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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy ; Gérald Lefèvre, Interviewé ; Lionel Soubeyran, Interviewé ; Michel Clézio, Interviewé |Le Dif progresse, le Dif s'installe. Le taux de demandes de Dif devrait doubler en 2008 par rapport à 2007 pour concerner 10% des salariés. L'offre de formation réagit de façon différente selon les organismes: pour certains, il amplifie la modul[...]Article : article de périodique
Initié par le conseil général, le contrat intitulé - travailler et transmettre en Meurthe-et- Moselle, TTEMM, vise à proposer des emplois pérennes aux bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI). Selon cet article, ce contrat illustre la v[...]Article : article de périodique
Les articles de ce dossier traitent de questions relatives aux origines de la modularisation, à ses développements nationaux ou européens, aux expérimentations auxquelles elle donne lieu, à son statut juridique ainsi qu'à son impact sur le paysa[...]Article : article de périodique
Dans les Pays de la Loire, 120 salariés en situation de précarité ont suivi une formation pour devenir assistants de vie aux familles. Ainsi de mars 2006 à avril 2007, 119 femmes et un homme, salariés d'associations intermédiaires, ont été formé[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional Pays-de-la-Loire et l'Afpa ont signé le 18 décembre une convention visant à "améliorer les conditions de vie et de formation des stagiaires" et à accompagner la "construction des parcours professionnels".ouvrage
Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique | Paris : Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique | 2008Le document de politique transversale rappelle les résultats des actions menées et définit les objectifs pour 2009.rapport
Gilbert Montagné | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 12/2007La France compte actuellement 1,1 million de personnes malvoyantes et plus de 70 000 personnes aveugles. Le rapport rend compte des difficultés rencontrées par ces personnes dans la vie (accessibilité du cadre bâti et des transports, scolarité, [...]Article : article de périodique
La formation professionnelle doit, pour être efficace, permettre aux individus d'être opérationnels dans l'emploi. Ceci favorise l'éclatement des repères collectifs et fixes au profit de parcours individuels et pose la question du rôle des acteu[...]Article : article de périodique
Comment permettre aux uns et aux autres d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Comment accompagner les personnes dans leurs évolutions tout au long de la vie professionnelle pour évit[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un ambitieux programme de formation interne, Veolia Environnement a utilisé le Dif, transformé en "contrat de développement des compétences" qui engage les salariés dans un parcours de formation débouchant sur un titre ou un diplôme.Article : article de périodique
Un groupe de travail lancé en 2006, réunissant différents partenaires institutionnels (Agefos-pme, Apec, Assédic, Missions locales, PAIO, Carif-Oref, Crop Afpa, Anpe, Fongecif, Opcareg, des personnes ressources VAE et des représentants du travai[...]Article : article de périodique
Richard Robert, Coordination |Sécuriser les mobilités pourrait être un nouveau modèle prenant acte de la reconfiguration des structures de production et de l'évolution constante des métiers. L'idée centrale de la plupart des réformes qui ont eu lieu chez nos voisins européen[...]Article : article de périodique
Deux parcours individuels de formation récompensés le 22 mars par le jury des Trophées 2007 de la formation continue organisés par Génération formation constituent "la preuve que l'ascenseur social fonctionne encore".Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Ce canevas est organisé en deux parties. La première positionne la notion de parcours autour de sept points, par exemple : les parcours dans l'espace professionnel, le parcours dans la négociation sur la formation tout au long de la vie, le parc[...]Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une approche permettant d'optimiser les principales pistes de financement de la formation. Six étapes sont déterminées : analyser les besoins de financement en fonction d'une stratégie de formation, maîtriser les dispositifs[...]Article : article de périodique
Les échecs constatés dans les cursus de formation posent la question de la motivation des élèves, étudiants et demandeurs d'emploi. De ce fait, se pose la question de l'orientation.Article : article de périodique
