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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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Jim Burns ; François Delay ; Louis Mallet ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Basé sur douze rapports nationaux, ce rapport présente les évolutions de ce vaste secteur, puis les réponses que les entreprises apportent en matière de formation aux défis de la globalisation des marchés et aux autres facteurs influençant le ma[...]ouvrage
Ce document livre les résultats de la troisième édition du sondage national AGEFOS-PME, mené auprès de 400 PME françaises de 10 à 500 salariés dans les secteurs industriel, commercial et des services. L'enquête porte sur les pratiques de formati[...]ouvrage
Résultats d'une enquête menée auprès de 900 entreprises, qui avait pour objectif de connaître les opinions et besoins exprimés par les responsables de la logistique au plan des emplois, des profils des salariés dans les fonctions logistiques et [...]ouvrage
Enquête externe réalisée pour le CEDEFOP sur l'utilisation du système de correspondances des qualifications. Après avoir décrit les objectifs et la méthodologie de l'étude, les auteurs présentent les résultats des enquêtes auprès des évaluateurs[...]ouvrage
L'accueil et le recrutement des publics de la formation professionnelle nécessitent de plus en plus la mobilisation d'un réseau de partenaires. Réussir un recrutement des publics en respectant les exigences de profil, de temps et de qualité des [...]Article : article de périodique
Cette étude est la première d'une série lancée à l'initiative de la CEE. Elle se situe dans le cadre du programme FORCE, qui vise à identifier et à analyser, dans tous les pays membres, des expériences exemplaires en matière de formation continu[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les dispostions de la loi Aubry relatives au recrutement: obligation pour l'employeur d'informer préalablement le comité d'entreprise des techniques de recrutement, des traitements informatisés de gestion du personnel et des [...]Article : article de périodique
Le travail dans les industries chimiques est confronté à de profondes mutations, en particulier en fabrication et en conditionnement. Celles-ci sont porteuses d'exigences fortes pour les opérateurs et la maîtrise. Mais la poursuite des réduction[...]Article : article de périodique
cet article analyse les dispositions de la loi Aubry relatives aux libertés individuelles dans le cadre du recrutement: respect des libertés publiques tout d'abord (principe général d'interdiction de restriction des libertés, lutte contre les di[...]ouvrage
Félix Rauner ; Kaj Olesen ; Georg Spöttl ; Bruno Clematide ; CEDEFOP ; CIREM ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse | Bruxelles [Belgique] : Task Force | 1993La réparation et la distribution automobile sont un secteur clé de la compétitivité européenne. Dans le cadre des études sectorielles du programme FORCE, cette étude vise à identifier les expériences les plus significatives dans les douze Etats [...]ouvrage
Menée auprès des hypermarchés et supermarchés de la grande distribution du domaine agro-alimentaire de la région Limousin, cette enquête est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation du secteur, et à définir ainsi les syne[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une réflexion sur la motivation des salariés de l'entreprise: elle préoccupe les dirigeants et l'encadrement, mais également les salariés soucieux d'occuper un emploi intéressant. Le but à atteindre n'est pas de motiver les s[...]ouvrage
ouvrage
Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines, ce dossier fait suite à celui paru dans Sciences de la société - Les cahiers du LERASS No27 d'octobre 1992. Après quelques articles sur des pratiques de GRH - comparaison des groupes par[...]ouvrage
Enquête sur le secteur de l'automobile dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court[...]ouvrage
Etude du secteur de la grande distribution alimentaire dans le Nord-Pas-de-Calais: les évolutions technologiques, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court terme, les qualités professionnelles à développe[...]Article : article de périodique
Cet article présente les dispositions du Code du Travail relatives au recrutement par voie d'annonces (réglementation des offres d'emploi, obligations du candidat de fournir des informations exactes), à la sélection des candidats (méthodes illic[...]Article : article de périodique
