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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Article : article de périodique
Le fait d'ériger la variable compétence comme instrument de gestion des hommes conduit à préférer à la notion de gestion des compétences, celle plus explicite de gestion par les compétences, laquelle démarche implique des traductions en termes d[...]Article : article de périodique
Des usines d'équipement automobile se sont implantées depuis 1988 à proximité des constructeurs automobiles afin de répondre à leurs exigences de livraisons en juste à temps. De nouveaux emplois de production y apparaissent, exigeant polyvalence[...]Article : article de périodique
Sur la base d'entretiens auprès de responsables d'entreprises et des systèmes de formation, l'auteur montre que les entreprises ne cherchent pas toutes les niveaux les plus élevés de qualification, contrairement au discours courant. Le choix qua[...]Article : article de périodique
L'entreprise française est fréquemment la victime consentante d'un engouement immodéré pour les mots à la mode "auréolés d'une vertu quasi magique". Ainsi en a-t-il été pour la communication, la gestion prévisionnelle, le management, la flexibil[...]Article : article de périodique
L'écriture professionnelle dans les métiers de la formation témoigne de l'identité professionnelle de l'individu comme de l'organisme et nécéssite leur engagement. L'atelier d'écriture professionnelle rend possible une mémoire d'entreprise pouva[...]Article : article de périodique
Les auteurs dressent le tableau des difficiles transformations du système éducatif et de formation professionnelle en Espagne depuis la chute du fascisme et ses hésitations entre un modèle professionnel et un modèle organisationnel. Ils analysen[...]Article : article de périodique
On a coutume de distinguer pour mieux les appréhender la qualification professionnelle et la qualification sociale, dans le but d'adapter les dispositifs d'insertion aux exigences des entreprises, en misant sur le développement conjoint des conn[...]Article : article de périodique
La formation des personnes âgées se trouve actuellement fortement influencée par le modèle de l'acquisition des compétences - formation centrée sur les besoins de l'individu - qui prévaut dans la culture pédagogique. L'auteur expose et illustre [...]Article : article de périodique
Lors d'un colloque organisé en octobre 1994 par la DARES, Jean-Claude Montblanc, intervenant du Département travail et efficacité des organisations de l'ANACT et Michel Weill, Délégué régional d'ARAVIS (antenne de l'ANACT en Rhône-Alpes) ont déb[...]colloque/congrès
Bernard Blandin ; Guy Baratte ; Jean-Marie Savouroux ; Claire Zerbib ; Michel Parlier ; Nicole Parent ; Alain Sauvestre ; Pierre De Potter ; Philippe Carré ; Xavier Baron ; Lucette Le Molaire ; Dominique Thierry ; Massimo Tomassini ; André Moisan ; ADITE | Paris : ADITE | Formation, Informatique, Technologie | 1995Ce document est une production d'un groupe de travail ADITE, et s'inscrit dans le cadre des réflexions menées sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs de formation. Depuis quelques temps des expressions comme "entreprise for[...]colloque/congrès
Jean-Yves Ménard, Coordination ; Noël Terrot ; Pat Davies ; Monique Chaput ; Guy Pelletier ; Burkart Sellin ; Claudie Solar ; Michel Parlier ; Josiane Roberteau ; Sandra Bellier ; Bernard Liétard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 1995Cet ouvrage rassemble des contributions de chercheurs, universitaires et professionnels de différentes disciplines et différents pays réunis à l'occasion d'un symposium international organisé par l'Université Rennes 2. Les intervenants ont dével[...]dossier documentaire/bibliographie
Hugues Bertrand ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pépin ; Farida Yahiaoui ; ANACT | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1995Ce dossier documentaire est consacré aux rapports entre des processus de changement organisationnel, les organisations se transformant de façon continue, et les instruments de gestion qui sont employés en regard. Cette gestion prend la forme d'i[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudine Alezra ; Christiane Louis ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DARES ; ANACT | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1995Les 6 et 7 avril 1995 se sont tenues, à l'INTEFP-Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Marcy-l'Etoile, deux journées d'études portant sur l'organisation du travail et l'emploi. Ce dossier documentaire po[...]ouvrage
