèse Andrieu ; Marie-Noëlle Fontenat | Paris : DAFCO Paris | Ressources et réseau, Les Dossiers | 1997Les praticiens du conseil sont confrontés aux mutations organisationnelles, sociales et culturelles des entreprises inscrites dans des contextes économiques mouvants où la rapidité d'adaptation est de mise. Ce document rassemble quelques exemple[...]ouvrage
En juillet 1994, le conseil d'administration de l'association régionale des organismes d'HLM de Midi-Pyrénées a créé au sein de leur organisation professionnelle une mission régionale de conseil. Ce bilan intermédiaire tente de mesurer les chang[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
Depuis dix ans, la DAFCO (Délégation académique à la formation continue) de Créteil a mis en place un dispositif de conseil qui délègue de larges responsabilités à ses consultants habilités. Ceux-ci interviennent régulièrement auprès d'entrepris[...]ouvrage
Compte-rendu de l'Université d 'Eté de la CSFC (Chambre syndicale des formateurs-consultants). Dans un monde de mutations sociales et techniques (télétravail, internet, arbres de connaissances, montée de l'exclusion, innovations européennes) que[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Le recours aux consultants a beau s'être banalisé, il n'est pas toujours aisé pour les DRH de se repèrer dans l'univers, pour le moins hétérogène, du conseil. Afin de les aider à choisir un prestataire, la revue Entreprise et carrières propose d[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1996Dossier documentaire réalisé à l'occasion de deux journées techniques organisées par le Centre INFFO les 12 et 13 mars 1996 sur les métiers de la formation en organisme de formation et en entreprise. Il propose des extraits d'articles de revues [...]ouvrage
Robert Lescarbeau ; Maurice Payette ; Yves Saint-Arnaud | Paris : L'Harmattan | Education et formation - série références | 1996La profession de consultant s'attache à un domaine complexe et porteur. A partir de travaux récents provenant en priorité des Etats-Unis ainsi que de pratiques variées, les auteurs proposent un modèle d'intervention original. Ce modèle intègre q[...]Article : article de périodique
Ce numéro se propose de répondre aux principales questions concernant le secteur du conseil aux entreprises: le rôle et le profil du consultant, les secteurs dans lesquels il exerce, les spécialités du conseil et les formations.Article : article de périodique
L'audit interne est resté longtemps cantonné au seul audit financier. De plus en plus appelé à accompagner le changement de l'entreprise, il concerne désormais de multiples champs, notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenc[...]Article : article de périodique
La fonction formation dans l'entreprise vit des changements importants en terme de pratiques, de rôles mais aussi de positionnement. L'objet de cet article est d'en présenter une illustration à travers l'évolution de cette fonction dans la socié[...]Article : article de périodique
Cet article étudie ce que l'on peut considèrer comme un sous-ensemble des métiers de la formation: les responsables formation, aux membres identifiés comme gestionnaires, organisateurs, voire managers. Face au responsable de formation central, o[...]Article : article de périodique
Description de trois chantiers menés par l'équipe de conseil de l'académie de Créteil, auprès d'une grande entreprise du secteur des assurances. Dans le contexte de délocalisation probable du département gestion-vie depuis le siège social vers l[...]Article : article de périodique
Collectif ou individuel, l'outplacement touche désormais tous les secteurs de l'économie et toutes les catégories de salariés, y compris dans le secteur public. Longtemps réservé aux seuls cadres, il est en effet ouvert à tous les salariés avec [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Dossier documentaire réalisé à l'occasion de deux journées techniques organisées par le Centre INFFO les 25 et 26 janvier 1995 sur les métiers de la formation en organisme de formation et en entreprise. Il propose des extraits d'articles de revu[...]ouvrage
François Nègre ; AREF-BTP Midi-Pyrénées ; Jacques Delama ; André Ravier ; Henri Trilles ; Eliane Larribe-Branger | Toulouse : AREF-BTP Midi-Pyrénées | 1995Ce dossier commence par définir les normes ISO 9000 et la certification QUALIBAT (assurance qualité des entreprises du bâtiment). Des données quantitatives sur les formations à la qualité font l'objet de la seconde partie sachant qu'un nombre im[...]ouvrage
Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante": ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de[...]Article : article de périodique
