Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (819)
Article : article de périodique
Le recrutement en ligne et la recherche d'emploi sur le web figurent parmi les usages en tête de liste de l'Internet. Aujourd'hui, 89 pour cent des DRH déclarent l'inclure dans leur plan média de communication en recrutement. La floraison de si[...]Article : article de périodique
Méfiants, les français ont été lents à s'adapter. Mais les sites "emploi" et ceux des entreprises sont en train de gagner la partie. Bientôt, grâce aux nouveaux logiciels de tri, la plupart des CV passeront par Internet. Dans ce dossier, Josée P[...]Article : article de périodique
Est-on confronté à une pénurie de main-d'oeuvre ou à un manque de "savoir recruter" ? Existe-t-il un défaut de formation ou un manque d'information ? Cet article décline un état des lieux et des propositions sur ces problèmes.Article : article de périodique
Le déclassement à l'embauche a été ces deux dernières décennies une des caractéristiques majeures de l'insertion des diplômés en France. Cette contribution est centrée sur l'étude des sortants de BTS ou de DUT, qui ont été particulièrement touch[...]Article : article de périodique
L'ANPE, en matière de difficultés de recrutement et de pénuries de main d'oeuvre, souligne les difficultés liées à des métiers ou à des branches spécifiques. Elle encourage les employeurs à élargir les critères de selection. Par exemple, l'utili[...]Article : article de périodique
Pascale Baratay-Lhorte ; Anne-Cécile Grappy ; Guillaume Delvaux ; Patrice Adam ; Pasquale Leroux ; Françoise Bondon ; Pascale Levet ; Liliane Cherif ; Patrick Micheletti ; Eric Foly ; Christophe Jeammot ; Hugues Juricic ; Martine Fabre ; Didier Bonnefoy ; Alexandre Giannetti ; Lucie Caubel ; Vincent Dupray |Le retour de la croissance a changé en profondeur la situation du marché du travail. Un paradoxe se fait jour : les entreprises manquent des compétences nécessaires alors que le chômage ne se réduit que très progresivement. Si on étudie les rais[...]Article : article de périodique
Comment appréhender et concilier un contexte économique régional qui affiche un taux de chômage de 13,5 pour cent et une pénurie de main d'oeuvre, tout en répondant aux attentes des entreprises en matière d'embauche dans la région ? Cet article [...]Article : article de périodique
Isabelle Borras, Coordination |On trouvera dans ce numéro des analyses sur le fonctionnement du marché du travail et le recrutement des jeunes dans les secteurs d'activité et les 27 zones d'emploi en Rhône-Alpes pour l'année 1995. Ce document est le fruit d'un travail collect[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire est composé d'une sélection de documents significatifs et de bibliographies qui essaient de répondre aux différentes questions que l'on se pose sur les problèmes de recrutement et de pénuries de main-d'oeuvre en France.Article : article de périodique
Selon l'auteur, l'approche par les critères métafonctionnels, offre un cadre d'analyse à la fois original et général des processus d'insertion professionnelle. Elle peut compléter les perspectives déjà ouvertes à partir d'autres approches, insti[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un point sur la pénurie de main-d'oeuvre. Un encadré souligne la situation dans trois grands secteurs : la construction, l'industrie, le tertiaire. En conclusion, on trouvera un panorama des principaux axes du "plan national p[...]ouvrage
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2001Dans cet ouvrage, Sandra Bellier et Hubert Trapet tentent de définir la fonction RH dans l'entreprise afin de montrer que l'enjeu principal d'une DRH est son "inscription" dans l'organisation au travers de la définition et de l'évolution des pro[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Michel Huteau ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland ; Brigitte Almudever ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Rémi Dongo Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Alain Trognon ; Gérard Vallery ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Editions d'Organisation | 2001Cet ouvrage a pour objectif de montrer qu'il est possible d'apporter des solutions valides et des indications théoriques applicables en gestion des ressources humaines. Il rassemble trente contributions de psychologues du travail consacrées, pou[...]Article : article de périodique
Dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre, l'auteur de cet article s'interroge sur la pertinence et les limites des pratiques de recrutement des entreprises.Article : article de périodique
Les grandes entreprises industrielles allemandes, britanniques comme françaises recrutent de plus en plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur pour assurer leur encadrement intermédiaire, qui est traditionnellement confié à des ouvri[...]Article : article de périodique
De nombreuses entreprises connaissent des difficultés de recrutement, moins du fait de l'absence de candidats, que par manque des qualifications recherchées. L'insertion des personnes en difficulté, qui, néanmoins, nécessite un accompagnement re[...]Article : article de périodique
Les nouvelles formes d'organisation du travail dans le secteur automobile entraînent un glissement de la qualification à la compétence, qui a des conséquences importantes sur les pratiques de recrutement. Dans l'ensemble de la filière, constitué[...]Article : article de périodique
Les grilles de classification négociées au niveau de la branche sont un point de référence majeur dans la politique de rémunération des petites et moyennes entreprises, bien que les salaires qui y sont effectivement versés s'en écartent souvent.[...]Article : article de périodique
Major British, French and German industrial companies are increasingly recruiting higher-education graduates for their middle-management posts, traditionally filled through the promotion of operatives. This new form of recruitment does not take [...]Article : article de périodique
Internet a révolutionné la GRH. Il est aujourd'hui impossible de gérer les ressources humaines sans faire appel à cette technologie. Recrutement, gestion de carrière, formation, relations sociales, communication interne... les e-RH deviennent un[...]Article : article de périodique
Basé sur l'étude de plus de 3000 appariements offre-demande d'emploi traitées par l'ANPE et de nombreux entretiens menés avec des agents de l'agence et des employeurs, l'auteur étudie les stratégies des entreprises ayant recours à l'ANPE pour re[...]Article : article de périodique
Les articles rassemblés dans ce numéro représentent une palette d'approches de la question du diplôme. Certains s'attachent au diplôme en tant qu'il détermine l'accès à l'emploi et facilite plus ou moins l'insertion professionnelle. D'autres abo[...]Article : article de périodique
Connaissance des enseignants : photographie du corps enseignant à la fin des années quatre-vingt dix
Ce dossier propose, en cette fin de siècle, une photographie du corps enseignant, alors que ce dernier entre dans une période de mutations profondes. Un premier volet s'intéresse au panorama d'ensemble : les enseignants à l'aube de l'an 2000 ; l[...]Article : article de périodique
La reprise de l'emploi, associée à l'accélération conjoncturelle de la mobilité professionnelle, a dynamisé la croissance des emmbauches. Comme simultanément le chômage régresse, les recrutements dans certains métiers se révèlent pour les employ[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), déce[...]Article : article de périodique
Les outils de gestion des ressources humaines tels que outplacement, assessment center, coaching ou entretien d'évaluation n'étaient jusque là utilisé que pour la gestion des carrières des cadres. Aujourdh'ui ces outils sont de plus en plus util[...]Article : article de périodique
La nouvelle économie, la mondialisation et la raréfaction des ressources managériales poussent les entreprises à accorder une plus grande importance à la population des "cadres à haut potentiel". Concetta Lanciaux étudie, dans cet article, les q[...]Article : article de périodique
Yann Duchesne ; Anne-Hélène Nicolas, Intervieweur |Interview de Yann Duchesne, Directeur général de McKinsey France, important cabinet de conseil en direction général. Il détaille ici son mode de recrutement et sa stratégie de développement des compétences des consultants.rapport
Ce rapport est centré sur l'accès à l'emploi des jeunes les moins diplômés résidant en zone urbaine en difficulté. Il s'appuie sur une enquête menée auprès de 400 entreprises. Il s'agissait d'entreprises qui : salarient au moins une personne de [...]