René Eksl ; Sabine Mengin ; Martine Leygues ; PROMOFAF Ile-de-France ; Observatoire emploi-formation PROMOFAF ; Olivier De Labarthe ; Edmond De La Morvonnais | Levallois-Perret : PROMOFAF | 1995L'aide médico-psychologique (AMP) exerce ses fonctions auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes, handicapés physiques ou mentaux, ou de personnes âgées dépendantes. Il travaille en équipe sous la responsabilité d'un travailleur social ou par[...]ouvrage
A l'origine, ce guide pratique a été créé à l'initiative de partenaires institutionnels de la Vendée, mobilisés en faveur du développement économique et social de leur région. Cet outil a rendu service aux responsables de PME en les aidant à réf[...]ouvrage
Bernard Da Dalt ; Institut technique de l'aviculture ; Bruno Le Batteux ; Jean-François Koehl ; Ministère de l'agriculture et de la pêche ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CFA - Confédération française de l'aviculture ; Syndicat national des accouveurs ; DGEFP | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995Ce document constitue le rapport d'étude du contrat d'études prévisionnelles (CEP) Aviculture qui s'est déroulé de janvier 1991 à avril 1992. Il a pour objet la partie élevage de la filière avicole, regroupant deux activités distinctes: l'activi[...]ouvrage
Bernard Liétard ; Daniel Gaonac'h ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; CUFEP | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1995Synthèse de deux études commanditées par la Délégation à la Formation professionnelle, l'une réalisée par le CUFEP de Poitiers, l'autre par le CNAM. Ces études qui se réfèrent à des disciplines différentes (ergonomie et psychologie du travail da[...]ouvrage
Ces trois volumes reprennent les principaux résultats des travaux menés dans le cadre du Contrat d'études prévisionnelles (CEP) en matière d'emploi et de formation, signé le 15 octobre 1993 entre l'Etat et la profession représentée par le SNAECS[...]ouvrage
L'objet de cet article est l'étude des choix de formation de l'entreprise lorsque le travail est conceptualisé comme affrontement d'aléas et activité résolutoire de problèmes et lorsque le développement de la formation générale est vu comme le m[...]ouvrage
Un nouveau type d'organisation d'entreprise, décentralisée, reposant sur des réseaux d'équipes opérationnelles et autonomes, fait ressortir l'importance grandissante des compétences. Destiné à ceux - responsables d'unité ou membres d'une équipe [...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1995Ce document a pour but de synth'tiser les travaux réalisés en matière de compétences clés par le programme communautaire EUROTECNET. Les trois premiers chapitres présentent le contexte dans lequel cette notion s'est développée, notamment l'organ[...]ouvrage
Plus diplômés qu'en 1982, les jeunes de 1990 sont qualitativement moins bien insérés dans l'emploi. L'effort du système éducatif, traduit par une augmentation massive des flux de diplômés et une élévation du niveau de sortie, n'a donc pas permis[...]ouvrage
Cet ouvrage est issu des travaux présentés à la Deuxième Biennale de l'éducation et de la formation qui s'est tenu en 1994 à Paris. La première partie ouvre des perspectives internationales, de l'Europe au Tiers-Monde. La seconde aborde la plani[...]ouvrage
Gérard Ropert ; Régine Haspel ; Dominique Thierry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Ressources humaines | 1995Ce livre s'adresse à tous les managers du secteur privé comme du secteur public qui recherchent des solutions opératoires et des illustrations pour développer et partager les compétences individuelles et collectives à l'intérieur d'organisations[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document | 1995Ce document présente sous forme abrégée les résultats des projets du programme communautaire EUROTECNET dans les quatre domaines prioritaires, analyse novatrice des besoins en formation en considérant plus particulièrement les compétences clés, [...]ouvrage
