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STRATEGIE ENTREPRISESynonyme(s)Concentration d'entreprises |
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Article : article de périodique
Rémy Jehan, Coordination |La VIIIè Université d'hiver de la formation professionnelle s'est tenue en Arles du 21 au 23 janvier 2004 sur le thème "Quels accès aux savoirs ? Nouvelles responsabilités, nouvelles coopérations, nouvelles pratiques". Ce dossier propose une sér[...]Article : article de périodique
Le développement durable n'est pas seulement une notion dans l'air du temps. Il est aussi, et en particulier pour les PME, une façon d'améliorer leur compétitivité, de mobiliser leurs salariés, d'assurer leur pérennité, grâce à une meilleure pri[...]Article : article de périodique
Les entreprises utilisent toutes un certain nombre de services, que l’on peut regrouper en une dizaine de grandes fonctions : achats, logistique, services financiers ou commerciaux, informatique et télécommunications, etc.. Pour satisfaire ces b[...]Article : article de périodique
L' enquête économétrique "Reponse" de 98-99 de la DARES, portant sur les relations sociales dans les entreprises a permis de faire émerger les risques ressentis d'être licencié à court et moyen terme et d'analyser le rapport complexe entre gesti[...]Article : article de périodique
Gérard Donnadieu, Coordination ; Thierry Picq ; Pascal Bernard ; Jean-François Claude ; Xavier Grenet ; Jean-Yves Calvez ; Michel Wagner |Ce dossier analyse l'éthique en entreprise, en partant méticuleusement des bases pour arriver à un constat des pratiques actuelles, séparant au passage l'entreprise réelle de l'entreprise idéale.Article : article de périodique
L'avenir des entreprises est de plus en plus incertain. Au risque de disparaître, toutes les entreprises doivent pourchasser des idées nouvelles et utiles, faire preuve d'une pensée neuve, en sorte d'éveiller les forces motrices du développement[...]Article : article de périodique
Poussées par la loi, confrontées à la demande du marché et de l'opinion publique, les entreprises françaises s'engagent sur la voie de la responsabilité sociale et environnementale. Mais à part quelques grands groupes pionniers, elles ont encore[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les résultats d'une étude universitaire sur les spécificités des entreprises ayant une stratégie d'innovation en terme de GRH et de relations sociales. Cette étude s'appuie sur les données issues de l'enquête Reponse en 1998 [...]Article : article de périodique
Ouverture des marchés, normes environnementales : le groupe EDF évolue dans un environnement de plus en plus complexe et instable. Afin d'optimiser sa conduite des changements structurels et organisationnels, de faire fructifier son capital stra[...]Article : article de périodique
Lise Gastaldi ; Violette Queuniet, Intervieweur |Comment assurer une carrière aux chercheurs et, notamment, retenir les meilleurs dans la recherche ? C'est la difficulté à laquelle sont confrontés les DRH des grands groupes, dont l'avenir repose sur l'innovation.Article : article de périodique
Le centre d'aide par le travail "Act' Isère" s'est lançé dans une démarche d'assurance qualité en 1997 et a obtenu en 2001 la certification ISO 9002. Celle-ci atteste sa mission d'accompagnement social et d'intégration professionnelle et ses ac[...]Article : article de périodique
Les entreprises externalisent depuis longtemps déjà certaines fonctions qu'elles jugent annexes à leur activité : nettoyage, restauration, etc. Trouverait-on la chose aussi banale pour les Ressources humaines ? L'externalisation des Rh se dévelo[...]Article : article de périodique
Denis Bourgeois ; Hervé Gouil ; Jean-Marie Peretti ; Christian Defelix ; Thierry Onfray ; Bernard Nicoud ; Georges Trépo ; Louis Dugas ; Mohammed Matmati ; Bernard Merck ; Charlotte Duda ; Jacques Rojot ; Pascal Bernard ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Jacques Igalens ; Marc Bonnet ; Marc-André Vilette ; Alain Gavaud ; Alain Lebaube |La délocalisation de certaines activités fait partie du domaine de la responsabilité sociale. Mais la rentabilité n'est pas compatible avec la préservation de l'emploi local. Cet article fait la synthèse d'une étude financée par le Ministère de [...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Loubna Loudiyi propose une méthode d'évaluation baptisée EVCAP, destinée à rendre compte des avantages compétitifs de la gestion du savoir dans les entreprises. L'auteur effectue dans un premier temps, un état des lieux sur l'é[...]ouvrage
