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Thesaurus formation 2019 > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL > COMPETENCE > GESTION COMPETENCES > EVALUATION COMPETENCES
EVALUATION COMPETENCESSynonyme(s)Arbre de compétences ;Arbre de connaissances Evaluation en milieu de travailVoir aussiRelation(s)
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colloque/congrès
Le CCCA-BTP a organisé, à l’attention des organismes de formation aux métiers du BTP, les 11 et 12 octobre 2023 à Lyon, les premières Journées de l’innovation pédagogique (JIP) dédiées à la mobilité européenne et internationale. En plus de déc[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Les dossiers documentaires de Centre Inffo | 10/2023Le législateur a confié un rôle affirmé à la Commission de la certification professionnelle de France compétences en matière d’établissement de correspondances entre les certifications. L’article L6113-7 du Code du travail prévoit ainsi que « la[...]Article : article de périodique
Jean-Frédéric Vergnies, Editeur scientifique ; Josiane Paddeu ; Patrick Veneau ; Pascal Caillaud ; Miguel Souto Lopez ; Françoise De Viron ; François Fecteau ; Hervé Breton ; Romuald Normand ; Béatrice Reggio |Ce dossier consacré à la certification de la formation / certification professionnelle comprend les articles suivants : - Édito - La certification, un nouvel horizon ?, par Jean-Frédéric Vergnies (pp. 1-2). - Introduction - La certification :[...]Article : article de périodique
Le projet VAL.U.E C.H.A.IN Competitiveness (VALidating and Upskilling Employees’ Competences Hence Accruing INdustry competitiveness) est un projet européen bénéficiant d’un financement dans le cadre du programme EaSI (emploi, affaires sociales [...]ouvrage
La loi « Avenir professionnel » de septembre 2018 a réformé en profondeur le système de certification professionnelle et en a confié la régulation à France compétences. L’objectif : rendre aux actifs et aux entreprises une offre en matière de ce[...]Article : article de périodique
Service public en ligne pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques tout au long de la vie, Pix a été créé en 2016 sous la forme d’une start-up d’État. Devenue groupement d’intérêt public, l’initiative apparaît aujourd’hui c[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Les dossiers documentaires de Centre Inffo | 11/2022Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) permet à l’organisme certificateur qui en est propriétaire, ainsi qu’à ses partenaires habilités, de développer une palette d’offres [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Les dossiers documentaires de Centre Inffo | 06/2022Créer une certification et demander son enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS) demande de la part des porteurs de projets certifiants de bien connaître les attendus de Fr[...]Article : article de périodique
A propos des documents et textes produits par les organismes certificateurs dans le cadre des demandes d’enregistrement de certifications professionnelles dans les répertoires nationaux RNCP et RS. Cet article propose un « Point de vue » de Chri[...]Article : article de périodique
Publiée par France compétences, une note relative à l’évaluation des compétences professionnelles précise le rôle du maître d’apprentissage par rapport à l’évaluation de l’apprenti. L’occasion aussi de rappeler la distinction entre évaluation fo[...]Article : article de périodique
Les évaluations de compétences en milieu scolaire, comme celles menées avec PISA, sont bien connues et montrent des écarts importants entre élèves selon la profession des parents, l’origine géographique ou le sexe, à la fin de l’école primaire o[...]ouvrage
France compétences rassemble dans cette note ses préconisations en matière d’évaluation des compétences professionnelles, à destination des organismes souhaitant déposer une demande d’enregistrement de certification professionnelle dans l'un de [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Les dossiers documentaires de Centre Inffo | 09/2021Créer une certification et demander son enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS) demande de la part des porteurs de projets certifiants de bien connaître les attendus de Fr[...]Article : article de périodique
Depuis la loi du 23 avril 2005, les programmes de l'enseignement obligatoire sont définis à partir d’un « socle commun de connaissances et de compétences ». Renouvelé et enrichi par la loi de 2013, ce socle est la traduction française des recomm[...]Article : article de périodique
Françoise Amat, Coordination ; Yveline Ravary, Coordination ; Jean-Louis Dayan ; Arnaud Lacourt ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Rémi Bordet ; Yves Flammier ; Philippe Debruyne ; Jean-Paul Hubert ; Didier Pignon |Ce dossier s'intéresse à l'usage des certifications en particulier pour la construction des parcours individuels de formation et d'insertion. Préparé par Françoise Amat et Yveline Ravary, il regroupe plusieurs contributions. L'article introducti[...]ouvrage
« Les sites internet, les bâtiments et tous les autres services ou produits qui se doivent d’être accessibles aux personnes en situation de handicap nécessitent des compétences adaptées dans leurs réalisations ». Dans ces domaines, cela « passe [...]ouvrage
Cet ouvrage présente le mode d'emploi de l'évaluation professionnelle sous l'angle d'une pratique adaptée aux enjeux des soft skills. Quelle que soit la nature de l'entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement...),[...]Article : article de périodique
Les certifications à finalité professionnelle ont naturellement pour objectif de valider des compétences liées à un métier ; elles doivent permettre l'intégration et/ou maintenir l'employabilité du titulaire dans l'entreprise. Pour répondre aux [...]Article : article de périodique
Lorsque les professionnels évaluent des candidats à une certification publique, on pourrait supposer qu'ils se positionnent en garants des exigences du travail réel et de « la vraie vie ». Une étude du Céreq auprès de jurys des titres du ministè[...]ouvrage
L’importance des compétences : résultats supplémentaires de l'évaluation des compétences des adultes
La révolution technologique qui a marqué les dernières décennies du XXe siècle a entraîné une forte augmentation de la demande de facultés de traitement de l’information et d’autres compétences cognitives et interpersonnelles sur le marché du tr[...]Article : article de périodique
Cette étude, réalisée entre 2015 et 2017, questionne la spécificité et l’originalité des titres professionnels du ministère du Travail du point de vue de l’ingénierie de certification et de celui de l’évaluation donnant lieu à délivrance ou non [...]Article : article de périodique
