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Thesaurus formation 2019 > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL > QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Article : article de périodique
Ce numéro est consacré à l'insertion professionnelle et à la qualification des jeunes dans les pays de la Communauté. Trois articles sont consacrés à la politique communautaire en matière de formation et de recherche sur la formation. Trois autr[...]Article : article de périodique
Les banques et les assurances françaises et allemandes connaissent les mêmes mutations technologiques, commerciales et organisationnelles. Dans les 2 cas, c'est la branche professionnelle qui assure la gestion des formations professionnelles. Po[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine les stratégies de modernisation utilisées dans les entreprises de différents pays industrialisés. Il présente différents modèles de modernisation, des procédures de travail associant plusieurs entreprises ainsi que leurs salar[...]Article : article de périodique
Document axé essentiellement sur la formation professionnelle dans le cadre d'un développement local à maintenir. L'observation des besoins se fera grâce aux Comités de bassin d'emploi et aux Observatoires régionaux de l'emploi et de la formatio[...]Article : article de périodique
Six points méritent réflèxion au regard du droit du travail en général. Ce sont: le champ d'application, le problème des contrats à durée déterminée, les problèmes de durée du travail des formateurs, le contrat de travail des formateurs, le cont[...]Article : article de périodique
Reconnaissance et/ou correspondance des diplômes non universitaires de qualification professionnelle
L'auteur analyse successivement deux approches possibles pour l'établissement d'une réglementation communautaire globale en matière de reconnaissance mutuelle des diplômes non universitaires de qualification professionnelle: soit l'approche cont[...]Article : article de périodique
Un dossier qui rassemble la publication intégrale de la convention collective nationale des organismes de formation et deux contributions juridiques destinées à éclairer son application. L'une analyse le contrat de travail et la couverture socia[...]colloque/congrès
Actes du colloque présentant un bilan du programme ALUMED , qui est un plan de formation des ingénieurs et artisans-menuisiers de l'aluminium dans les pays de la Communauté européenne. Ces actes se présentent en trois parties : une présentaion d[...]colloque/congrès
Secrétariat d'Etat auprès du ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle chargé de la formation professionnelle | Paris : Secrétariat d'Etat auprès du ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1990Publication de toutes les interventions faites lors des Entretiens Condorcet de septembre 1989 sur les thèmes suivants: qualité de l'appareil de formation, exportation de la formation, nouvelles technologies éducatives, pénurie de main d'oeuvre [...]colloque/congrès
Cet ouvrage présente les Actes du colloque (organisé par le SNES, SNE-SUP, SNETAP et SNEP) sur les enseignements techniques longs et post-bac. Les propositions syndicales sur l'évolution souhaitable de ces formations sont confrontées avec les at[...]dossier documentaire/bibliographie
Laurence Berthier ; CNAM - Caisse nationale d'assurance maladie ; Elisabeth Dugué ; Madeleine Maillebouis ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 1990Ce dossier documentaire rassemble différentes contributions éclairant l'évolution du travail et des qualifications des employés dans le secteur tertiaire et les services, le secteur secondaire mais aussi dans les assurances, les banques et la sé[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire présente l'évolution des procèdures d'orientation. Il se compose de cinq parties: analyse de la notion d'orientation (historique), définition de l'orientation scolaire (procèdures, dispositions et mesures spécifiques, act[...]ouvrage
Créée par accord collectif régional, cette association loi de 1901 développe un dispositif qui a pour but l'insertion durable et l'obtention d'une qualification pour des jeunes dans le secteur du BTP. Le dispositif développé par l'ARIQ est décri[...]ouvrage
Ce document vise à faciliter le repérage des spécificités locales en région Centre dans le secteur des entreprises (emploi, qualification, mouvements de main d'oeuvre). Des statistiques départementales et régionales précisent les évolutions des [...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un guide opérationnel destiné à tous ceux qui souhaitent piloter un projet de formation. Il explique en trois parties les étapes essentielles à respecter: définition des objectifs personnels, professionnels, point sur[...]ouvrage
Analyse détaillée des besoins en compétences professionnelles et en formation dans le secteur du BTP de la région Midi-Pyrenées. Quatre chapitres dans ce document: place du BTP en Midi-Pyrenées, évolution du secteur, offre de formation initiale [...]ouvrage
Après une présentation statistique du secteur dans la région, cette étude analyse la situation de l'emploi, les mutations technologiques et leurs incidences sur les emplois et les qualifications. Elle expose, également, les compétences à dévelop[...]ouvrage
François Eyraud ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990A partir d'une enquête menée auprès de 27 entreprises relevant de la métallurgie, de la chimie, de la pharmacie et du bâtiment, des chercheurs du CNRS analysent les fonctions des grilles de classification de branche dans l'entreprise : comment e[...]ouvrage
Simone Aubrun ; C2F ; Roselyne Orofiamma ; CNAM Chaire de formation des adultes | Paris : CNAM C2F | 1990Aujourd'hui la nature du travail change et impose la mise en oeuvre croissante de compétences non techniques, d'ordre personnel et relationnel : c'est ce que les auteurs appellent les compétences de troisième dimension. Cette étude du CNAM tente[...]ouvrage
La région Bourgogne est découpée selon: 18 zones d'emploi coïncidant avec les zones de compétence des Agences Locales pour l'Emploi (ALE); 11 bassins de formation identifiés par l'Education Nationale permettant d'assurer une cohérence des action[...]ouvrage
IRDAC | 01/01/1990L'IRDAC, comité consultatif de recherche et de développement industriel des communautés européennes, publie son avis sur les déficits de qualification en Europe : après une introduction méthodologique, ce rapport présente une analyse globale des[...]ouvrage
La première partie de cet ouvrage est consacrée à l'organisation des besoins de l'entreprise en termes de possibilités d'évolution de carrière et d'identification des niveaux requis. La seconde partie est dédiée à la détection des compétences et[...]ouvrage
CEREQ ; ADEP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1990Cette étude comporte un bilan de la situation actuelle de la grande distribution à prédominance alimentaire sur le plan de l'organisation, de la qualification, de la gestion de la main-d'oeuvre et du recours à la formation, des projections chiff[...]ouvrage
Ce dossier présente les actes des journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville les 24-25-26 octobre 1990. Le thème principal de ces journées est : l'entreprise formatrice. Ont été traités les points suivants : l'information[...]ouvrage
Il n'y a ni besoin ni problème de formation, il n'y a de besoin et de problème que de compétences : A partir de ce postulat, l'auteur aborde les thèmes de l'implication de la hiérarchie dans la formation, de la mesure de la rentabilité de la for[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Elaboré à la demande de l'Observatoire Régional des formations, des qualifications et des Emplois Nord-Pas-de-Calais, ce rapport présente en premier lieu les grandes tendances de l'évolution des Industries Agro-Alimentaires (I.A.A). Il apporte, [...]ouvrage
Ce rapport constate un cumul de déficits -déficit de connaissance utile, d'organisation et de projet- en ce qui concerne la pénurie des qualifications dans l'industrie. Il analyse les dysfonctionnements de l'action du ministère de l'Industrie to[...]ouvrage
Frédéric Héran ; Jorgen Mork ; Pascal Politanski ; CRA-CEREQ ; Université Strasbourg I Louis Pasteur | Strasbourg : Université Louis Pasteur | 1990Etude comparée sur le développement des nouvelles technologies, modes d'organisation du travail et évolution des compétences en Europe. Une partie importante est consacrée à l'évolution de quelques systèmes de formation professionnelle puis à l'[...]