Jean-Luc Derrien ; Aslaug Johansen ; Jérôme Lion ; Serge Gauthronet ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; ARETE ; DGEFP ; FCA ; FNSAGA | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995En 1992, la Fédération nationale des syndicats d'agents généraux d'assurances (FNSAGA), la Fédération française des courtiers d'assurances et de réassurances (FCA), et leurs partenaires sociaux, se sont associés à l'Etat pour réaliser un contrat[...]ouvrage
Philippe Méhaut ; Philippe Capdevielle ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Christian Zygmunt ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1995Ce rapport part de l'hypothèse de la nécessaire capacité de l'organisation à produire des savoirs sur elle-même au cours du processus productif, à travers les formes et les dynamiques de sollicitation des compétences individuelles et collectives[...]ouvrage
Marc Bouchet ; Gérard Figari, Directeur de publication, rédacteur en chef | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1995L'étude a été menée auprès de cabinets de consultants et d'institutions de formation ayant élaboré des référentiels métier ou formation. Les matériaux recueillis ont été classés en dix-sept rubriques présentés en tableaux qui permettent en balay[...]ouvrage
Dossier de presse des 5èmes Rencontres AGEFOS-PME Ile-de-France tenues le 19 janvier 1995 au Palais des Congrès de Paris. Synthèse de l'ensemble des 18 expériences d'entreprises, en matière de formation, concourant pour les Trophées de la format[...]ouvrage
José Luis De Almeida Silva ; Maria Luz Cacheiro ; NADU EUROTECNET Portugal ; NADU EUROTECNET Espagne | Caldas da Rainha [Portugal] : NADU EUROTECNET Portugal | 1995Dans le cadre du programme communautaire EUROTECNET, l'Unité portugaise d'animation et de dissémination a piloté un projet transnational sur la flexibilité comme nouveau paradigme de la production et les réponses flexibles de la formation dans u[...]ouvrage
Après qu'on lui ait prêté mille vertus, la formation professionnelle continue n'a aujourd'hui plus la même image dans un contexte de restrictions budgétaires des entreprises, de licenciements, de jeunes en mal d'insertion - sans diplôme ou BAC+.[...]ouvrage
Comment les connaissances enseignées dans les formations seront-elles utilisées efficacement plus tard, quand le formateur ne sera plus là et qu'il faudra affronter des situations professionnelles imprévues, prendre des initiatives, s'adapter à [...]ouvrage
Claude Debon-Thesmar ; Richard Wittorski ; Roselyne Orofiamma ; CNAM Centre de recherche sur la formation | Paris : CNAM | 1995Cette recherche, conduite à partir d'une enquête de terrain, porte sur six dispositifs de formation médiatisée mis en place dans des APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée), répartis sur cinq régions de France. L'objectif est de comprendre comm[...]ouvrage
En 1993, parmi les personnes âgées de 25 à 29 ans ayant terminé leurs études 20,7 pour cent possèdent un diplôme de l'enseignement supérieur contre 7,5 pour cent pour celles âges de 55 à 59 ans. La formation continue a aussi connu une forte prog[...]ouvrage
Christian Marquette ; Ministère du travail du dialogue social et de la participation ; Myriam Campinos-Dubernet ; Catherine Peyrard ; Gérard Podevin ; Saïd Hanchane ; Serge Barzucchetti ; François Labbas ; CEREQ ; Quaternaire Education ; UIC | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995L'industrie chimique a entrepris une restructuration importante de ses activités pour maintenir et renforcer sa place dans le monde. Cette évolution s'est traduite par un relèvement des exigences en matières de compétences. La question est posée[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville ; Direction des hôpitaux ; Philippe Douste-Blazy, Préface | Paris : Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville | 1995Ensemble de trois articles sur la formation des personnels des hôpitaux. Formation action à la prévention des risques liés à l'exposition au sang: évolution depuis 1991 et bilan 1993 (par A.M. Fresneau). Le développement des études promotionnell[...]ouvrage
Outre les aspects méthodologiques de l'enquête, ce premier volume présente les résultats de l'enquête réalisé en mai 1993. Les résultats décomposés par sexe et âge comparent la position de l'enquêté à celle de ses ascendants à la fin de ses étud[...]ouvrage
