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STRATEGIE ENTREPRISESynonyme(s)Concentration d'entreprises |
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Pierre Lepetit ; Jean-Pierre Lacoste ; Arnaud Polaillon ; Pierre Renaudineau ; Bernard Simler ; IGAENR ; IGEN ; IGF | Paris : Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche | 03/2007Le présent rapport fait partie de la quatrième vague d'audits de modernisation lancés en octobre 2005 dans le cadre de la Loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui introduit une démarche de performance, visant à faire passer l'Etat [...]Article : article de périodique
Pour tenir le cap de son redressement financier, le groupe chimique engage un projet d'externalisation de ses process administratifs RH. A la clé : une économie annuelle estimée à 5 millions d'euros.ouvrage
Paris : Centre d'analyse stratégique 13/02/2007Comme entrée en matière de ce colloque, le directeur de l'emploi, du travail et des affaires sociales de l'OCDE présente les orientations générales de son organisation sur la sécurisation des parcours et de la flexsécurité. Trois tables rondes e[...]Article : article de périodique
L'entreprise de tourisme Nap Tourisme, qui emploie 45 salariés, voit quadrupler son budget formation pour l'année 2007 en économisant sur l'élaboration de son plan de formation tant l'ingéniérie que le montage financier, ainsi que la recherche d[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Eric Andrieu, Interviewé |Michel Thénault, préfet de région, et Georges Frêche, président du Conseil régional Languedoc-Roussillon ont signé, le 18 décembre dernier, le premier des contrats de projets Etat-Région (CPER). Eric Andrieu, vice-président en charge de ce dossi[...]Article : article de périodique
Le Fem (Fonds européen d'ajustement à la mondialisation) vient d'être approuvé par le Parlement européen et le Conseil, et fait l'objet d'un réglement. Il s'applique à compter du 1er janvier et jusqu'en décembre 2013.Article : article de périodique
En signant un nouvel accord-cadre début janvier 2007, le Fongécif Ile-de-France et les Dafco de Créteil, Paris et Versailles s'engagent à optimiser la qualité des services rendus aux bénéficiaires de Cif.Article : article de périodique
Knock Billy ; Eric Andrieu, Interviewé |Le groupe Socotec, spécialisé dans l'inspection, l'assistance technique, le conseil et la formation (notamment dans le secteur de la construction), vient d'ouvrir son Institut de formation.ouvrage
Claudine Peretti ; Christian Souchet ; IGAENR ; IGEN ; Jean-Pierre Jaugin ; CGEF | Paris : IGAENR | 02/2007Le présent rapport fait partie de la cinquième vague d'audits de modernisation lancés en octobre 2005 dans le cadre de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui introduit une démarche de performance, visant à faire passer l'Etat [...]Article : article de périodique
Les licenciements pour motif économique prononcés à l'occasion d'une restructuration d'entreprise révèlent souvent l'altération de la qualification professionnelle des salariés, qui ne parviennent ni à être adaptés ni à être reclassés. Ce n'est [...]Article : article de périodique
Les restructurations d'entreprises se sont multipliées depuis quatre decennies. Répondant initialement à des situations de crises sectorielles, elles apparaissent désormais comme permanentes, diffuses et protéiformes, aux conséquences sociales e[...]Article : article de périodique
Une charte des services de l'Etat sur l'accompagnement des candidats à la validation des acquis de l'expérience est en cours de finalisation. Il s'agit de fournir aux candidats une même qualité de prestations quel que soit le ministère certifica[...]Article : article de périodique
La qualité de la main d'oeuvre ne cesse de prendre de l'importance pour les entreprises. Ainsi, la présence d'organismes et lieux de formation est un atout majeur pour les territoires. Dans le domaine, la concentration, le seuil critique, la spé[...]Article : article de périodique