Valoriser les compétences transversales en les articulant avec des situations de travail : c'est l'objectif du référentiel et de la démarche testés par plusieurs acteurs du champ de l'emploi, de la formation et de l'orientation des dernières ann[...]ouvrage
Agence Erasmus+ France éducation & formation ; Jacques Bretaudeau, Coordination ; Mariela De Ferrari , Coordination ; Pascal Chaumette ; Véronique Chauvin ; Joëlle Pochelu ; Alexandra Sanchis ; Dominique Souyet ; Stéphane Vince | Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation | 10/2019Destiné aux professionnels de la formation et de l'emploi, ce guide leur fournit des outils pour les aider à évaluer les compétences transversales : ingénieries, référentiel, carte des compétences transversales. Il propose aussi des retours d'ex[...]Article : article de périodique
Porté par le groupement d'intérêt public Formation continue de l'Académie de Versailles, avec des partenaires français, belges et luxembourgeois, le projet européen Rectec (Reconnaître les compétences transversales en lien avec l'employabilité e[...]Article : article de périodique
Pour accompagner la gestion de carrière de ses salariés, Axa Belgique a choisi de s'appuyer sur Skills map. Cette application digitale, développée par LHH-Altedia, repose sur une auto-évaluation des compétences. L'outil permet une mise en avant [...]Article : article de périodique
A l'heure où les compétences transversales jouent un rôle important, trois pays européens francophones ont élaboré un référentiel partagé- projet Rectec - pour faciliter l’évolution professionnelle des publics faiblement qualifiés et répondre au[...]ouvrage
Cette note, sans vocation à être exhaustive ni normative, se propose de contribuer à la définition et à l’examen des référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation. Elle a été validée par la Commission de la certification professionnel[...]Article : article de périodique
Start-up interne de Pôle emploi, la plateforme Perspectives met en relation des candidats sélectionnés par la méthode de recrutement par simulation (MRS) avec des employeurs et des organismes de formation pouvant être intéressés par leurs profils.Article : article de périodique
Article rédigé par la responsable (Paola Bolognini) et deux chargés de mission (Marek Lawinski et Pierre Touillon) du pôle « internationalisation des compétences » de la Direction des politiques de formation et de l'innovation pédagogique du CCC[...]rapport
Au sommaire du rapport d'activité 2017 de l'OFAJ - Office franco-allemand pour la Jeunesse (DFJW – Deutsch-Französisches Jugendwerk) : - Édito. - Retour sur l’année. - Encourager l’engagement politique des jeunes. - Développer l’acquisition [...]site web/base de données
INAPP (Italie) | Rome [Italie] : INAPP - Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche | 04/2018L'ISFOL - National research institute for vocational education and training, employment and social policies ( http://www.isfol.it/en ) est devenu le 1er/12/2016 l'INAPP - Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche ( http://inapp.[...]Article : article de périodique
Comment la reconnaissance des compétences transversales peut-elle favoriser les mobilités professionnelles ? Comment renforcer le “pouvoir d’agir” des personnes ? Illustration de l’identification, de la formalisation et de la structuration des c[...]rapport
Jean-Dominique Simonpoli | 08/2017Ce rapport formule 20 propositions pour valoriser les compétences acquises au cours d’un mandat et permettre aux salariés concernés de poursuivre leur carrière au sein de l’entreprise ou ailleurs. Parmi ces propositions : généraliser les entreti[...]ouvrage
Agence Erasmus+ France éducation & formation ; Jean-Pierre Bretaudeau, Coordination ; Mathieu Carrier, Coordination ; Mariela De Ferrari | Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation | 06/2017Ce guide a pour objectif d’outiller les praticiens pour l'évaluation fine des compétences détenues par les personnes les moins qualifiées et la valorisation des compétences développées en reconnaissant des compétences partielles. Destiné aux act[...]ouvrage
Marianne Poumay, Coordination ; Jacques Tardif, Coordination ; François Georges, Coordination | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Pédagogies en développement, ISSN 1373-0258 | 06/2017Confrontées aux défis et aux enjeux de la conception d’un programme axé sur le développement de compétences, les équipes d’enseignants s’interrogent sur les traductions et les transpositions possibles de cette logique de formation dans leurs act[...]rapport
Étayé par plusieurs études qualitatives et quantitatives, le groupe de travail constitué au sein du Réseau Emplois Compétences est parti du constat que les compétences transférables et transversales sont des facteurs qui concourent à améliorer [...]Article : article de périodique
Cet article présente un outil de développement des compétences pour identifier les besoins en formation des cadres nommé "360 degrés"Article : article de périodique
ouvrage
Cette étude repose sur la conviction partagée par les représentants employeurs et salariés, qu'il existe un lien entre la qualité du dialogue social dans une entreprise et sa performance. Or, la qualité du dialogue social repose notamment sur le[...]ouvrage
Elisabeth Dorbes Lecoeur ; Cécile Dejoux, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 11/2015Cette édition revisite les concepts, méthodes et outils précédemment exposés et en intègre de nouveaux afin de donner les clés pour réussir la transformation de la démarche compétences et mettre les compétences et les talents des collaborateurs [...]colloque/congrès
Agence Erasmus+ France éducation & formation | Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation | 10/2015A l’occasion des 10 ans du dispositif Europass, trois agences nationales Erasmus+ (Belgique, France, Luxembourg) se sont mobilisées pour dresser un bilan des outils européens au service de l’employabilité, par l'organisation d'une conférence int[...]colloque/congrès
EurActiv France ; Agence Erasmus+ France éducation & formation | Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation | 10/2015A l’occasion des 10 ans du dispositif Europass, trois agences nationales Erasmus+ (Belgique, France, Luxembourg) se mobilisent pour un bilan des outils européens au service de l’employabilité. Leur constat, au programme de la conférence internat[...]dossier documentaire/bibliographie
Les compétences représentent un enjeu stratégique majeur pour l’Union européenne, ses Etats membres et ses citoyens. A l’appui de la Conférence internationale Erasmus+ « Reconnaissance des compétences et employabilité en Europe » (13-14 octobre [...]ouvrage
