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Article : article de périodique
Pour nombre de salariés, la mobilité professionnelle ne s’accompagne pas d’un changement d’employeur (mobilité externe), elle s’effectue entre deux établissements d’une entreprise ou de la fonction publique (mobilité interne). Ces deux formes de[...]Article : article de périodique
Entreprise de la branche textile fragilisée par le progrès technologique et les pays à bas salaire, Tenthorey a tenu à engager ses salariés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience pour leurs donner les moyens de se reconvertir[...]Article : article de périodique
Les groupes sont composés d'entreprises ayant des liens financiers, chaque entreprise occupant une position spécifique au sein de sa structure. Un appariement de l'enquête Liaisons financières (Lifi) et du panel Déclarations annuelles de données[...]Article : article de périodique
Les travaux sur les trajectoires professionnelles et les rémunérations salariales ont un passé déjà ancien. L'article d'introduction de Francis Kramarz en retrace les origines et le développement, depuis les fondateurs jusqu'aux études récentes.[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, responsable du service Prospective à l'AFPA, considérer que ceux qui occupent un emploi non qualifié en début de vie professionnelle ou que les salariés les moins qualifiés sont à priori destinés à n'être que ce qu'ils sont à un [...]Article : article de périodique
Le groupe Renault développe une politique d'évolution professionnelle diversifiée, privilégiant ainsi la mobilité interne avant d'envisager des recrutements externes. Il a appelé ce projet "PerFORMance".Article : article de périodique
Cet article a également été publié dans la revue PARTAGE, n°166, juin-juillet 2003, pp. 48-55.Article : article de périodique
Dans le cadre de ses réflexions sur les métiers et les qualifications, le Commissariat général du Plan vient de publier un rapport consacré aux mobilités professionnelles : état des lieux et pistes à suivre pour développer les trajectoires profe[...]Article : article de périodique
La VAE oblige à reconsidérer les contenus de tous les diplômes notamment ceux de plus bas niveaux, principales certifications visées par les stagiaires de l'Afpa. Dans son vaste chantier de découpage en "ccp" de ses titres professionnels, l'Afpa[...]Article : article de périodique
Les jeunes diplômés travaillant pour les sociétés de services informatiques multiplient les missions et les emplois. Ils acquièrent sur le tas des compétences transférables. Mais la rémunération de ces compétences dépend de leurs capacités "à se[...]Article : article de périodique
Les troisièmes entretiens de l'emploi de l'ANPE se sont tenus les 19 et 20 mars 2003, autour du thème "transitions et trajectoires : temps et enjeux de la mobilité professionnelle". Si la formation professionnelle initiale ou continue constitue[...]Article : article de périodique
Un des ateliers du groupe "Prospective des métiers et des qualifications" du Commissariat Général du Plan a rendu, le 7 février dernier, son rapport de travail sur l'évolution des mobilités professionnelles au cours des vingt dernières années. S[...]Article : article de périodique
Aujourd'hui, changer d'entreprise relève autant d'une réflexion stratégique et personnelle que d'une analyse de la conjoncture. Si les cadres bougent moins, un sur quatre se déclare "très satisfait" de l'avoir fait. Des témoignages viennent illu[...]Article : article de périodique
Ploteus - le mot signifie "navigateur" en grec ancien - est un nouvel instrument dont s'est dotée l'Union européenne pour que tous les citoyens concernés ou intéressés par la mobilité aient accès aux sources d'information sur les opportunités d'[...]Article : article de périodique
Françoise Gérard présente le rapport du Commissariat général du plan sur l'avenir des métiers. Le groupe de "Prospective des métiers et qualifications", créé en 1997, s'est vu confié, en 2000, la mission d'étudier l'évolution des ressources en m[...]colloque/congrès
Les 19 et 20 mars 2003, l'ANPE a réuni une cinquantaine d'experts français et étrangers (entreprises, responsables de l'emploi au niveau national ou local, chercheurs spécialistes de l'emploi et du travail) sont intervenus et ont débattu sur le [...]ouvrage