Cette enquête tente de tracer les contours du métier de consultant. Quelle est leur formation? Avec qui travaillent-ils? Quelles sont leurs pratiques?Article : article de périodique
Que peut-on attendre du conseil en formation? Trois types d'intervention: une analyse des problèmes et de leurs implications, des propositions de réponses à ces problèmes, et enfin une mise en place et un pilotage de solutions retenues par la di[...]Article : article de périodique
Cogef-développement a mené, depuis plus de dix ans, environ 200 opérations de formation démultipliée par l'encadrement au sein d'entreprises publiques et privées. Cet article livre son expérience en la matière: les conditions de réussite, les pr[...]ouvrage
Cette bibliographie, destinée aux conseillers de formation des GRETA, rassemble des références essentielles selon plusieurs rubriques: les ouvrages théoriques de base (sociologie, psychosociologie, pédagogie, etc.), le métier de consultant, les [...]ouvrage
Robert Ouaknine ; DAFCO Créteil ; CAFOC Créteil ; Jacques Chéritel ; Nathalie Baron | Créteil : DAFCO Créteil | 1994Ce rapport d'études, établi pour le Ministère de l'Education nationale, évoque dans ses grandes parties: l'évolution de la formation professionnelle continue; l'expérience du conseil sur l'Académie de Créteil (1983-1990); la conception d'un -ser[...]ouvrage
Robert Ouaknine ; DAFCO Créteil ; CAFOC Créteil ; Jacques Chéritel ; Nathalie Baron | Créteil : DAFCO Créteil | 1994Documents contractuels. Premier projet national concernant le conseil en formation à l'Education nationale. Réglementation de l'Académie de Créteil en matière de conseil. L'activité conseil de 1986 à 1993 de l'Académie de Créteil. Fiches descrip[...]ouvrage
Martine Strobel ; Martine Le Guennec ; Laurent Liou ; IREE | Toulouse : Entreprises Midi-Pyrénées | 1994Le Fonds régional d'aide au conseil en formation (FRAC-Formation) permet aux PME/PMI de moins de 500 salariés d'obtenir une subvention finançant jusqu'à 70 pour cent du montant de leurs dépenses de conseil en formation. Cette étude propose une a[...]ouvrage
Ce guide a pour objectif de clarifier les relations contractuelles qui unissent l'acheteur de conseil ou de formation à son prestataire de services. Il décrit l'ensemble du processus de consultation destiné à proposer et rédiger une offre commer[...]ouvrage
L'importance de la formation est telle aujourd'hui que son coût et son efficacité, sont devenus des critères majeurs de son évaluation. Il devient primordial d'articuler gestion et objectifs, efficacité et finalités. Dans ce cadre, deux praticie[...]ouvrage
Centre Inffo ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Université Lille III Charles de Gaulle ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1994Cet ouvrage dresse un état des réflexions et pratiques depuis 1971 des métiers de la formation et propose une lecture commentée des principales références bibliographiques. Les nombreuses contributions qui le composent sont organisées en cinq pa[...]ouvrage
Rapport sur le projet transnational FORCE mené par la France (AGEFOS-PME), la Belgique (Institut de formation permanente pour les PME) et la Grèce. Ce projet visait avec le conseil d'entreprise, les qualifications requises, les besoins en format[...]ouvrage
Cet ouvrage propose un référentiel de variables présentées sous la forme de dix-sept fiches interdépendantes, déclinant toutes les phases d'un processus de formation. Ces fiches sont utilisables par les différents acteurs concernés par la format[...]ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]ouvrage
On n'a pas tous les jours vingt ans. C'est l'occasion pour les GRETA, groupements d'établissements du ministère de l'Education nationale chargés de la formation des adultes, de présenter leur activité dans une brochure en trois parties. La premi[...]Article : article de périodique
Plus de 100 milliards par an sont investis dans la formation, et les différents partenaires souhaitent savoir si ces dépenses atteignent leur but. Il semble toutefois que de grands écarts subsistent entre les discours et la pratique. Après une i[...]Article : article de périodique
Pour répondre aux besoins en qualification de la profession du bâtiment, l'AREF-BTP Champagne-Ardenne a conçu en 1990 un dispositif de formation préparant des salariés et des jeunes sous contrat de qualification au CAP de construction en béton a[...]Article : article de périodique
Robert Ouaknine, conseiller en formation continue, consultant et responsable du service conseil auprès des organisations, de la DAFCO de Créteil, tente dans cet article de mettre en valeur la qualité des prestations de sa structure. A partir de [...]Article : article de périodique
