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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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Article : article de périodique
Basé sur l'étude de plus de 3000 appariements offre-demande d'emploi traitées par l'ANPE et de nombreux entretiens menés avec des agents de l'agence et des employeurs, l'auteur étudie les stratégies des entreprises ayant recours à l'ANPE pour re[...]Article : article de périodique
Les articles rassemblés dans ce numéro représentent une palette d'approches de la question du diplôme. Certains s'attachent au diplôme en tant qu'il détermine l'accès à l'emploi et facilite plus ou moins l'insertion professionnelle. D'autres abo[...]Article : article de périodique
Connaissance des enseignants : photographie du corps enseignant à la fin des années quatre-vingt dix
Ce dossier propose, en cette fin de siècle, une photographie du corps enseignant, alors que ce dernier entre dans une période de mutations profondes. Un premier volet s'intéresse au panorama d'ensemble : les enseignants à l'aube de l'an 2000 ; l[...]Article : article de périodique
La reprise de l'emploi, associée à l'accélération conjoncturelle de la mobilité professionnelle, a dynamisé la croissance des emmbauches. Comme simultanément le chômage régresse, les recrutements dans certains métiers se révèlent pour les employ[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), déce[...]Article : article de périodique
Les outils de gestion des ressources humaines tels que outplacement, assessment center, coaching ou entretien d'évaluation n'étaient jusque là utilisé que pour la gestion des carrières des cadres. Aujourdh'ui ces outils sont de plus en plus util[...]Article : article de périodique
La nouvelle économie, la mondialisation et la raréfaction des ressources managériales poussent les entreprises à accorder une plus grande importance à la population des "cadres à haut potentiel". Concetta Lanciaux étudie, dans cet article, les q[...]Article : article de périodique
Yann Duchesne ; Anne-Hélène Nicolas, Intervieweur |Interview de Yann Duchesne, Directeur général de McKinsey France, important cabinet de conseil en direction général. Il détaille ici son mode de recrutement et sa stratégie de développement des compétences des consultants.rapport
Ce rapport est centré sur l'accès à l'emploi des jeunes les moins diplômés résidant en zone urbaine en difficulté. Il s'appuie sur une enquête menée auprès de 400 entreprises. Il s'agissait d'entreprises qui : salarient au moins une personne de [...]Article : article de périodique
Cet article présente de manière synthétique les principaux résultats des travaux de recherche sur la gestion des cadres à haut potentiel de Sylvie Roussillon et de Franck Bournois. Préparer les dirigeants ou vouloir développer les cadres à haut [...]ouvrage
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, la DGEFP a souhaité une étude visant à analyser l'utilisation des certifications publiques et paritaires et à évaluer l'impact des pratiques de VAP sur les certifications, et ce dans 3[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'aider les responsables hiérarchiques de tout niveau, ainsi que les responsables de PME à préparer, conduire et exploiter les entretiens destinés à recruter leurs collaborateurs. Après avoir replacé l'entretien dans son c[...]ouvrage
Quelle est aujourd'hui la place du diplôme dans le parcours d'un professionnel alors que se multiplient les formes de reconnaissance, que les organisations sont en mouvance permanente et que les discours prônent la validation des acquis? Après a[...]ouvrage
Réseau des chambres de commerce et d'industrie de Midi-Pyrénées | Blagnac : Chambre régionale de commerce et d'industrie Midi-Pyrénées | 2000Rapport de synthèse de la quatrième enquête sur les pratiques et les besoins des entreprises de Midi-Pyrénées des secteurs industriel, commercial et des services, en matière d'emploi et de formation. Cette interrogation a porté sur 1 380 entrepr[...]ouvrage
Catherine Turck ; AGEFOS PME ; François De Sars ; Laurence Degenne ; Olivier Liaroutzos | Paris : AGEFOS PME | 2000Après un bref rappel des principales tendances observées en 2000 et les perspectives pour l'an 2001, l'AGEFOS PME décrit brièvement la méthode utilisée pour ce 8ème sondage national (technique de recueil des données, échantillon sélectionné). So[...]ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]ouvrage