L'Association des régions de France (ARF) a organisé le 3 octobre à Charbonnières (Rhône) un séminaire sur la formation tout au long de la vie, devant quelque 150 personnes venues de toute la France. Au programme: "la formation tout au long de l[...]Article : article de périodique
Au delà du contexte actuel où, dans de nombreux métiers et secteurs d'activité, "l'usure au travail" s'accentue en prenant des formes de plus en plus variées, la formation peut apporter des réponses concrètes en termes de parcours professionnels[...]Article : article de périodique
Les formations par alternance produisent des outils de formation et une réflexion critique dont l'Université doit se saisir. Elles fonctionnent comme un outil d'accompagnement des transitions qui touchent aujourd'hui les enseignants-chercheurs.Article : article de périodique
En permettant l'acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l'adaptation des travailleurs à la demande d'emploi des entreprises, la formation en cours de vie active (formation continue) est susceptible de freiner le développement de [...]ouvrage
Ce dossier situe sous la forme de cinq fiches techniques, la notion de parcours en déterminant quatre situations principales (parcours d'insertion, parcours de gestion des mobilités professionnelles subies, parcours de professionnalisation, parc[...]Article : article de périodique
Le réseau des Gréta (groupements d'établissements de l'Education nationale) a analysé les nouvelles attentes à l'égard des organismes de formation suscitées par la réforme de la formation en 2004. Parmi les innovations majeures, le dispositif de[...]colloque/congrès
Aujourd'hui, le déroulement des "carrières" n'est plus synonyme de parcours linéaires. La place prise par la mobilité dans la vie professionnelle requiert la construction de nouvelles sécurités, dans et hors de la relation de travail. Pour s'ada[...]Article : article de périodique
Thierry Ruckebusch, Coordination |Ce dossier présente le PACTE avec la formation et l'accompagnement du jeune recruté, la fin du contrat et l'aide accordée aux employeurs.Article : article de périodique
Florence Elguiz, Coordination |Présentation de ce dispositif qui s'adresse aux jeunes les moins qualifiés pour intégrer la fonction publique au terme d'un parcours alternant formation et stage.Article : article de périodique
Snecma assure depuis longtemps un parcours d'intégration, comportant des actions de formation, à chaque nouvel embauché. A la suite de l'accord du 20 juillet 2004 dans la métallurgie, l'entreprise a saisi la possibilité de faire inscrire ces par[...]Article : article de périodique
La professionnalisation mise en place par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et reprise dans la loi du 4 mai 2004 se décline à travers deux dispositifs : le contrat de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 an[...]Article : article de périodique
Les deux tiers (214) des branches professionnelles ont conclu un accord de formation suite à la réforme. L'analyse des textes montre la diversité des positionnements : co-engagement ou non, tutorat obligatoire ou non, variation des taux de prise[...]Article : article de périodique
L'Opcareg Ile-de-France s'est fortement impliqué dans la mise en oeuvre du nouveau dispositif de professionnalisation en menant des actions de sensibilisation et de conseil auprès des entreprises. La mise en oeuvre du contrat et de la période de[...]colloque/congrès
Yves Morvan, Coordination ; Vincent Merle ; Roger O'Keefe ; Claude Dubar ; Martine Möbus ; Paola Nicoletti ; Burkart Sellin ; Tom Leney ; Nicole Maggi-Germain ; Dominique De Calan ; Hugues Bertrand ; André Gauron ; George Asseraf ; Yves Mens ; Dominique Balmary ; Philippe Méhaut ; Claire Héber-Suffrin ; Nicolas Sadoul ; Christine Fournier ; Serge Ravet ; Jacques Le Goff ; Philippe Destatte ; Paul Bélanger ; Barbara Paetsch ; Pierre Mirabaud | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 01/01/2006Cet ouvrage a été réalisé à partir des communications faites ou des contributions apportées par les participants au colloque "La formation tout au long de la vie" [FTLV], organisé par Rennes Métropole les 6 et 7 mars 2006. Longtemps assimilée au[...]ouvrage
En région Rhône-Alpes, un séminaire, organisé en 1999, sur le thème "l'insertion dans le développement intégré du territoire" a engagé une réflexion relative à la diversité des statuts et des rémunérations des personnes inscrites dans les parcou[...]ouvrage
