Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > EMPLOI > POPULATION ACTIVE > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (544)
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les données de l'enquête "Formation qualification professionnelle" 2003 de l'Insee permettent d'éclairer sur cinq ans les formes de changement d'emploi que connaissent les femmes sur le marché du travail français. Au sein des 14 professions qui [...]colloque/congrès
Selma Amira ; Christine Charpail ; Hélène Garner-Moyer ; Nicole Guignon ; Hervé Huyghues Despointes ; Frédéric Lainé ; Bruno Lutinier ; Ronan Mahieu ; Mahrez Okba ; Pierre Marioni ; Roselyne Merlier ; Monique Meron ; Claude Minni ; Marie Reynaud ; Béatrice Sédillot ; Viviane Silo ; Jérémie Torterat ; Marie Wierink ; Philippe Zamora | Paris : DARES | 03/2007Cette synthèse fournit sous forme de fiches synthétiques les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, ainsi que les références des publications qui permettent d'en savoir plus sur le sujet. Les d[...]Article : article de périodique
A la présidence de l'Union européenne depuis le 1er janvier, l'Allemagne a déterminé son plan d'action concernant l'éducation et la formation. Elle va accorder une grande importance au "cadre européen des qualifications" (CEQ).Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Brigitte Tondusson, Interviewé |Le deuxième forum formation en Poitou-Charentes s'est déroulé les 29 et 30 janvier à Châtellerault. L'occasion pour les participants de formuler des propositions permettant d'éviter la précarité et de concilier les besoins des entreprises et la [...]colloque/congrès
COE - Conseil d'orientation pour l'emploi ; CAS - Centre d'analyse stratégique | Paris : COE | 13/02/2007Selon les auteurs, la sécurisation des parcours professionnels renvoie à des analyses et à des propositions multiples et il est impossible de formaliser une définition commune. Partant de ce constat, il est préférable de chercher à éclairer cert[...]ouvrage
Paris : Centre d'analyse stratégique 13/02/2007Comme entrée en matière de ce colloque, le directeur de l'emploi, du travail et des affaires sociales de l'OCDE présente les orientations générales de son organisation sur la sécurisation des parcours et de la flexsécurité. Trois tables rondes e[...]Article : article de périodique
La loi sur la participation, votée le 14 décembre dernier, prévoit dans son volet "sécurisation des parcours professionnels", un congé mobilité dans les entreprises de plus de 1000 salariés pour les personnes licenciées pour motif économique. La[...]ouvrage
Présentation de l'approche territoriale des dispositifs d'emploi, d'insertion et de formation, et des compétences des communes et de l'intercommunalité, des départements et des régions. Définition des trois missions dévolues aux élus locaux : pi[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation de désintérêt de la part des salariés à laquelle doit faire face le management. Il donne ensuite les clés pour relancer la motivation des salariés. Il mêle appro[...]ouvrage
La mobilité des cadres a changé dans ses exigences et ses opportunités. De linéaires et ascensionnels, les parcours des cadres sont entrecoupés de ruptures personnelles ou professionnelles, contraintes ou subies. Plus que les autres catégories, [...]Article : article de périodique
L'Agence Socrates-Leonardo, qui devient au 1er janvier 2007 "Agence Europe éducation-formation", a organisé les 4 et 5 décembre derniers à Lyon une manifestation intitulée "Mobilité des travailleurs en Europe, une culture à partager". L'occasion[...]Article : article de périodique
Changer de groupe social en cours de carrière : davantage de mobilité depuis les années quatre-vingt
Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu'au début des années quatre-vingt. Si les individus atteignent plus fréquemment un groupe plus élevé dans la hiérarchie sociale, ils connaissent aussi plus s[...]Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]ouvrage
Le projet intitulé "crédits d'apprentissage européens pour la formation et l'enseignement professionnel" (ECVET) est conçu pour faciliter le transfert, la capitalisation et la reconnaissance des acquis des apprentissages des personnes. En Europe[...]Article : article de périodique
