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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Article : article de périodique
La psychopathologie du travail étudie les processus psychiques mobilisés dans la confrontation du sujet à l'organisation du travail. Il semble que les professionnels de l'orientation n'aient pas toujours connaissance du rôle des collectifs de tr[...]Article : article de périodique
Analyse de la nature des grilles de classification et de leur articulation au niveau des accords de branches et des accords d'entreprise.Article : article de périodique
Les négociations sur les grilles de qualification ont lieu au niveau des branches mais aussi dans l'entreprise. Elles portent sur les salaires, la gestion de la main d'oeuvre mais aussi la formation. En illustration la refonte des classification[...]Article : texte conventionnel
Le protocole d'accord définit les orientations de la négociation relative à la formation professionnelle, les objectifs prioritaires tant pour le personnel permanent que pour le personnel temporaire, les moyens à développer pour atteindre ces ob[...]Article : texte conventionnel
Les entreprises peuvent conclure des accords d'entreprise prévoyant des actions de formation de longue durée. Ces actions ont pour objectif d'adapter les qualifications des salariés compte tenu de l'évolution des emplois.Article : article de périodique
La question de la qualification européenne se pose sous divers aspects : équivalences de diplômes, correspondances des classifications et classification des professions. L'auteur souligne les difficultés méthodologiques, qui conduisent à repense[...]Article : article de périodique
La fédération des entreprises de distribution, de magasins à prédominance alimentaire et de service (FEDIMAS) a réalisé, en juillet 1990, une brochure sur les besoins de la profession en qualifications. Flash formation continue publie les princi[...]Article : article de périodique
Dans quelle mesure les organisations en groupes peuvent-elles contribuer à la mise en place d'organisations qualifiantes ? Grâce à l'analyse de différents exemples de changements réalisés dans des entreprises de la confection et de la chaussure,[...]Article : article de périodique
Cet article propose un extrait d'une allocution d'Yves Cannac aux journées Enseignement-Formation organisées par le CNPF (Deauville, Octobre 1990). L'entreprise française connaît deux lacunes en matière de formation: l'insuffisance des effectifs[...]Article : article de périodique
Cette étude porte sur la gestion de la main d'oeuvre et sur le recours aux plans sociaux des établissements ayant licencié en 1988. Elle traite de la mise en oeuvre des départs: critères de licenciements, aides apportées aux personnes et réactio[...]Article : article de périodique
Face à la pénurie actuelle de main-d'oeuvre qualifiée, les entreprises déploient d'énormes moyens pour séduire les jeunes diplômés. Cette concurrence, pour attirer ingénieurs et cadres, risque à terme d'entrainer les entreprises dans des problèm[...]Article : article de périodique
Cette étude présente le résultat des recherches menées par un groupe de travail du CEREQ sur l'analyse régionale de la relation formation-emploi. Ce numéro propose donc un bilan de leur deuxième année de travail sur : le fonctionnement des OREF [...]Article : texte conventionnel
L'annexe VIII de l'avenant du 24 avril 1991 définit les actions prioritaires pour le développement de la formation professionnelle continue et les modalités de mise en oeuvre. Les taux de participation conventionnels des entreprises de 10 salari[...]Article : article de périodique
L'auteur présente, d'abord, les perspectives d'évolution des qualifications pour l'an 2000 : contraction des emplois non qualifiés, compétences transversales. Il déduit ensuite les besoins en formations.Article : article de périodique
Face à l'évolution des métiers et de l'organisation du travail, à la nécessité d'ouvrir des perspectives de carrière et de rehausser les qualifications, les branches ont engagé des négociations sur leurs classifications. Ce dossier fait le pont [...]Article : article de périodique
Depuis le début des années quatre-vingts, la compétence professionnelle dans les contextes de travail automatisé est l'objet d'enjeux et de stratégies pour les différents groupes sociaux. L'objet de l'étude présentée ici est de comprendre les pr[...]Article : article de périodique
Dossier entièrement consacré à la gestion prévisionnelle de l'emploi. Sont traités les points suivants : la GPE et les PME ; la GPE et les régions ; l'appui de la mission Nouvelles qualifications ; la GPE et la formation.Article : article de périodique
