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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > CARRIERE PROFESSIONNELLE
CARRIERE PROFESSIONNELLESynonyme(s)Evolution de carrière ;Gestion des carrières ;Plan de carrière Promotion du personnelVoir aussi |
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rapport
Jean Launay ; Michel Zumkeller | Paris : Assemblée nationale | Rapport d'information Assemblée nationale | 08/06/2016Le rapport conclut les travaux de la Mission d’évaluation et de contrôle (MEC) qui avait pour objectifs d’analyser les procédures concernant les hauts fonctionnaires afin d’évaluer leur efficacité en matière de détection et de valorisation des c[...]Article : texte conventionnel
Les signataires de l'accord s'engagent à favoriser l'égalité des hommes et des femmes dans les entreprises de la branche dans les domaines du recrutement, du salaire, des conditions de travail et de l'accès à la formation.Article : texte conventionnel
Cet accord engage la branche à veiller à l'égalité entre les hommes et les femmes dans les domaines du recrutement, de l'accès à la formation, de la carrière professionnelle et des conditions de travail.Article : texte conventionnel
Les signataires de ce texte conviennent d'assurer l'égalité des hommes et des femmes en matière : – de recrutement ; – d’emploi, de promotion et d’évolution professionnelle ; – d’organisation du temps de travail et d’articulation entre a[...]ouvrage
Sophie Bernard, Coordination ; Dominique Méda, Coordination ; Michèle Tallard, Coordination ; Sandrine Nicourd ; Thibaut Menoux ; Paul Lehner ; Adrien Pégourdie ; Olivier Quéré ; Facundo Solanas ; Dimitri Léonard ; Elodie Lemaire ; Amaury Grimand ; Mathieu Malaquin ; Jacques Wels ; Julie Landour ; Scarlett Salman ; Fanny Vincent ; Simon Paye ; Aurélie Pinto ; Emmanuelle Begon ; Michel Parlier ; Francis Guérin ; Jean-Louis Le Goff ; François Sarfati | Bruxelles [Belgique] : PIE Peter Lang | Travail & Société, ISSN 1376-0955 | 2016Cet ouvrage traite des effets de dispositifs variés destinés à orienter les carrières ou à équiper les parcours professionnels (GPEC, VAE, etc.) sur le travail, les carrières et les identités professionnelles. Il s'interroge sur la manière dont [...]rapport
Le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, édition 2015, a été présenté au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) le 24 novembre 2015.ouvrage
Florence Kremer Eichacker ; Hoàn Guilhem ; Célia Yvon ; Christophe Thill ; Maïmouna Fossorier | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 09/201514 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 ou plus déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. La réorientation a quasiment toujours pour point de départ[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des éléments de méthode permettant de construire une démarche d'évolution professionnelle. Il présente les dispositifs de formation dont le CPF (compte personnel de formation) et le CEP (conseil en évolution professionnel) a[...]Article : article de périodique
Dominique Massoni, directrice du développement RH et communication (Arkema), met en exergue la reconnaissance de l’expérience et la transmission des savoir-faire doivent permettre à l’entreprise comme au salarié de maintenir et développer les co[...]Article : article de périodique
La carrière est une vie professionnelle rythmée par un ensemble d’étapes. Elle repose davantage sur les individus que sur leur organisation. Les salariés y compris les mieux formés comme les cadres, sont souvent démunis face aux questions en lie[...]Article : article de périodique
Elodie Sarfati, Coordination |Pour être attractives et donner de la visibilité à leurs salariés non-cadres, des entreprises ont mis en place des dispositifs visant à accélérer la progression des carrières. Mais ces politiques se heurtent parfois au manque de postes disponibl[...]Article : texte conventionnel
Une négociation a été ouverte pour définir l’accès des salariés sans qualification à une formation qualifianteArticle : article de périodique
