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RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Démarche entreprise par une personne pour changer de métier ou de statut.
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ouvrage
Recensement d'expériences significatives et novatrices en matière de gestion sociale de l'entreprise, l'amélioration des conditions et l'organisation du travail; ces opérations sont présentées succintement et concernent les conditions physiques [...]ouvrage
Evaluation du fonctionnement de l'accord social laitier: rappel historique de la création de la conférence laitière et de l'accord cadre; analyse des entretiens avec des responsables de formation, de personnel sur les problèmes d'emploi et techn[...]ouvrage
Bilan de la recherche analysant les changements actuels des stratégies d'entreprises concernant les ressources humaines; trois thèmes structurent le document: l'émergence de nouvelles références et de modèles alternatifs dans la gestion des ress[...]ouvrage
Culture et liberté ; Jean Bron ; Denis Clerc ; Jacques Pierron ; Patrice Sauvage ; François Plassard | Paris : Culture et liberté | 1988Dossier accompagnant l'université d'été de Culture et Liberté de 1988 et portant sur les thèmes suivants : valeur et reconnaissance au travail, mutations du travail dans un monde en crise, l'expérience de la reconversion en Lorraine, nouvelles f[...]Article : article de périodique
L'analyse des qualifications et des compétences des sidérurgistes permet de définir un certain nombre de groupes auxquels sont attachées des capacités particulières liées au caractère sidérurgique de leur activité professionnelle, et dont il fau[...]Article : article de périodique
Présentation de 2 outils de gestion prévisionnelle de l'emploi destinés à faire face aux reconversions internes du personnel EDF : le 1er est un modèle de gestion prévisionnelle des effectifs, le 2ème est une forme de bourse d'échange d'emploi.Article : article de périodique
A partir d'une expérience de reconversion de bas niveaux de qualification dans le secteur tertiaire, 3 groupes de personnes à reconvertir ont été distingués, selon le niveau de maîtrise du domaine et l'équipement mis en oeuvre.Article : article de périodique
Enquête destinée à connaître les projets professionnels de sidérurgistes face à l'éventualité d'une reconversion externe. Les résultats laissent apparaître : l'inquiétude commune, l'ancrage dans l'entreprise selon l'âge et le niveau de scolarité[...]Article : article de périodique
Le directeur du développement social de l'entreprise et un consultant situent le cadre et dressent un bilan provisoire d'une opération de reconversion après fermeture d'une usine et en tirent quelques leçons du point de vue de la formation.Article : article de périodique
Position des syndicats de salariés de l'entreprise Merlin Gérin quant au plan de formation et de reconversion professionnelle mis en oeuvre en 86.Article : article de périodique
Le Comité de liaison des Comités de Bassin d'Emploi vient d'éditer les actes de ses rencontres qui ont eu lieu à Lyon les 10 et 11 septembre 1987. Au sommaire: les comités de bassin d'emploi échangent, ouvrir l'accès à l'emploi, prospective de l[...]Article : article de périodique
A partir de 1985 1000 salariés des secteurs traditionnels du groupe Merlin Gérin ont été reconvertis vers des emplois de technologie de pointe. Le bilan de 3 ans de reconversion est maintenant dressé : le personnel de bas niveau a le plus profit[...]Article : article de périodique
Le point sur les dispositifs de reconversion mis en place par lespouvoirs publics dans les années quatre vingt,leurs objectifs (formation ou reclassement),la nécessité de tendre vers une gestion préventive des conversions .Des exemples étrangers[...]Article : article de périodique
Cette étude à caractère statistique est axée sur la présentation de l'évolution de l'emploi puis du chômage et de leurs principaux déterminants. Les dispositifs de la politique d'emploi, le programme de formation des jeunes, des chômeurs de long[...]Article : article de périodique