L'acquisition de compétences techniques est insuffisante pour une prise en compte globale des dimensions d'un métier. Ce dossier montre comment ce problème se pose aux formateurs lorsqu'ils se trouvent face à des agents en situation de changemen[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle redéfinit ses contenus, repense ses dispositifs, anticipe et accompagne l'évolution des emplois dans les entreprises. Prenant acte de l'importance accrue des compétences non techniques, de l'émergence de "nouvelles c[...]Article : article de périodique
Cet article fait le point des 8ème journées d'études Enseignement - formation du CNPF consacré au thème : l'entreprise formatrice, nouveaux besoins - nouvelles méthodes. Cinq thèmes ont été abordés : enseignement supérieur et entreprise, les ent[...]Article : article de périodique
Le travail des employés de bureau est en pleine mutation. Les progrès de la bureautique, les transformations des modes d'organisation, l'automatisation, tous ces facteurs confrontent les employés à des exigences accrues. Ce numéro apporte des in[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les conséquences de l'informatisation et du télétraitement sur les compétences des employés et sur leur organisation du travail.Article : article de périodique
Ce dossier est entièrement consacré au rôle et à la place de l'encadrement dans le système de formation en entreprise. Il rassemble des contributions sur les points suivants : les relations de l'encadrement à la formation, les nouvelles fonction[...]Article : article de périodique
Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]Article : article de périodique
Les métiers du commerce se transforment et réclament une qualification très pointue. La formation devient alors incontournable.Article : article de périodique
Les mutations productives, organisationnelles, technologiques et de gestion auxquelles les banques et assurances ont à faire face les amène à s'assigner des objectifs d'adaptation des personnels. Cet impératif de flexibilité interne les engage à[...]Article : article de périodique
Lorsque les sociologues parlent de -nouvelles compétences-, de -savoirs sociaux- devenus indispensables dans toute activité professionnelle, ils ne renouvellent pas le paradigme de la qualification mais changent simplement de critère formel d'ap[...]Article : article de périodique
Reproduction de la communication concernant la correspondance des qualifications de formation professionnelle entre Etats membres des Communautés européennes établie en application de la décision du Conseil du 16 juillet 1985, sur les secteurs t[...]Article : article de périodique
A partir d'outils de simulation prospective de l'empoi, cet article analyse les nouvelles compétences requises dans l'industrie en raison d'un nouveau système de production. Il étudie également les besoins d'emploi qualifiés et non qualifiés dan[...]Article : article de périodique
Ce rapport étudie la restructuration du secteur textile-habillement, l'emploi et sa structure, l'emploi féminin dans le secteur au niveau européen et les perspectives en fonction du marché unique.Article : article de périodique
Ce numéro de Formation professionnelle CEDEFOP est consacré aux qualifications. L'interrogation du titre reflète la complexité du thème, qui est illustrée par une douzaine de contributions émanant de chercheurs de plusieurs pays de la communauté[...]Article : article de périodique
Premiers résultats des négociations de branches sur les salaires et les classifications.colloque/congrès
Danielle Morali, Direction ; Marie-Claire Dauvisis ; Brigitte Sicard | Nancy : Presses Universitaires de Nancy | 1991Actes du colloque organisé par l'Association des enseignants-chercheurs en sciences de l'éducation et qui s'est déroulé les 17-18 décembre 1987 à la Cité des sciences et de l'industrie de la Villette. La deuxième partie est consacré à l'entrepri[...]colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Compte-rendu d'une conférence organisée par le CEDEFOP en mars 1990, ce document présente l'état de la situation en matière de création de qualifications pour les niveaux intermédiaires, analyse les modes de promotion interne ou d'accès direct à[...]colloque/congrès
Ce document en deux parties rassemble le dossier préparatoire des commissions et celui des ateliers de ce colloque sur l'Europe des compétences. Les thèmes des commissions étaient vers un marché européen des compétences, reconnaissance - mobilit[...]colloque/congrès