CAFOC Nantes ; Jean-Paul Martin ; Xavier Blay ; Christine Hamon-Chaslin ; Cécile Jouin ; Stéphane Vince ; Françoise Delasalle ; Gérard Hommage ; Emile Savary | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 01/01/2006Les évolutions du travail, le nouveau cadre législatif et la perspective du développement durable dessinent de nouveaux enjeux individuels et collectifs et conduisent à penser autrement la formation des adultes. A travers ces changements, les f[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Chantal Deslandes ; Stéphane Héroult ; Emmanuelle Herpin ; Danièle Joulieu ; Laurence Le Bars ; Claudia Manuel de Condinguy ; Marie Garraud | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 12/2005A travers une sélection d'articles choisie dans la production éditoriale et d'une série de références bibliographiques, ce dossier s'articule autour de 21 ateliers de l'Université et sous la forme de deux séquences : 1. Les chemins de la profess[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Marie Garraud ; Chantal Deslandes ; Claudia Manuel de Condinguy ; Marie Tugal-Garraud | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 08/2005Ce dossier est composé d'articles et d'une bibliographie concernant l'individualisation des parcours de formation. Il est organisé autour de cinq thèmes : les mesures et les dispositifs, la formation aux savoirs de base, l'accompagnement des org[...]Article : article de périodique
L'entreprise de la branche textile, pionnière du dispositif continue de le développer en Alsace, forte de ses expérimentations concluantes. Ayant signé un accord avec l'Education nationale pour entrer le PMQ dans le dispositif de VAE et attribue[...]Article : article de périodique
Pour affronter l'avenir, le groupe Véolia environnement a conclu avec six organisations syndicales un accord sur le développement des compétences. Il prévoit la mise en place de parcours de progression professionnelle et de contrats de développe[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une approche permettant d'optimiser les principales pistes de financement de la formation. Six étapes sont déterminées : analyser les besoins de financement en fonction d'une stratégie de formation, maîtriser les dispositifs[...]ouvrage
Cet ouvrage de la DARES fait le bilan du programme TRACE (Trajet d'Accès à l'Emploi) qui repose sur l'approche partenariale de l'insertion des jeunes développée par les missions locales, associant différents ministères et collectivités territori[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une maîtrise de moniteur de maisons familiales préparé dans le cadre du contrat de professionnalisation. Les conditions d'organisation sont définies.Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires dans les industries de l'habillement, le taux des contributions des entreprises sont revalorisés. Les conditions de mise en oeuvre du plan de formation, du droit individuel à la formation, des contrats et périodes [...]Article : article de périodique
Depuis 2003, les nouveaux salariés de Cetelem suivent un parcours personnalisé d'intégration d'une durée de six semaines. Chacun bénéficie d'un tuteur particulier. Ce nouvel arrivant met en place avec son tuteur, le programme de formation à même[...]ouvrage
L'accord Veolia Environnement constitue un cadre de référence sur la gestion des compétences que les entreprises du Groupe doivent décliner en fonction de leurs métiers et de leurs réalités. Il s'appuie sur le nouveau cadre institutionnel de la [...]ouvrage
Après un descriptif du dispositif d'information au niveau national puis des pratiques des ministères valideurs, deux types de témoignages illustrent des démarches de validation des acquis de l'expérience : celui d'entreprises du secteur de l'hab[...]Article : article de périodique
Sophie Etienne, Coordination ; Kamel Jendoubi, Coordination |La formation insertion envisage ses publics dans un cadre global et la notion de parcours se situe au-delà des limites des cursus envisagés habituellement dans d'autres formations. La notion d'accompagnement est cruciale dans les actions de form[...]Article : article de périodique
Les antennes Alsace et Franche-Comté de l'entreprise de travail temporaire Adecco expérimentent depuis septembre 2002 un dispositif de parcours de professionnalisation mêlant formation, immersion et validation. Ce dispositif s'inscrit dans le pr[...]Article : article de périodique
Avec l'accord national interprofessionnal du 20 septembre 2003, l'initiative individuelle occupe une place prépondérante et la notion de temps individuel de formation apparaît parallèlement au temps de travail et au temps de repos. Dans le même [...]