Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > FONCTIONS ENTREPRISES > FONCTION RESSOURCES HUMAINES
FONCTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Direction des ressources humaines ;DRH Fonction personnelVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (281)
dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1996Dossier documentaire réalisé à l'occasion de deux journées techniques organisées par le Centre INFFO les 12 et 13 mars 1996 sur les métiers de la formation en organisme de formation et en entreprise. Il propose des extraits d'articles de revues [...]ouvrage
Cette enquête tente de faire le point sur le rôle et la place actuels de la formation en entreprise, s'appuyant sur l'enquête nationale réalisée par le GARF en 1990, et de dégager ainsi les tendances d'évolutions concrètes qui la heurtent depuis[...]ouvrage
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Fabienne Berton ; Jean-Jacques Boru | Paris : L'Harmattan | Action et savoir | 1996Produit d'une expérience collective de recherche, coordonnée par le Centre de recherche sur la formation du CNAM (Conservatoire national des arts et métiers), cet ouvrage a pour but, sur la base d'une dizaine d'expériences, de décliner quelques [...]Article : article de périodique
On assiste actuellement à la diffusion de la fonction formation au sein du collectif de travail. Volonté de rationalisation des coûts mais également évolution des pratiques managériales. La formation se déspécialise. Les besoins en formateurs pe[...]Article : article de périodique
Cet article s'efforce de faire le point sur les mutations, les transformations du champ de la formation en entreprise, et plus largement du développement des ressources humaines dont le recentrage semble encore aujourd'hui fortement lié au conce[...]Article : article de périodique
L'organisation du travail évolue selon les secteurs, devient polymorphe, colle à la réalité des unités de production: elle doit être pensée, pour une meilleure adaptabilité, en fonction des évènements, des ressources, des personnes. Une des fonc[...]Article : article de périodique
La fonction formation dans l'entreprise vit des changements importants en terme de pratiques, de rôles mais aussi de positionnement. L'objet de cet article est d'en présenter une illustration à travers l'évolution de cette fonction dans la socié[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Françoise Gérard, Coordination |Les articles qui composent ce dossier rendent compte des pratiques actuelles des métiers de la formation en entreprises et en organismes de formation à partir de différents témoignages de professionnels de la formation.Article : article de périodique
Bibliographie structurée en trois parties: documents généraux sur les métiers de la formation, les métiers en organismes de formation, la fonction formation en entreprise.Article : article de périodique
Cet article étudie ce que l'on peut considèrer comme un sous-ensemble des métiers de la formation: les responsables formation, aux membres identifiés comme gestionnaires, organisateurs, voire managers. Face au responsable de formation central, o[...]Article : article de périodique
Moderniser l'administration, comme moderniser l'entreprise, passe par une meilleure utilisation de la formation continue des personnels. On attend qu'elle contribue à améliorer la qualité du service aux usagers, la productivité du travail et qu'[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Dossier documentaire réalisé à l'occasion de deux journées techniques organisées par le Centre INFFO les 25 et 26 janvier 1995 sur les métiers de la formation en organisme de formation et en entreprise. Il propose des extraits d'articles de revu[...]ouvrage
Adresses de 500 entreprises sélectionnées en fonction du chiffre d'affaires, de l'effectif et du dynamiseme du service des ressources humaines. Adresses de grandes écoles, d'universités, et de partenaires utiles.ouvrage
Françoise Gérard, Coordination ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1995Destiné aux professionnels ou à ceux qui envisagent d'exercer une activité de formation, cet ouvrage réunit des informations jusqu'alors dispersées: données générales sur la formation continue en France, activités et fonction de la formation, le[...]Article : article de périodique
Longtemps restée à l'abri de la crise - et en ayant tiré même quelques avantages substantiels - la fonction formation voit son rôle et sa place remis en cause, dans la mouvance de la mutation plus globale du fonctionnement de l'entreprise. Une r[...]Article : article de périodique
Dans la mouvance du renforcement de la crise économique et de ses conséquences, notamment de la recherche de rationalisation du fonctionnement de l'entreprise, concomitante des avancées de modernisation technico-organisationnelle, la fonction fo[...]colloque/congrès
Ce rapport sur la journée AFREF/GARF du 13 octobre 1994 organisée autour du thème "Gestion des ressources humaines et formation", propose une réflexion sur le fonctionnement des structures de formation dans les entreprises. Il repositionne la pr[...]ouvrage
Cette présentation des résultats d'une enquête réalisée en 1993 et son analyse permet de mieux comprendre la politique et les pratiques de formation des collectivités locales et le métier de responsable de formation. Présentation, organisation e[...]ouvrage
Ce dossier présente la situation actuelle du secteur, ses enjeux et perspectives, les besoins en matière de développement des compétences et de formation. Au sommaire: éléments contextuels de la FPC, les formateurs, l'offre de formation, la dema[...]ouvrage
Alain Meignant ; Robert Dapère | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise, ISSN 1258-1364 | 1994Ce livre, écrit par deux praticiens, apporte des réponses aux questions que se pose le DRH qui désire s'engager dans l'amélioration de la qualité de ses activités et services. Il indique comment diagnostiquer ses points forts et les points à amé[...]ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]Article : article de périodique
Rappel de la situation des agents de l'Etat et leurs droits à la formation. Ce dossier évoque les priorités des accords cadres de 1989 et 1992 qui donnent aux fonctionnaires l'accès à la formation professionnelle continue. Les changements interv[...]Article : article de périodique
Membre du bureau de REFORM (Association des responsables de formation des fonctions publiques), les auteurs proposent leur point de vue, de responsable formation sur l'évolution de la formation dans la fonction publique. Longtemps limité à une o[...]Article : article de périodique
Cet article tente de délimiter la notion de formation professionnelle continue dans la fonction publique et notamment à travers les distinctions entre formation initiale et professionnelle. L'auteur s'interroge sur sa finalité et sa capacité à p[...]Article : article de périodique
Ce numéro rassemble de nombreux articles sur le management européen, l'Europe sociale, le management interculturel.Article : article de périodique
L'auteur, responsable des méthodes à l'INSEP, propose d'appliquer la méthodologie développée pour la qualité d'un service au domaine de la formation. Il expose les avantages et les recommandations d'une telle application.ouvrage
Réalisé sous forme de fiches, cet ouvrage contient aussi bien des informations pratiques que des exercices d'entrainement destinés à tous les formateurs qui conçoivent et animent des sessions de formation à l'encadrement dans les entreprises, le[...]ouvrage
Les hommes des ressources humaines, à la tête de missions stratégiques, voient leur rôle accru dans l'entreprise. Après une introduction sur la mobilisation des ressources humaines, présentant leurs enjeux, les types d'employeurs et quelques out[...]Article : article de périodique
Après un rappel historique, ce numéro consacré à l'Europe sociale propose des contributions sur l'expérience de Saint-Gobain en matière de dialogue social, sur le management interculturel, sur les programmes de formation européens à disposition [...]Article : article de périodique
Ce numéro définit la notion d'Audit et analyse les méthodologies de l'audit appliqué à la gestion des ressources humaines. Sont présentés les avis des praticiens et utlisateurs. Une enquête de la CEGOS sur la fonction ressources humaines complèt[...]