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Article : article de périodique
Ce document présente les résultats français de la première enquête européenne sur la formation professionnelle continue en entreprise : Continuing Vocational Training Survey (CVTS). L'enquête CVTS a été menée dans le cadre du Programme d'action [...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]Article : article de périodique
Afin de pourvoir aux besoins des services clientèles et générer des emplois pour les agents techniques et administratifs, un dispositif de reconversion a été mis en place dans les centres EDF-GDF Services. L'école clientèle est une formation par[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
La société paloise Gemco International est spécialisée dans la maintenance et la réparation de turbines à gaz ou à vapeur de grande puissance, utilisées en industrie chimique, pétrolière, sucrière, papetière, électrique... Début 1995, elle ouvre[...]Article : article de périodique
Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développent les univ[...]Article : article de périodique
A l'usine du Manoir, la qualification des jeunes s'inscrit dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois. La vocation de l'école de soudure, créée en novembre 1995 est double : conduire une dizaine de jeunes peu qualifiés à un bon nivea[...]Article : article de périodique
En France, plus de quatre millions cent mille actifs effectuent un travail non qualifié, soit près d'un actif occupé sur cinq. La montée de la technologie et les nouveaux modes d'organisation du travail vont-ils accentuer leur fragilité par rapp[...]colloque/congrès
Patricia Gautier-Moulin ; Centre Inffo ; Ministère du travail et des affaires sociales ; DGEFP | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1996Comment caractériser le lien entre la compétence des salariés et la compétitivité d'une entreprise ? C'est à cette question que les différents intervenants, lors d'une matinée d'études organisée par le Centre INFFO à la demande de la Délégation [...]ouvrage
Le GERPISA est le Groupe d'études et de recherche permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile. Ce réseau international mène un programme de recherche sur l'émergence de nouveaux modèles industriels dans l'industrie automobile mondi[...]Article : article de périodique
Après les bâtiments luxueux et les formations standardisées du début des années 90, que reste-t-il des grands projets d'universités d'entreprise. Elles se font aujourd'hui plus discrètes et les cursus proposés plus souples. Expériences chez Digi[...]Article : article de périodique
Former un jeune coûte souvent moins cher que recruter un salarié rare et qualifié. Une entreprise peut avoir intérêt à se substituer au système scolaire. On voit ainsi se multiplier des écoles internes - centres de formation maison, école de ven[...]Article : article de périodique
Cet article, d'un coordonnateur pédagogique, rend compte de la conduite d'un projet "sur-mesure" d'insertion professionnelle et de qualification diplômante menéé dans la société Iton Seine, spécialisée dans le secteur de l'acier. Confrontée à la[...]Article : article de périodique
La faible efficience didactique de nombreux dispositifs ou actions de formation et la modestie des connaissances acquises quant à la façon dont les êtres humains apprennent, ont conduit à analyser le processus d'apprentissage et à étudier plus p[...]ouvrage
Cette étude propose une analyse des deux filières complémentaires que sont la formation professionnelle initiale au niveau V et IV et l'apprentissage. Elle dresse un état des lieux financier, des enjeux économiques et sociaux afin de dégager des[...]ouvrage
Un groupe de dirigeants d'Entreprise et progrès a analysé les raisons de la "contre-performance" de la France en comparaison à l'Allemagne en matière d'apprentissage, la faible efficacité du système éducatif et l'insuffisance des mesures institu[...]Article : article de périodique
Grâce au dispositif -former plutôt que licencier- mis en place dans le BTP en février dernier (accord signé le 2 février 1993 entre le GFC-BTP, les organisations patronales, les cinq fédérations de salariés et le ministère du Travail), l'entrepr[...]Article : article de périodique
Nature & Découverte est une société de distribution relevant de domaines aussi variés que l'astronomie, l'ornithologie ou la géologie. Créée en 1990, elle compte aujourd'hui 17 magasins et 200 salariés. Les besoins de formation sont en partie gé[...]ouvrage
Pour améliorer l'efficacité de la formation en alternance, l'AREF (Association régionale paritaire pour la formation continue dans le batiment et les travaux publics) a mis en place une opération expérimentale d'août 1992 à juillet 1993 visant à[...]Article : article de périodique
L'auteur, responsable de l'Observatoire des métiers chez Renault, analyse l'historique de l'école d'entreprise de Renault. Il expose les raisons de sa disparition.Article : article de périodique
La SNVB, Societé nancéienne Varin Bernier, banque du groupe CIC, développe une stratégie d'ingénierie de formation notamment à travers ses six agences-écoles. Ce texte expose entre autres, les fonctions formatives du dispositif agence-école, le [...]ouvrage
Ce document propose une synthèse de l'enquête réalisée sur le contrat de qualification dans le secteur agricole. Elle dégage des données générales concernant les contrats de qualification dans la région Pays-de-la-loire, les profils des trois ac[...]ouvrage
Ce troisième volet de l'étude évaluative sur les contrats de qualifications (CQ) repose sur l'exploitation d'un questionnaire auprès des organismes de formation concernés par la formule dans le secteur agricole. Après une typologie de ces organi[...]ouvrage