Ces rencontres étaient consacrés à la coopération et au développement interréfional comme nouveaux enjeux pour la formation, dans le cadre du Sud Europe Atlantic. Plusieurs régions d'Espagne et du Portugal y ont participé ainsi que le Poitou-Cha[...]colloque/congrès
Les actes de la 2eme université d'hiver de la formation professionnelle donnent le texte des communications et des tables rondes. Pour chacun des neuf ateliers sont présentés une synthèse de la problématique, des constats et des débats, avec que[...]colloque/congrès
Les actes du colloque de l'université d'été de Montpellier présentent le texte des conférences et la synthèse des ateliers sur les thèmes suivants : perspectives en Europe, en entreprise, en politique de formation, les systèmes innovants en form[...]ouvrage
Cet ouvrage se veut une aide pour passer d'une description d'emploi à une description de compétences. Il propose une démarche d'analyse des compétences fondée sur une approche cognitive. Enfin, il replace l'approche des compétences dans un systè[...]ouvrage
CNAM Chaire de formation des adultes ; C2F ; Jean-Pierre Le Goff ; Gérard Malglaive | Paris-la-Défense : Ministère du logement - Plan construction et architecture | Recherches, ISSN 0249-8804 | 1991Les CFA (Centres de Formation d'Apprentis) du bâtiment sont à un tournant de leur évolution. Ce document présente une analyse complète de leur état (personnel, public, pédagogie, missions), les enjeux et les atouts de ce type de formation. Les C[...]ouvrage
Cette version révisée de la classification internationale type des professione (CITP-88) offre un cadre systématique pour la présentation des informations sur les professions dans le but de faciliter les comparaisons internationales. Elle s'appu[...]ouvrage
Ministère de l'Education nationale ; CRAFT ; DAFCO Créteil | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1991Etude sur le secteur de la réparation automobile dont l'ambition est de rassembler des documents et des informations sur les rapports entre l'emploi, formation et qualification. La première partie présente le secteur : les activités, les entrepr[...]ouvrage
Cette étude constitue la première étape d'une action d'envergure régionale en faveur des publics inscrits à l'ANPE en Limousin dans les niveaux de qualification cadres, agents de maîtrise et techniciens parmi les demandeurs inscrits fin décembre[...]ouvrage
Philippe Riot, Coordination ; François Engel ; Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire ; T. Atamer ; R. Calori ; G Rochery ; Université Rennes I ; Daniel Fixari | Paris : CNOF | 1991En 1988, le Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire lançait un appel d'offres en direction d'organismes volontaires pour développer des produits destinés à améliorer les compétences stratégiques des dirigeants de PME. Vingt-qu[...]ouvrage
Centre régional d'observation emploi-formation Auvergne | Aulnat : Centre régional d'observation Emploi-Formation | 1991Ce document constitue le rapport de 1ère phase de la démarche engagée sur la zone d'emploi de Vichy par le Centre Régional d'Observation sur l'Emploi et la formation. Par la réunion des acteurs concernés, il est le fruit d'une confrontation entr[...]ouvrage
Documents réalisés par 19 unions ou fédérations professionnelles, à l'initiative de la Direction de l'Enseignement et de la Formation du CNPF, pour la rencontre nationale organisée par le Ministère de l'Education Nationale les 16, 17 et 18 avril[...]ouvrage
Ce document du réseau OREF de Bourgogne permet d'alimenter la réflexion régionale à l'occasion des schémas sectoriels de la formation professionnelle. En effet y sont réunies et analysées les informations disponibles, pour chaque secteur d'activ[...]ouvrage
Cette étude qui se base sur une enquête est structurée en cinq chapitres : place de l'industrie touristique dans l'économie européenne, rôle des ressources humaines, emplois-clés et qualifications, évaluation des programmes de formation du secte[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les dirigeants dans leur démarche stratégique de gestion des emplois et des ressources humaines. Après une brève définition de la gestion prévisionnelle des emplois, l'auteur analyse les aspects globaux et colle[...]ouvrage
Données statistiques et présentation des entreprises du secteur de l'imprimerie; les évolutions technologiques en cours dans les industries graphiques, les nouvelles formes de concurrence; les évolutions des emplois et qualifications, les princi[...]ouvrage
Gilles Delahaye ; Monique Baudoin-Hémery ; AREF-BTP Ile-de-France ; Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; SERTIF | Paris : GFC-BTP | 1991Le GFC-BTP a souhaité conduire une étude pour déterminer les fonctions et les situations professionnelles susceptibles d'être visées par de nouvelles formations d'ingénieurs (filière Decomps). Une étude dans le secteur des industries d'installat[...]ouvrage