La notion de "territoire" est aujourd'hui omniprésente. Mais, dès 1995, le réseau d'Agefos-PME expérimentait ses "programmes intégrés territoriaux" (PIT) dans ses délégations régionales. Leur responsable, Valérie Métivier, explique qu'ils consis[...]ouvrage
Avec clarté et méthode, illustré de nombreux exemples, exercices et applications pratiques, cet ouvrage expose tous les aspects du management de projet : choix, stratégie, planning, suivi, finances, évaluation, mesure de performance, mais aussi [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 01/01/2007Le programme de Lisbonne 2000 place l'éducation ainsi que l'enseignement et la formation professionnels (FEP) au centre de la croissance économique et des politiques de l'emploi européennes. Le programme de travail "Education et formation 2010" [...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Jean-Pierre Aubert, Interviewé |Les restructurations - de la réorganisation à la délocalisation - sont devenues une réalité incontournable dans certains certains secteurs d'activité. L'Etat, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les entreprises tentent de[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose notamment une réflexion sur le livre vert sur le droit du travail au sein des Etats membres de l'Union européenne dans le cadre de la stratégie de Lisbonne, met l'accent sur les propositions du collectif "autres chiffres" con[...]Article : article de périodique
L'intelligence économique est un concept qui recouvre : l'anticipation des évolutions de marchés, la protection du patrimoine et la créativité, l'exercice d'une influence. Le CES s'est particulièrement attaché à l'application de l'intelligence é[...]Article : article de périodique
En créant fin 2005 un poste entièrement dédié à l'évaluation, le Conseil régional d'Île-de-France s'est donné les premiers moyens d'une politique d'évaluation. 2007 devrait voir le lancement d'une dizaine d'évaluations nouvelles, dont la moitié [...]Article : article de périodique
L'évaluation est un instrument de jugement et de comparaison qui se positionne comme élément central de la "gouvernance". D'origine américaine, elle a été transposée en France en 1970 par la "rationalisation des choix budgétaires" (RCB). Le Cons[...]Article : article de périodique
Les 20 ans du bilan de compétences ont été fêtés en avril 2006 à l'initiative de la Fédération de centres de bilan (FNCIBC). Cette prestation semble maintenant bien ancrée dans les pratiques GRH, bien connue des salariés et des demandeurs d'empl[...]Article : article de périodique
Une nouvelle convention a été signée le 21 mars 2006 entre les partenaires sociaux gestionnaires de l'Unedic, l'Etat et l'Anpe pour coordonner les activités du service public de l'emploi instituant un rapprochement informatique et immobilier (gu[...]ouvrage
Francis Morier ; GARF ; Bernard Raynaud ; Gilles Delahaye ; Catherine Puzenat | Paris : GARF | Etudes du GARF | 06/2006L'intérêt pour les démarches compétences ne faiblit pas et l'orientation de la formation vers l'individualisation renforce leur intérêt. Une approche collective des compétences s'impose si l'on tient compte de plusieurs facteurs : la constructio[...]Article : article de périodique
Le réseau des Gréta (groupements d'établissements de l'Education nationale) a analysé les nouvelles attentes à l'égard des organismes de formation suscitées par la réforme de la formation en 2004. Parmi les innovations majeures, le dispositif de[...]Article : article de périodique
Bernard Forgues, Coordination ; Emmanuel Josserand ; Marc Fréchet ; Pierre-Xavier Meschi ; Bérangère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérome Barthélémy ; Anne Guéry-Stévenot ; Martine Gadille ; Serge Amabile ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Niels Noorderhaven ; Aurélia Lefaix-Durand ; Tessa Melkonian ; Robert Beauregard ; Philippe Monin ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Audrey Rouzies ; Diane Poulin ; Delphine Mercier |Cette revue s'intéresse à tous les types de relations interorganisationnelles et prend en compte leur dualité de liens nourris socialement et économiquement. Elle s'articule en deux ensembles. Le premier comprend des travaux suivant une logique [...]Article : article de périodique
