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Thesaurus formation 2019 > FONCTIONS ENTREPRISES > FONCTION RESSOURCES HUMAINES
FONCTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Direction des ressources humaines ;DRH Fonction personnelVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Ouvrage consacré essentiellement à la fonction personnel dans les collectivités territoriales. Au sommaire: -le constat de la situation actuelle et les perspectives de la fonction personnel -les outils de la fonction personnel (la gestion et l'o[...]ouvrage
Organisant son analyse et ses démonstrations autour de 3 parties, stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines, gestion stratégique des ressources humaines, phase d'élaboration, puis phase de mise en oeuvre, l'auteur permet une réfl[...]Article : article de périodique
Devant utiliser les qualifications acquises en dehors d'elles, les PME (du secteur de la machine-outil dans cette enquête) sont amenées à développer la fonction personnel et à l'appuyer sur une action plus efficace auprès des partenaires de la f[...]Article : article de périodique
Ce dossier se propose d'apporter aux gestionnaires du personnel les éléments nécessaires pour conduire efficacement l'informatisation de leur gestion: recencement des besoins, choix de la solution, offre du marché, notamment.Article : article de périodique
colloque/congrès
Actes du colloque qui rassemble les différentes interventions effectuées lors de ces journées. La réflexion sur la formation s'est orientée selon trois axes : l'environnement de l'entreprise, la formation au management et les nouvelles technolog[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude montrant que le métier de responsable de formation est en voie de professionnalisation et de structuration: résultats de l'enquête qualitative et quantitative réalisée par l'Association pour l'étude de l'emploi en Europe.Article : article de périodique
ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter une aide aux formateurs et aux acteurs de l'entreprise pour repositionner la formation comme élèment contributif à l'efficacité de l'entreprise. Deux parties structurent l'ouvrage: pourquoi changer la for[...]ouvrage
Ouvrage de réflexion et de méthodes autour des thèmes suivants: la fonction sociale de l'entreprise dans le contexte socio-économique actuel; les processus conduisant au choix des plans sociaux:la culture d'entreprise, le projet d'entreprise; le[...]Article : article de périodique
Réflexions sur l'évolution de la gestion du personnel et de ses implications sur la fonction personnel.ouvrage
Analyse de la fonction personnel dans l'entreprise: y-a-t-il une évolution dans le sens d'un plus large pouvoir de la fonction personnel? Quelles sont les finalités de ce pouvoir en matière de gestion du personnel.