Avec le concours de la Délégation à la Formation Professionnelle, l'auteur étudie le problème des confrontations dans les relations professionnelles autour des enjeux de la formation. Cette enquête porte sur deux entreprises de la région Rhône-A[...]ouvrage
Descriptif de la profession des métiers de la pierre. L'OQFA parle de diversification dans ce secteur, de l'intégration progressive aux métiers du bâtiment, l'évolution du marché. Il donne des détails sur les diplômes requis (désormais d'un nive[...]ouvrage
Cette étude sur les métiers porteurs est une contribution concrète de douze professions de la région Nord-Pas-de-Calais à la recherche d'une meilleure adéquation entre la formation et l'emploi. Sont analysés les secteurs suivants: banque, BTP, c[...]ouvrage
Jean Andrieu ; Ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports | Paris : Ministère de l'éducation nationale de la jeunesse et des sports | 1991Ce rapport d'un groupe de travail du Haut Comité Education Economie s'appuie sur une évaluation de la formation des jeunes de niveau V et IV dans quatre pays de la CEE, RFA, Grande-Bretagne, Portugal, Espagne. Il analyse ensuite le cas français [...]ouvrage
Ce rapport dresse un bilan régional du niveau de formation atteint par les jeunes de la classe d'âge sortant de formation initiale. Il montre les évolutions considérables qui se sont produites au cours des dernières années, puisqu'en 1990, plus [...]ouvrage
Paul Maruani ; André Laignel | Saint-Denis-La Plaine : AFNOR | AFNOR gestion, ISSN 0763-66-60 | 1991Confrontés au manque de main-d'oeuvre qualifiée, les responsables d'entreprises doivent trouver des systèmes innovants de gestion du personnel et de formation. Cet ouvrage propose dans un premier temps une analyse de la pénurie constatée (histor[...]ouvrage
Pierre De Larminat ; Eric Maurin ; Henri Nadel, Rapporteur ; Jacques Freyssinet | Paris : DARES | France, l'Europe Xème Plan 1989-1992 (La) | 1991L'information prospective des métiers et des qualifications est aujourd'hui loin d'être satisfaisante. A la demande des pouvoirs publics, un groupe de travail a examiné les travaux menés aux niveaux national, régional, sectoriel et envisagé les [...]ouvrage
Sellin Burkart | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Le projet communautaire sur la correspondance des qualifications de formation professionnelle, piloté par le CEDEFOP, est en phase terminale. Cette plaquette présente les objectifs et les méthodes de travail, définit le niveau d'ouvrier/employé [...]ouvrage
Le comité économique et social de la Lorraine a constitué un groupe de travail sur le thème Qualification et Emploi. Ce rapport présente les résultats de ce travail dont le but est le rapprochement entre qualification et emploi. Ce document est [...]ouvrage
Madame Tanguy, dans son rapport de mission, examine les besoins en compétences professionnelles des ouvriers et des employés qualifiés et identifie les secteurs où ces besoins se manifestent. Elle définie les diplômes professionnels et propose d[...]ouvrage
A l'initiative de la mission Etat-Région pour la formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais, un pôle développement était créé en 1989. Une étape du travail de ce pôle était d'analyser les compétences mises en oeuvre par les acteurs de la form[...]ouvrage
Annette Jobert ; Michèle Tallard ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 1991L'étude a été réalisée à partir d'un échantillon constitué de 100 conventions collectives et l'analyse porte exclusivement sur les avenants ouvriers et ETAM. Elle montre la diversité de la référence aux diplômes dans les grilles de classificatio[...]ouvrage
Roberta Shapiro ; OQFA ; Ministère du Commerce et de l'Artisanat ; ADEP | Paris : OQFA | Profil métier | 1991Après une présentation des entreprises du taxi, ce profil métier analyse l'évolution du métier et les conséquences sur la formation. En guide de conclusion, l'auteur propose des éléments de réponses pour promouvoir la formation : créer un certif[...]ouvrage
L'Institut de l'Entreprise a enquêté auprès de grandes entreprises dont les réalisations en matière d'universités d'entreprise paraissent très significatives. Ce rapport expose les multiples facettes des résultats obtenus. Il tente de définir l'[...]Article : article de périodique
Le rapport présenté au nom du Conseil économique et social situe la place de l'artisanat du bâtiment dans la production du cadre bâti, étudie les incidences sur l'artisanat des grandes mutations technologiques et présente des recommandations. Un[...]Article : article de périodique