Forts de leur expérience au sein de l'AFPA/Conseil Bretagne, les auteurs de cet article plaident pour un développement "autonome mais en tension" des activités de conseil et de formation auprès des entreprises. Qu'un partenariat étroit s'établis[...]Article : article de périodique
Que vaut, appliquée à la formation, la définition de la qualité couramment reçue dans l'industrie ? Elle a d'abord, selon l'auteur, le mérite d'obliger à s'interroger sur ce qu'on appellera, en formation, les utilisateurs, et à réflechir sur ce [...]Article : article de périodique
La pratique de l'audit s'inscrit en continuité avec des activités anciennes de contrôle au sein des organisations. L'auteur s'intérèsse au procès d'évaluation, et confronte les deux postures de l'évaluateur que sont le contrôle de conformité et [...]Article : article de périodique
Témoignage d'un formateur qui a participé au programme européen de formation de formateurs et de consultants en formation mené en France par l'IFACE de 1990 à 1992. L'auteur s'efforce d'élucider les problématiques et les enjeux liés à l'exercice[...]Article : article de périodique
Afin de replacer la formation professionnelle dans un objectif d'insertion dans l'emploi, l'AFPA développe des actions de nature à permettre au salarié de maîtriser les situations à venir. Cette approche individualisée notamment, de la remise à [...]colloque/congrès
Jean-Louis Levesque ; Julio Fernandez ; Monique Chaput ; CIRRAC ; Université Sherbrooke | Sherbrooke [Canada] : Editions du CRP | 1993Comment améliorer les modes de collaboration entre le monde de l'éducation et le monde du travail ? Quels en sont les enjeux politiques, organisationnels, techniques et de gestion ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les [...]dossier documentaire/bibliographie
Valérie Klein ; Véronique Elias ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier documentaire propose un panorama des aides publiques aux entreprises en faveur de la formation et de l'emploi. Y sont analysées, entre autres, les aides suivantes : contrat d'étude prospective, aide au conseil, engagement de développe[...]ouvrage
Conseil en formation continue dans le contexte régional (Le) : analyse des structures de coopération
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1993La cellule de conseil en formation continue de la ville de Cologne en Allemagne a été retenue pa le CEDEFOP pour une étude de cas illustrant une démarche interactive d'évaluation par et avec les acteurs. Le rapport présente le contexte, la struc[...]ouvrage
Cette nouvelle édition recense une trentaine d'aides principales, classées par thèmes : création d'entreprise ; conseil (FRAC) ; ressources humaines (EDDF, CIF, ACE, CIFRE, ARC...) ; recherche innovation ; technologie, qualité, normes (FRATT, AR[...]ouvrage
Destiné aux chefs d'entreprise, le -Guide Eco- présente les aides régionales auxquelles ils peuvent prétendre: création entreprise, investissement, recherche, conseil, formation, recrutement de personnel et développement international. Chaque ai[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré à l'aide et au conseil aux entreprises. Définir les besoins de formation, soutenir l'investisement formation sont les deux points développés. Exemples d'entreprises, adresses utiles, tableau récapitulatif des aides publiq[...]Article : article de périodique
Cet article présente la démarche qualité d'un cabinet de conseil : C2F (Conseil étude formation du futur).Le chemin qualité du C2F s'exprime en trois phases étalées sur 12 ans : première génération - assurer la qualité de la prestation de servic[...]Article : article de périodique
L'auteur, consultant à la CEGOS, présente deux actions de diagnostic des besoins en formation réalisées par la CEGOS à partir de la méthode Sésam-Formation. Cette méthode implique dès le début du processus les personnels concernés, balise le ter[...]Article : article de périodique
L'article rend compte d'une recherche effectuée dans six grandes entreprises. Une première partie étudie les rapports entre formation et nouveau modèle productif. On y retrouve cinq évolutions en cours: le développement de la polyvalence ou de l[...]Article : article de périodique
Ce dossier est la reprise par le CUIDEP, de l'intervention de Serge De Witte effectuée au cours d'un séminaire sur le thème du conseil en formation. Une première partie présente l'évolution de la fonction formation durant ces vingt dernières ann[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
Mémoire réalisé par A. Brossard sur le thème du conseil en formation en direction des PME-PMI. D'une analyse des besoins spécifiques des PME et du métier de consultant, l'auteur dégage deux noyaux de compétences caractéristiques de l'activité de[...]ouvrage
