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RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Démarche entreprise par une personne pour changer de métier ou de statut.
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Article : article de périodique
Infirmière par vocation s’il en est, Myriame Maziz est aujourd’hui,à 26 ans, en deuxième année d’études de médecine. Un parcours exceptionnel qu’elle justifie avant tout par le désir d'une autre manièreArticle : article de périodique
À 32 ans, Maroussia Baro est responsable de l’Institut des matériaux souples, après avoir réalisé son Tour de France chez les Compagnons du Devoir. Elle coordonne la formation pour les métiers de cordonnier, maroquinier, sellier et tapissierArticle : article de périodique
Maurice Baslé, Coordination ; Nathalie Beaupère, Coordination ; Chantal Guéguen, Coordination ; Sabina Issehnane, Coordination ; Fabien Moizeau, Coordination ; Anne Moysan-Louazel, Coordination ; Gérard Podevin, Coordination ; Jennifer Urasadettan, Coordination ; Gérard Boudesseul, Coordination ; Thomas Couppié, Coordination ; Jean-François Giret, Coordination ; Philippe Lemistre, Coordination ; Patrick Werquin, Coordination ; Stéphanie Mailliot ; Lydie Chaintreuil ; Anne Lambert ; Delphine Remillon ; Christine Guégnard ; Carine Érard ; Dominique Bodin ; Sophie Javerlhiac ; Magali Danner ; Fatchima Bala Arabé ; Roberta Besozzi ; Barbara Duc ; Nadia Lamamra ; Richard Solti ; Laure Minassian ; Léonard Moulin ; Leila Oumeddour ; Isabelle Recotillet ; Cathel Kornig ; Nicolas Prokovas ; Guillaume Blache ; Fabio B. Losa ; Maurizio Bigotta ; Eric Stephani ; Gilbert Ritschard ; Aramanta Cecchini ; Rami Mouad ; Anne-Claudine Oller ; Alice Olivier ; Agnès Van Zanten ; Mona Granato ; Annalisa Schnitzler ; Dominique Maillard ; Fanette Merlin ; Pascale Rouaud ; Pierre Doray ; Khadija Morhat ; Nicolas Bastien ; Nicolas Guindon ; Olivier Mazade ; Frédéric Lainé ; Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux ; Jean-Claude Sigot ; Murielle Matus ; Marie-Hélène Toutin ; Marie-Hélène Jacques ; Benoît Cart ; Alexandre Léné ; Nathalie Jacob ; Joachim Gerd Ulrich ; Catherine Béduwé ; Jean-François Giret ; Georges Solaux ; Julien Berthaud ; Boris Ménard ; Laurence Lizé ; Géraldine Rieucau ; Maissam Nimer ; Aline Valette-Wursthen ; Nathalie Quintero ; Alexandra D'Agostino ; Fred Séchaud ; Christine Fournier ; Cécile Reveille-Dongradi ; Anne-Sophie Dumortier ; Camille Stéphanus ; Vincent Lignon ; Violaine Fernandez ; Virginie Mora ; Robert Alexie ; Hélène Couprié ; Xavier Joutard ; Matthieu Veinstein ; Christian Imdorf ; Lulu Shi ; Josiane Véro |La problématique des transitions professionnelles tout au long de la vie abordée lors de ces Journées du longitudinal englobe, d’une part les dynamiques à l’œuvre dans les parcours biographiques et professionnels au-delà des seules périodes d’e[...]Article : article de périodique
Quand le licenciement survient à 52 ans, la recherche d’un nouvel emploi peut donner envie de changer d’activité. Pour Laurent Cayron, c’était l’occasion de réaliser un vieux rêve : reprendre une entreprise.ouvrage
Stéphanie Mailliot ; Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur | Etudes | 11/2016Alors que de nombreuses analyses portent sur la dimension genre dans les processus d’orientation en formation initiale ou dans le recours à la formation continue des salariés, peu de travaux interrogent le positionnement atypique de demandeurs d[...]Article : article de périodique
Facile d'accès pour qui possède déjà un bagage initial, la pâtisserie, comme la boulangerie, est un métier prisé des candidats à la reconversion. Exemple avec Julie Devys, pharmacienne devenue sur le tard entrepreneuse en pâtisserieArticle : article de périodique
Martine Fournier, Coordination ; Olivier Faron, Interviewé ; Jean-François Dortier ; Philippe Carré ; Francis Danvers ; Jean-Marie Mignon ; Sylvain Marcelli ; Maud Navarre ; Yvan Dürrenberger ; Fabien Capelli ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau ; Sophie Denave ; Héloïse Lhérété ; Jacques Lecomte |ouvrage
Ce dossier présente les études menées au Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) sur l’impact de la transition écologique sur l’emploi et la formation. Il s'attache à mieux comprendre les besoins en compétences des filiè[...]ouvrage