Crise économique, exclusion sociale et carrières incertaines : l’orientation tout au long de la vie pour relever un triple défi. Afin de remédier aux conséquences de la crise économique, aux pénuries de compétences et au vieillissement de la po[...]rapport
L’année 2014 a marqué une nouvelle étape pour le Conseil National d’Evaluations de la Formation Professionnelle. Le système de formation professionnelle a été réformé en profondeur, conduisant les partenaires sociaux à repenser les conditions d’[...]rapport
Chaque année, le ministère de la fonction publique publie un rapport sur l'état de la fonction publique. Ce rapport fournit des données très complètes sur les trois fonctions publiques. Le titre 1, « Politiques et pratiques de ressources humain[...]ouvrage
CEDEFOP ; European Commission | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 10/2014The guiding principles are a contribution of the European Commission, CEDEFOP and the thematic working group (TWG) on professional development of trainers in VET to the objective set in the Bruges communiqué of collecting good practice and devel[...]Article : article de périodique
Majoritaires au sein de de la Fonction publique d’État (54 %), les femmes n’étaient en 2011 que 26,5 % des cadres à y occuper des fonctions d’encadrement et de direction. Une inégalité professionnelle qui persiste en dépit du développement de p[...]Article : article de périodique
CEREQ, Coordination ; IREDU, Coordination ; Cécile Détang-Dessendre, Coordination ; Roméo Fontaine, Coordination ; Jean-François Giret, Coordination ; Christine Guégnard, Coordination ; Philippe Lemistre, Coordination ; Patrick Mayen, Coordination ; Séverine Millotte, Coordination ; Patrick Werquin, Coordination ; Gérard Boudesseul, Coordination ; Thomas Couppié, Coordination |Dans un contexte où s’accumulent les difficultés scolaires au sein du système éducatif, puis les difficultés professionnelles sur un marché du travail de plus en plus sélectif, la question de la réussite se pose souvent en creux dans les interro[...]Article : article de périodique
Cet article interroge les conditions et les figures de la bifurcation professionnelle au cours des sept premières années de vie active. Les données mobilisées sont issues d’une enquête statistique, l’enquête Génération 98 du Céreq, dont les quat[...]ouvrage
Sophie Bernard, Coordination ; Valérie Boussard, Coordination ; Vanessa Di Paola, Coordination ; Julie Garda, Coordination ; Léa Lima, Coordination ; Dominique Méda, Coordination ; Christèle Meilland, Coordination ; Jérôme Pélisse, Coordination ; Michèle Tallard, Coordination ; François Sarfati, Coordination ; Maud Simonet, Coordination ; CEET ; IRES ; Irisso ; IDHES ; Lest ; Printemps ; Lise | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 06/2014Le collectif de chercheurs de 7 laboratoires à l’origine de cet ouvrage croise l’analyse des dispositifs publics et celle des parcours professionnels, en ouvrant une série de questions plus complexes que la seule mesure de l’effet des uns sur le[...]Article : article de périodique
Cette société d'informatique a développé son propre logiciel pour permettre aux salariés d'anticiper leur évolution professionnelle grâce à une simulation de parcours. Son élaboration a reposé sur la réalisation d'une cartographie des métiers de[...]Article : texte conventionnel
Pour adapter la branche et lui appliquer les récents textes législatifs relatifs à l'égalité professionnelle, les partenaires sociaux se sont engagés à revoir les domaines de la gestion des ressources humaines afin de réduire les inégalités ; no[...]ouvrage
The guiding principles are a contribution of the European Commission, CEDEFOP and the thematic working group (TWG) on professional development of trainers in VET to the objective set in the Bruges communiqué of collecting good practice and devel[...]ouvrage
En 2011, l'Agence a lancé une étude d'impact de la mobilité transnationale des demandeurs d'emploi sur leur insertion professionnelle. Il s'agit de la première enquête longitudinale sur la mobilité internationale appliquée à ce public, tout âge,[...]ouvrage