Avec la mise en place en 2014 de la réforme de la formation, l'entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans. Il est distinct de l'entretien d'évaluation : l'objectif est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié[...]Article : texte conventionnel
L'article 2 prévoit que pour exercer leur activité les agents de sécurité cynophile doivent posséder une carte professionnelle. Annuellement un test d’évaluation du tandem homme-chien est réalisé par un spécialiste réunissant les conditions requ[...]Article : article de périodique
Thierry Rocher, Coordination ; Caroline Simonis-Sueur, Coordination ; Bruno Trosseille ; Christophe Dierendonck ; Amina Kafai ; Antoine Fischbach ; Romain Martin ; Sonja Ugen ; Fabrice Murat ; Emilie Garcia ; Marion Le Cam ; Saskia Keskpaik ; Nicolas Miconnet ; Ronan Vourc'h ; Pascal Bessonneau ; Philippe Arzoumanian ; Jean-Marc Pastor ; Sylvie Beuzon ; Corinne Marchois ; Linda Ben Ali ; Eric Roditi ; Franck Salles ; Stéphane Herrero ; Thomas Huguet ; Olivier Cosnefroy |Au-delà des résultats individuels, les « évaluations standardisées » des acquis des élèves cherchent à rendre compte de la performance du système éducatif dans sa globalité. Ce numéro de la revue Éducation & formations s’intéresse aux fondements[...]ouvrage
Illustrés d’exemples et de schémas, cet ouvrage propose des repères et des méthodes. Dans un premier temps, l’auteur met l’accent sur les "ingrédients" de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et du management de compétences. La d[...]Article : article de périodique
Importé des Etats-Unis dans les années 1980 cet outil d'évaluation, qui s'adressait au cadres dirigeants des grandes groupes, consiste à faire intervenir l'ensemble des personnes qui ont un lieu professionnel avec l'intéressé. Cet outil vise aus[...]ouvrage
Dominique Lemenu, Coordination ; Elfriede Heinen ; François-Marie Gérard, Préface ; Richard Prégent, Préface ; Huguette Bernard, Préface ; Anastassis Kozanitis, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Guides pratiques, ISSN 2033-0243 | 02/2015Elaboré par une équipe de coordinateurs pédagogiques ancrés dans la réalité de l'enseignement supérieur, cet ouvrage présente les étapes à parcourir pour élaborer des acquis d'apprentissage en phase avec les compétences que les diplômés novices [...]ouvrage
Florent Chenu | Berne [Suisse] : Editions Peter Lang | Exploration, recherches en sciences de l'éducation | 2015Comment évaluer une compétence ? Comment garantir que la performance d’un individu dans une situation d’évaluation se répétera dans une autre situation ? Ces questions sont au cœur du présent ouvrage, réécriture d’une thèse de doctorat en scienc[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Ce livre fait le point sur les principales recherches qui tente aujourd'hui de répondre aux différentes questions : quels enjeux y a t-il à formuler en termes de compétences ce que l'école a mission de faire acquérir ? Pourquoi cette notion a-t-[...]ouvrage
Sophie Bernard, Coordination ; Valérie Boussard, Coordination ; Vanessa Di Paola, Coordination ; Julie Garda, Coordination ; Léa Lima, Coordination ; Dominique Méda, Coordination ; Christèle Meilland, Coordination ; Jérôme Pélisse, Coordination ; Michèle Tallard, Coordination ; François Sarfati, Coordination ; Maud Simonet, Coordination ; CEET ; IRES ; Irisso ; IDHES ; Lest ; Printemps ; Lise | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 06/2014Le collectif de chercheurs de 7 laboratoires à l’origine de cet ouvrage croise l’analyse des dispositifs publics et celle des parcours professionnels, en ouvrant une série de questions plus complexes que la seule mesure de l’effet des uns sur le[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs, la mise en place de la co-évaluation dans l'alternance peut être un renforcement efficace pour développer la compétence et la professionnalisation des apprentis. Les outils et les pratiques pédagogiques centrés sur l’activité [...]Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Christophe Guitton ; Richard Wittorski ; Catherine Guillaumin ; Valérie Guillemot ; Michel Vial ; Nicole Barges ; Anne Bouthry ; Zoya Horcik ; Thibault Bidet-Mayer ; Louisa Toubal ; Alain Bessou ; Evelyne Bouvard ; Florence Vidaillac-Gilbert ; Hervé Ndindi ; Jean-François Métral ; Christine Lagabrielle ; Dominique Pouchard ; Solveig Fernagu-Oudet ; Martine Poulin ; Sylvie Faisandier ; Pascal Simonet ; Jean-Louis Boutte ; Fabrice Faijan ; Annie Goudeaux ; Marie-Charlotte Bailly ; Denis Poizat ; Philippe Deminal ; Nadine Poussin ; Grégory Bouadroune ; Gilbert Morlet ; Marc Durand ; Isabelle Pitoiset |La compréhension des transformations du travail et de ce qui s’acquiert en travaillant sont autant de points d'appui pour instrumenter la formation professionnelle. L’analyse du travail est au cœur de l’identité de l’AFPA et de ses méthodes péda[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux décident de mettre en oeuvre le contrat de génération pour les jeunes recrutés tout en assurant le maintien en emploi des seniors. Ils en détaillent les modalités.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Aider à bâtir un projet professionnel ou de formation, présenter les meilleures filières susceptibles de proposer des débouchés sur l’emploi, partir à la découverte des métiers et des différents secteurs d’activité sont les objectifs que les out[...]ouvrage
Ce nouvel ouvrage reprend et développe les réponses aux questions posées au cours de nombreuses conférences et complète les ouvrages précédemment publiés. L'auteur propose de se référer à l'ouvrage l'ingénierie et l'évaluation des compétences co[...]ouvrage
Dans la vie quotidienne de chacun, jeune ou moins jeune, cadre ou ouvrier, à l'école comme au travail, dans les organisations publiques et privées, au niveau des politiques publiques, etc., les évaluations se font de plus en plus pressantes, dif[...]rapport
Formation professionnelle dans les TPE/PME, Période de professionnalisation, Congé individuel de formation… Tels sont notamment les thèmes sur lesquels, durant la période 2011-2012, le Conseil national d’évaluation de la formation professionnell[...]rapport
Commission européenne ; EACEA ; Eurydice | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 11/2012Ce rapport passe en revue les politiques nationales en matière de développement des compétences clés à l'école en Europe. Il reconnaît les progrès réalisés jusqu'à présent dans la mise en oeuvre des compétences clés et aborde plusieurs problémat[...]Article : article de périodique
Thierry Ardouin, Direction ; Sylvain Lacaille, Direction ; Bernard Liétard ; Jean-Pierre Soisson ; Bernard Gangloff ; Jean-Luc Bernaud ; Jean-Pierre Bellier ; Joëlle Lascols ; Christelle Chaudron ; Hédia Zannad ; Sarah Alves ; Marie Anthor ; André Chauvet ; Daniel Galmier ; Hélène Legay ; Odile Camus ; Victor Troyano |Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, le bilan de compétences répond-il encore à ses objectifs d’origine ? Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec le[...]Article : article de périodique