Le passage de la production traditionnelle à la production automatisée se traduit par des procédures plus complexes. D'après l'auteur, il ne s'identifie pourtant pas à une abstraction accrue des connaissances mises en oeuvre par les opérateurs. [...]Article : article de périodique
Ce numéro est consacré à la qualification professionnelle dans l'activité de production industrielle, en situation d'automatisation. Au sommaire : évolutions du travail ouvrier dans les industries automatisées, production des connaissances par l[...]Article : article de périodique
Présentation de Prodemp, le programme de développement des métiers de production par lequel IBM réorganise le travail tout en élevant les compétences des ouvriers, en accroissant leur autonomie et leur polyvalence afin d'augmenter la productivit[...]Article : article de périodique
Compte-rendu du séminaire sur les qualifications et les classifications organisé par la CFDT. 14 contributions analysent les grilles de classification d'un point de vue historique et européen, présentent la méthode Hay et des exemples de grilles[...]Article : article de périodique
Cet article présente les conséquences de l'automatisation sur l'activité psychologique des conducteurs d'installations automatisées.Article : article de périodique
La modernisation des entreprises pose le problème de la formation des moins qualifiés, dont on s'aperçoit qu'ils ont souvent des connaissances informelles. Ce dossier présente des illustrations de la démarche Nouvelles qualifications et un panor[...]Article : article de périodique
Ce dossier qui s'articule autour de cinq études souligne les modifications entraînées par le droit de la formation sur les rapports individuels et collectifs de travail et sur un droit nouveau pour les individus : le crédit formation individualisé.Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin |Dans le cadre de l'aide apportée par l'Etat à la modernisation des entreprises, les contrats d'études prévisionnelles ont pour objet d'analyser au niveau d'une branche professionnelle les évolutions prévisibles du contenu des emplois et des qual[...]Article : article de périodique
Les nouvelles technologies entrainent un élargissement des tâches qui exige des ouvriers d'exécution des aptitudes nouvelles en termes de savoir-faire et de comportement. Le développement de ces aptitudes passe par l'adoption d'une véritable pol[...]Article : article de périodique
Après un rappel de l'accord-cadre de développement de la formation dans les industries textiles, il est question d'un deuxième contrat signé en 1988 par l'Etat et la profession devant concerner l'ensemble des secteurs d'activité et les différent[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la modernisation, les entreprises doivent mettre en place des formes d'organisation du travail propres à créér des conditions d'apprentissage et d'évolution. D'où le nouveau qualificatif d'organisation qualifiante. Deux expérie[...]Article : article de périodique
Les techniciens de laboratoires assurent de plus en plus de nouvelles compétences, véritable polytechnicité, acquises au cours des années et non reconnues : ils revendiquent aujourd'hui une formation initiale et continue.Article : article de périodique
L'évolution technologique, l'accroissement du marché, la pénurie des navigants techniques ont conduit les compagnies aériennes à modifier leur gestion du personnel et des qualifications. Celles-ci évoluent et les dispositifs de formation propres[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux entreprises industrielles qui connaissent des changements affectant la définition du travail et des qualifications, les auteurs mettent à jour les effets d'une redéfinition technicienne et gestionnaire de l'activité sur les pro[...]Article : article de périodique
Dans ce numéro consacré au travail social, est posé le problème de la qualification et, sur trois articles, celui de la formation. Les articles suivants traitent des pratiques professionnelles.Article : article de périodique
Réalisée dans le cadre du contrat d'études prévisionnelles passé entre l'Union des industries métallurgiques et minières et la Délégation à la formation professionnelle, cette étude est un bilan de l'apport des études et des recherches d'économi[...]Article : article de périodique
Le système éducatif américain est en crise: dévelopement de l'illettrisme, lacunes nombreuses en culture général, faiblesse de l'enseignement technique et professionnel. Les entreprises ont du mal à trouver une main-d'oeuvre adaptée à leurs beso[...]Article : article de périodique
