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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]Article : article de périodique
Examen critique des méthodes d'évaluation du personnel qui ont cours en France.Article : article de périodique
Cette étude analyse le secteur de l'hôtellerie, le dispositif de formation et la politique de recrutement du secteur.Article : article de périodique
Le champ des qualifications intermédiaires (techniciens, agent de maîtrise) est découpé différement en France et RFA. Les itinéraires d'accés sont également différent: promotion sociale avec perfectionnement professionnel en RFA, filières de for[...]Article : article de périodique
Les activités de recrutement, de conseil à l'embauche ou d'orientation ne relèvent d'aucune dispositions légales et peuvent s'apparenter à opérations de courtage. Le placement des demandeurs d'emploi qui relève du monopole de l'ANPE répond à des[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les problèmes soulevés par les techniques de recrutement. Après avoir montré le rôle des cabinets de recrutement, l'auteur montre celui des universités et s'interroge sur la réglementation du recrutement.ouvrage
Ce document est constitué de fiches présentant respectivement les étapes du recrutement, la promotion interne, les attentes des chefs d'entreprise en matière de recrutement. Il s'adresse à toute personne soucieuse de chercher un emploi et aux en[...]ouvrage
Jean-Marie Auvinet ; Luc Boyer ; Romain Bureau ; Guillaume De Vulpian | Paris : Editions d'Organisation | 1990Construit à partir des exemples d'expériences menées chez Renault et Hay Management Consultants, cet ouvrage montre la corrélation existante entre communication interne et institutionnelle et stratégie de l'entreprise. Il montre ainsi qu'elle es[...]ouvrage
La première partie de cet ouvrage est consacrée à l'organisation des besoins de l'entreprise en termes de possibilités d'évolution de carrière et d'identification des niveaux requis. La seconde partie est dédiée à la détection des compétences et[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une vision d'ensemble de la fonction personnel et du management des ressources humaines. Les principaux thèmestraités sont le développement et la logistique de la fonction personnel, l'audit social, l'emploi, les rémunération[...]ouvrage
Présentation du statut général de la fonction publique hospitalière au 1.4.1991. Le premier volume analyse les dispositions générales, le recrutement, la mise à disposition, la notation, le reclassement, la titularisarion, le cas des agents stag[...]ouvrage
L'auteur a questionné huit organismes de formation de la région lilloise sur leurs pratiques d'embauche et leur conception de la professionnalité des formateurs. Il tire de leur discours une image idéal du formateur "pro", qui curieusement ne re[...]Article : article de périodique
Les principaux thèmes de ce forum étaient la gestion des ressources humaines, la formation, la modernisation et le changement, l'informatique appliquée aux ressources humaines, la communication interne.Article : article de périodique
Le responsable du recrutement d'une grande entreprise d'informatique, NCR, détaille une méthode de recrutement performante, mise au point par Development Dimensions International, qui propose aussi une formation aux recruteurs.Article : article de périodique
Les emplois de l'international vont, à court terme, s'accroitre sensiblement du fait des efforts des PME et des grandes sociétés pour exporter davantage. Dossier présentant les critères de recrutement, les nouveaux profils demandés par les entre[...]Article : article de périodique
Les pays socialistes de l'Europe orientale procèdent actuellement à des réformese économiques et introduisent notamment de nouvelles technologies qui accroissent la productivité du travail et occasionnent l'apparition d'excédents de main-d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Ce que 8 grands groupes attendent des jeunes informaticiens diplomés. Trois exemples de créneaux possibles pour la création d'entreprise dans le secteur informatique.Article : article de périodique
Dossier sur la gestion des carrières des cadres du BTP et des secteurs en amont: les bilans de carrière avec les différentes pratiques des cabinets; le besoin de recrutement de cadres des entreprises du BTP.Article : article de périodique
Des systèmes experts apportent des données sur la forme d'intelligence, la personnalité, la résistance à l'échec ou la capacité depersuation des futurs embauchés. A coté de cette aide à l'embauche, certaines entreprises les utilisent également p[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une vision d'ensemble des mécanismes de gestion prévisionnelle de l'emploi et des moyens de la réaliser, puis il propose des outils sous forme de fiches couvrant les différents thèmes de la GPE : effectifs, besoins en effect[...]ouvrage
Ce dossier constitué d'extraits d'ouvrages est structuré en trois parties : l'homme au travail comme objet d'étude pour le psychologue, le psychologue dans l'entreprise, avec en illustration le cas des Pays-Bas, les domaines d'intervention des p[...]Article : article de périodique
Le but de l'étude est de cerner l'activité de conseil en recrutement: comment elle s'exerce, à quelle philosophie et à quels impératifs elle obéit, comment elle est perçue par les clients et les conseillers, et enfin quelle peut être son évoluti[...]Article : article de périodique
Analyse statistique des modalités de recrutement des jeunes depuis 1974. L'auteur montre qu'à partir de 1985, les modalités d'insertion professionnelle des jeunes redeviennent favorables par rapport à la période 1974-1984.Article : article de périodique
Outre une présentation du système d'enseignement supérieur au Royaume-Uni, cet article analyse les modalités d'embauche des diplômés sortant des formations d'ingénieurs et de gestion par les entreprises britanniques.Article : article de périodique
Analyse de la population des chercheurs dans des entreprises automobiles et chimiques; analyse des positions occupées par les chercheurs, de leur situation dans le processus de travail, de leur relation avec les autres fonctions; la gestion de l[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant diverses contributions sur le thème du recrutement. Sont abordées différentes approches telles que : le point de vue et l'action du syndicat de chômeurs, les solutions et techniques utilisées par les cabinets de recrutement, [...]Article : article de périodique