Public contre privé en matière de management? En fait, les outils sont souvent comparables, mais les objectifs, les enjeux, les contraintes diffèrent. Aujourd'hui, les collectivités territoriales - communes, départements, régions, ont cessé de v[...]Article : article de périodique
Ce numéro définit la notion d'Audit et analyse les méthodologies de l'audit appliqué à la gestion des ressources humaines. Sont présentés les avis des praticiens et utlisateurs. Une enquête de la CEGOS sur la fonction ressources humaines complèt[...]Article : article de périodique
Ce numéro analyse l'emploi des cadres en 1991 et les perspectives pour 1992. Un bilan par régions et par secteurs d'activités est égalemment proposé.Article : article de périodique
Ce dossier présente une enquête sur le recrutement pratiqué dans la Fonction Publique Territoriale: aujourd'hui le secteur privé embauche moins, la FPT par contre recherche des cadres et des techniciens qualifiés pour des métiers plus variés et [...]Article : article de périodique
Ce numéro expose l'activité des cabinets de recrutement et les méthodes utilisés par ces instituts. Il insiste sur les difficultés des PME à recruter et propose un entretien avec Gérard Lyon-Caen.Article : article de périodique
Ce dossier est entièrement consacré à la fonction publique territoriale: la spécificité de ses cadres d'emplois, les statuts particuliers, le régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (cadre législatif et choix réglementaires), le recr[...]Article : article de périodique
Ce texte rend compte de la réflexion menée par la Mission nationale Nouvelles Qualifications sur le thème. Il précise l'inadaptation des modalités classiques de recrutement au regard des publics en difficulté et aux actions Nouvelles Qualificati[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : CRRIP Alsace | 1992Ce document présente les résultats d'une étude sur les besoins en formations et en qualifications réalisée par ISERCO auprès d'un échantillon de 3000 entreprises alsaciennes. Sont analysés les points suivants : évolution prévisionnelle des effec[...]ouvrage
Cet ouvrage étudie les modes les plus courants de valorisation et de développement des jeunes cadres dans les entreprises. L'auteur s'appuie sur de nombreuses études et réflexions fondées sur une longue pratique d'observation des choix de début [...]ouvrage
Cette étude est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation des entreprises de l'agro-alimentaire à court et moyen terme, et à définir les actions de formation prioritaires à mettre en oeuvre. L'enquête réalisée a permis à l[...]ouvrage
Données statistiques et facteurs d'évolution du secteur; les qualifications, les compétences et leur évolution; l'évolution des effectifs et des niveaux de recrutement; quelques pistes à suivre en matière de formation initiale.ouvrage
Secrétariat d'Etat chargé des droits des femmes ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : CNIDFF | 1992Ce guide analyse les actions et les expériences de mixité des emplois et des fonctions menées dans les entreprises. Il présente, égalemment, les outils de la mixité et les aides publiques. Il fournit, enfin, des premiers éléments de méthodes ada[...]ouvrage
Cette brochure décrit les principaux métiers proposés par les banques et expose les perspectives de carrière qui s'offrent aux jeunes. Elle analyse, égalemment, la place de la formation dans les établissements bancaires.ouvrage
Cette étude analyse les plus novatrices des formations au titre d'ingénieur, à savoir : - l'apprentissage en trois ans en formation initiale : examen détaillé des formations en cours à l'ITII de Bourgogne (Institut des Techniques d'Ingénieur de [...]ouvrage
En février 1992, M. Ph. Marchand, Ministre de l'Intérieur ainsi que M. J.P. Sueur, Secrétaire d'Etat aux collectivités locales, ont confié à M. J. Rigaudiat une mission d'étude, portant sur la fonction publique territoriale (FPT). Les résultats [...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du BTP dans le Nord-Pas-de-Calais: principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et des qualifications; l'évolution des effectifs; les pratiques de recrutement; les prévisions de[...]ouvrage