Ce second volume complète la série de tableaux du premier volume de l'enquête concernant la mobilité sociale des Français et consacre une série de données sur la mobilité sociale des étrangers. En annexe sont reproduits, le questionnaire, la nom[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Goff ; CNAM-CNRS Laboratoire Georges Friedmann ; EDF-GDF Service de la formation professionnelle ; EDF-GDF ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : SFP EDF-GDF | 1995Cette étude a été réalisée par J-P. Le Goff du Laboratoire de sociologie du travail Georges Friedmann (CNAM-CNRS) pour le SFP, Service de la formation professionnelle d'EDF-GDF. Elle s'appuie sur une enquête de terrain menée auprès des membres d[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Patrick Detzel, Traduction ; Bettina S.T. Büchel | Paris : Editions d'Organisation | Management | 1995Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs p[...]ouvrage
En confrontant différents auteurs, en analysant des notions comme l'information, le savoir-faire, le savoir, le pouvoir de l'enseignant, la motivation, l'évaluation, la compétence... cet essi tente de poser de façon philosophique la question qu'[...]ouvrage
Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante": ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de[...]ouvrage
Pour l'entreprise, assurer la pérennité de ses process et savoir-faire est une nécessité dont dépend sa compétitivité et sa survie. "Apprendre et partager sans cesse" apparaît comme un bon moyen de relever le défi: apprendre de soi-même, de ses [...]ouvrage
Florence Charue-Duboc, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hervé Dumez ; Alain Jeunemaître ; Pierre-Jean Benghozi ; Gérard De Pouvourville ; Etienne Minvielle ; Denis Bayart ; Paul Mayer ; Jacques Girin | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 1995Ce livre est issu des travaux d'un séminaire interne tenu au Centre de recherche en gestion (CRG) de l'Ecole Polytechnique entre 1992 et 1994, sur le thème des interactions entre connaissance et action dans la gestion des organisations. Il tente[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace neuf histoires de partenariats entre des chercheurs en sciences sociales et des entreprises. Elles sont issues des sessions de l'université d'été de Cargèse qui ont réuni de 1990 à 1993 chercheurs, responsables d'entreprises,[...]ouvrage
Attabou El Rhazi, Direction ; Alain Jeantet | Paris : ERES | TIP Technologies, idéologies, pratiques | 1995Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]ouvrage
Hans Palm ; André De Peretti ; Arlette Lofficier ; Brigitte Camau ; Michelle Potez ; Jean-Bernard Bonange ; Jean-Pierre Foucault ; Jean-André Legrand ; Christian Hyerle ; Philippe Royer-Rastoll | Paris : ERES | Rencontre, cahiers du travailleur social | 1995Pour trouver ou garder un emploi, nous sommes condamnés à être toujours plus compétents. Mais qu'est-ce-qui rend compétent ? Parlons-nous de connaissances, de savoir-faire, d'aptitudes, de comportement, de capacité, de prédisposition personnelle[...]ouvrage
La recherche de nouvelles organisations du travail, plus souples, se développe dans tous les pays industrialisés et concerne tous les secteurs, les grandes entreprises comme les PME. Des performances économiques accrues sont recherchées. Le clim[...]ouvrage
GARF | 1995Dans la perspective de la construction d'un langage et d'outils communs autour de la validation des acquis professionnels, le GARF et le Ministère de l'Enseignement supérieur ont constitué un groupe de travail qui s'est réuni régulièrement en 19[...]ouvrage
Ithaque consultants ; DFP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DRT ; Commission tripartite du champagne | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995Le secteur des vins de champagne a connu un coup d'arrêt dans son développement au début des années 90, et subi la poursuite prévisible des mutations techniques (automatisation, mécanisation, bureautique). Les partenaires sociaux, représentant l[...]Article : article de périodique
Pour mieux répondre aux préoccupation des jeunes, de nouvelles mesures sont annoncées pour que le passage sous le drapeaux répondent mieux à leurs attentes en matière de formation et d'insertion professionnelle. Dès le recenssement, les jeunes p[...]Article : article de périodique