Pour faire face aux impératifs de réactivité, de qualité et de productivité, pour recruter, motiver et fidéliser, une gestion des ressources humaines efficace est indispensable. Dans cet ouvrage, Eric Frémicourt propose des réponses aux question[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Marie Peretti fait le point sur les facteurs qui augmentent la compétitivité des entreprises et des organisations : gestion des emplois et des compétences, recrutement et gestion des carrières, aménagement des temps, condi[...]ouvrage
Gérard Lelarge ; Jean-Marc Espalioux | Paris : SEFI - Société éducative financière internationale | 01/01/2003Dans cet ouvrage, Gérard Lelarge dresse un panorama du contexte économique, démographique, juridique et social de la "nouvelle" fonction RH. Il en recense les missions et en répertorie les outils. Enfin, il analyse les paramètres qui peuvent per[...]ouvrage
Réalisé à partir de travaux d'experts et de praticiens, illustrés de nombreux exemples, les outils et les méthodes utilisés en matière de restructurations existent mais ce sont les logiques des acteurs qui sont à remettre en cause. Les démarche[...]ouvrage
Jean-François Germe ; Commissariat général du plan | Paris : DARES | Qualifications et prospective | 01/01/2003Ce rapport a été élaboré à partir de l'atelier "mobilités professionnelles" du groupe interministériel du Commissariat général du Plan. Il analyse comment se sont transformées les mobilités professionnelles et quelles incidences elles ont eu sur[...]Article : article de périodique
Les perspectives à dix ans, en terme de pyramide des âges des actifs, révèlent que certaines habitudes doivent changer. Pour les entreprises, explique Guy Le Boterf, l'anticipation des situations démographiques et l'analyse des pratiques profess[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck ; Bernard Girard ; Laurent Gérard ; Marie-Noëlle Frison ; Christophe Lenesley ; Thierry Butzbach ; Mathieu André |De la formation au recrutement, en passant par la gestion des temps, la planification ou encore la mobilité, les ressources humaines n'ont pas échappé à la déferlante Internet. Ce dossier fait un tour d'horizon de la e-RH. Cette étude est illust[...]Article : article de périodique
Internet est partout en matière de GRH. Il est même utilisé pour la gestion de carrière dans l'entreprise. Cette partie du dossier étudie les différents aspects de la gestion de carrière "assistée" par Internet : coaching, évaluation, mobilité, [...]Article : article de périodique
Présentation des thématiques de la deuxième université de la formation professionnelle des régions d'Outre-Mer des 4, 5 et 6 novembre 2001 : la mobilité professionnelle, l'évaluation des politiques de formation professionnelle, la relation forma[...]Article : article de périodique
Renée Sage, Coordination ; Béatrice Sarazin, Coordination ; Michel Ducotterd ; Florence Loisil ; Benoît Grandjacques ; Sabine Hillion ; Cécile Boisson ; Evelyne Escriva ; Olivier Liaroutzos ; Chantal Féminier |Relativement récente, l'employabilité est un concept encore fortement en évolution. Longtemps mise au compte de la responsabilité individuelle, elle apparaît aujourd'hui comme étant principalement dépendante de l'état du marché du travail, voire[...]Article : article de périodique
Le Céreq a publié sa seconde enquête sur les premières années de la vie active de jeunes sorti de leur formation initiale en 1998. Insertion, entrée dans la vie active, mobilité dans l'emploi : ces jeunes connaissent une situation globalement pl[...]Article : article de périodique
Une enquête de la Dares sur l'accès des salariés à la formation continue et à la mobilité professionnelle en fonction des métiers montre que ce sont les salariés les plus qualifiés qui continuent de recourir davantage à la formation. Par ailleur[...]Article : article de périodique
L'entreprise de déménagement international, UTS-Ledemé, a décidé de former l'ensemble de son personnel, de l'attaché commercial au déménageur, en lui faisant mieux comprendre le monde de la mobilité et l'importance d'un déménagement à l'étranger[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle bénéficie très variablement aux différents métiers. Elle concerne davantage les cadres et professions intermédiaires et plus précisément les fonctionnaires, les professions de la santé, des banques, des assurance et [...]