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Thesaurus formation 2019 > DROIT FORMATION > ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Commentaire :
Entretien instauré par la loi du 5 mars 2014. Il a pour but de faire le point sur le parcours professionnel du salarié, d'envisager les évolutions possibles et les moyens de formation associés (Source : Les Fiches pratiques de la formation professionnelle https://www.centre-inffo.fr, 2019).
Synonyme(s)Bilan d'étape professionnelVoir aussiRelation(s)
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Documents disponibles dans cette catégorie (649)
dossier documentaire/bibliographie
Emmanuelle Herpin ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 04/2006Ce dossier a été réalisé dans le cadre d'une session de formation consacrée à l'entretien professionnel, et plus particulièrement aux outils et méthodes à mettre en place pour le mener à bien.. Il est organisé en deux parties. La première donne [...]Article : texte conventionnel
Cet avenant complète l'accord 2 juin 2004 sur la formation professionnelle en agriculture en introduisant la mise en place de l'entretien professionnel. Le taux des contributions des entreprises est revalorisé.Article : article de périodique
Le déploiement du droit individuel à la formation est un peu poussif. Un manque d'information et quelques pratiques douteuses empêchent les informaticiens de se saisir pleinement du dispositif.Article : article de périodique
L'avenant n° 1 du 20 juillet 2005 à l'accord du 20 septembre 2003 a apporté un certain nombre de précisions utiles à la mise en oeuvre de cette nouvelle obligation : l'entretien individuel sur l'évolution professionnelle. Bien qu'elles ne soient[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel sert de base à l'édifice de responsabilisation de chaque salarié sur la construction de son avenir, créé avec le droit individuel à la formation (Dif). Il instaure une coresponsabilité avec le manager direct pour garant[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) est l'outil central qui, avec le droit individuel à la formation, permet au salarié, aidé par l'encadrant, d'être acteur de son devenir professionnel. En donnant à chaque collaborateur l'occasion de faire part de s[...]Article : article de périodique
En 1992, la branche des sociétés d'assurances mettait en place "l'entretien périodique", pour faire le point annuellement sur le degré de satisfaction respectif du salarié et de l'entreprise, ainsi que sur leurs attentes mutuelles. Suite à la ré[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Le décryptage des dispositions adoptées pour l'entretien professionnel dans 80 accords de branche permet une première approche transversale de la négociation sur ce thème, telle que l'a prévue l'avenant du 20 juillet 2005 à l'Ani du 5 décembre 2003.Article : article de périodique
Le réseau France Opcareg aide les entreprises à mettre en oeuvre l'entretien professionnel (EP). Un accompagnement leur est assuré et des actions de formation individualisées leur sont dans certains cas proposées, comme le montrent des exemples [...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Coordination |Ce dossier consacré à l'entretien professionnel s'organise en trois parties: les textes fondateurs, leur adaptation dans les branches professionnelles, les modalités de mise en oeuvre adoptées dans les entreprises. Il est complété par une biblio[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Guillaume Laporte, Interviewé ; Jean-Jacques Madry, Interviewé |Après avoir procédé à d'importantes transformations organisationnelles en trois ans, la direction de Juva Production, une PME d'environ 70 salariés, a demandé au cabinet Apsodie comment évaluer l'impact de ces changements sur les salariés et leu[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Michel Grandin-Branlot, Interviewé |Un accord d'entreprise signé en 2005 a instauré la démarche de l'entretien professionnel au sein de l'entreprise Legallais Bouchard. Cette PME, qui assure la distribution de produits de quincaillerie industrielle sur toute la France, emploie 440[...]Article : article de périodique
Le rôle des managers dans la mise en place des entretiens professionnels (EP) est essentiel : les responsables des ressources humaines et les responsables formation ne peuvent à eux seuls gérer les compétences de tous les salariés, parce qu'ils [...]Article : article de périodique
Depuis plusieurs années Groupama SA a mis en oeuvre un processus d'entretien annuel. Ce processus, qui a précédé non seulement l'accord de branche signé par la Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA) en 2004, mais aussi l'accord nat[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) prend clairement place parmi les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Au niveau individuel, il permet de cerner le projet professionnel du salarié et de détecter ses potentiels, a[...]Article : article de périodique
Créé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003, l'entretien professionnel vient renforcer la panoplie des outils permettant au salarié de devenir acteur de son évolution professionnelle. Centré sur l'écoute et le dialogue ent[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Jacky Dessaigne, Interviewé |Spécialisée dans l'électricité, l'entreprise Dessaigne emploie une trentaine de salariés. Dans un secteur rencontrant des difficultés d'embauche, elle a su mettre en oeuvre des solutions pour fidéliser ses salariés et les impliquer dans le fonct[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie regroupe des références d'ouvrages et d'articles ayant trait à la théorie et à la pratique de l'entretien professionnel ainsi qu'à l'évaluation.Article : article de périodique
Pour assurer la réussite de l'entretien professionnel, DRH et managers ont intérêt à tirer les enseignements de l'expérience des autres types d'entretien déjà menés dans les entreprises. Alain Meignant met en évidence quatre éléments principaux [...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en place de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l'expérience et du passeport formation pour les entreprises d'import-export sont définies.Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation et la revalorisation des contributions des entreprises de l'industrie de la maroquinerie, cet prévoit les conditions de mise en place de l'entretien professionnel, du passeport formation, du bilan de compétences d[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de la validation des acqu[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit dans le secteur de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation, les c[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation, du congé individuel de formation sont fixées. Les conditions d'organisation de la validation des acquis de l'expérience et l[...]Article : texte conventionnel
Le taux des contributions des casinos est réévalué. Les conditions de mise en oeuvre du plan de formation, du droit individuel de formation, des contrats et des périodes de professionnalisation sont précisées. Les conditions d'organisation du t[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires définies dans le commerce de gros des boissons, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du congé individuel de formation, du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées.[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, du passeport formation sont fixées dans le commerce de détail de la chau[...]