Ce dossier actualise des travaux réalisés dans le cadre du plan régional de développement des formations professionnelles. Dix-huit domaines de formation sont étudiés, avec les familles professionnelles qui s'y rattachent. Un chapitre particulie[...]Article : article de périodique
Cette analyse tente d'appréhender, simultanément les rôles actifs du jeune et de l'entreprise dans les trajectoires de l'emploi. Les auteurs puisent dans les données d'une enquête longitudinale rétrospective portant sur les jeunes sortis de l'en[...]Article : article de périodique
Dans cette étude, les auteurs avaient pour objetif de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. L'apport de la recherche réside dans l'étude systématique des processus de sélection de la main d'oeuvre op[...]Article : article de périodique
Le stage et l'essai sont des pratiques répandues en matière de recrutement. A partir d'éléments fournis par la jurisprudence, cette étude examine la portée de ces deux notions, l'impact du stage sur le contrat de travail au niveau de l'embauche [...]ouvrage
Après un bref rappel des principales tendances observées en 1999, et des perspectives pour l'an 2000, l'AGEFOS PME décrit brièvement la méthode utilisée pour ce 7ème sondage national (technique de recueil des données, échantillon sélectionné). S[...]Article : article de périodique
Au début des années 90, le nombre de thèses délivrées s'est rapidement accru alors que parallèlement la situation économique se dégradait, ralentissant le recrutement des jeunes diplômés. Face aux interrogations croissantes sur l'insertion profe[...]Article : article de périodique
L'école et l'université produisent un nombre croissant de diplômés de haut niveau. La question soulevée est de savoir si cette consommation croissante de main-d'oeuvre hautement qualifiée par les entreprises est véritablement induite par les bes[...]Article : article de périodique
L'utilisation plus vaste de signaux tels que les diplômes pourrait conduire soit vers un marché de l'emploi plus informé, soit au contraire, vers un marché de l'emploi désinformé et constituant un facteur de division sociale. La certification de[...]Article : article de périodique
La réédition d'une bibliographie sur les jeunes et l'emploi, publiée en 1977, sert de support à l'analyse présentée ici. Ce travail s'appuyait sur un constat : les enquêtes étaient rarement cumulatives. Elles devaient leur aspect répétitif à la [...]Article : article de périodique
Après avoir rappelé les origines des groupements d'employeurs, en particulier leur utilisation en agriculture, des pistes concernant leur développement sont avancées à partir d'expériences menées. Une typologie des groupements d'employeurs est é[...]Article : article de périodique
La mobilisation des partenaires sociaux, du conseil régional de Poitou-Charentes, de l'Etat permettent à l'Association pour la promotion de l'emploi rural (APER) de démontrer que le groupement d'employeur est un moyen d'améliorer l'adéquation de[...]Article : article de périodique
En prenant l'exemple de la convention collective de la métallurgie, cet article a pour objectif de contribuer à une réflexion sur les modes de construction et d'application des règles attribuant aux diplômes une valeur salariale et qualifiante d[...]ouvrage
Guide pratique proposant aux dirigeants d'entreprise ou aux responsables hiérarchiques ayant un rôle à jouer dans le recrutement d'un manager, une approche basée sur les "contre-indications". Cette méthode doit les aider dans leur choix d'un hom[...]ouvrage
Jacques Brouillet, Coordination ; Mohamed El Ouahdoudi, Coordination ; Bernard Niglio, Préface | Vernouillet : MRH | 1999Ce guide pratique rassemble l'essentiel de la législation française et européenne sur la discrimination raciale à l'emploi. Les principales jurisprudences et "affaires" de discrimination raciale à l'emploi jugées ou en cours d'instruction ont ét[...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit d[...]ouvrage
Les premiers entretiens de l'emploi ont rassemblé ceux qui éclairent la politique de l'emploi, ceux qui la définissent, et ceux qui la mettent en oeuvre. Comment prévenir le chômage de longue durée ? Comment accompagner les demandeurs d'emploi e[...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]Article : article de périodique