L'Institut de l'Entreprise a enquêté auprès de grandes entreprises dont les réalisations en matière d'universités d'entreprise paraissent très significatives. Ce rapport expose les multiples facettes des résultats obtenus. Il tente de définir l'[...]Article : article de périodique
Une PME bordelaise spécialisée dans la location de camions avec chauffeur a créé son école d'entreprise où l'alternance s'apparente au compagnonnage et qui prépare au diplôme homologué de conducteur routier.Article : article de périodique
Les raisons qui peuvent pousser une grande entreprise à créer une business school interne et les facteurs clés de réussite.Article : article de périodique
Les universités d'entreprise se multiplient en France. Cet article émanant du rapporteur d'un groupe de travail sur ce thème cherche à en dégager les spécificités, à montrer à quels besoins elle répond. Manifestation d'une volonté stratégique de[...]ouvrage
Trois enjeux sont explorés dans cet ouvrage: l'europe, les nouvelles technologies educatives et la formation à la carte. Pour réaliser la renaissance d'un idéal formation les auteurs établissent un parallèle entre les méthodes de formation utili[...]Article : article de périodique
Etude d'un régime de conventions instituées entre l'Education nationale et les organisations professionnelles patronales, visant à développer la formation professionnelle ouvrière dans les établissements publics. En dépit des efforts de l'Etat, [...]Article : article de périodique
Présentation de l'école d'apprentissage Peugeot (EAP), qui de 1930 à 1970, a formé l'élite ouvrière de l'entreprise. Cet article analyse la création de l'école, son niveau de formation, ainsi queles contenus et les méthodes de formation.Article : article de périodique
Eclairage sur la formation à EDF-GDF caractérisée par 3 périodes: innovation et dynamisme; développements, difficultés, enlisement; un renouveau ambigu.Article : article de périodique
Les grandes lignes des développements pédagogiques dans le BTP. Ces derniers sont le résultat de l'évolution de la législation, tel l'alternance, les effets d'éxpériences réussies en réponse à des problèmes particuliers posés à la profession, ou[...]Article : article de périodique
SEPIA est connecté à un simulateur de panne sur lequel l'opérateur travaille. Il est doté de plusieurs grandes fonctionnalités: un module de suivi de procédure, un module d'explication, un module de cours, l'affichage des courbes de la simulation.Article : article de périodique
Dossier pratique sur les formules de financement de la FPC, les formations "qui ont le vent en poupe", les outils de mesure des stages et les entreprises qui montent leurs propres écoles.Article : article de périodique
Des réunions avec des formateurs ont permis de montrer leurs réponses aux besoins de formation liés au développement des nouvelles technologies. L'étude est centrée sur les Techniciens. L'observation est menée dans trois types d'organismes repré[...]Article : article de périodique
Outre une interview du président du CNPF, ce dossier propose des exemples nombreux et variés de collaboration entre des entreprises et l'éducation nationale, notamment les GRETA, et présente deux écoles créées par des professionnels, l'école Tap[...]Article : article de périodique
L'expérience diversifiée des sociétés Accor, Apple, Thomson, BSN...:l'hôtel-école, le campus ou le club BSN appoint de l'image de marque.ouvrage
Texte des communications présentées au cours d'une table-ronde sur les cinq thèmes suivants: la formation, outil de la gestion prévisionnelle des emplois; les méthodes de formation; les moyens pédagogiques modernes, la formation et la qualité, l[...]Article : article de périodique
Entretien avec le directeur général de l'Académie ACCOR qui expose la politique de formation du groupe : objectifs et moyens mis en oeuvre.Article : article de périodique
Description du fonctionnement de deux salles de micro-informatique et bureautique en autoformation et libre-service. Les avantages de l'autoformation et ses limites. Réflexion sur les possibilités d'extension de l'autoformation à deux autres dom[...]Article : article de périodique
Entretien avec le responsable de la formation chez Bouygues concernant une opération expérimentale de prévention professionnelle menée par le service de formation interne.Article : article de périodique
La mise en place du module PEF (Pour l'emploi et la formation) par les acieries de Pompey, en vue d'aider un public de basse qualification à se reconvertir. Au centre de cette formation le PEI (Programme d'enrichissement instrumental) dont l'obj[...]Article : article de périodique
Présentation des spécificités des centres de formation de l'assistance publique et des méthodes pédagogiques qui y sont appliquées.Article : article de périodique
Historique et description de l'activité de quatre "écoles de production" dans le Lyonnais et à Grenoble : statut, méthodes de formation, les enseignants, la production, les diplômes préparés, les valeurs qui sous-tendent la pédagogie.Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Dossier présentant le système espagnol de formation professionnelle à travers trois descriptions : les universités populaires, l'Institut national de l'emploi, l'école-atelier.Article : article de périodique
Exemple d'une entreprise confrontée à l'inadaptation partielle des qualifications d'une partie de ses salariés à ses besoins nouveaux en matière d'emploi : présentation de l'action de reconversion de 1000 salariés, dossier technique de l'action.ouvrage
Dominique Canetti ; Liliane Volery ; INFREP | Paris : Ligue française de l'enseignement et de l'éducation permanente | 1985L'objet de cette étude est d'aborder les processus de professionnalisation des jeunes ouvriers débutant dans la vie active. Après avoir examiné les conditions générales de transmission des savoirs, les auteurs analysent les savoirs tansmis par l[...]