Bilan de la reconversion du Dunkerquois pour les salariés d'entreprises de construction navale et de sidérurgie : l'attitude des salariés face à la reconversion, le dispositif d'aide, le rôle des entreprises dans le développement local.Article : article de périodique
Présentation et analyse de la loi du 5 août 1985 ayant instauré un système de congé de conversion au bénéfice des salariés licenciés pour motif économique, analyse de la durée des congés, des entreprises signataires et de l'aide de l'Etat. Une é[...]Article : article de périodique
Outre des expériences de terrain qui situent la participation du syndicat aux opérations de reconversion des salariés, la CFDT propose un dossier pratique faisant le point sur les différentes mesures pour l'emploi.Article : article de périodique
Présentation d'une action de formation proposée par une ASFO pour une fonction nouvelle dans les entreprises.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de formation générale pour reconvertir des OS.Article : article de périodique
Entretien avec le responsable de la formation chez Bouygues concernant une opération expérimentale de prévention professionnelle menée par le service de formation interne.Article : article de périodique
Bilan de la cellule de reconversion des Mineurs ardoisiers: les actions de formation proposées et le taux de reclassement.Article : article de périodique
Le traitement informatisé des dossiers modifie l'organisation du travail et la qualification des employés, en particulier les "techniciens liquidateurs".Article : article de périodique
A partir des résultats d'une mission effectuée aux USA, cet article analyse les clauses relatives à l'emploi, la formation et la reconversion dans les accords d'entreprise du secteur automobile signés en 1982 et 1984, et les conditions de leurs [...]Article : article de périodique
Interview du responsable de la formation de l'assistance publique détaillant la politique poursuivie en matière de formation professionnelle et les moyens dont elle se dote pour attendre ses objectifs au sein d'une entreprise de 75 000 personnes.Article : article de périodique
Compte-tenu des perspectives d'emploi : - l'insertion des jeunes passe par l'élévation du niveau de formation générale et la professionnalisation des études ; - pour faire face aux mutations technologiques, nécessité d'un dispositif d'insertion [...]Article : article de périodique
Cette étude juridique présente le résultat de la combinaison entre la procédure protectrice des représentants du personnel et les congés de conversion. Les deux systèmes sont apparemment incompatibles. Des aménagements sont proposés.Article : article de périodique
Expériences réalisées dans le domaine de l'aide à la reconversion des salariés licenciés pour cause de restructuration industrielle en France, au Royaume-Uni et en Italie. Analyse des enseignemenents et des limites de ces expériences pour une év[...]Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre de la convention de conversion (conditions, procédure, effets), des différents types d'actions de reclassement nécessitant la collaboration de l'ANPE, des ASSEDIC,de l'AFPA... et des partenaires sociaux, et des c[...]Article : article de périodique
Analyse des différents aspects de la convention de conversion: responsabilités de l'entreprise, rapports entre la conversion, la formation et le reclassement, partage des charges financières entre l'entreprise et la collectivité, détermination d[...]Article : article de périodique
Analyse de la nouvelle convention de conversion s'articulant autour de la formation en situation de crise de l'emploi, le droit à la formation pour les salariés menacés de licenciement ou privés d'emploi, de la prise en charge de la formation pa[...]colloque/congrès
Université Haute Alsace ; Philippe Zarifian ; Charles Rubechi ; A Thevenot ; G. Maugis ; B Cuene ; Anne Dousset ; A.J. Bartolommei ; ACTAL | Mulhouse : SERFA | 1987Afin de mieux conduire les mutations en Alsace, les réflexions ont porté sur la définition d'un meilleur accompagnement des mutations au regard de la gestion prévisionnelle de l'emploi, du rôle de l'appareil de formation.ouvrage