Les femmes représentent 33 % des cadres « séniors » âgés de 45 ans et plus. Plus souvent issues de la filière universitaire, elles occupent des postes plus « fonctionnels » que « techniques ». Elles sont aussi moins nombreuses en proportion à oc[...]Article : article de périodique
A l'interface des acquis de la formation initiale, de l'expérience professionnelle et de la formation continue, les professions intermédiaires incitent à renouveler l'approche de la formation continue dans les entreprises. Elles appellent un mod[...]ouvrage
Elodie Béthoux, Coordination ; Jean-Vincent Koster, Coordination ; Sylvie Monchatre, Coordination ; Frédéric Rey, Coordination ; Michèle Tallard, Coordination ; Catherine Vincent, Coordination | Toulouse : Octares | Le travail en débats, ISSN 1771-9046 | 01/2014Les politiques managériales encourageant la flexibilité du travail et de l’emploi se développent et les politiques publiques à différentes échelles, qu’elles soient européennes, nationales ou territoriales, tendent à encourager l’émergence de di[...]ouvrage
Sophie Devineau, Direction ; Emmanuelle Annoot ; Dezalay, Thierry ; Ali Azizi ; Clotilde Lemarchant ; Yong Li ; Roland Pfefferkorn ; Christèle Rebillon | Mont Saint-Agnan : Presses Universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2014Les textes réunis dans cet ouvrage sont issus des communications présentées lors de la journée d'étude du 16 novembre 2011 à l'université du Havre intitulée "Formation, qualification, emploi en Normandie. La question du genre". Cette journée ava[...]rapport
Séverine Lemière ; Ministère des droits des femmes | Paris : Ministère des droits des femmes | 12/2013« Mettre au jour les mécanismes expliquant la situation des femmes sur le marché du travail et formuler les recommandations (...) devant viser à permettre une augmentation du taux d’activité des femmes, à améliorer la qualité des emplois, à leve[...]rapport
Ministère de la réforme de l'Etat, de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 12/2013Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique (édition 2013), qui couvre la période 2012-2013, comprend deux parties : "Politiques et pratiques de ressources humaines" et "Faits et chiffres ". La première partie présente les orientations [...]Article : texte conventionnel
Pour faciliter l'égalité professionnelle, les entreprises s’engagent à assurer un égal accès des femmes et des hommes aux dispositifs de formation visés par le plan de formation, à la validation des acquis de l’expérience, ou aux bilans de comp[...]Article : texte conventionnel
L'accord est conclu pour une durée de trois, 6 mois avant la date les partenaires sociaux se réuniront pour réexaminer sa pertinence. Cet accord entre dans le cadre des obligations légales de négociation d'entreprise en matière d'égalité profes[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de trois dès la publication de l'arrêté d'extension. Les signataires entendent faire de l'emploi des seniors le thème principal de cet accord. Ils demandent aux entreprises de mettre en place des entretiens [...]Article : article de périodique
Selon une enquête menée en 2009 par la Dares auprès de demandeurs d’emploi ayant débuté une formation en 2006, 38 % étaient en emploi un mois après la fin de leur formation, 56 % six mois après et 64 % dix-huit mois après. En revanche, 15 % de c[...]Article : article de périodique
Cette recherche qui s’inscrit dans une approche constructionniste est une tentative de réponse aux besoins méthodologiques de l’orientation tout au long de la vie. Dans cette optique, les auteurs ont développé une méthode d’accompagnement sur la[...]Article : article de périodique
Cette analyse longitudinale consiste à évaluer l'action publique, sous l'angle des articulations qui résident entre les dispositifs d'observation et d'analyse du parcours des demandeurs d'emploi à Bruxelles.Article : article de périodique
Cette communication analyse le dispositif CSP et la manière dont les politiques publiques s'emparent de celui-ciouvrage