Pour attirer des candidats, les entreprises de services informatiques revoient leur politique de ressources humaines afin de palier à la pénurie de compétences informatiques qui se profile. Leur atout principal le recrutement en CDI, leurs point[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs, on pourrait penser qu'après sept ans de vie active les jeunes aient tourné la page de l'insertion professionnelle pour entrer dans une dynamique de carrière, profitant des avancements au sein d'une entreprise ou des opportunit[...]Article : article de périodique
Passer d'une mobilité subie à une mobilité choisie tel est l'objectif de la sécurisation des parcours professionnels. Ce concept inspiré du modèle danois de flexsécurité revient sur le devant de la scène avec les élections présidentielles. Des i[...]Article : article de périodique
Si un consensus se dégage sur la nécessité de fluidifier le marché de l'emploi et de faciliter la mobilité professionnelle, pour faire face aux mutations économiques à venir, toute aussi nécessaire apparaît l'obligation de sécuriser les parcours[...]Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]Article : article de périodique
ouvrage
Christine Afriat ; Catherine Gay ; Florence Loisil | Paris : DARES | Qualifications et prospective | 06/2006Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolu[...]ouvrage
Ce colloque s'est articulé autour deux tables rondes : les mobilités internes à l'entreprise sont-elles réservées aux grandes entreprises et quelles en sont les conditions de réussite ? quelles sont les conditions de réussite de la mobilité exte[...]Article : article de périodique
Comment faciliter le reclassement de personnes en difficulté sur leur poste ? Comment favoriser le parcours professionnel et la mobilité des agents en interne et en externe ? Pour répondre à ces préoccupations des directeurs généraux des service[...]colloque/congrès
Aujourd'hui, le déroulement des "carrières" n'est plus synonyme de parcours linéaires. La place prise par la mobilité dans la vie professionnelle requiert la construction de nouvelles sécurités, dans et hors de la relation de travail. Pour s'ada[...]Article : article de périodique
Philippe Frémeaux, Coordination |La montée du chômage depuis trente ans a provoqué une dégradation générale des conditions d'embauche. Les jeunes les moins qualifiés sont les premières victimes du chômage. Agir sur ce phénomène suppose d'améliorer l'efficacité du système éducat[...]Article : article de périodique
Les partenaires sociaux franciliens, qui gèrent le Fongécif, l'Aract, l'Agefos-PME, l'Opcareg en lien avec la Copire (Commission paritaire interprofessionnelle régionale de l'emploi), se sont réunis le 7 mars dernier pour un premier Forum inter[...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur " la mobilité et les parcours professionnels " s'inscrit dans le cadre du projet " Gestion des âges " du réseau ANACT et, plus particulièrement, dans le cadre de l'observatoire national sur les relations entre â[...]Article : article de périodique
L'Année européenne de la mobilité des travailleurs a été lancée le 20 février à Bruxelles en même temps que le site internet Eures (European employement services), site de recherche d'emploi dans 28 pays européens, était inauguré. Diverses actio[...]Article : article de périodique
Dans un contexte de tensions sur le marché du travail et de déficit de main-d'oeuvre qualifiée, l'identification et la reconnaissance des compétences transversales peuvent faciliter la mobilité. Mais dans quelle mesure et à quelles conditions ? [...]Article : article de périodique
Cette nouvelle étude sur la méthode ETED, propose un guide méthodologique faisant le point sur l'état de la méthode, sa portée ses limites. Une première partie présente un dossier ETED type et la méthode d'enquête qui l'accompagne ; une seconde[...]Article : article de périodique
"Formation tout au long de la vie", "sécurisation des parcours professionnels". Comment traduire ces concepts dans les pratiques ? La IXè Université, qui s'est déroulée en Arles du 18 au 20 janvier 2006, a alimenté la réflexion et apporté des pi[...]Article : article de périodique
Les organisations professionnelles du textile, de l'habillement et du cuir ont signé le 16 janvier dernier un nouvel "accord-cadre national pilote" pour la formation et l'emploi des salariés de ces secteurs. L'objectif est d'accompagner 6500 sal[...]article de périodique
ouvrage