Eléments clés du dispositif d'accueil, d'information et d'orientation, les Maisons de l'information sur la formation et l'emploi, les Maisons de l'emploi et les Cités des métiers sont des structures à la fois spécifiques et complémentaires. Les [...]Article : article de périodique
En vingt ans, le bilan de compétences est devenu une phase essentielle des parcours professionnels. Il est un des outils privilégiés de l'application du concept européen de "formation tout au long de la vie". Irriguant tout le territoire, les ce[...]Article : article de périodique
Le site Standarmedia, réalisé par le groupe Afnor, s'adresse à tous ceux qui ont besoin de suivre de près l'évolution des normes et standards en matière de technologie de l'information. Catherine Spraul présente le site qui s'articule autour de [...]Article : article de périodique
Gina Theodore-Opheltes présente le plan régional de développement des formations (PRDF) de Guadeloupe qui porte la marque d'une volonté d'enrichissement de la formation au service du développement économique.Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Guillaume Laporte, Interviewé ; Jean-Jacques Madry, Interviewé |Après avoir procédé à d'importantes transformations organisationnelles en trois ans, la direction de Juva Production, une PME d'environ 70 salariés, a demandé au cabinet Apsodie comment évaluer l'impact de ces changements sur les salariés et leu[...]Article : article de périodique
Jean-Emmanuel Ray, Coordination |Ce numéro qui reprend les exposés présentés lors du colloque de décembre 2005 est complété par des contribtions d'avocats et de juristes.ouvrage
En 5 ans, 2489 personnes ont fait un bilan de compétences à La Réunion. Le Carif a souhaité connaître le devenir des bénéficiaires de bilan et effectué une étude entre 2001 et 2004 pour mettre en évidence l'impact sur leur parcours professionnel[...]Article : article de périodique
Le développement de services de conseil, d'accompagnement ou encore d'ingénierie de la formation est devenu un axe stratégique des orientations prises par les OPCA. Ils sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de 50 sala[...]Article : article de périodique
McDonald's a mis en place une commission RH à destination de ses franchisés. L'objectif est d'améliorer les pratiques : recrutement, conditions de travail, formation...Elus chaque année, les 16 membres de la commission constituent des groupes de[...]ouvrage
Organiser, réorganiser, optimiser un poste de travail ou un service sont des préoccupations récurrentes pour les cadres et managers. Ces évolutions peuvent générer des difficultés si elles ne sont pas menées de façon rigoureuse. Comment diagnost[...]ouvrage
L'originalité de cet ouvrage est de concevoir les compétences d'une entreprise dans sa globalité et ce, "pour garantir une efficacité d'ensemble des processus ". La gestion des ressources humaines se conçoit en adaptant en permanence les compét[...]Article : article de périodique
Les notions de responsabilité sociale et de développement durable donnent aux entreprises une légitimité pour agir sur leur territoire. Elles peuvent également tirer un avantage compétitif d'une bonne insertion locale.Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
Si les systèmes d'information se sont enrichis, les professionnels de la communication interne sont néanmoins de plus en plus critiques vis-à-vis des pratiques de rétention d'informations des entreprises. Ils souhaitent, notamment, une plus gra[...]Article : article de périodique
L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructuration industrielle se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou[...]Article : article de périodique
Jacques Freyssinet ; Bernard Boudet, Intervieweur |Les chercheurs, depuis plusieurs années, constatent la montée de l'emploi précaire qui touchent en particulier les jeunes, les bas niveaux de qualification, et représente entre 20 et 25 % des salariés. Par ailleurs, les entreprises, pour rester [...]Article : article de périodique