Manfred Tessaring ; Jennifer Wannan ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2004Ce rapport constitue une synthèse des principaux résultats d'une étude (étude de Maastricht, Leney et al., 2004) consacrée aux développements de la formation et de l'enseignement professionnels (FEP) et aux progrès accomplis sur la voie de la ré[...]ouvrage
Cela fait une cinquantaine d'années que les entreprises s'intéressent aux savoirs et aux savoir-faire pour faire fonctionner leurs organisations. Les approches ont évolué au cours du temps. Jusqu'en 1970, environ, les directions des ressources h[...]ouvrage
Cet ouvrage, publié conjointement par l'OCDE et la Commission européenne, donne aux décideurs publics des outils pratiques pour s'attaquer aux insuffisances de nombreux systèmes nationaux d'orientation professionnelle. Ces services sont notammen[...]ouvrage
Cet ouvrage propose d'évaluer l'impact de la structure des âges sur la compétitivité de l'entreprise sous forme d'ateliers du comité de direction. Il répond aux questions que se posent les responsables d'entreprises : quand et comment se manifes[...]ouvrage
Cette étude tente de mesurer globalement la place de la formation dans les entreprises des régions du Grand Londres et d'Ile-de-France, en étudiant des facteurs tels que la formation professionnelle, les pratiques de recrutement et les compétenc[...]Article : article de périodique
L'Aract des Pays de la Loire a organisé récemment avec l'Institut de l'Homme et de la Technologie (IHT), une journée d'études sur la gestion par les compétences. Son but : faire connaître les "bonnes pratiques" des entreprises de la région engag[...]Article : article de périodique
Pierre Louart, Coordination ; Bernard Nicoud ; Elisabeth Provost |Stimulée par l'exemple anglo-saxon, l'externalisation est une version dynamique de la sous-traitance partenariale. Elle touche de plus en plus d'entreprises françaises, qui se posent l'éternelle question de faire ou de faire faire, jusqu'au coeu[...]Article : article de périodique
Aujourd'hui les entreprises attendent un retour sur investissement de la formation. Pour être efficace, la formation doit donc prendre en compte les évolutions stratégiques de l'entreprise. Il s'agit d'un enjeu collectif et individuel d'adaptati[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce supplément s'articule autour de trois parties. La première partie dresse un état des lieux sur la réforme de la formation professionnelle continue engendrée par l'accord du 20 septembre 2003, les résultats d'un sondage réalisé par la SOFRES, [...]Article : article de périodique
Les démarches qualité des entreprises ou des organismes de formation ont des répercussions sur le management et la gestion des ressources humaines ; quant à l'impact sur les formateurs, il n'est pas fondamental selon le PDG de Learning Tree In[...]Article : article de périodique
A partir de différentes théories, les auteurs proposent une grille d'analyse des différentes formes des réseaux d'entreprises et des coopérations entre diverses filières d'activité.Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Céline Lacourcelle ; Jean-François Rio ; Emmanuel Franck ; Laurent Gérard ; Anne Bariet |Opinel, Armor Lux, Rossignol ou Cristallerie d'Arques : des marques enracinées dans leur terroir et qui ont bâti leur réputation sur l'argument du style de vie ou de la "qualité France". Cet article analyse la façon dont ces entreprises, dont le[...]Article : article de périodique
La valeur d'une entreprise ne peut s'évaluer exclusivement à l'aune des éléments comptables classiques. Ceci est d'autant plus vrai que nous entrons dans une économie au sein de laquelle les principaux facteurs de richesse sont de nature immatér[...]Article : article de périodique
Les auteurs analysent, à travers cet article, les changements organisationnels qu'entraîne le passage à la gestion des salariés par les compétences. Deux contributions sont présentées ici. L'une, d'ordre méthodologique, concerne les liens entre [...]Article : article de périodique
Bénéficiaires et prescripteurs de formation, les cadres jouent un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des politiques de formation. Les différents styles de management, dès lors, interviennent aussi bien dans la consommation et l[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Nicole Notat montre comment s'est développée la notion de responsabilité sociale des entreprises (RSE), mue par la prise de conscience des risques sociaux et écologiques entraînés par leurs activités et par une forte mobilisati[...]