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RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Démarche entreprise par une personne pour changer de métier ou de statut.
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ouvrage
L'annonce de la fermeture de l'usine Metaleurop en 17 janvier 2003 illustre le "scénario catastrophe" de la mise au chômage de salariés relativement âgés dans un bassin déjà frappé par la désindustrialisation et les problèmes d'emploi. Dans un p[...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Selon le résumé de l'éditeur, un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licencie[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur les modes de reconversion professionnelle de femmes qui, pour des raisons familiales, se sont retirées durablement du marché du travail. La spécificité de leurs trajectoires professionnelles s'explique notamment par les int[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de ce dossier, sous la menace de sanctions financières plus élevées, les entreprises semblent, enfin, s'intéresser à l'intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Elles ont même parfois du mal à recruter. Un cinquième [...]Article : article de périodique
Un droit à l'orientation devrait figurer dans la prochaine loi sur l'orientation et la formation professionnelle. Mais qu'en est-il chez nos voisins ? Ce dossier présente quatre systèmes d'orientation et leurs atouts, de la Finlande au Royaume U[...]Article : article de périodique
Luc Emeriau, Intervieweur ; Nicolas Deguerry, Intervieweur ; Patricia Barenfeld, Interviewé |Depuis 1987, Agir Plus, cabinet conseil en mobilité et emploi, dispose d'une équipe de vingt spécialistes de la gestion des compétences et de l'accompagnement de parcours des demandeurs d'emploi. Dans cet entretien, Patricia Barenfeld revient su[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le ministre de la Défense, Hervé Morin, a conclu le 25 février une nouvelle série de partenariats avec des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi civil des 31 000 militaires qui chaque année quittent les armées.Article : article de périodique
Leur sort pourrait paraître anecdotique, mais les professionnels de la danse, artistes ou professeurs dans le milieu associatif, souvent en situation précaire, s'avèrent particulièrement seuls face à la question de leur reconversion. Une table r[...]Article : article de périodique
Le Leem a mis en ligne un outil d'orientation professionnelle destiné aux visiteurs médicaux. Le site Evolution-VM doit leur permettre d'anticiper les évolutions du métier dans un contexte de mutation sociale.Article : article de périodique
Depuis la fin des années 1990, le réseau des Fongecif, à la demande des partenaires sociaux, propose un service d'accueil, de conseil et d'accompagnement pour des personnes (en emploi ou ex-CDD) en recherche d'une transition professionnelle. Le [...]Article : article de périodique
La Fédération des industries nautiques a signé une convention avec la Marine nationale afin de mettre en oeuvre la reconversion des marins dans les entreprises du secteur. Neuf CQP (certificats de qualification professionnelle) sont proposés dep[...]Article : article de périodique
La fin des quotas d'importation de textiles, imposée par l'OMC, a sonné le glas en Europe d'un secteur très exposé à la concurrence des pays émergents, dont la Chine. Le Portugal s'est lancé avec l'aide de Microsoft, dans la qualification "numér[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un "atelier d'activités" réservé aux anciens salariés du textile éloignés de l'emploi a été inauguré le 11 avril à Epinal. Cette mission a été confiée au cabinet H&E 88, filiale d'Arcelor Mittal.Article : article de périodique
Une initiative innovante, puisqu'en principe les Opca ne prennent pas en charge les formations de demandeurs d'emploi: grâce à la mobilisation conjointe de l'Opca CGM (communication graphique et multimedia), d'Opcalia Ile-de-France, de l'Etat et[...]Article : article de périodique
Ainsi que l'a montré le colloque organisé le 20 décembre à Lille par le C2RP en partenariat avec le Centre INFFO, le concept de "sécurisation des parcours professionnels" est tout à la fois le résultat d'une association des acteurs de l'emploi e[...]Article : article de périodique
Hervé Morin, ministre de la Défense, a signé le 17 décembre deux conventions de partenariat avec Gérard Mestrallet, président directeur général du groupe Suez, et Anne Lauvergeon, présidente du directoire d'Areva, pour un meilleur reclassement d[...]Article : article de périodique
Le 4 septembre dernier, le Conseil régional de Champagne-Ardenne a signé avec l'armée de terre et l'Aprodema (Association professionnelle de développement de l'enseignement du machinisme agricole) une convention pour la reconversion des militaires.Article : article de périodique
"Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité régionale Isère. Avec cette structure mutualisée, STMicroelectronics, Cap Gemini, Hewlett-Packard et Radiall proposent à leurs salariés d'accompagner[...]Article : article de périodique
Faire de l'aide à la reconversion un atout majeur du recrutement : l'Armée de Terre s'appuie sur la gestion prévisionnelle des emplois pour attirer de nouvelles recrues, puis pour les reclasser dans la vie civile au terme de leur contrat. Un exe[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional s'implique pour accompagner les salariés concernés par la délocalisation de l'usine Arena de Libourne. Des actions de remobilisation et un programme de remise à niveau, tout d'abord, avant de passer aux formations longues qua[...]Article : article de périodique
La dernière réunion de la commission permanente du Conseil régional Poitou-Charentes a porté sur plusieurs points relatifs à la formation dans la Région. Elle instaure notamment le "contrat régional de sécurisation sociale professionnelle".Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Brigitte Tondusson, Interviewé |Le deuxième forum formation en Poitou-Charentes s'est déroulé les 29 et 30 janvier à Châtellerault. L'occasion pour les participants de formuler des propositions permettant d'éviter la précarité et de concilier les besoins des entreprises et la [...]