Isabelle Le Mouillour ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Dossier | 2006Cette étude a été commandée en 2003 au Centre de recherche sur l'enseignement supérieur et le travail de l'Université de Kassel, qui a confié à Isabelle Le Mouillour la mission de mener cette recherche. L'enquête a son origine dans les activités[...]ouvrage
Brigitte Guénard ; Marc Fornari ; Nadine-Béatrice Caillault ; Gilles Joussot-Dubien ; Bernard Letourneux ; Sabine De Lombardon ; Vincent Mourier ; Marie-Thérèse Rampillon | Paris : Editions d'Organisation | L'expérience Thalès université | 01/01/2006Thales Missions & Conseil est un cabinet de conseil interne au service du développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Il permet à la fois de gérer la mobilité au sein du groupe et d'économiser sur les frais de consulting. Cet[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2006La mobilité professionnelle ouvre aux Européens la porte à l’apprentissage de nouvelles langues, de nouvelles cultures et de nouveaux environnements professionnels. Malgré ces avantages, moins de 2 % seulement des citoyens européens vivent dans [...]ouvrage
L'auteur tente d'expliciter la notion de compétence à l'aide d'un ensemble d'autres notions en relation directe avec elle, et analyse son contexte sociologique à travers notamment des illustrations d'organisation de production à l'usine Toyota.ouvrage
Cet ouvrage est le fruit du travail de recherches et d'interview faites auprès des entreprises privées et publiques ainsi qu'auprès de salariés ou agents, de 2003 à 2005. Il a pour but d'intégrer les facettes de la pénurie des cadres et d'essaye[...]Article : article de périodique
Rapprocher, à travers des mises en situation, les potentiels et les "habiletés" des demandeurs d'emploi et les besoins des entreprises, tel est l'objectif des "plates-formes de vocation". Ce dispositif réactif, en relation permanente avec son en[...]Article : article de périodique
Créer les conditions de parcours qualifiants permettant une insertion professionnelle durable dans un environnement en perpétuel mutation, tel est le but d'institutionnels comme les Régions, l'Afpa avec les entreprises. Ce dossier est illustré d[...]Article : article de périodique
Les établissements publics de recherche sreont confrontés au choc démographique. Comment appréhendent-ils cette perspective ? Cette étude tente d'y répondre en prenant en compte les enjeux associés au renouvellement des compétences. Six opérateu[...]Article : article de périodique
Jacques Freyssinet ; Bernard Boudet, Intervieweur |Les chercheurs, depuis plusieurs années, constatent la montée de l'emploi précaire qui touchent en particulier les jeunes, les bas niveaux de qualification, et représente entre 20 et 25 % des salariés. Par ailleurs, les entreprises, pour rester [...]ouvrage
Comment expliquer l'impuissance à rendre opérationnelle l'idée d'une sécurisation des trajectoires professionnelles, alors même qu'elle semble faire l'objet d'un large consensus auprès des pouvoirs publics comme des partenaires sociaux ? Quelles[...]Article : article de périodique
La Chine, en pleine, croissance, est une manne pour les entreprises étrangères, avec sa réserve de main d'oeuvre importante et bon marché. Dans un marché de l'emploi en plein essor, le fort turn-over et la guerre des talents ont une incidence di[...]Article : article de périodique
Entre les besoins des secteurs d'activité et le développement des territoires économiques, la tension est croissante dans une société où les mobilités de tout type n'ont jamais été aussi diverses (mobilités des personnes, délocalisation des entr[...]Article : article de périodique
L'Université européenne d'été "de la recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie", qui s'est tenue du 30 août au 2 septembre derniers à Archamps (Haute-Savoie) a mis l'accent sur le thème de la mobilité, élément des "traje[...]Article : article de périodique
Cet article décrit l'évolution de la gestion des carrières et du cadre dans lequel elle se développe, à savoir la gestion prévisionnelle des ressources humaines. L'analyse chronologique du système d'organisation des carrières montre une évolutio[...]Article : article de périodique
Flexibilité ou stabilité de l'emploi ? Qu'est-ce qui est bon pour l'économie ? Les auteurs ont cherché à éclairer le débat en estimant la relation entre ancienneté et productivité dans six secteurs d'activité de treize pays. La relation se révèl[...]