Valérie Cohen-Scali, Coordination ; Naima Adassen ; Cécile DE Calan ; David Mahut | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 10/2015Quelles raisons et quels événements d’ordre personnel et professionnel conduisent des cadres à se réorienter vers l’ESS, économie sociale et solidaire, et pour cela à entreprendre une formation ? Les premiers contacts avec le secteur de l’ESS co[...]Article : article de périodique
L’un des enjeux majeurs du conseil en orientation est d’amener le consultant à développer de nouvelles manières d’interpréter son parcours afin de construire des anticipations de soi relatives à une orientation qui donne du sens à sa vie. Ce déf[...]Article : article de périodique
Lionel Prud'homme, Coordination ; Jean-Marie Peretti, Coordination |La transition contient l’idée d’une discontinuité graduelle et progressive avec l’état existant. Elle caractérise des étapes de déconstruction et de recomposition des habitudes avec des implications d’ordre collectif, cognitif, affectif, structu[...]rapport
Sylvie Escande-Vilbois ; Aline Depernet ; Maxime Ahrweiller | Paris : Inspection générale de l'administration | 14/10/2014En janvier 2014, la ministre chargée de la fonction publique avait demandé à l’inspection générale de l’administration de mener une mission d’évaluation sur l’organisation et les missions des centres de gestion et du CNFPT, notamment suite aux [...]Article : article de périodique
L’évaluation des politiques de l’emploi et des dispositifs d’insertion s’établit à partir d’indicateurs quantitatifs de placement. L’approche par les capacités (AC), mobilisée ici, s’interroge sur les dispositifs d’insertion en termes d’opportun[...]Article : article de périodique
Cet article présente différentes mesures pour favoriser le retour à l’emploi lors des plans sociaux. Il propose également des pistes pour renforcer l’efficacité de l’accompagnement et le reclassement des salariésArticle : article de périodique
Cet article interroge les conditions et les figures de la bifurcation professionnelle au cours des sept premières années de vie active. Les données mobilisées sont issues d’une enquête statistique, l’enquête Génération 98 du Céreq, dont les quat[...]Article : article de périodique
Dans ce centre de formation d’apprentis, certains “apprentis” sont plus âgés que d’autres… Il s’agit en réalité de stagiaires de la formation continue, qui partagent non seulement les locaux, mais les cours. Une expérience “intergénérationnelle”.Article : article de périodique
Cette étude de Pôle emploi a pour objectif de comprendre les enjeux de la mobilité professionnelle, identifier les profils et les métiers les plus concernés ou encore, savoir si la mobilité est garante d’une meilleure insertion professionnelle. [...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un dispositif d’alternance entre deux contextes d’action – situation professionnelle dans une enseigne de la grande distribution, et situation de formation à l’AFPA – s’adresse à des salariés en reconversion professionnelle subie du fait d’une s[...]dossier documentaire/bibliographie
Catherine Quentric | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 01/2014Après une introduction consacrée aux derniers chiffres de la formation professionnelle continue, ce dossier propose une série d'articles ainsi que des références bibliographiques déclinés selon les thématiques développées dans les quatre parcour[...]dossier documentaire/bibliographie
ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion ; Maud Millecamps ; Rudi Miel | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 08/2013« Le FSE investit dans les personnes, sans doute la richesse la plus importante en Europe ». Ce document propose de découvrir le parcours de sept bénéficiaires du FSE - Fonds social européen - « Brigitte, James, Nauras, Ebrahim, Anna, Jolanta et[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte de l'atelier consacré aux questions d'orientations et de réorientations au cours duquel trois approches différentes, en fonction du public, ont été présentées : des jeunes bacheliers avec la description du projet Subanor[...]Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Stéphanie Mailliot ; Martine Poulin ; Marc Robichon ; Emmanuelle Reille-Baudrin ; Perrine Hanicotte ; Mélanie Bocquet ; Christine Guégnard ; Nathalie Bosse ; Olivier Bataille ; Annabelle Hulin ; Dino Santilli ; Frédérique Dorgère ; Isabelle Pautrat ; Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Frédéric Naedenoen ; Frédéric Bruggeman |La question des transitions professionnelles s’est imposée dans les débats relatifs à l’évolution des politiques de l’emploi et aux politiques ressources humaines des entreprises. L’accélération des innovations technologiques, des évolutions sec[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Marjolaine Moreau ; Maryse Chaix, Interviewé ; Françoise Amat |Nécessaires, incontournables, les partenariats offrent de nombreuses opportunités : meilleure visibilité de la branche, abondement des fonds, mutualisation des compétences. Cette culture partenariale, fondement de la branche et d’Unifaf, s’inten[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans un premier temps, l'auteure analyse le concept de reclassement puis s'attache à l'obligation de reclassement à travers la jurisprudence. La dernière partie dégage des pistes visant à "consolider un droit de l'évolution professionnelle" s'i[...]Article : article de périodique
Cent cinquante agents de la SNCF ont suivi en 2010 un stage de remise à niveau dans huit régions afin de favoriser leur reconversion vers les métiers de la signalisation électrique, les métiers du service et l'informatique. L'organisation et l'a[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Parce qu'un haut niveau de diplôme ne protège pas toujours du chômage, les étudiants ont parfois besoin de revisiter leur parcours pour augmenter leurs chances d'accéder à un emploi. Le faire sans subir un déclassement tout en s'assurant que le [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans un contexte de crises aux mutations accélérées, les territoires de Franche-Comté subissent la désindustrialisation, le retour brutal du chômage, la fragilisation des systèmes productifs. Les dispositifs d’éducation et de formation ne sont p[...]Article : article de périodique
Les objectifs du Grenelle et les nouvelles normes environnementales pourraient doper l’emploi dans les dix ans à venir. A condition d’accompagner les transitions professionnelles et d’organiser la montée en compétences des salariés.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les Fongecif ont pour mission d'accompagner les parcours de transition professionnelle. Avec la parution de l'étude "Les parcours de transition professionnelle des salariés", établie de 2007 à 2010 par l'Observatoire des transitions professionne[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Synthèse d'une étude du CEE étudiant les mouvements de personnel dans les grandes entreprises, en 3 points: la restructuration et la recomposition de la main-d'oeuvre; la réalisation des suppressions d'emploi (plan social, quatre profils de dépa[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Lancé en avril 2009, le programme "Pôle position" (dispositif qui associe cinq agences d'emploi temporaire (Adecco, CRIT, Adia, Randstad, Manpower), Pôle emploi et l'AFPA sous l'égide de la Direccte), renforce l'accompagnement des salariés tempo[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, l'union de Pôle emploi, de cinq enseignes du travail temporaire et de l'AFPA a fait la force de Pole Position. Le dispositif mis en place dans le Nord-Pas de Calais accompagne vers un nouvel emploi 1 000 ex-intérim[...]ouvrage
L'annonce de la fermeture de l'usine Metaleurop en 17 janvier 2003 illustre le "scénario catastrophe" de la mise au chômage de salariés relativement âgés dans un bassin déjà frappé par la désindustrialisation et les problèmes d'emploi. Dans un p[...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Selon le résumé de l'éditeur, un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licencie[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur les modes de reconversion professionnelle de femmes qui, pour des raisons familiales, se sont retirées durablement du marché du travail. La spécificité de leurs trajectoires professionnelles s'explique notamment par les int[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de ce dossier, sous la menace de sanctions financières plus élevées, les entreprises semblent, enfin, s'intéresser à l'intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Elles ont même parfois du mal à recruter. Un cinquième [...]Article : article de périodique