Les salariés sont gagnés par la morosité et la confiance dans leurs dirigeants est au plus bas. Les entreprises commencent à s'en préoccuper et tentent d'être davantage à l'écoute de leurs salariés. La restauration de la confiance passe notammen[...]Article : article de périodique
Au début des années 1990, la gestion des connaissances suscite un vif intérêt, aussi bien dans le monde professionnel qu'académique. Des outils sont développés avec pour objectif l'amélioration de l'efficience en interne et l'espoir d'un impact [...]Article : article de périodique
Les cultures de classes ou de métiers, tout comme feu la culture d'entreprise, laissent place à de nouvelles formes d'appartenance, plus identitaires. Pour les entreprises, les réseaux peuvent être utiles à forger des solidarités, des cultures o[...]Article : article de périodique
Comment améliorer les conditions de travail et la performance de l'organisation tout en valorisant les salariés ? En privilégiant les innovations issues du terrain répondent de plus en plus d'entreprises. Quatre témoignages de grandes entreprise[...]Article : article de périodique
"Dynamo" et "Vap et entreprises", deux projets conduits dans le cadre de programmes européens, illustrent l'influence du cadre communautaire sur la conception des projets, les principes de management et d'évaluation mis en oeuvre pour les mener [...]Article : article de périodique
Le plan Borloo a impulsé de nouvelles pratiques de placement des demandeurs d'emploi et a ouvert le marché aux cabinets de recrutement et aux agences d'intérim ; l'Anpe aussi a commencé à sous-traiter certaines prestations d'accompagnement de c[...]ouvrage
La capacité de l'entreprise à créer de la valeur résulte de la mobilisation de l'ensemble de ses potentialités ; cette étude montre qu'une approche exclusivement financière de cette valeur est restrictive, alors que les "savoirs", somme de son c[...]Article : article de périodique
Plus opérationnelles que les démarches de GPEC, les démarches compétences sont particulièrement bien adaptées aux PME. Si les entreprises peuvent se passer, parfois, des outils traditionnels de la GRH, elles doivent, en revanche, se poser la que[...]Article : article de périodique
Sylvie Monchatre ; Joanna Pomian ; Claude Roche ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Anne De Bayser ; Valérie Georgeault ; Pierre Maréchal |Le management et particulièrement le management des compétences évolue. Confrontés à l'instabilité de l'environnement économique, les managers doivent en effet répondre aux nouvelles exigences du marché par la mise en place d'un style de gestion[...]Article : article de périodique
Dans un contexte économique morose, des entreprises des Pays de la Loire ont décidé d'investir dans le capital humain en engageant des démarches compétences. Ces démarches, qui impliquent les salariés et les DRH, permettent, entre autres, d'iden[...]Article : article de périodique
Dans cet article, l'auteur propose de tirer les enseignements pour le management de la qualité, d'une des démarches de coaching : le développement des projets professionnels. Dans un premier temps, elle illustre par deux exemples concrets issus [...]Article : article de périodique
Cet article établit une relation entre l'évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par lesquelles elle s'est traduite et la manière dont cette évolution globale interpelle les contenus de compétence, en se centrant sur l'exemple[...]Article : article de périodique
La réduction des coûts atteint ses limites, et les grandes entreprises recherchent désormais une stratégie de croissance plus dynamique : comment innover, saisir les opportunités? Transformer ses salariés en entrepreneurs internes est séduisant.[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Arcelor mène une politique de mobilité ambitieuse afin de réduire au maximum le nombre de licenciements lorsqu'il ferme un site. Cette politique obtient du succès, y compris auprès d'une population ouvrière réputée peu mobile. Pour parvenir à ce[...]Article : article de périodique