Ce fascicule détaille à travers 52 questions-réponses quelles sont les obligations pour déterminer les objectifs professionnels du salarié, comment mettre en place l'évaluation et quelles sont les méthodes existantes, quels sont les critères à p[...]ouvrage
Centre Inffo ; Nadia Bruneau, Coordination | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 03/2012Ce dossier aborde les pratiques de l'évaluation sous six angles principaux : l'histoire de l'évaluation, l'évaluation en formation initiale, l'évaluation des salariés tout au long de leur carrière, l'évaluation en formation professionnelle, l'év[...]ouvrage
Jean-Jacques Néré ; Guy Le Boterf, Préface | Paris : Demos | Vie professionnelle, ISSN 2112-8901 | 01/01/2012L'auteur propose une méthodologie pour mettre en place des référentiels de compétences, les évaluer et construire leur plan de développement. Il présente aussi les liens entre les actions de développement des compétences et les pratiques managér[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Xavier Royer, Interviewé |Interrogé sur l'étude sectorielle récemment réalisée par le Cabinet Ambroise Bouteille, Xavier Royer revient sur les avantages des "Parcours modulaires qualifiants" et sur leur avenir.rapport
Nicole Sergent ; Jean-Claude Boucherat ; CESER Ile-de-France | Paris : CESER Ile-de-France | 28/04/2011Dans son avis du 28 avril 2011, le Ceser souhaite que le CPRDFP puisse être élaboré à partir de cinq idées fondamentales : l’ancrage dans tous les secteurs de l’économie : agriculture, industrie, services, commerce, artisanat, tourisme, santé… ;[...]Article : article de périodique
Le succès des approches fondées sur les résultats de l’apprentissage dans les programmes d’enseignement et de formation professionnels (EFP) dépend de leur conception, de leur mise en pratique et de l’évaluation des apprenants. Les programmes ne[...]ouvrage
Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, restructuration de l'offre de soins, réorganisation des modes de prise en charge) qui ont directement une incidence sur les évolut[...]ouvrage
Paris : ANFH 01/01/2011Le guide de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences se décompose en deux parties : un guide pour comprendre les enjeux, l`autre proposant des outils pour la mettre en pratiqueArticle : article de périodique
La validation des acquis permet aujourd'hui à de nombreuses personnes d'accéder à des certifications officielles, allant des certificats de formation professionnelle de base aux diplômes universitaires. Mais si cette forme d'accès aux certificat[...]Article : article de périodique
Alain Boissinot ; Yves Lenoir ; Olwen McNamara ; Emmanuel Fraisse ; Beatriz Alen ; A. Lin Goodwin ; Per Klingbjer ; Elaine Wilson ; Elena Théodoropoulou ; Alexandros Théodoridis ; Pavel Zgaga ; Kwanyoung Kim ; Jimin Park ; Chanhoo Song ; Marion Latour |Alain Boissinot, qui a coordonné ce dossier sur la formation des enseignants, l'introduit au moyen d'un article intitulé "La formation des maîtres : débats et perspectives". Au moment où la France entreprend un réagencement en profondeur de son [...]Article : article de périodique
La formation des enseignants, tant initiale que continue, est au coeur du débat éducatif, que ce soit dans les pays développés ou dans les pays moins développés où l'on cherche à rendre l'éducation accessible à tous. Parmi une abondante littérat[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cadiou Industrie, entreprise de fabrication et de pose de portails de jardin, a renoncé aux recrutements sur CV au profit des méthodes de recrutement par simulation (MRS). Cette originalité lui a valu d'être lauréate de la "Planète d'or de l'emp[...]ouvrage
Cette étude porte sur la transition vers les acquis de l'apprentissage actuellement observée dans les politiques et pratiques européennes d'éducation et de formation. Le lancement du Cadre européen des certifications (CEC) et du Système européen[...]Article : article de périodique
ouvrage
dossier documentaire/bibliographie
Article : article de périodique
La démarche "français, compétence professionnelle" à destination des salariés est née de la volonté de construire des outils qui intègrent la compétence communicative au sein des compétences professionnelles. Elle est basée sur une "carte des co[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Comment accompagner les entreprises et leurs salariés face aux mutations réglementaires, économiques, techniques et sociales auxquelles la branche doit faire face ? L'Anfa présente deux des dispositifs mis en place pour répondre à cette interrog[...]Article : article de périodique
ouvrage
Ce nouvel ouvrage reprend et développe les réponses aux questions posées au cours de nombreuses conférences et complète les ouvrages précédemment publiés. L'auteur propose de se référer à l'ouvrage l'ingénierie et l'évaluation des compétences co[...]ouvrage
Un guide pour comprendre l'évalution professionnelle, que l'on soit évalué ou évaluateur.ouvrage
Cet ouvrage propose un ensemble de 280 fiches s'articulant autour de 10 thématiques : idéfinition des compétences et du professionnalisme, construction des parcours de professionnalisation, lcompétence collective, gestion anticipée des compéten[...]ouvrage
Ce guide distingue deux types de performance dans l'entreprise : la performance opérationnelle et la performance projet. Il propose une méthodologie pour établir, définir et négocier des objectifs individuels de performance au regard des fonctio[...]ouvrage
Cet ouvrage présente les principaux outils existant en matière de gestion des ressources humaines. Il est organisé autour de sept thématiques : outils de gestion des emplois et des compétences, GPEC et planification des carrières, recrutement, é[...]ouvrage
La démarche de bilan de compétences professionnelles et personnelles, proposée aux adultes au cours de leur vie professionnelle, peut être appliquée et généralisée à l'ensemble du parcours de vie de chacun, sous la forme d'un bilan personnalisé [...]ouvrage
L'auteur formule des propositions illustrées de schémas et étayées de conseils pratiques pour concevoir de façon efficace la mise en oeuvre de dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de professionnalisation.Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Olivier Audit, Interviewé ; Jean-François Lansard, Interviewé |Si les entreprises qui continuent de gérer le processus formation à l'aide d'un tableur, couplé à une base de données, ne sont pas rares, elles sont cependant de plus en plus nombreuses à opter pour un progiciel dédié. Destinées à faciliter les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Julio Neffa ; Martin Spinosa ; Julio Testa ; Maria De Ibarrola ; Claudia Jacinto ; Mariela Quinones Montoro ; Catherine Agulhon |Ce dossier propose de découvrir quelques réalités de l'enseignement technique et de la formation professionnelle en Amérique latine à travers l'étude de la situation dans quelques pays. Il apparaît que les systèmes de formation sud-américains on[...]Article : article de périodique