Un droit à l'orientation devrait figurer dans la prochaine loi sur l'orientation et la formation professionnelle. Mais qu'en est-il chez nos voisins ? Ce dossier présente quatre systèmes d'orientation et leurs atouts, de la Finlande au Royaume U[...]Article : article de périodique
Luc Emeriau, Intervieweur ; Nicolas Deguerry, Intervieweur ; Patricia Barenfeld, Interviewé |Depuis 1987, Agir Plus, cabinet conseil en mobilité et emploi, dispose d'une équipe de vingt spécialistes de la gestion des compétences et de l'accompagnement de parcours des demandeurs d'emploi. Dans cet entretien, Patricia Barenfeld revient su[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le ministre de la Défense, Hervé Morin, a conclu le 25 février une nouvelle série de partenariats avec des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi civil des 31 000 militaires qui chaque année quittent les armées.Article : article de périodique
Leur sort pourrait paraître anecdotique, mais les professionnels de la danse, artistes ou professeurs dans le milieu associatif, souvent en situation précaire, s'avèrent particulièrement seuls face à la question de leur reconversion. Une table r[...]Article : article de périodique
Le Leem a mis en ligne un outil d'orientation professionnelle destiné aux visiteurs médicaux. Le site Evolution-VM doit leur permettre d'anticiper les évolutions du métier dans un contexte de mutation sociale.Article : article de périodique
Depuis la fin des années 1990, le réseau des Fongecif, à la demande des partenaires sociaux, propose un service d'accueil, de conseil et d'accompagnement pour des personnes (en emploi ou ex-CDD) en recherche d'une transition professionnelle. Le [...]Article : article de périodique
La Fédération des industries nautiques a signé une convention avec la Marine nationale afin de mettre en oeuvre la reconversion des marins dans les entreprises du secteur. Neuf CQP (certificats de qualification professionnelle) sont proposés dep[...]Article : article de périodique
La fin des quotas d'importation de textiles, imposée par l'OMC, a sonné le glas en Europe d'un secteur très exposé à la concurrence des pays émergents, dont la Chine. Le Portugal s'est lancé avec l'aide de Microsoft, dans la qualification "numér[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un "atelier d'activités" réservé aux anciens salariés du textile éloignés de l'emploi a été inauguré le 11 avril à Epinal. Cette mission a été confiée au cabinet H&E 88, filiale d'Arcelor Mittal.Article : article de périodique
Une initiative innovante, puisqu'en principe les Opca ne prennent pas en charge les formations de demandeurs d'emploi: grâce à la mobilisation conjointe de l'Opca CGM (communication graphique et multimedia), d'Opcalia Ile-de-France, de l'Etat et[...]Article : article de périodique
Ainsi que l'a montré le colloque organisé le 20 décembre à Lille par le C2RP en partenariat avec le Centre INFFO, le concept de "sécurisation des parcours professionnels" est tout à la fois le résultat d'une association des acteurs de l'emploi e[...]Article : article de périodique
Hervé Morin, ministre de la Défense, a signé le 17 décembre deux conventions de partenariat avec Gérard Mestrallet, président directeur général du groupe Suez, et Anne Lauvergeon, présidente du directoire d'Areva, pour un meilleur reclassement d[...]Article : article de périodique
Le 4 septembre dernier, le Conseil régional de Champagne-Ardenne a signé avec l'armée de terre et l'Aprodema (Association professionnelle de développement de l'enseignement du machinisme agricole) une convention pour la reconversion des militaires.Article : article de périodique
"Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité régionale Isère. Avec cette structure mutualisée, STMicroelectronics, Cap Gemini, Hewlett-Packard et Radiall proposent à leurs salariés d'accompagner[...]Article : article de périodique