Marie Raveyre, Coordination |Ce numéro spécial consacré aux restructurations est le résultat des réflexions menées dans le cadre d'un séminaire de l'IRES entre octobre 2003 et juin 2005. Les contributions de chercheurs sont organisées autour de quatre problémattiques : les [...]Article : article de périodique
Afin d'illustrer la notion de performance organisationnelle, les auteurs décrivent ici la mise en place d'un projet de conduite du changement au sein d'une entreprise industrielle. Ce projet fait du management des ressources humaines à la fois u[...]colloque/congrès
Haut comité éducation-économie-emploi ; Université Strasbourg I Louis Pasteur ; BETA | Paris : HCE3 | 01/01/2005Ce symposium organisé à Strasbourg par le HCEEE. Haut Comité éducation-économie-emploi, en partenariat avec l'Université Louis-Pasteur/BETA Céreq, a été l'occasion de confronter les points de vue de plus de 220 participants, membres du HCEEE, ad[...]ouvrage
Sylvaine Bentolila ; Egine Dijoux ; Geneviève Bosquet ; Thierry Fraigneux ; Soraya Gigan ; Fabienne Kaspar ; Wilson Lagrange ; Carine Lusinier ; Stéphanie Quinot ; Anne-Pascale Robaye ; Valérie Robiliard ; Gwenaëlle Savary | Sainte-Clotilde [La Réunion] : CARIF-OREF Réunion | 01/01/2005Ce dispositif a été mis en place à La Réunion au sein d'un réseau soucieux de redynamiser l'activité "bilan" et d'en assurer la qualité par une équipe technique pluridisciplinaire. Cette brochure présente les données quantitatives et qualitative[...]ouvrage
L'auteur propose une aide pour formaliser la mise en place d'un réseau dans une entreprise, en prenant en compte les structures hiérarchiques ainsi que les notions de liberté, rapidité, leadership partagé, échanges, confiance, coopération, respo[...]ouvrage
Cet ouvrage présente, explique et commente une méthodologie permettant de construire un référentiel de compétences afin de mettre en place une gestion efficace des ressources humaines de l'entreprise, comme le recommande la norme ISO 9001.ouvrage
" Reconnu comme un véritable levier de compétitivité, le fonctionnement en mode projet repose sur la capacité à faire travailler ensemble des individus aux profils et compétences différents et complémentaires. Après avoir clarifié la notion de p[...]ouvrage
Cet ouvrage est le résultat d'une enquête menée par l'auteur auprès d'entreprises françaises et canadiennes pour montrer le fonctionnement des entreprises en réseau. Les entreprises ne savent plus concevoir, produire, ni vendre sans la coopérat[...]ouvrage
Les entreprises performantes de demain devront désormais impliquer et motiver leurs salariés pour réaliser des produits et des services de qualité. Pour cela, l'auteur préconise aux chefs d'entreprise de manager non plus les ressources humaines,[...]ouvrage
L'émergence des " sociétés du savoir " constitue le thème du Rapport mondial de l'UNESCO, qui sera présenté par le Directeur général, Koïchiro Matsuura, lors d'une conférence de presse, le 3 novembre, au siège de l'UNESCO, en présence de Boutros[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Au-delà de leurs relations commerciales classiques, les entreprises peuvent nouer entre elles des accords durables de coopération dans le cadre de leurs différentes activités (acheter, vendre...). En 2003, pour la première fois, ces relations on[...]Article : article de périodique
Parce qu'elle bouscule les frontières de l'activité, remet en cause les métiers et les pratiques des salariés, et constitue un élément fondamental de la création de valeur, l'innovation est au centre des préoccupations des entreprises. La gestio[...]Article : article de périodique
La décentralisation des compétences en matière de formation n'a pas encore modifié les modalités d'information sur la formation auprès du grand public. Depuis plus de trente ans, les structures régionales se sont dotées de systèmes d'information[...]ouvrage
Jean-Claude Barbier ; Ndongo Samba Sylla | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 10/2004Le rapport réfléchit sur les façons de considérer les transformations associées à la mise en oeuvre de la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE) depuis le sommet de Luxembourg. Les auteurs proposent "de mieux distinguer les processus et les mé[...]Article : article de périodique