L'évaluation ouverte et à distance des compétences, telle est la spécialité de la société Redip qui présentait son offre dans le cadre du salon eLearning Expo à Paris du 10 au 12 mars.Article : article de périodique
L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a mis au point un référentiel des "compétences-clés" en situation professionnelle, accompagné d'un guide d'utilisation, qui permet de situer précisément le niveau de connaissances des pers[...]Article : article de périodique
Malgré un contexte économique morose, Pôle emploi et le secteur transport-logistique ont signé en Rhône-Alpes une convention visant à embaucher, en 2009, 3000 personnes issues de la diversité (les seniors et les jeunes).ouvrage
A la demande de nombreux partenaires, l'ANLCI propose ce référentiel des compétences clé en situation professionnelle afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification, d'anticiper les mutations et de coordonner les int[...]Article : article de périodique
Pauline Rabilloux, Intervieweur ; Alexandra Palt, Interviewé ; Kader Makhlouf, Interviewé |Dans cet entretien, Alexandra Palt et Kader Makhlouf proposent d'adapter la notion de potentiel pour favoriser l'intégration des minorités visibles dans l'entreprise. Il leur semble en effet, que la notion de compétences reste insuffisante au re[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]Article : article de périodique
Cet article questionne les pratiques évaluatives développées par les jurys de VAE universitaires, tant au niveau individuel du juré qu'au niveau collectif du jury, ainsi que celles mises en place selon des cultures propres aux établissements, af[...]Article : article de périodique
Organisée par le Centre Inffo dans le cadre du projet Equal " Trans-formations ", la journée d'actualité du 30 septembre consacrée aux métiers " en tension " a permis d'interroger la place de la prospective dans la mise en oeuvre de stratégies d[...]Article : article de périodique
Un directeur des ressources humaines livre ses observations à partir de sa pratique professionnelle et un médecin nous fait part des dégâts constatés sur les salariés.Article : article de périodique
Des chercheurs se sont penchés sur l'évaluation de l'expérience de personnes chez qui l'abstrait et la théorie sont difficiles à concrétiser dans un dossier d'expérience. A fortiori dans le secteur social où le travail est basé sur les relations[...]Article : article de périodique
L'OCDE vient de lancer un projet international visant à évaluer les "aptitudes cognitives et les compétences professionnelles des adultes" dans ses trente pays membres et dans quelques Etats non membres.Article : article de périodique
Entre nouvelles opportunités technico-pédagogiques et demandes de rapprochement de la formation du terrain, la formation connaît actuellement une phase de transformations considérables - grâce à l'évolution du cadre juridique. Avec le développem[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]Article : article de périodique
10è Université d'Hiver de la formation professionnelle : rendre la formation plus efficace - Dossier
Cette 10è Université d'hiver de la formation professionnelle, co-organisée par le Centre Inffo, la DGEFP, l'InterCarif-Oref et l'InterMife, a eu lieu en Arles du 23 au 25 janvier. Thème central: "Rendre la formation plus efficace" au regard des [...]Article : article de périodique
Avec la signature de la charte d'adhésion par six cabinets de consultants, le dispositif Trans'Compétences entre dans sa phase de développement sur le territoire du bassin d'emploi de Rennes.Article : article de périodique
En signant un nouvel accord, Carrefour France et l'ANPE réaffirment leurs ambitions en matière de recrutement, notamment en faveur des candidats résidant dans les quartiers prioritaires.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Philippe Lecoq, Interviewé |Le 18 janvier, la MEIF du bassin d'emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans'Compétences, fondé sur la conviction qu'il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des [...]Article : article de périodique
En quoi un membre de jury VAE ou un accompagnateur est-il compétent ? A partir des activités de ces professionnels, les auteurs rendent comptent de l'évaluation de leurs compétences.ouvrage
Simon L. Dolan ; Tania Saba ; Susan E. Jackson ; Randall S. Schuler | Paris : Pearson Education | 01/01/2008Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines en Amérique du Nord. Il explique pour quelles raisons et de quelle manière ce secteur d'activité s'adapte aux nouvelles exigences de la mondialisation. On y traite des[...]ouvrage
L'auteur, pour impulser de réelles et concrètes mises en oeuvre de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formule des propositions illustrées de schémas et étayées de conseils pratiques pour éviter aux entreprises de commettre le[...]Article : article de périodique
Lors de l'ouverture des débats sur le projet de loi relatif à "la maîtrise de l'immigration, à l'intégration et à l'asile", le 18 septembre devant l'Assemblée nationale, le ministre a affirmé sa volonté de mettre à contribution la formation pour[...]Article : article de périodique
Après une rencontre d'échanges de bonnes pratiques sur les certificats de compétences en entreprise (CCE) initiée en mai à Oviedo (Espagne), les organismes participant au projet Leonardo de Coopération pour la reconnaissance, l'évaluation et la [...]Article : article de périodique
Le 29 juin dernier, le Ciep CR2i organisait à Sèvres, la conférence finale du projet Leonardo da Vinci "Teval" (Transnational evaluation model for teaching practice competencies), portant sur l'évaluation des compétences des enseignants et forma[...]Article : article de périodique
Réunis mercredi 13 juin à l'initiative du Fffod, des partenaires de l'outil de positionnement Profil FOAD ont profité de sa mise en ligne sur TFS pour présenter leur démarche et l'avenir du produit.Article : article de périodique
Vingt-trois professionnels du secteur de la propreté ont reçu leur certificat de qualification professionnelle (CQP), parmi les quatre nouveaux mis en place depuis octobre.ouvrage
Alain Labruffe | 01/01/2007Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Loin de vouloir assimiler les qualités humaines à des éléments mesurables en termes d'in[...]Article : article de périodique