Catherine Delgoulet ; Laurence Durat ; Karine Chassaing ; Corinne Gaudart ; Sylvette Uzan-Chomat ; Sandrine Caroly ; Alex Alber ; Danièle Guillemot ; Ghislaine Tirilly ; Cyril Beuchet ; Loup Wolff ; Xavier Zunigo ; Maurice Thévenet ; Dominique Cau-Bareille ; Pascale Duchet-Suchaux | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 06/2013Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : « Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail ». Comme à chacune de ses sessions, c[...]Article : article de périodique
rapport
Ce rapport porte sur la gestion des enseignants de l’Éducation nationale. L’enquête a été faite sur le terrain, auprès de cinq académies : Versailles, Lille, Nantes, Bordeaux et Limoges. Sous ses différents aspects, cette gestion y apparaît, non[...]Article : article de périodique
rapport
Jean-Patrick Gille ; Assemblée nationale | Paris : Assemblée nationale | Rapport d'information Assemblée nationale | 04/2013La mission d’information sur les conditions d’emploi dans les métiers artistiques a publié son rapport. Lutte contre la précarité, amélioration de l’accès aux droits sociaux, pérennisation du régime d’assurance chômage et maîtrise des dépenses..[...]rapport
Daniel Auverlot ; Béatrice Cormier ; IGEN ; IGAENR | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 04/2013Ce rapport d’inspection s’intéresse à l’attractivité des fonctions d’encadrement au sein des deux ministères en charge de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche. Le champ de la mission concerne l’ensemble des cor[...]rapport
Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'état | Paris : La Documentation française | 02/2013Faits et chiffres : l’essentiel est extrait du Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2012. Il synthétise les principales informations et analyses de référence sur l’emploi, les recrutements, les parcours professionnels, les [...]ouvrage
L'emploi en temps de crise : trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique
Catherine Spieser, Direction ; Thomas Amossé ; Anne Bory ; Oana Calavrezo ; Raphaël Dalmasso ; Elisabeth Danzin ; Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Anne Eydoux ; Bernard Gomel ; Annette Jobert ; Ekaterina Kalugina ; Michel Levionnois ; Marie Meixner ; Alexandra Oeser ; François Sarfati ; Evelyne Serverin ; Véronique Simonnet ; Danièle Trancart ; Nadège Vezinat | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 01/01/2013Ce livre analyse les manifestations de la crise économique et financière depuis 2008. Comment les sociétés européennes affrontent-elles cette crise de l’emploi ? Les trajectoires individuelles, particulièrement celles des salariés les plus vulné[...]rapport
Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'état | Paris : La Documentation française | 12/2012Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2011-2012 comprend deux parties : "Politiques et pratiques de ressources humaines" et "Faits et chiffres ". La première partie met l’accent cette année sur deux axes essentiels en matière de [...]Article : article de périodique
Thierry Ardouin, Direction ; Sylvain Lacaille, Direction ; Bernard Liétard ; Jean-Pierre Soisson ; Bernard Gangloff ; Jean-Luc Bernaud ; Jean-Pierre Bellier ; Joëlle Lascols ; Christelle Chaudron ; Hédia Zannad ; Sarah Alves ; Marie Anthor ; André Chauvet ; Daniel Galmier ; Hélène Legay ; Odile Camus ; Victor Troyano |Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, le bilan de compétences répond-il encore à ses objectifs d’origine ? Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec le[...]Article : article de périodique
L’arrivée des enfants entraîne souvent un retrait du marché du travail des femmes, favorisé par l’existence d’allocations de remplacement. Ce retrait, souvent temporaire, peut toutefois avoir des répercussions professionnelles. À partir de l’enq[...]Article : article de périodique
Notre travail porte sur la dynamique du déclassement au cours des débuts de carrière dans la fonction publique. Parce qu’elle permet de couvrir les dix premières années de vie active, la quatrième interrogation de l’enquête du Céreq, Génération [...]Article : article de périodique
Cet article vise à éclairer l'évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des p[...]