Le cabinet Merlane publie le premier Baromètre de l'outsourcing RH. L'enquête confirme l'intérêt croissant des entreprises françaises pour cette pratique qui, de plus en plus, concerne les activités à forte création de valeur. L'article est illu[...]Article : article de périodique
Mobiliser de grandes entreprises, aux côtés des acteurs locaux, pour apporter des compétences et des financements aux PME dans les territoires, c'est l'objet du dispositif ALIZE. Jean-Marie bergère en tire les leçons.Article : article de périodique
Le constructeur automobile a lancé en 2002 un vaste chantier, intitulé "compétences 2010". Piloté par des opérationnels, dotés de réels pouvoirs de décision, il cherche à identifier les compétences de demain et à mesurer les écarts avec celles d[...]Article : article de périodique
La nouvelle "gouvernance" des entreprises, profondément inspirée du modèle américain et conseillée par des cabinets anglo-saxons, a depuis un peu plus d'une dizaine d'années intégré les notions d'"outsourcing", d'"externalize" et de "facility ma[...]Article : article de périodique
Pour fonctionner durablement, une entreprise doit privilégier sa "part humaine", qui, seule, est capable d'inventivité et d'innovation. Dans cette interview, Bernard Leblanc-Halmos, coach de managers, explique que remettre du vivant et de l'huma[...]Article : article de périodique
Au moins 500 sportifs de haut niveau mènent de front vie sportive et carrière professionnelle. Fédérations, écoles et syndicats créent des structures spécialisées pour les accompagner dans leur recherche d'emploi. Les entreprises recrutent des [...]Article : article de périodique
L'idée est désormais solidement ancrée dans l'esprit des directeurs des ressources humaines, et plus encore dans celui des directeurs opérationnels. La compétence de ses salariés est le premier levier du maintien de la compétitivité de l'entrepr[...]Article : article de périodique
Depuis plus de 20 ans, le Service public de l'emploi a accru sa capacité d'action en ayant recours à d'autres structures pour des actions ponctuelles ou des missions permanentes; pour ces dernières le SPE a presque toujours recours à des structu[...]Article : article de périodique
D'après plusieurs études, une majorité des échecs des fusions-acquisitions sont imputables à des facteurs RH, notamment de trop grandes différences culturelles. Paradoxalement, une minorité de DRH sont, à l'heure actuelle, impliqués dès l'amont [...]Article : article de périodique
Créé à l'initiative de Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l'Egalité professionnelle, le "label Egalité", qui récompensera les entreprises exemplaires en matière d'égalité entre les hommes et les femmes, sera effectif dès le 15 septembre[...]Article : article de périodique
Le label de qualité lancé par Syntec conseil en management lancé en 2002, entre dans sa phase opérationnelle. Quinze cabinets sont aujourd'hui labellisés pour 3 ans selon des critères comprenant le respect de règles de déontologie et la formatio[...]Article : article de périodique
Au sein de l'entreprise, la fonction prospective conduit les services RH à mieux anticiper l'évolution des métiers. C'est le cas de la RATP, où la Mission prospective accompagne depuis vingt ans le passage d'une culture technique à une culture d[...]Article : article de périodique
Confrontées aux contraintes évolutives et incontournables de la mondialisation, les entreprises sont en quête permanente d'une stratégie compétitive susceptible de leur assurer une certaine pérennité. L'expérience récente a montré que la réalisa[...]Article : article de périodique
Un débat a réuni le 2 mars 2004 des chercheurs et des acteurs de l'insertion professionnelle pour anlyser les raisons de l'exclusion des personnes non intégrées dans le monde du travail. Cet article revient sur le contexte de la dégradation de l[...]Article : article de périodique