Cette étude, réalisée par l'IREE, porte sur l'achat de la formation par les entreprises. Basée sur une enquête réalisée auprès de 400 entreprises et 100 organismes de formation, l'ouvrage répond aux questions suivantes : quelles sont les méthode[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME, constituée de trois contributions majeures: une étude documentair[...]ouvrage
Ce répertoire national rassemble, région par région, les coordonnées de près de cent soixante cabinets/prestataires d'étude et de conseils auprès des acteurs du développement local. Il précise pour chacun d'eux le domaine d'intervention thématiq[...]Article : article de périodique
Depuis 1963, l'AFPA a un rôle d'audit et de conseil auprès du service public de l'emploi. Dans cet article, les auteurs mettent en évidence l'émergence des notions de qualité dans les pratiques d'expertise. Deux exemples illustrent cette démarch[...]Article : article de périodique
L'AGEFOS-PME Ile-de-France met à la disposition des PME des outils et des services tels que ADE-Formation et ORGAFORM, qui sont de véritables démarches qualités. Il a, par ailleurs, élaboré les dix commandements de la qualité avec l'UNORF et la [...]Article : article de périodique
Engagements de développement de la formation, convention prévention-formation, aides au conseil, aide au remplacement du salarié parti en formation, crédit d'impôt formation : cet article présente pour chacune de ces mesures les champs d'applica[...]Article : article de périodique
Cet article présente les conclusions de l'étude d'évaluation du FRAC réalisée par la région d'Ile-de-France. Le FRAC (Fonds Régional d'Aide au Conseil) est un dispositif institué en 1984 pour impulser le recours des entreprises aux services offe[...]Article : article de périodique
Le métier de formateur au Service de formation d' EDF et de GDF revêt différents aspects. On distingue les fonctions de conseil en formation et de consultant interne du métier d'animateur de formation. La relation avec les clients extérieurs peu[...]colloque/congrès
Ce colloque a réuni les participants de plusieurs promotions d'une formation sur le développement du professionnalisme des consultants. La première partie regroupe des cas d'interventions socio-économiques, la seconde propose des éléments sur le[...]colloque/congrès
Lors de cette rencontre, les résultats des deux enquêtes nationales sur les activités de conseil en formation de l'Education Nationale ont été communiqués. Elles permettent de disposer de données concernant: le profil des CFC, les clients, les p[...]ouvrage
Joseph Romano ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1991Ce rapport est le résultat d'une recherche, réalisée par le GREE, pour répondre à l'appel d'offres lancé par la DFP concernant la qualité de la formation intitulé "Application de la démarche qualité à la formation professionnelle continue". La r[...]ouvrage
Ce dossier réalisé à l'occasion des 3ème rencontres de l'AGEFOS-PME Ile de France propose notamment un état de la réflexion sur les thèmes qui seront développés dans le cadre de six ateliers : le développement du tutorat, la place de l'entrepris[...]ouvrage
A l'initiative de la mission Etat-Région pour la formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais, un pôle développement était créé en 1989. Une étape du travail de ce pôle était d'analyser les compétences mises en oeuvre par les acteurs de la form[...]Article : article de périodique
Les organismes de conseil, en important et diffusant de nouvelles normes de gestion, occupent une place prépondérante dans les processus majeurs de transformation du travail et du salariat.Article : article de périodique
Compte-rendu d'une étude réalisée par deux chercheurs de Centre de gestion scientifique de l'Ecole des Mines de Paris pour le Ministère de l'Industrie sur les Fonds régionaux d'aide au conseil : les consultants sont utiles aux entreprises sont l[...]Article : article de périodique
Les neuf contributions de ce numéro présentent les travaux conduits sur l'appel d'offre lancé par la Délégation à la formation professionnelle sur la qualité de la formation. Elles sont centrées sur la possibilité d'une transposition des démarch[...]Article : article de périodique
Le conseiller en formation apporte une aide individualisée aux problèmes rencontrés par le responsable de formation dans la gestion des systèmes de formation. Le profil du conseiller, la déontologie de ce métier, ses modalités sont évoqués.Article : article de périodique