Cette note présente le nombre d'élèves, étudiants et apprentis sortis du système éducatif en 1987, ainsi que leurs niveaux de qualification et les effectifs pour ceux qui poursuivent des études.Article : article de périodique
Ce dossier s'appuie sur une recherche pluridisciplinaire portant sur les pratiques de seize grandes entreprises sélectionnées en fonction de leurs secteurs d'activité et du caractère innovant des politiques de formation qu'elles mettent en oeuvr[...]Article : article de périodique
L'émergence d'un mode de gestion plus concurrentiel dans les banques, l'élargissement des opérations et la décentralisation de l'organisation interne entrainent des besoins de qualifications plus élevés et moins spécifiques au secteur. Les class[...]Article : article de périodique
Dossier inspiré d'un colloque organisé par l'UCC sur la gestion des contradictions dans l'entreprise, structuré en trois parties : les mutations de l'entreprise, les cinq contradictions stratégiques - individualisation des rémunérations, désyndi[...]Article : article de périodique
Présentation de l'étude du SEEDA sur la restauration collective, visant à anticiper les évolutions possibles liées à la modernisation, à identifier les implications pour les salariés et dégager les marges de manoeuvre existantes, notamment en ma[...]Article : article de périodique
Ce bilan du séminaire Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives permet de confronter les théories récentes concernant le fonctionnement du marché du travail. Cet ouvrage examine les objectifs et les enjeux, les systè[...]Article : article de périodique
En comparant les politiques de formation destinées à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en France et en Allemagne, l'auteur évalue le poids relatif de l'Etat et des entreprises et y rapporte les stratégies des partenaires sociaux.Article : article de périodique
Ce numéro est consacré à l'insertion professionnelle et à la qualification des jeunes dans les pays de la Communauté. Trois articles sont consacrés à la politique communautaire en matière de formation et de recherche sur la formation. Trois autr[...]Article : article de périodique
Les banques et les assurances françaises et allemandes connaissent les mêmes mutations technologiques, commerciales et organisationnelles. Dans les 2 cas, c'est la branche professionnelle qui assure la gestion des formations professionnelles. Po[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine les stratégies de modernisation utilisées dans les entreprises de différents pays industrialisés. Il présente différents modèles de modernisation, des procédures de travail associant plusieurs entreprises ainsi que leurs salar[...]Article : article de périodique
Document axé essentiellement sur la formation professionnelle dans le cadre d'un développement local à maintenir. L'observation des besoins se fera grâce aux Comités de bassin d'emploi et aux Observatoires régionaux de l'emploi et de la formatio[...]Article : article de périodique
Six points méritent réflèxion au regard du droit du travail en général. Ce sont: le champ d'application, le problème des contrats à durée déterminée, les problèmes de durée du travail des formateurs, le contrat de travail des formateurs, le cont[...]Article : article de périodique
Reconnaissance et/ou correspondance des diplômes non universitaires de qualification professionnelle
L'auteur analyse successivement deux approches possibles pour l'établissement d'une réglementation communautaire globale en matière de reconnaissance mutuelle des diplômes non universitaires de qualification professionnelle: soit l'approche cont[...]Article : article de périodique
Un dossier qui rassemble la publication intégrale de la convention collective nationale des organismes de formation et deux contributions juridiques destinées à éclairer son application. L'une analyse le contrat de travail et la couverture socia[...]colloque/congrès
Actes du colloque présentant un bilan du programme ALUMED , qui est un plan de formation des ingénieurs et artisans-menuisiers de l'aluminium dans les pays de la Communauté européenne. Ces actes se présentent en trois parties : une présentaion d[...]colloque/congrès
Secrétariat d'Etat auprès du ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle chargé de la formation professionnelle | Paris : Secrétariat d'Etat auprès du ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1990Publication de toutes les interventions faites lors des Entretiens Condorcet de septembre 1989 sur les thèmes suivants: qualité de l'appareil de formation, exportation de la formation, nouvelles technologies éducatives, pénurie de main d'oeuvre [...]