L'évaluation des personnes dans les domaines des aptitudes et du potentiel nécessite l'utilisation d'outils spécifiques. L'expérience acquise par la SNCF depuis la création de son laboratoire de psychotechnique en 1931, les apports de la psychol[...]Article : article de périodique
L'auteur s'interroge sur ce que sont les modèles d'organisation de l'entreprise susceptibles de fonctionner parallèlement à la croissance de l'économie, et sur le rôle de la formation dans ce processus de transformation qu'il est nécessaire d'en[...]Article : article de périodique
Partant du principe que nul ne connaît mieux les procédés de fabrication que les opérateurs, Delco-Systems a choisi, pour améliorer sa productivité, de leur faire confiance en mettant en pratique leurs idées. Portrait d'une entreprise dont les p[...]Article : article de périodique
Qu'il s'agisse de l'étude, de l'installation ou de la maintenance, tous les domaines du génie climatique (fluides, chauffage, conditionnement d'air,...) font appel à des compétences polyvalentes et offrent de réelles perspectives de carrière. La[...]Article : article de périodique
Si la politique de l'emploi relève toujours de la compétence de l'Etat, comme le note ce dossier, les communes sont "acteurs" à part entière de cette politique. Elles multiplient les initiatives en matière d'emploi et renforcent les compétences [...]Article : article de périodique
L'objectif de rendre le travail formateur étant généralement lié à une dynamique de changement, une phase diagnostic spécifique est nécessaire. Il paraît important d'articuler le changement initié par l'entreprise avec celui de son environnement[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet atelier était de proposer des conditions de faisabilité d'une démarche de travail formateur, d'identifier les niveaux de décision, d'action et de responsabilité (du point de vue des acteurs et des modes d'organisation) et d'éla[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice: les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonct[...]Article : article de périodique
Cet atelier s'adressait à des personnes recherchant des pistes et des outils pour identifier et évaluer les effets du travail formateur. L'animation s'est structurée autour des réponses des participants, à des questions préalablement posées, aut[...]Article : article de périodique
Trois spécialistes en GRH, Francis Minet, Michel Parlier et Serge De Witte, ont rassemblé dans un même ouvrage, des témoignages, sous forme d'articles, tentant d'éclairer la question suivante: "La compétence: mythe, construction ou réalité ?" Ce[...]Article : article de périodique
Au cours de la journée d'études "Rendre le travail formateur" coorganisée le 24 mars 1994 par le Centre INFFO, l'AFPA, le Ministère de l'Education nationale, Citadel et INSEP-Ingénierie, quatre ateliers de travail avaient pour but de s'interroge[...]Article : article de périodique
En France, en Europe, aux Etats-Unis ou au Japon, des changements de grande ampleur sont intervenus ou interviennent dans les organisations. Dans cet article, Hubert Landier tente de comprendre le sens de cette mutation à partir d'une comparaiso[...]Article : article de périodique
Comment optimiser les acquis et les échanges de la technologie ? Pour les actions de développement, de valorisation, d'achat, de transfert de technologie de l'entreprise, il est nécessaire de se préparer, de s'informer et de se former. Optimiser[...]Article : article de périodique
Un établissement du groupe RCO, situé à Vénizel dans l'Aisne, spécialiste de l'emballage, s'est donné les moyens d'être polyvalent, réactif et adaptable. En effet, le 10/12/1993, il signait l'accord 3i (initiative et investissement individuel) c[...]Article : article de périodique
Pensée dès l'origine comme une organisation qualifiante, Aluminium Dunkerque est avant tout une usine conçue pour les hommes. Elle repose sur une organisation innovante dont l'objectif était de développer les compétences. Un travail préalable a [...]Article : article de périodique