Ce dossier présente la problématique actuelle du développement de la formation professionnelle dans les pays en voie de développement notamment Afrique sub-saharienne et du Magreb. Deux articles présentent une réflexion sur le cadre juridique, l[...]ouvrage
Etude, menée par des formateurs praticiens de la MPS, sur les aspects méthodologiques des interventions de formation en entreprise auprès des personnels peu qualifiés.Article : article de périodique
Dossier sur les pratiques des cabinets de conseil en management social; définition des spécialités de chacun; "mode d'emploi" des consultants pour les DRH.ouvrage
Jean Aubégny | Maurecourt : Editions universitaires UNMFREO | Mésonance altérologie, ISSN 0220-2581 | 1989Alors que la formation s'intensifie, les organisations éducatives doivent admettre la nécessité de l'évaluation de leurs produits, de leurs effets et de leur fonctionnement. C'est à l'élucidation de ces questions que s'attache ce livre pour four[...]ouvrage
L'auteur propose des méthodes et des outils pour rendre opérationnelle la démarche d'ingénierie de formation. La première partie montre ses avantages et ses limites à partir d'une étude de cas. La deuxième présente les 4 étapes de la démarche à [...]Article : article de périodique
Contributions regroupées autour des thèmes suivants: l'entreprise et les stratégies de formation; les formations supérieures à la gestion du personnel et des ressources humaines; le point de vue des experts conseil en organisation et en gestion [...]Article : article de périodique
Comment sont conçues les formations des assistants techniques qui travaillent dans les CCI et les syndicats et groupements professionnels.Article : article de périodique
Le développement de l'investissement formation exige à la fois une intégration de cette formation dans la stratégie de l'entreprise et la mise en place d'une gestion stratégique de la formation. A partir de l'analyse de politiques d'entreprises [...]Article : article de périodique
Les activités de conseil en formation regroupent des fonctions d'audit, de conseil (consultant), et d'intervention (intervenant).Article : article de périodique
Cet interview permet au président du GARF de définir l'évolution de la fonction formation et du rôle du responsable de formation qui tendent à devenir des moyens stratégiques de l'entreprise. Les activités et les objectifs du GARF sont présentés[...]ouvrage
Présentation d'actions de formation ayant été formalisées à partir d'un audit préalable de la formation, avec la définition de besoins de formation en groupes cibles, en entretiens individuels; l'élaboration du projet de formation, des indicateu[...]ouvrage
L'objectif de cette étude est de relever à partir d'expériences concrètes différentes informations permettant de d'identifier des indicateurs de résultats de la formation et de dresser une typologie des politiques de formation intégrant les proc[...]ouvrage
Cet ouvrage s'interesse au schéma directeur des emplois et des resources humaines dans l'entreprise. Il examine successivement : les raisons d'établir un schéma directeur, son contenu et sa structure, son élaboration avec l'analyse des emplois, [...]Article : article de périodique
Cette démarche d'audit auprès d'établissements de formation agricole (maisons familiales rurales) s'inscrit dans une perspective systémique. Elle s'articule autour de l'émergence d'un projet, de la pluralité des méthodes d'investigation, de la v[...]Article : article de périodique
Ce numéro regroupe plusieurs contributions sur l'audit de formation. Les différents articles proposent des définitions, des témoignages de pratiques, des réflexions, des propositions de démarches: conception et pratique de l'audit, audit et/ou é[...]Article : article de périodique
L'auteur définit ce qu'est l'audit de la formation en s'appuyant sur la définition générale de l'audit. Il en vient ensuite à dégager les étapes d'un audit: contrôle, évaluation et études. Enfin, il étudie sa mise en oeuvre dans le domaine de la[...]Article : article de périodique
Dans l'audit de formation, la phase de contrôle repère des écarts entre des indicateurs de fonctionnement et des référentiels, la phase d'évaluation cherche à saisir le sens que les acteurs attribuent aux situations sociales dans lesquelles ils [...]Article : article de périodique
L'auteur expose la méthodologie qu'il a utilisée dans de tels audits. Il s'agit de vérifier que la formation a contribué à atteindre les objectifs de l'entreprise et d'analyser la cohérence entre stratégie, politique de formation, plan opération[...]Article : article de périodique
Auto-analyse, une perspective de développement des établissements d'enseignement et de formation (L)