L'évaluation tend à devenir plus discriminante pour conforter des pratiques d'individualisation des rémunérations. Et les données recueillies peuvent aussi servir à documenter de futurs dossiers de licenciement. Les classements des collaborateur[...]Article : article de périodique
Selon une enquête réalisée par l'organisme de formation Démos et l'AEF, près de trois responsables formation ou directeurs des ressources humaines sur quatre observent que la mise en oeuvre de la GPEC dans leur entreprise est encore "expérimenta[...]Article : article de périodique
Evolution de la fonction RH oblige, l'informatique décisionnelle, qui permet de mettre en place des outils de suivi, a le vent en poupe. Les éditeurs de solutions multiplient les offres. Mais pour en profiter pleinement, il faut avant tout bien [...]Article : article de périodique
Cet article étudie en quoi l'évaluation de la qualité du travail en entreprise par les apprentis est structurée par les dispositifs utilisés. A cet effet, il s'appuie sur l'analyse des dispositifs d'évaluation du travail mis en place dans des fo[...]Article : article de périodique
L'auteur propose une lecture des pratiques d'évaluation des acquis à l'université à partir des dispositions législatives applicables à l'enseignement supérieur révèlant ainsi la complexité des relations entre savoirs et expérience.dossier documentaire/bibliographie
Emmanuelle Herpin ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 04/2006Ce dossier a été réalisé dans le cadre d'une session de formation consacrée à l'entretien professionnel, et plus particulièrement aux outils et méthodes à mettre en place pour le mener à bien.. Il est organisé en deux parties. La première donne [...]Article : article de périodique
Selon une étude Markess International, 65 % des entreprises auront, fin 2006, déployé des applications relatives à l'ingénierie des compétences. Les solutions informatiques sont à l'image des projets de gestion des compétences : plus "raisonnabl[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie regroupe des références d'ouvrages et d'articles ayant trait à la théorie et à la pratique de l'entretien professionnel ainsi qu'à l'évaluation.ouvrage
L'auteur approfondit les questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'un[...]ouvrage
Marc Dennery ; Jean Wemaëre ; Jean Wemaëre, Préface | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 01/01/2006Cet ouvrage propose une démarche et des outils pour concevoir, mettre en oeuvre et piloter des actions de professionnalisation. La première partie qui s'attache aux enjeux souligne les origines juridiques et pédagogiques de l'action de professio[...]ouvrage
Une nouvelle méthode d'évaluation des salariés qui prend pour référence la fonction et les objectifs, mais également l'ensemble des besoins de l'entreprise définis sous forme de grandes orientations, et qui sépare l'évaluation de la prestation e[...]ouvrage
Christophe Parmentier ; Erwan Hernot ; Daniel Croquette, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2006Cet ouvrage donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la mise en oeuvre de l'entretien professionnel qui est rendu obligatoire par la réforme de la formation continue. Des outils et des solutions concrètes sont proposés pour aborder l[...]ouvrage
Les auteurs de ce guide proposent une démarche qualité de la formation avec des "outils simples, pratiques et méthodiques" pour développer leurs talents et pratiques utiles à la formation d'adultes. Il apporte des réponses aux questions suivante[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et [...]Article : article de périodique
Les outils de d'évaluation que les entreprises généralisent détectent-ils réellement les qualités intellectuelles et personnelles ou le profil émotionnel des candidats ? Les avis divergent, mais peu importe : le recruteur le croit. C'est pourquo[...]Article : article de périodique
Rapprocher, à travers des mises en situation, les potentiels et les "habiletés" des demandeurs d'emploi et les besoins des entreprises, tel est l'objectif des "plates-formes de vocation". Ce dispositif réactif, en relation permanente avec son en[...]Article : article de périodique
Astrologie, numérologie, morphopsychologie, ennéagramme... ces méthodes, controversées pour certaines, font un retour en force dans le monde du recrutement. Ce dossier fait le point sur ces méthodes : qui les utilise et pourquoi ?dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 06/2005Ce dossier documentaire a été réalisé dans le cadre d'une session de formation en juin 2005. Une bibliographie le complète.dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 06/2005Ce dossier a été réalisé dans le cadre d'une session de formation consacrée à l'entretien professionnel, et plus particulièrement aux outils et méthodes à mettre en place pour le mener à bien.. Il est organisé en deux parties. La première donne [...]Article : article de périodique
Sylvie Monchatre ; Joanna Pomian ; Claude Roche ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Anne De Bayser ; Valérie Georgeault ; Pierre Maréchal |Le management et particulièrement le management des compétences évolue. Confrontés à l'instabilité de l'environnement économique, les managers doivent en effet répondre aux nouvelles exigences du marché par la mise en place d'un style de gestion[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier a été réalisé dans le cadre d'une session de formation consacrée aux outils d'évaluation et de développement des personnes. Il est organisé en deux parties. La première donne des clés sur quelques outils grâce à des articles parus dan[...]Article : article de périodique
Un questionnement exclusivement centré sur les expériences vécues par le candidat ne saurait suffire à l'aider à trouver les "correspondances" nécessaires à sa démarche. Et pour exprimer la nécessité de les rechercher, pourquoi ne pas filer des [...]ouvrage
Le comportement dans le milieu du travail est ici abordé de façon pluridisciplinaire (psychologie cognitive, sportive, clinique et sciences sociales). Slim Lambert propose un référentiel de 54 comportements qui permet de définir les comportement[...]ouvrage
Daniel Pemartin s'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. Il situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir faire et réfléchit [...]ouvrage
Cet ouvrage propose de lier les actions de développement des compétences et les pratiques managériales en s'appuyant sur des expériences dans des entreprises de toutes tailles. Les auteurs mettent en avant comment le manager et les salariés doiv[...]ouvrage