Juliette Cariou-Gauter ; Fatiha Ouachani ; ATEFO ; Université Paris XIII Paris-Nord | Villetaneuse : Université Paris XIII Paris Nord | 1987Cette recherche se propose d'éclairer la question de la transformation des compétences ouvriers lors du passage d'un dispositif technique traditionnel à un système automatisé.ouvrage
Dossier composé de contributions multiples s'attachant à faire le point sur la réalité du chômage tant d'un point de vue historique, économique que sociologique.ouvrage
Etude composée de trois parties: la convention de conversion, quatre études de cas sur des situations de conversion, le bilan évaluation orientation et la reconnaissance des acquis.ouvrage
Dossier décrivant les méthodes et outils dont peut disposer l'entreprise pour la gestion de l'emploi en amont de situation de crise avec la gestion prévisionnelle de l'emploi, le développement de l'emploi au plan local et l'essaimage; la gestion[...]ouvrage
Ouvrage méthodologique sur la gestion de l'emploi dans l'entreprise; méthodes d'élaboration d'un projet d'entreprise; la mise en place d'une gestion prévisionnelle du personnel; nombreux exemples d'entreprises. En annexe: l'élaboration de filièr[...]ouvrage
Etude régionale sur la formation professionnelle dans les entreprises lorraines organisée autour de 3 axes: la formation au sein de l'entreprise; les relations formation initiale et entreprises et les formations alternées; les formations de reco[...]ouvrage
Renaud Sainsaulieu ; Nicole Monod ; Dominique Thierry | Paris : DARES | Document travail emploi | 1987Une mission d'experts, à la demande de la Délégation à l'Emploi aétudié les conditions de mise en place et les modalités d'une gestion de l'emploi plus dynamique au sein des entreprises et à travers les aides publiques à l'emploi et à la formati[...]ouvrage
A l'usage des entreprises et des professionnels, ce guide éclaire sur les cadres juridiques, règlementaires, administratifs et financiers de la formation; il rassemble des conseils pratiques: plan de formation, CIF, formation alternée, congé de [...]ouvrage
Martine Burdillat ; GIP Mutations industrielles ; CNRS | Montpellier : GIP Reclus - Maison de la géographie | 1987Cette analyse,àtravers des données factuelles sur les couts et les modalités de quelques opérations de reconversion ,met en évidence la grande variabilité des engagements de la part des entreprises en matière de reconversion des salariés.Cette é[...]ouvrage
Jean-Luc Outin ; SET - Séminaire d'économie du travail ; Rachel Silvera | Paris : SET-Centre Pierre Mendès France | 1987Après présentation du pôle de conversion du Creusot - Montceau les Mines, examen des répercutions sociales de la crise économique de Creusot-Loire: la formation et le reclassement des salariés licenciés, les objectifs et les interventions de la [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Présentation des axes qui ont permis au système suédois de formation reconversion de se développer.Article : article de périodique
Compte-rendu d'une expérience de formation alternée menée auprès d'ouvriers marocains licenciés de chez Citroën. Sont examinés : leurs représentations sur leur devenir professionnel, leurs projets et leurs stratégies, ainsi que leurs relations à[...]Article : article de périodique
Mise en oeuvre à l'entreprise Potain d'un dispositif visant à permettre le reclassement des personnels licenciés: résultats et contributions à l'évolution des moyens actuels de lutte contre le chômage.Article : article de périodique
La politique de soutien mise en place par les pouvoirs publics japonais en direction des industries structurellement fragiles : construction navale, chimie, textile. Octroi d'aides financières aux PME et aux travailleurs en vue d'éviter les lice[...]Article : article de périodique
Cet article dégage les objectifs communs des politiques de chacune des régions examinées dans 4 pays de la CEE pour présenter ensuite de façon exhaustive les politiques de développement et de formation. Il illustre les axes forts qui se dégagent[...]Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).Article : article de périodique
ouvrage
L'entreprise a plusieurs intérêts à prendre en compte l'environnement local: que ce soit "pour assurer les restructurations industrielles et les diminutions d'effectifs dans des conditions socialement acceptables" ou pour "améliorer l'interface [...]