Perspectives de pérennisation après le retrait de l'Etat, professionnalisation des emplois-jeunes, formation de leurs titulaires, les collectivités locales rencontrent quelques difficultés à renseigner certaines rubriques, des demandes de conven[...]Article : article de périodique
Omnipresent in employment flows, the "Very Small Enterprises" (VSE) have particular contributions to make to the development and accumulation of skills as well as mobility within the production system. Their training efforts remain little known [...]ouvrage
INSEE ; CEREQ ; Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie | Paris : DARES | Synthèse, ISSN 0183-682X | 1998Le Bilan formation-emploi est un recueil de données statistiques, issues des enquêtes Emploi de l'INSEE, sur les jeunes sortants de formation initiale. Les données de cette nouvelle édition portent sur 1996, complétées par des données sur les ci[...]ouvrage
Association "D'un monde à l'autre" maison de l'intégration de Roubaix | Roubaix : Association d'un monde à l'autre | 1998Ce dossier consacré à la discrimination au travail en France a pour but de présenter: d'une part, une synthèse des actions menées par D'un Monde à l'Autre-Maison de l'intégration sur le territoire de la Région Nord-Pas-De-Calais dans le cadre de[...]ouvrage
Sylvie Le Minez ; DARES ; Olivier Marchand ; Claude Minni ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | 1998Ce document analyse les principales caractéristiques de la gestion de l'emploi dans les différents secteurs d'activité ainsi que la place accordée aux jeunes par les entreprises de ces secteurs. Le propos, sur ce thème, est décliné dans le cadre[...]ouvrage
Pour quelles raisons les jeunes ont-ils des difficultés accrues d'accès à l'emploi au moment même où ils sont les mieux formés ? Pourquoi tout semble avoir été tenté pour améliorer les modalités d'accès à l'emploi des jeunes sans que des résulta[...]ouvrage
Comme chaque année et pour la 7ème édition, AGEFOS PME a demandé à Ipsos Régions d'enquêter auprès de 400 dirigeants d'entreprise de 10 à 499 salariés afin de déceler les tendances de l'emploi et du recrutement et de déterminer la place donnée à[...]ouvrage
A la demande de la DARES, une enquête auprès des employeurs a été réalisée en juin et juillet 1998, parallèlement à une autre, conduite auprès des jeunes embauchés dans le cadre du programme (enquête SOFRES). Ces enquêtes viennent alimenter le p[...]Article : article de périodique
Quels sont les comportements des entreprises en terme de flexibilité quand elles embauchent des jeunes en formation en alternance ? Quelles sont les formes de flexibilité privilégiées par les entreprises et pourquoi ? Quelles sont les spécificit[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des spécificités d'un dispositif, mis en place dans le mouvement HLM rhônalpin, visant à la fois l'insertion et la qualification des jeunes. L'ARRADEP, association régionale Rhône-Alpes pour le développement des services [...]Article : article de périodique
Les établissements de 10 salariés et plus ont réalisé 43 pour cent des embauches sur contrat aidé en 1994. Les contrats aidés ont représenté 15 pour cent des embauches des établissements utilisateurs. Cette proportion est plus élevée dans les un[...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
A partir d'une réflexion sur la notion d'insertion, cet ouvrage en analyse la complexité croissante. La diversité des situations des jeunes est en effet grande selon leur niveau d'éducation, la région où ils ont été formés, leurs spécialités de [...]ouvrage
Christian Bessy, Coordination ; François Eymard-Duvernay, Coordination | Paris : PUF | Cahier du Centre d'études de l'emploi | 1997Cet ouvrage met l'accent sur les problèmes de l'information dans la nouvelle économie du travail. Les différents canaux d'information contribuent à donner forme au jugement des employeurs sur la compétence des salariés. Les intermédiaires (cabin[...]ouvrage
Ce 5ème sondage national AGEFOS-PME baptisé Perspectives 98, a été réalisé par IPSOS Régions, courant juillet 1997. Il a été conduit auprès de 400 entreprises françaises d'une taille comprise entre 10 et 500 salariés. Si majoritairement les entr[...]