Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > MARCHE FORMATION > ACHAT FORMATION
ACHAT FORMATIONSynonyme(s)Fonction achat formationRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (406)
Article : article de périodique
Cet article analyse la demande de formation des entreprises. A partir d'exemples d'entreprises, il expose les exigences d'une démarches qualité et les réponses des organismes de formation.Article : article de périodique
Devant l'évolution des demandes formulées tant par les entreprises que par l'Etat, les formateurs de l'AFPA sont conduits à modifier leurs propres méthodes de travail et à se construire de nouvelles compétences. En vérité, constate l'auteur, ils[...]ouvrage
Se former à la micro-informatique est une nécessité pour le plus grand nombre. Bien connaître les méthodes de formation, cerner ses besoins avec précision, choisir un stage à partir de critères objectifs, telles sont les armes pour définir un pr[...]ouvrage
ANFH | 1993L'ANFH consacre chaque année un budget de 600 MF aux dépenses de formation. Elle a donc engagé une démarche de négociation auprès des fournisseurs de formation. Ce guide est l'aboutissement de ses recherches et de ses expériences aux niveaux loc[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993Résultat d'une collaboration entre le ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs dans leur recherche de qualité de[...]Article : article de périodique
Ce dossier apporte des éléments de réponses pour une meilleure optimisation du budget formation. Sont proposés des avis des professionnels : consultants, responsables formation, organismes de formation.Article : article de périodique
L'achat de stages répond à des règles très précises. De la rédaction du cahier des charges à la négociation, cet article propose un tour d'horizon des démarches les plus formalisées. Il comprend également une interview de Roland Primaux, chef du[...]Article : article de périodique
L'AFNOR vient de publier la première série de normes expérimentales sur la formation professionnelle continue. Ces trois normes concernent la demande de formation, l'offre de formation et la terminologie. Cet article propose une première analyse[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Ce dossier documentaire, réalisé à l'occasion des Entretiens Condorcet de 1992, porte sur la politique formation des entreprises. Ont été traités les points suivants : la fonction formation, le rôle de l'encadrement, la négociation du plan de fo[...]ouvrage
Ce guide pratique est à l'usage des personnes ayant décidé d'entreprendre une formation. Il vise à les éclairer sur le marché de la formation professionnelle continue et attirer leur attention sur un certain nombre de questions préalables, contr[...]ouvrage
Cette étude, réalisée par l'IREE, porte sur l'achat de la formation par les entreprises. Basée sur une enquête réalisée auprès de 400 entreprises et 100 organismes de formation, l'ouvrage répond aux questions suivantes : quelles sont les méthode[...]ouvrage
Patrick Gilbert ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Alain Meignant | Paris : Entreprise et personnel | 1991Ce document propose, en direction des entreprises, une méthodologie de cahier des charges en formation. La première partie, après un exposé de la problématique, analyse six cas d'entreprises pour en dégager des points de méthode, des recommandat[...]ouvrage
Actes du colloque du 28-11-91, réalisé par l'IREE avec la collaboration de la région Midi-Pyrénées. A cette occasion, 15 chefs d'entreprises ou DRH se sont réunis dans trois ateliers sur la décision de formation et les sollicitations extérieures[...]ouvrage
Afin de préparer des réponses adaptées à l'évolution des besoins en formation impliquant la personne (toute formation qui requiert, comme finalité ou comme moyen, l'utilisation et le développement des ressources propres à la personne), l'IFCAM a[...]ouvrage
A l'initiative de la mission Etat-Région pour la formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais, un pôle développement était créé en 1989. Une étape du travail de ce pôle était d'analyser les compétences mises en oeuvre par les acteurs de la form[...]Article : article de périodique
Les neuf contributions de ce numéro présentent les travaux conduits sur l'appel d'offre lancé par la Délégation à la formation professionnelle sur la qualité de la formation. Elles sont centrées sur la possibilité d'une transposition des démarch[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce dossier: les démarches et critères à prendre à compte lors du choix d'un stage, l'offre et la demande concernant la formation continue à l'internationale, la politique des entreprises en matière de formation continue à l'export[...]ouvrage
Cette enquête met en évidence les besoins et les attitudes de ce public en matière de formation professionnelle. Elle propose un schéma type d'attitudes, une typologie de demandes différenciées, des perspectives d'action et enfin des pistes de r[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les élèments quantitatifs et qualitatifs permettant d'expliciter la mutation du marché de la formation. Après avoir examiné les raisons de l'expansion du marché de la formation, l'auteur souligne les facteurs qualitatifs qui [...]ouvrage
L'étude a pour objet de comprendre comment l'offre de formation se construit à l'intérieur des organismes de formation. Elle est structurée en 4 parties: -analyse de la demande de formation, -construction d'un référentiel pour analyser les évolu[...]ouvrage
Ce livre regroupe les réflexions qu'ont inspirées à des spécialistes, les problèmes dus à la gestion des dispositifs d'aide aux chômeurs de longue durée, à la formation, à l'adéquation entre les logiques sociales et les logiques économiques. Cet[...]ouvrage
Présentation d'un outil d'auto-diagnostic pour identifier les forces et faiblesses de l'entreprise, établir un diagnostic des fonctions de l'entreprise, choisir deux fonctions à améliorer en priorité, identifier les dysfonctionnements des deux f[...]Article : article de périodique
Présentation du module M (pour Maîtrise) réalisé par l'ANFOPPE et mis en oeuvre par le CIPES auprès de 4 entreprises du pays de Montbéliard regroupées autour d'un plan de ressources humaines. Sont examinés: l'objectif du module M-standard et son[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les résultats d'une enquête menée auprès des petits commerçants de détail. Le dépouillement des réponses a été organisé en sept rubriques: information sur la formation professionnelle, rôle de la formation continue et formati[...]ouvrage
Cette étude en deux parties repose sur un traitement informatique de l'ensemble des formations entrant dans le cadre du CIF sur une période de 5 ans et demi. La première partie traite de la gestion du CIF par l'AREF. La seconde, à travers un que[...]ouvrage
Cet ouvrage pratique analyse d'abord la fonction formation dans le cas spécifique des PME avant de se pencher sur une méthodologie de l'élaboration du plan de formation : identifier les besoins et les demandes, utiliser l'offre, évaluer la forma[...]ouvrage
Ce rapport présente une synthèse d'une expérimentation menée dans cinq greta visant à développer les dispositifs de réponses individualisées aux demandes de formation. Cette expérimentation, baptisée "Zone d'Offre Individualisée de Formation" (Z[...]Article : article de périodique
Dans un rapport (coll.Cahiers de l'enseignement supérieur/UNESCO) sur les relations entre l'enseignement superieur et le monde du travail, N.Terrot s'interroge, entre autres, sur les besoins nouveaux des entreprises en matiere de formations supé[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'étude menée en Haute-Normandie auprès de stagiaires entrés dans le dispositif mis en place par l'ANPE en 1985, et de demandeurs d'emploi ayant refusé d'y entrer a permis de décripter la nature des besoins et des attentes de ce public en matièr[...]