Faire de l'aide à la reconversion un atout majeur du recrutement : l'Armée de Terre s'appuie sur la gestion prévisionnelle des emplois pour attirer de nouvelles recrues, puis pour les reclasser dans la vie civile au terme de leur contrat. Un exe[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional s'implique pour accompagner les salariés concernés par la délocalisation de l'usine Arena de Libourne. Des actions de remobilisation et un programme de remise à niveau, tout d'abord, avant de passer aux formations longues qua[...]Article : article de périodique
La dernière réunion de la commission permanente du Conseil régional Poitou-Charentes a porté sur plusieurs points relatifs à la formation dans la Région. Elle instaure notamment le "contrat régional de sécurisation sociale professionnelle".Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Brigitte Tondusson, Interviewé |Le deuxième forum formation en Poitou-Charentes s'est déroulé les 29 et 30 janvier à Châtellerault. L'occasion pour les participants de formuler des propositions permettant d'éviter la précarité et de concilier les besoins des entreprises et la [...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'une reprise de 54 magasins Maxi-Livres, le groupe Avenir Telecom va former le personnel aux métiers de la téléphonie et du multimédia sur une période de douze mois.Article : article de périodique
Knock Billy ; Jean-Pierre Aubert, Interviewé |Les restructurations - de la réorganisation à la délocalisation - sont devenues une réalité incontournable dans certains certains secteurs d'activité. L'Etat, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les entreprises tentent de[...]Article : article de périodique
Bilan d'acquisition des titres professionnels en 2005 en Lorraine, démarches collectives chez Dalkia et Danone (Meurthe et Moselle) et en phase de développement grâce à l'action conjuguée de la DDTEFP du département et du Cabinet Altiga, procédu[...]Article : article de périodique
Si la précédente programmation du FSE a permis l'éclosion de micro-projets locaux, la prochaine devrait privilégier l'initiative économique et le partenariat territorial. Les débats qui ont entourés l'exposition de ces réalisations dans le "Vill[...]Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]Article : article de périodique
L'entreprise japonaise TDK, à l'occasion de la fermeture de son usine luxembourgeoise, a délégué à la Chambre de travail, instance professionnelle à laquelle tout ouvrier doit cotiser au Luxembourg, la gestion d'une provision destinée au finance[...]Article : article de périodique
L'entreprise Rioglass France SA a demandé à l'AFPA d'accompagner les opérateurs de fabrication dans une démarche de requalification professionnelle individualisée. Dans ce cadre, en cinq mois, il aura fallu reconvertir 225 salariés sur les 300 q[...]colloque/congrès
Aujourd'hui, le déroulement des "carrières" n'est plus synonyme de parcours linéaires. La place prise par la mobilité dans la vie professionnelle requiert la construction de nouvelles sécurités, dans et hors de la relation de travail. Pour s'ada[...]Article : article de périodique
Compte tenu du contexte général de l'emploi en Lorraine, marqué notamment par un taux de chômage élevé, les actions menées par le Conseil régional concernent à la fois la formation et l'insertion professionnelles. Respectivement en charge de ces[...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]Article : article de périodique
Catherine Halpern, Coordination ; Dominique Glaymann ; Noëlle Burgi |Selon les auteurs de ce dossier, la caissière à temps partiel, l'intérimaire ballotté de mission en mission, les stagiaires ou les trentenaires qui errent d'hôtel en hôtel et de petit boulot en petit boulot sont autant de figures d'une précarit[...]Article : article de périodique
L'emploi est aussi du ressort des collectivités territoriales. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés, de la reconversion des chômeurs ou[...]Article : article de périodique
Les entreprises ne sont plus seules à appeler consultants ou coachs au secours de leur management. les cadres eux-mêmes font appel à eux, à leurs frais.Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