L'auteur présente les différentes séquences d'un processus d'auto-analyse dans un établissement de formation. Ce processus doit s'insérer dans un projet total de développement de l'institution.Article : article de périodique
Bibliographie signalétique sur l'audit et plus particulièrement sur l'audit de formation, qui intègre aussi des ouvrages sur l'évaluation et le contrôle.Article : article de périodique
Exposé d'une démarche réalisée par une équipe de l'INRAP à Dijon, dont l'auteur tire des constats et des réflexions sur l'importance d'un référentiel consensuel sur les finalités et sur la participation des acteurs. Il propose à la place du mot [...]Article : article de périodique
L'auteur cherche à situer la place de l'audit par rapport à la formation aux pratiques d'évaluation. L'audit se situerait en amont de l'évaluation, au niveau des intentions, et en aval, au niveau des stratégies spécifiques.Article : article de périodique
L'auteur distingue l'audit de formation de la notion d'évaluation, l'audit s'appliquant au système qui produit la formation. Il définit les différents niveaux sur lesquels l'audit peut porter et propose une typologie des demandes d'audit de form[...]Article : article de périodique
Cette analyse d'une pratique met en lumière la qualité et la complexité des rapports entretenus avec l'objet audité. Elle distingue l'audit de dispositif de formation de celui d'institutions éducatives. Elle cerne la nature des compétences mobil[...]Article : article de périodique
L'auteur distingue un audit qui se situe en aval du référentiel et par rapport à celui-ci d'un second type d'audit qui a pour but de produire un référentiel d'action articulé aux objectifs et aux enjeux de l'entreprise. Cette deuxième démarche p[...]Article : article de périodique
Partant d'une analyse historique quant au développement de l'audit de formation, l'auteur précise la notion d'audit en la confrontant à celle d'évaluation pour dégager les types de critères à mettre en oeuvre dans les audits de la formation.Article : article de périodique
Présentation sous forme de tableaux, des aides publiques à la formation dans l'entreprise en 1987: FRAC, FRIAA, contrat de développement de la formation professionnelle, FACT formation, contrat pour l'égalité professionnelle, aides du FNE, FAS e[...]ouvrage
Robert Ouaknine ; Académie Créteil ; DAFCO Créteil | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1987Description du montage d'une formation au conseil par la DAFCO de Créteil. Définition du conseil en formation auprès d'entreprises; 3 exemples de négociation et de mise en oeuvre de formation dans des entreprises; réflexions sur les notions d'au[...]ouvrage
L'auteur met en évidence le champ spécifique de la formation des adultes, analyse la conduite d'actions de formation-animation en entreprise, aborde les bases théoriques de l'apprentissage et expose, exemples à l'appui, les différents modèles de[...]ouvrage
A l'usage des entreprises et des professionnels, ce guide éclaire sur les cadres juridiques, règlementaires, administratifs et financiers de la formation; il rassemble des conseils pratiques: plan de formation, CIF, formation alternée, congé de [...]ouvrage
A partir d'une investigation auprès d'une douzaine d'entreprises et d'une quinzaine d'organismes praticiens du Conseil et de la formation, une analyse théorique qualitative permet d'identifier les pratiques au sein de PME-PMI en modernisation, d[...]ouvrage
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; Yvon Minvielle ; André Voisin ; François Aballéa ; Michel Bernard ; Guy Le Boterf ; Jean-Pierre Chanteloube ; Philippe Méhaut ; Bernard Liétard ; Yvonne Chataigner ; Guy Jobert ; Pierre Caspar ; Renaud Sainsaulieu ; Benoît Théry ; Gérard Malglaive ; Laurence Crayssac ; André Ramoff | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1987Au cours de ce séminaire, les thèmes suivants ont été abordés: l'usage de la formation dans l'entreprise, les nouvelles fonctions de l'appareil de formation(audit, conseil, ingénierie de formation) et la professionnalité des formateurs.Article : article de périodique
Compte-rendu de deux expériences de stages pour la création d'entreprise. La première présente le programme challenge mené par la CCI de Paris au profit de cadres. La deuxième expérience s'adressait à des jeunes de bas niveaux de qualification a[...]Article : article de périodique
Dossier qui rassemble des contributions sur les sujets suivants : présentation des structures d'accueil et d'accompagnement destinées à aider les futurs créateurs d'entreprises ainsi que leurs missions, une analyse de l'offre de formation à la c[...]Article : article de périodique