Enquête réalisée sur le secteur des industries agro-alimentaires dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs et leur évolution à terme, les pratiques d[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du verre dans le Nord-Pas-de-Calais: la fabrication du verre; les principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et qualifications; le secteur de la fabrication du verre plat et c[...]ouvrage
Cet ouvrage propose quatre méthodes de recherche d'informations auprès des individus : l'observation, le questionnaire, l'entretien individuel et l'entretien de groupe. Il analyse ensuite les applications dans l'entreprise : analyse de postes et[...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux cadres transférés à l'étranger et aux jeunes cadres diplômés qui envisagent une carrière européenne. Fruit d'une enquête approfondie menée par l'auteur dans les pays de la CEE (hors France) ainsi qu'en Autriche, Suisse [...]Article : article de périodique
Cet article présente l'OREFRA - Observatoire régional emploi formation Rhône-Alpes, ses objectifs, ses travaux et ses publications. Ensuite il résume les principaux éléments de l'étude menée sur - Emploi et recrutement en région Rhône-Alpes, pro[...]Article : article de périodique
Une première partie porte sur le recrutement des salariés. Elle aborde tour à tour les intermédiaires: service public de placement et conseils en recrutement, les restrictions à l'embauche et les modalités: annonces d'offres d'emploi, questionna[...]Article : article de périodique
Ce dossier insiste sur l'importance de l'évaluation dans les entreprises. Recrutement, rémunération, gestion de carrière ou formation, autant de domaines où l'évaluation individuelle essaie de s'affiner.Article : article de périodique
Maurice Thévenet ; Frank Bournois ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Peretti ; Philippe D'Iribarne ; Jacques Rojot |Une gestion européenne des ressources humaines est-elle possible ? Ce dossier présente des éléments de réponse à travers une enquête comparative sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans les différents pays, des données statistiq[...]Article : article de périodique
Ce dossier est entièrement consacré aux analystes-programmeurs. Y sont traités les points suivants : métier, salaire, situation emploi, formation et recrutement.ouvrage
Pour mieux connaître et faire connaître les cadres agricoles (qui sont-ils, quelles sont leurs préoccupations), l'APECITA, la CPCEA et le FAFSEA ont confié à l'IFOP la réalisation de cette étude. Au sommaire, notamment: les cadres agricoles; les[...]ouvrage
Ce guide est issu de travaux du CRIDEL (Centre de Rencontres et d'Initiatives pour le Développement Local) sur les métiers du développement local. Destiné aussi bien aux employeurs qu'aux candidats à ces professions, il expose les compétences re[...]ouvrage
Cet article présente l'OREFRA (Observatoire régional emploi formation Rhône-Alpes), ses objectifs, ses travaux et ses publications. Ensuite il résume les principaux éléments de l'étude menée sur l'emploi et le recrutement dans cette région proje[...]ouvrage
Gérard Lyon-Caen | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991S'appuyant essentiellement sur les principes généraux du droit, ce rapport rappelle que les méthodes de recrutement doivent respecter les libertés publiques, notamment la séparation de la vie privée et de la vie professionnelle. Il porte, par ai[...]ouvrage
Cette étude sur les métiers porteurs est une contribution concrète de douze professions de la région Nord-Pas-de-Calais à la recherche d'une meilleure adéquation entre la formation et l'emploi. Sont analysés les secteurs suivants: banque, BTP, c[...]ouvrage
Enquête de terrain menée dans la région Nord-Pas-de-Calais sur plusieurs secteurs: banque, chimie, imprimerie, habillement, IAA, métallurgie/mécanique, papiers-cartons, textile, transports routiers, BTP, grande distribution, plasturgie. Pour cha[...]Article : article de périodique
Cet article se base sur une étude réalisée par le département Branches professionnelles de l'ADEP à la demande de l'Union des Transports Publics et du Haut-Comité Education-Economie sur les conducteurs de bus. L'étude a permis l'identification d[...]Article : article de périodique
Les difficultés de recrutement des entreprises. Peut-on réellement parler de pénurie de main-d'oeuvre qualifiée lorsqu'on évoque les difficultés de recrutement des entreprises ? Des pénuries de qualifications sont bien réelles et parfaitement id[...]