La gestion des emplois et des compétences (GPEC) revient en force dans les grands groupes. Plus modestes, davantage ciblées qu'auparavant, les démarches des entreprises visent à détecter les métiers stratégiques et sensibles. Les motivations son[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Christiane Puthod ; Henry Celette ; Cédric Vernet ; Laurence Tournecuillert |La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Le Plan régional pour l'emploi adopté en novembre 2004 est issu d'une concertation approfondie, conduite avec l'Etat et les par[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]Article : article de périodique
La vente de pain reste dominée par la boulangerie artisanale mais la concurrence prend des parts de marché croissantes. Dès lors, la boulangerie artisanale cherche à consolider sa position, notamment en enrayant la baisse du nombre de boulangeri[...]Article : article de périodique
Hervé Jouanneau, Coordination |Ils se nomment "agents locaux de médiation", "agents d'ambiance", "médiateurs sociaux et culturels" ou encore "correspondants de nuit", et tous partagent la même ambition : recréer du lien social dans les lieux de vie les plus sensibles. Les méd[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 2005Présentation des premiers résultats de projets Equal constituant de bonnes pratiques, organisés par thèmes, illustrant la lutte contre les discriminations dans divers Etats-membres.Article : article de périodique
Au moins 500 sportifs de haut niveau mènent de front vie sportive et carrière professionnelle. Fédérations, écoles et syndicats créent des structures spécialisées pour les accompagner dans leur recherche d'emploi. Les entreprises recrutent des [...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs étudient le cas de l'entreprise Technicatome confrontée à la nécessité de supprimer une quarantaine d'emplois dans deux de ses établissements. Ils déclinent les différents éléments d'un modèle fondé sur une analyse [...]Article : article de périodique
Chaque année, 27 000 militaires souhaitent se reconvertir ; c'est pourquoi, un guide à l'intention des employeurs a été élaboré pour les sensibiliser aux avantages de les recruter et les informer sur les outils de gestion des compétences des ar[...]Article : article de périodique
Dans un contexte de concurrence économique internationale toujours plus intense, dans une période de croissance "molle", au moment où les mutations industrielles s'accélèrent sur les territoires, la gestion des crédits de restructuration, de rec[...]Article : article de périodique
Une dizaine de demandeuses d'emploi en reconversion, ont suivi une formation d'opérateur monteur; la moitié a réussi l'examen final et les trois quarts ont retrouvé un poste au terme de cette formation. Une nouvelle promotion a été ouverte début[...]Article : article de périodique
Lorsque les derniers puits de charbon fermaient dans le Nord de la France, les entreprises du bâtiment et des travaux publics savoyardes manquaient de main d'oeuvre pour la construction des infrastructures des jeux olympiques d'Albertville. Les [...]Article : article de périodique
De plus en plus de DRH souhaitent valoriser leur expertise dans le secteur du conseil en ressources humaines. Une manière de retrouver une liberté de ton et d'action. Mais, plus que d'une évolution, c'est bien d'une reconversion qu'il s'agit, né[...]colloque/congrès
Simone Pennec, Coordination ; Laure Ben Moussi ; Jean-Luc Deshayes ; Claude Dubar ; Michel Feutrie ; Franck Ganier ; Anne-Marie Guillemard ; André Lagathu ; Françoise Le Borgne-Uguen ; Jacques Le Goff ; Géry Coomans ; Roland De Penanros | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2002Les contributions de cet ouvrage sont issues du colloque "Mutations du travail et nouveaux enjeux de la formation" tenu à Brest au printemps 2000. Elles sont déclinées en deux parties. La première traite du monde du travail et de ses transformat[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, si la formation est présentée comme une conquête, elle n'est cependant pas une conquête ouvrière, mais le résultat d'actions menées par des élites politiques, professionnelles et culturelles. Elle rompt la vision historique qui é[...]