Le développement des ressources humaines est la clé de la réussite de l'entreprise. Les compétences des salariés et leur bonne utilisation sont des facteurs déterminants. Pour bien gérer cette ressource, il faut un système d'évaluation cohérent[...]ouvrage
Dans le cadre de la nouvelle loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle, l'entretien professionnel est le nerf de ce nouveau dispositif d'accompagnement des salariés en matière d'évaluation de compétences et de besoin de formation[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Marie Peretti fait le point sur les facteurs qui augmentent la compétitivité des entreprises et des organisations : gestion des emplois et des compétences, recrutement et gestion des carrières, aménagement des temps, condi[...]ouvrage
Depuis les années 1970, l'évaluation individuelle formalisée s'est progressivement affirmée comme un outil essentiel de la gestion des ressources humaines. Individualisation et personnalisation débouchent sur un besoin d'outils, de méthodes et d[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Il permet d'appréhender les enjeux et les difficultés, les modalités et les instruments du management par les compétences.ouvrage
Grâce aux apports de la biologie des comportements ou des sciences de la complexité, le manager, initiateur du changement au quotidien, peut libérer le potentiel de ses collaborateurs, gérer le projet de conduite du changement et préparer l'entr[...]ouvrage
Cet ouvrage de Sylvie Andrieu est un véritable guide pratique pour mettre en place la formation dans l'entreprise. Il propose, en particulier aux PME, des réponses aux questions sur la formation de leurs salariés, sur ce qu'elle peut coûter fina[...]ouvrage
Les entreprises performantes de demain devront désormais impliquer et motiver leurs salariés pour réaliser des produits et des services de qualité. Pour cela, l'auteur préconise aux chefs d'entreprise de manager non plus les ressources humaines,[...]Article : article de périodique
Deux initiatives régionales ont été présentées au cours de la 10ème université d'automne d'Artigues. La première, en Aquitaine est un outil informatique appelé "e-pro compétences" permettant à la fois d'évaluer les compétences de salariés en amo[...]Article : article de périodique
La question de l'évaluation des "compétences acquises" se pose aujourd'hui avec acuité aux promoteurs de stages de formation dédiés aux publics demandeurs d'emploi. Dans ce cadre, le "gain d'employabilité" est supposé rendre compte de l'efficaci[...]Article : article de périodique
Pour continuer à recruter les meilleurs demain, les grands groupes repensent leurs plans de communication. D'où l'essor des jeux de business et autres compétitions pour étudiants.Article : article de périodique
Sandra Bellier analyse le rôle de l'orientation au sein de l'entreprise dans la gestion des ressources humaines. Elle revient sur les notions de mobilité professionnelle ou d'employabilité.Article : article de périodique
L'inscription des titres au Répertoire national des certifications professionnelles et l'engagement pris de mettre en place une procédure de validation des acquis de l'expérience (VAE) pour les 2e et 3e cycle de la filière RH conduisait rapideme[...]Article : article de périodique
Gilles Norroy ; Raphaël Ozier ; Luc Janin, Interviewé ; Kathryn Clutz, Interviewé |Personnel Decisions International (PDI) est un cabinet de conseil d'envergure mondiale, spécialisé dans la gestion des talents. Luc Janin, directeur général France, et Kathryn Clutz, consultante d'origine américaine, dressent le tableau des diff[...]Article : article de périodique
De nombreuses techniques d'évaluation existent aujourd'hui pour analyser le comportement, l'aptitude ou le potentiel d'un candidat ou de toute autre personne. Mais pour l'auteur, la meilleure base d'évaluation est l'écoute pour apporter une anal[...]Article : article de périodique
Evaluation des performances, entretiens annuels d'évaluation et bilan des compétences, validation des acquis de l'expérience... Les dispositifs et les techniques d'évaluation du professionnalisme se multiplient. L'intérêt porté à l'évaluation de[...]Article : article de périodique
Sylvie Legué, Coordination ; Gilles Norroy, Coordination ; Guy Le Boterf ; Jean-Marc Introvigne ; Virginie Tordjman ; Hubert Flichy ; Laurent Gamet ; Madeleine Georganidis ; Françoise Martin-Sainteve ; Françoise Dissaux-Doutriaux ; Elisabeth Lemoine ; Jérôme D'Estève ; Luc Janin ; Kathryn Clutz ; Michel Rousset |L'évaluation des hommes dans l'entreprise a toujours existé. Fondement de l'organisation elle-même, pour savoir qui doit être où, elle a aussi été le fondement de l'évolution et de la promotion des salariés. Mais on lui reconnaissait des lacunes[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de son intégration à la communauté européenne, la république tchèque a mis en oeuvre des réformes pour créer un réel statut du fonctionnaire (voté en mai 2002). Ce statut devrait évoluer dans les années à venir avec la prise de con[...]Article : article de périodique
Le contentieux social épouse des modes. Avant-hier, tout licenciement était taxé de harcèlement moral. Aujourd'hui les salariés se battent pour la "non-discrimination". Les évaluations annuelles deviennent un élément déterminant.Article : article de périodique
En 2001, Focal Systems s'est posé la question de l'évolution du métier de manager, alors que les fonctions de management technique prenaient une nouvelle dimension dans ses métiers des services informatiques.Article : article de périodique
Le dispositif " bilan de compétences ", régi par les lois du 3 juillet 1991 et du 31 décembre 1991, a pour objectif de permettre aux salariés de faire le point sur leurs compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet prof[...]Article : article de périodique
Raphaël Ozier ; Sylvie Legué ; Michel Rousset, Interviewé |A l'horizon 2009, La Poste pourrait perdre son monopole sur l'activité courrier en France. Afin de se préparer à affronter la concurrence, le groupe revoit son organisation. Cette évolution passe par une refonte du système d'évaluation. Michel R[...]Article : article de périodique
Le groupe Alcatel crée de la valeur en apportant des solutions dans le monde des télécommunications. Au coeur du système RH, il place des hommes et non pas des postes, et investit dans leur développement.Article : article de périodique
Guide de la législation en matière d'évaluation des salariés dans l'entreprise.Article : article de périodique
Ce mémoire de DESS est un travail de rélexion sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) et ses difficultés d'application en général : financement, accès, évaluation, procédure, abordées par le biais de l'accompagnement du candidat, depu[...]Article : article de périodique