Présentation de l'évolution prévisible de la gestion des ressources humaines à la RATP du point de vue du recrutement, de l'orientation et de la formation de ses agents.Article : article de périodique
Pour intégrer les jeunes à son entreprise, Renault a conçu le PIC (le parcours d'initialisation de carrière). L'article définit d'abord le dispositif puis examine les principes qui régissent l'avancement du PIC, avant de mesurer les impacts et d[...]Article : article de périodique
Trois expériences de stratégie de développement menée par des PME-PMI du BTP par le biais de la formation. Analyse des spécificités de ces formations-actions.Article : article de périodique
Cet article s'articule autour de 4 parties : une présentation des étapes qui ont précédé la mutation actuelle des services publics de l'emploi (SPE), une analyse des transformations en cours et de ses conséquences sur le fonctionnement des SPE; [...]dossier documentaire/bibliographie
Cette étude comprend deux parties: une analyse de ce que l'on entend par reconnaissance des acquis (émergence du thème, relevé de quelques pratiques, outils d'évaluation) d'une part, une bibliographie commentée d'autre part.ouvrage
L'Infrep a rassemblé dans ce volume l'essentiel de ce qui s'est passé en 1987 en matière de formation : les textes, les nouvelles pratiques d'information, les innovations et les thèmes porteurs tels que l'investissement formation, les nouveaux m[...]ouvrage
Analyse du recrutement des chercheurs dans les entreprises; éléments pour développer de nouvelles pratiques de recrutement et rendre la carrière de chercheur plus attractive.ouvrage
Gérard Closier ; Danielle Francin ; Réseau jeunes et technologies ; ADEP | Noisy-le-Grand : ADEP | Délégation à la formation professionnelle | 1988Cette réflexion s'appuie sur une enquête effectuée auprès d'entreprises qui ont embauché des jeunes ayant bénéficié des formations retenues dans le Réseau. Outre celles visant à repérer les caractéristiques principales de l'entreprise les questi[...]ouvrage
Analyse par secteur d'activité des besoins des entreprises pour 1500 métiers; pour une quinzaine de métiers de l'industrie, du bâtiment et du secteur tertiaire, présentation des critères de recrutement.Article : article de périodique
Une enquête met en lumière les stratégies de communication des grandes entreprises envers les établissements de formation en gestion pour créer un partenariat efficace, notamment le recours aux "campus managers", anciens d'une grande école qui f[...]Article : article de périodique
L'auteur établit une typologie qui fait apparaitre cinq profils socio-culturels pour les jeunes diplomés. Il analyse ici leur mentalités et surtout leurs attentes à l'égard de la vie professionnelle et met ses dernières en parallèle avec les bes[...]Article : article de périodique
Enquête sur les différents aspects que recouvre la mobilité de la main d'oeuvre dans les diverses branches d'activités à travers l'étude des déclarations mensuelles de mouvements de main d'oeuvre (DMMO). Sont examinés : la notion de mobilité, le[...]Article : article de périodique
A partir d'un échantillon de curriculum vitae et de lettres de motivation en France, aux Etats-Unis et au Japon, l'auteur a relevé de façon systématique les différentes caractéristiques de ces documents tenant aux coutumes et surtout aux valeurs[...]Article : article de périodique
L'insertion professionnelle des jeunes issus des sections d'éducation spécialisée (SES) : rappel des objectifs des SES, le recrutement des jeunes non qualifiés par les artisans locaux, la concurrence sur le marché du travail de jeunes issus de f[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'analyse des flux d'insertion permet de constater que les différents groupes d'emploi occupent des positions très diversifiées dans l'accueil et l'insertion des jeunes sortant du système éducatif, d'un point de vue qualitatif et quantitatif. Po[...]Article : article de périodique
Numéro consacré à l'insertion professionnelle des jeunes quittant le système scolaire. Ils clarifient des thèmes comme : - l'entrée en activité par niveaux de formation, par professions ; - l'adéquation entre formation et emploi à court et moyen[...]Article : article de périodique
Enquête d'opinions menée en 1985 auprès de vingt responsables d'entreprise, et concernant les jeunes. Les résultats s'articulent autour de cinq thèmes : - les attitudes des jeunes par rapport au travail, - les attentes des dirigeants à l'égard d[...]Article : article de périodique
Examen des évolutions de sorties de scolarité et des recrutements des jeunes sortant. Description détaillée de l'évolution des recrutements par professions pour expliciter les transformations de la période. Les modifications du rôle de la format[...]Article : article de périodique
Mise en évidence pour chacun des grands groupes professionnels, de l'articulation dans un cadre annuel, de l'évolution des effectifs, de la mobilité professionnelle et du recrutement des différentes catégories de main-d'oeuvre, en particulier de[...]Article : article de périodique
A partir d'une étude de cas menée dans une entreprise textile, quelques réflexions sur les incidences du recrutement de jeunes ayant reçu une formation initiale diplômante. Analyse de la politique de recrutement de 1979 à 1984 dans un contexte d[...]Article : article de périodique
A partir d'enquêtes réalisées auprès d'entreprises, sont analysées l'influence et l'efficacité du droit du travail sur l'emploi féminin. Le droit permet-il de réduire les inégalités ou au contraire les légitime-t-il? Quelle est son influence en [...]ouvrage
Golnaz Montagne | 1987Réalisé à partir d'une mission d'étude éffectuée au USA en décembre 1986, ce rapport est composé de 3 parties: une présentation des services publics de l'emploi, leurs structure et missions;une étude des dispositifs publics de formation professi[...]ouvrage
Cet ouvrage traite de la gestion des ressources humaines selon une approche thématique. Douze chapitres sont consacrés à l'examen des nouvelles orientations de ce domaine: culture et projet d'entreprise, gestion prévisionnelle et préventive de l[...]