D'une démarche de travail formateur à l'organisation qualifiante en passant par l'organisation qualifiée: quel rapprochement, quelles différences entre ces trois nouvelles formes d'organisation ? Quelle est la part de la formation et des profess[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie propose des références essentielles choisies parmi les plus récentes sur le thème du travail formateur et de l'organisation qualifiante. Elle s'appuie sur un dossier documentaire plus exhaustif (consultable au centre de docum[...]Article : article de périodique
Cette table ronde réunissait quatre spécialistes impliqués dans la mise en oeuvre ou l'observation d'organisations qualifiantes: Patricia Bouillaguet, adjointe au Délégué à la Formation professionnelle; Myriam Campinos-Dubernet, directeur-adjoin[...]Article : article de périodique
Trois raisons permettent d'aborder le problème de l'organisation qualifiante. L'instabilité du contexte économique oblige à repenser l'organisation de manière à ce qu'elle soit évolutive, facilement transformable. Les contenus des compétences év[...]Article : article de périodique
Les effectifs des professions ouvrières sont en déclin depuis plusieurs années. Cette évolution va de pair avec une transformation rapide du contenu des emplois dans les entreprises et de la qualification des salariés. Les professions ouvrières [...]Article : article de périodique
L'auteur fournit quelques pistes de réflexion sur l'entourage du bilan de compétences. Il s'attache dans un temps à la définition des notions de compétences, savoirs et professionnalisme, puis il aborde la question du sens et de l'objet du bilan[...]Article : article de périodique
Synthèse du contrat d'études prospectives (CEP) signé le 28 décembre 1992 entre l'Etat, représenté par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, et la Fédération de l'imprimerie et de la communication graphique (IF[...]Article : article de périodique
Durant les années quatre-vingt, les industries graphiques ont connu une forte croissance de l'emploi, doublée d'une introduction massive de nouvelles technologies informatiques. La chaîne graphique se raccourcit, de nouveaux produits apparaissen[...]Article : article de périodique
Selon la théorie du commerce international, les facteurs de production disponibles dans un pays déterminent la nature de ses échanges extérieurs. Dans ce cadre, et sous un certain nombre d'hypothèses, le lien entre la structure des emplois par q[...]Article : texte conventionnel
Les objectifs des actions de formation prises en charge par les entreprises et les conditions d'obtention d'un congé formation sont notamment définis.Article : texte conventionnel
Les modalités de prise en compte des compétences professionnelles des salariés des organismes de formation sont définies.Article : article de périodique
Une étude comparée des performances dans l'industrie de la biscuiterie de quatre pays européens fait apparaître de fortes disparités internationales. Celles-ci ne paraissent pas s'expliquer par la modernité ou le degré d'utilisation de l'équipem[...]Article : article de périodique
La préoccupation de l'Etat dans un travail concerté avec les partenaires sociaux est de doter les différents financeurs de moyens d'intervention pour promouvoir la qualité du bilan de compétences. Actuellement, trois axes de développement de la [...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe des réflexions autour du bilan de compétences: présentation de différentes pratiques, les organismes prestataires de bilans, la qualification des chargés de bilans, la qualité des prestations, repères bibliographiques.Article : article de périodique
L'idée de gisements d'emplois -verts- se développe, les formations liées à l'environnement se multiplient, la reconnaissance de métiers jusqu'alors méconnus progresse... Mais les différentes activités de protection de l'environnement sont-elles [...]Article : article de périodique
Les personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences : analyse des besoins de formation
Cet article reprend les éléments principaux du rapport final réalisé à la demande de la DFP par un groupe du Centre universitaire de formation et d'éducation permanente et de l'UFR sciences humaines de l'université de Poitiers. Après un repérage[...]Article : article de périodique
Cet article reprend les éléments principaux du rapport final réalisé à la demande de la DFP par Bernard Liétard, Pyramid et Françoise Guirand (Université Paris Dauphine). Après une présentation du contexte du bilan de compétences, l'auteur défin[...]Article : article de périodique