Ce dossier est un guide juridique sur la gestion des compétences des salariés dans l'entreprise, dans le cadre d'un recrutement, d'une politique de développement ou de reconnaissance des compétences.Article : article de périodique
Longtemps réservés aux commerciaux ou aux jeunes diplômés, ces exercices concernent aujourd'hui des profils plus variés. Comment se déroulent-ils ? Qu'en attendent les recruteurs ? Comment les réussir ? Unilog Management a ouvert les portes de [...]Article : article de périodique
Philippe Astier, Coordination ; Patrick Mayen ; Alex Lainé ; Paul Olry ; Christian Julien ; Bernard Liétard ; Jean-Pierre Humblot ; Michel Vial ; Nicole Mencacci ; Patrick Rywalski ; Christian Daoulas ; Agnès Veilhan |Deux numéros de la revue sont consacrés à la validation de l'expérience professionnelle ; l'analyse de l'expérience sa restitution, son évaluation et sa formalisation, la valeur du diplôme acquis par la VAE avec l'illustration d'un BTSA, const[...]Article : article de périodique
La réforme de la formation professionnelle redistribue les cartes en offrant au salarié la mise en place d'une formation tout au long de la vie. Au-delà des slogans politiques, l'application de cette réforme au secteur de l'informatique suscite [...]Article : article de périodique
La méthode de recrutement par simulation, développée par l'ANPE, remporte un vif succès auprès des entreprises : 350 groupes l'ont utilisée et 35 000 personnes ont été recrutées depuis 1996. Cette méthode est fondée sur des exercices reproduisan[...]Article : article de périodique
Philippe Astier, Coordination ; Yves Schwartz ; Anne-Marie Charraud ; Olivier Liaroutzos ; Marc Robichon ; Michel Feutrie ; Hugues Lenoir |Deux numéros de la revue sont consacrés à la validation de l'expérience professionnelle ; l'analyse de l'expérience sa restitution, son évaluation et sa formalisation constitue les thèmes du numéro dont il est question ici.colloque/congrès
Cet ouvrage réunit l'ensemble des textes communiqués au cours d'un colloque qui s'est tenu à l'université de Toulouse-Le-Mirail et organisé par la Maison des sciences de l'homme (MSHS-T). La notion de compétence y est explicitée au regard de pra[...]ouvrage
Depuis bientôt dix ans, le mot "équité" est entré en force dans les discours politiques et managériaux. La révendication d'équité est, aujourd'hui, très forte dans les entreprises. Les salariés veulent être traités avec justice. Dans cet ouvrage[...]ouvrage
Guy Le Boterf tente de répondre aux nombreuses questions que se posent les professionnels sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compét[...]ouvrage
Les auteurs ont conçu ce guide à partir de leurs expériences d'accompagnement d'entreprises dans leur "démarche compétences". Il a pour objectif d'aider, de façon "pratique" à la conception et à la mise en oeuvre de la démarche à travers trois q[...]ouvrage
Dans l'entreprise, l'évaluation intervient à plusieurs niveaux : recrutement, évaluation de fin de période d'essai, évaluation annuelle ou 360 °, orientation vers une mobilité interne ou géographique, bilan de compétences ou de carrière. Il faut[...]ouvrage
Patrick Korenblit ; Christian Jeanguiot ; Charles Neuman | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 01/01/2004Tout entretien dans l'entreprise peut être considéré comme un entretien professionnel. Toutefois, l'acception à retenir ici concerne les entretiens permettant d'agir sur le positionnement et sur le développement des collaborateurs de l'entrepris[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Ewan Oiry mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Il démontre, au regard de l'expérience, que la compétence loin[...]Article : article de périodique
Les managers et les responsables RH disposent d'un panel d'outils de gestion des compétences en ligne censés apporter de la matière aux entretiens en face-à-face. Les formulaires d'entretiens annuels d'évaluation en ligne sont interfacés avec de[...]Article : article de périodique
Rendez-vous attendu en fin d'année, l'entretien d'évaluation nécessite que chacun y soit bien préparé et adopte plusieurs règles. Objectif : que ce moment avec son supérieur se passe bien. Marion Cabellic donne quelques conseils.Article : article de périodique
Dans de nombreuses entreprises, les cadres doivent passer, chaque année, l'entretien annuel d'évaluation. Ce face-à-face n'est jamais une simple formalité C'est souvent à ce moment là que se jouent les possibilités d'évolution dans l'entreprise.[...]Article : article de périodique
L'ANLCI, Agence nationale de lutte contre l'illettrisme, a organisé, en novembre 2003, un colloque international sur "L'évaluation des bas niveaux de compétence à l'écrit". Ce tour d'horizon international avait pour objectif d'échanger sur les d[...]Article : article de périodique
Dominique Delache, Coordination ; Marie-Christine Presse, Coordination |Cette étude porte sur les obstacles des candidats dans leur démarche de validation des acquis professionnels mais aussi sur ceux des acteurs institutionnels. Les différents modes de validation et de reconnaissance des acquis sont étudiés et une [...]Article : article de périodique
Le 360° feedback permet de décoder les situations avec l'aide du regard des autres. Il est aussi appelé "bilan multiperspectives" ou "diagnostic à évaluateurs multiples" et se présente sous la forme d'un questionnaire placé au centre d'un cercle[...]Article : article de périodique
La méthode mise en oeuvre dans le cadre des "assessments centers" permet d'obtenir, de manière aussi objective et rationnelle que possible, une connaissance approfondie des personnes susceptibles d'entrer ou de changer de poste dans l'entreprise[...]Article : article de périodique
Isabelle Farchy, Intervieweur ; Christine Guilleminot, Interviewé |Auchan France utilise les assessment centers pour recruter, par promotion interne, ses futurs directeurs de magasin. Dans cet entretien, Christine Guilleminot, responsable de la gestion des carrières chez Auchan France, témoigne de son expérience.Article : article de périodique
Entre intérêts individuels et besoins de l'entreprise, les "compétences" ont pris une place centrale dans la gestion des ressources humaines. Pour Claude Lévy-Leboyer, la seule façon de mesurer un niveau de compétence est de faire accomplir une [...]Article : article de périodique
Isabelle Farchy, Coordination |Ce dossier présente les outils d'évaluation des personnes en cinq grand domaines : l'évaluation de la personnalité (Sosie, MBTI), l'analyse de l'emploi (F-Jas et le PAQ), les assessment centers (ou centre d'évaluation), les questionnaires 360 ° [...]Article : article de périodique
Cette bibliographie complète ce dossier consacré aux outils d'évaluation et permet d'élargir le champ de la réflexion sur le thème de l'évaluation des compétences.