Interview mettant en évidence les objectifs, les modalités et le suivi des stages à la création d'entreprise organisés par la Boutique de gestion d'Elancourt pour accompagner les projets des créateurs.Article : article de périodique
Présentation des institutions et des actions organisées pour la sensibilisation et l'information des futurs créateurs d'entreprise, ainsi que les formations qui sont proposées aux futurs chefs d'entreprise commerciale ou artisanale et agriculteurs.Article : article de périodique
Présentation de structures nationales ou régionales offrant aux créateurs d'entreprises des services d'accueil et d'accompagnement destinés à optimiser les chances de réussite de leur projet.ouvrage
De plus en plus, les décideurs s'entourent d'experts, d'audits, de conseillers. Cet ouvrage montre quel est le rôle de l'audit, les méthodes et les outils qu'il utilise.ouvrage
Ce rapport analyse les obstacles et atouts des PME de la CEE en matière de formation professionnelle. Enfin, il avance des propositions visant à permettre aux PME d'accroitre les capacités de leur investissement formation en tenant compte de leu[...]ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter une aide aux formateurs et aux acteurs de l'entreprise pour repositionner la formation comme élèment contributif à l'efficacité de l'entreprise. Deux parties structurent l'ouvrage: pourquoi changer la for[...]ouvrage
Compte-rendu d'une mission de conseil en formation réalisée auprès d'une entreprise. L'auteur dégage une méthodologie du conseil.ouvrage
Pprès avoir défini l'audit de la formation, les auteurs analysent l'approche théorique et méthodologique de l'audit, pour ensuite présenter des fiches techniques permettant d'évaluer la formation professionnelle continue dans l'entreprise.ouvrage
Après définition des notions de mobilité personnelle, orientation professionnelle, pilotage de carrière, l'auteur dégage les méthodes et outils pour une auto-détermination du projet professionnel étudir comment les salariés peuvent élaborer eux-[...]ouvrage
Rappel du cadre dans lequel s'exercent les métiers de la formation. Analyse des fonctions les plus courantes et de quelques fonctions spécialisées. La formation des formateurs et le marché du travail.Article : article de périodique
Entretien au cours duquel le directeur de l'APEC évoque les différentes missions de l'association en faveur de l'embauche des cadres, notamment par rapport aux mesures prises dans le cadre du pacte pour l'emploi des cadres.Article : article de périodique
Extrait correspondant aux deux derniers chapitres du rapport Jouvin, et qui concernent : l'orientation et l'information des personnes au début et au cours de leur vie active, les mesures d'organisation administrative qui permettraient d'améliore[...]ouvrage
Relation faite par des formateurs de cas d'entreprises qui utilisent la formation dans trois contextes différents: en période de croissance, de restructuration et dans le cadre d'une réorganisation du travail. Réflexions des formateurs sur les o[...]Article : article de périodique
Texte de la Charte 1980-1982 où sont abordés: les orientations pour une politique consulaire de la formation et de l'emploi, son organisation, une assistance technique auprès des PME-PMI.Article : article de périodique
Présentation des grandes catégories d'organismes dispensateurs de formation, de conseil, d'études, d'organisation en formation, en matière d'amélioration des conditions de travail.Article : article de périodique
Synthèse des résultats de deux enquêtes sur les transferts internationaux de formation, l'une auprès des grandes entreprises ainsi que les sociétés de conseil en formation et d'ingéniérie, l'autre menée auprès d'entreprises moyennes.Article : article de périodique
Recensement des métiers de la formation professionnelle continue, ainsi que de certains autres intervenant dans la mise en oeuvre de la formation professionnelle continue.Article : article de périodique
Historique et bilan d'une intervention sur trois ans dans une entreprise qui souhaitait dynamiser le personnel et le former à la gestion prévisionnelle. L'auteur montre le décalage entre les attentes de l'entreprise, tributaire de ses propres re[...]Article : article de périodique
A partir d'un exemple concret, l'auteur montre la difficulté d'évaluer précisément l'impact d'une intervention psychosociologique en entreprise : elle n'est qu'un élément dans une réalité dynamique mais elle peut avoir un effet à long terme.Article : article de périodique
L'auteur pose la problématique de l'intervention socio-pédagogique : l'analyse de la demande (manifeste ou latente) conduit au diagnostic qui est un instrument d'intervention permettant de fixer les structures de l'intervention.