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Article : article de périodique
Nature & Découverte est une société de distribution relevant de domaines aussi variés que l'astronomie, l'ornithologie ou la géologie. Créée en 1990, elle compte aujourd'hui 17 magasins et 200 salariés. Les besoins de formation sont en partie gé[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose quelques pistes pour tenter de rendre l'entreprise plus flexible. De nouveaux types d'organisations du travail sont présentés : gestion prévisionnelle des emplois, autonomie du salarié, projet d'entreprise, valorisation des co[...]ouvrage
Après un essai de définition, l'auteur analyse les avantages et inconvénients du développement de la culture d'entreprise. Selon les cas, elle peut être une source de supériorité durable ou l'origine de problèmes insolubles et d'actes irrationel[...]ouvrage
A partir d'une anlayse critique appronfondie de l'extraordinaire littérature que constitue les chartes et projets d'entreprise, et de la façon dont ils sont mis en oeuvre, l'auteur met à jour les pratiques de manipulation des individus auxquelle[...]ouvrage
Une bonne gestion d'une entreprise passe par une meilleure connaissance de son passé. La confrontation d'expériences diverses et l'instauration d'un dialogue entre universitaires, chefs d'entreprises, et syndicats illustrent les apports essentie[...]ouvrage
Pour faire face à la compétition internationale, l'entreprise de demain sera nécessairement une entreprise intelligente. Elle devra mobiliser toujours plus de matière grise, accepter le pluralisme et encourager la diversité des initiatives indiv[...]Article : article de périodique
La culture d'entreprise, mode ou réalité stratégique ? L'auteur propose des concepts et des outils pour analyser les composantes d'une culture et de sous-cultures d'entreprise et enfin pour transformer culturellement une organisation publique ou[...]ouvrage
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; C2F ; CNAM Chaire de formation des adultes | Paris : CNAM C2F | 1990Les textes réunis ici ont fait l'objet de communications dans différents colloques, ou ont été publiés dans des périodiques spécialisés dans le domaine de la formation professionnelle continue.ouvrage
Jean-Marie Peretti ; Didier Cazal ; François Quisuandon | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1990Les stratégies d'internationalisation des entreprises françaises induisent une modification de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage présente à tous les décideurs les moyens de comprendre et d'optimiser leurs méthodes de gestion. Après[...]Article : article de périodique
Ce numéro thématique rassemble des contributions sous trois rubriques, jeux de savoir et de pouvoir, réinvention des arts et des métiers, l'entreprise, pesanteurs et passion, où sont illustrés les problèmes posés par la culture scientifique et t[...]ouvrage
Portraits de responsables de service chez Citroën interrogés sur leurs perceptions du changement, du projet d'entreprise Mercure.ouvrage
Pierre Doray | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie, ISSN 0751-0144 | 1989Analyse des pratiques de formation continue d'Aluminium Péchiney de 1972 à 1983 en liaison avec leur contexte de production; étude du projet éducatif appelé "culture professionnelle" organisé avec des formateurs de l'éducation nationale utilisan[...]Article : article de périodique
Analyse de l'identité de l'entreprise française et de ses ressorts en mettant au premier rang les ressources humaines qui commandent une culture, un modèle de gestion et d'organisation.Article : article de périodique
Description du système de formation japonnais, de ces caractéristiques et de l'implication notamment des grandes entreprises.Article : article de périodique
Dossier regroupant des analyses sociologiques sur les chefs d'entreprises: analyse des associations patronales, des cultures patronales et de leurs effets sur les types d'entreprises; les voies d'accès au grand patronat (le capital, le diplôme, [...]Article : article de périodique
Près de 30 millions d'emplois nouveaux ont été crées aux USA depuis 1970, tandis qu'en Europe il n'y a pratiquement pas eu de progression. Ce dynamisme s'explique par différents facteurs: la flexibilité, la mobilité de la main d'oeuvre, l'esprit[...]Article : article de périodique
Dossier proposant de nouveaux axes de recherche sur le secteur des BTP sur les points suivants: crise de la demande et du produit; difficultés de mobilisation des ressources humaines; évolution du processus de production, introduction des nouvel[...]Article : article de périodique
Réflexion sur la mode de l'entreprise et ses implications sur la culture de l'entreprise.Article : article de périodique
En quoi la culture d'entreprise interroge-t-elle les salariés, leurs représentants, et notamment les comités d'entreprise ? Dossier composé par une table-ronde entre 3 économistes, des articles sur les relations entre la crise économique et la c[...]Article : article de périodique
La création d'emploi aux USA a été de 28 millions pour la période 1970-1986. Près des trois quarts des emplois crées appartiennent au secteur des services. Des facteurs exogènes et endogènes, notamment le développement du partenariat et l'existe[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur l'articulation des représentations fantasmées sur l'entreprise entre stagiaires et formateurs dans un centre universitaire de formation continue; des définitions des mots culture, image, projet, identité d'en[...]Article : article de périodique
Parallèlement au concept de qualité totale, la qualité individuelle quotidienne exerce son influence. L'auteur souligne ses liens avec la motivation, révélant la nécessité de synergies entre culture d'entreprise et éléments psychologiques. Pour [...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions multiples autour de huit thèmes analysant la nouvelle perception de l'entreprise, ses modes de fonctionnement et la culture sous-tendue par les entreprises elles-mêmes.ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]ouvrage
Description de treize expériences d'entreprises significatives en matière de projet d'entreprise, de qualité, de gestion des ressources humaines, de reconversion, de développement de l'information et de la formation et du marketing social.ouvrage
Organisant son analyse et ses démonstrations autour de 3 parties, stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines, gestion stratégique des ressources humaines, phase d'élaboration, puis phase de mise en oeuvre, l'auteur permet une réfl[...]Article : article de périodique
Entretien avec le directeur général de l'Académie ACCOR qui expose la politique de formation du groupe : objectifs et moyens mis en oeuvre.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Etude des relations entre un service formation et les promoteurs d'un projet d'entreprise, projet visant à créer une nouvelle culture industrielle.ouvrage
Guide pratique pour les responsables d'entreprise pour développer l'esprit d'entreprise et motiver le personnel; présentation d'outils techniques comme le plan d'entreprise, et les méthodes de diffusion.