L'auteur cherche à savoir si, paradoxalement, l'effort d'adaptation systématique du système éducatif aux besoins de l'économie et aux attentes de l'entreprise, depuis 30 ans en France, n'a pas de lourds effets en matière d'emploi. On constate en[...]Article : texte conventionnel
L'association nationale pour la formation automobile (ANFA) se transforme en un fonds d'assurance formation. Sont déterminés : son champ d'application, les conditions de collecte et de gestion des contributions des entreprises, ainsi que ses statuts.Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Des initiatives de plus en plus nombreuses dans le tissu industriel français montrent que les entreprises progressent dans la maîtrise de la gestion anticipée des compétences. Ce dossier apporte quelques témoignages. L'exemple de Merlin Gérin (g[...]Article : article de périodique
BSN Emballage, filiale du Groupe BSN, spécialisée dans la fabrication de bouteilles en verre dans ses six usines françaises employant 3000 salariés, est consciente de la transmission du métier en interne. Elle recherche également et surtout un j[...]Article : article de périodique
Contribution à un débat organisé dans le cadre de SCOLA 93, salon européen de l'éducation. L'auteur propose plusieurs lectures des relations éducation-économie, il analyse ensuite les différentes significations de l'expression - relation formati[...]Article : article de périodique
En 1988, l'entreprise Moulinex lance un plan triannuel de qualification, baptisé -Force 92-, sur ses cinq sites de la région de Caen. Six cents opérateurs de production, essentiellement des femmes, sont concernés. Dans ce cadre certains visent l[...]Article : article de périodique
Le CEREQ publie un document d'exploitation de sa base de données ACCENT, concernant les accords d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi signés durant le premier semestre 1993. La négociation sur les classif[...]Article : article de périodique
Vétrotex France, unité de Saint-Gobain à Chambéry, a lancé une vaste opération de formation à l'attention des opérateurs de fabrication. Parmi les principaux objectifs: augmenter les compétences des ouvriers pour améliorer la maîtrise du procédé[...]Article : article de périodique
Cette étude s'attache à creuser la question de l'identité BTP des métalliers. Elle étudie les évolutions économiques et stratégiques des entreprises de serrurerie-métallerie, l'organisation du travail, les emplois et les qualifications. En annex[...]Article : article de périodique
L'année 1992 est celle du chômage des cadres et des jeunes diplômés. Si pour les mieux adaptés et les mieux formés, ce n'est qu'un incident, les autres (notamment les jeunes sans qualification, les adultes qui n'ont pas su ou pas pu actualiser l[...]Article : texte conventionnel
Les agents des services hospitaliers et administratifs des centres de lutte contre le cancer peuvent bénéficier (sous certaines conditions d'ancienneté), des mesures de requalification dans la fonction publique hospitalière. La formation nécessa[...]Article : article de périodique
La Délégation à la Formation Professionnelle se penche sur la qualification des praticiens de bilans de compétences. Bernard Liétard et Daniel Gaonac'h ont remis leur rapport. Les différentes tâches et activités de l'opérateur de bilan sont pass[...]Article : article de périodique
La mobilisation des compétences apparaît déterminante pour la performance économique et productive des entreprises. Mais sur quels critères définit-on les compétences, les méthodes de leur progression? Quelles formes peut prendre leur reconnaiss[...]Article : article de périodique
Longtemps restée à l'abri de la crise - et en ayant tiré même quelques avantages substantiels - la fonction formation voit son rôle et sa place remis en cause, dans la mouvance de la mutation plus globale du fonctionnement de l'entreprise. Une r[...]Article : article de périodique
"Un organisme ne persiste que s'il se reproduit et ne survit que s'il évolue". Le modèle de l'organisation apprenante propose une réponse au défi que constitue l'adaptation au changement. En effet, essentiellement adaptative et créative, elle sa[...]