Encore émergent en France, le marché de l'externalisation des ressources humaines semble promis à un avenir radieux. Après avoir "outsourcé" leur paie, les entreprises s'interrogent actuellement sur l'externalisation de la formation, du recrutem[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Marc-André Vilette, Coordination ; Valérie Beaudouin ; Philippe Trouvé ; Sylvain Breuzard ; Christian Jouvenot ; Saïd Arezki ; Jean-Claude Brossier ; Michel Herbreteau ; Claire De Saporta ; Jean-Luc Mora ; Karim Messeghem ; Françoise Pierson |Ce dossier de la revue "Personnel" est consacré à la GRH dans les PME. Il est l'approfondissement attendu par ceux qui sont responsables RH, ou qui en ont les préoccupations, dans ces petites et moyennes entreprises. En faisant le tour d'une pro[...]Article : article de périodique
Le contexte de compétitivité des entreprises se modifie en profondeur. Les investissements immatériels, et notamment le capital humain, constituent des facteurs désormais déterminants, au détriment des ressources économiques classiques. La forma[...]Article : article de périodique
Rémy Jehan, Coordination |La VIIIè Université d'hiver de la formation professionnelle s'est tenue en Arles du 21 au 23 janvier 2004 sur le thème "Quels accès aux savoirs ? Nouvelles responsabilités, nouvelles coopérations, nouvelles pratiques". Ce dossier propose une sér[...]Article : article de périodique
Le développement durable n'est pas seulement une notion dans l'air du temps. Il est aussi, et en particulier pour les PME, une façon d'améliorer leur compétitivité, de mobiliser leurs salariés, d'assurer leur pérennité, grâce à une meilleure pri[...]Article : article de périodique
Les entreprises utilisent toutes un certain nombre de services, que l’on peut regrouper en une dizaine de grandes fonctions : achats, logistique, services financiers ou commerciaux, informatique et télécommunications, etc.. Pour satisfaire ces b[...]Article : article de périodique
L' enquête économétrique "Reponse" de 98-99 de la DARES, portant sur les relations sociales dans les entreprises a permis de faire émerger les risques ressentis d'être licencié à court et moyen terme et d'analyser le rapport complexe entre gesti[...]Article : article de périodique
Gérard Donnadieu, Coordination ; Thierry Picq ; Pascal Bernard ; Jean-François Claude ; Xavier Grenet ; Jean-Yves Calvez ; Michel Wagner |Ce dossier analyse l'éthique en entreprise, en partant méticuleusement des bases pour arriver à un constat des pratiques actuelles, séparant au passage l'entreprise réelle de l'entreprise idéale.Article : article de périodique
L'avenir des entreprises est de plus en plus incertain. Au risque de disparaître, toutes les entreprises doivent pourchasser des idées nouvelles et utiles, faire preuve d'une pensée neuve, en sorte d'éveiller les forces motrices du développement[...]Article : article de périodique
Poussées par la loi, confrontées à la demande du marché et de l'opinion publique, les entreprises françaises s'engagent sur la voie de la responsabilité sociale et environnementale. Mais à part quelques grands groupes pionniers, elles ont encore[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les résultats d'une étude universitaire sur les spécificités des entreprises ayant une stratégie d'innovation en terme de GRH et de relations sociales. Cette étude s'appuie sur les données issues de l'enquête Reponse en 1998 [...]Article : article de périodique
Ouverture des marchés, normes environnementales : le groupe EDF évolue dans un environnement de plus en plus complexe et instable. Afin d'optimiser sa conduite des changements structurels et organisationnels, de faire fructifier son capital stra[...]Article : article de périodique
Lise Gastaldi ; Violette Queuniet, Intervieweur |Comment assurer une carrière aux chercheurs et, notamment, retenir les meilleurs dans la recherche ? C'est la difficulté à laquelle sont confrontés les DRH des grands groupes, dont l'avenir repose sur l'innovation.Article : article de périodique
Le centre d'aide par le travail "Act' Isère" s'est lançé dans une démarche d'assurance qualité en 1997 et a obtenu en 2001 la certification ISO 9002. Celle-ci atteste sa mission d'accompagnement social et d'intégration professionnelle et ses ac[...]