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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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ouvrage
Cette étude analyse les plus novatrices des formations au titre d'ingénieur, à savoir : - l'apprentissage en trois ans en formation initiale : examen détaillé des formations en cours à l'ITII de Bourgogne (Institut des Techniques d'Ingénieur de [...]ouvrage
En février 1992, M. Ph. Marchand, Ministre de l'Intérieur ainsi que M. J.P. Sueur, Secrétaire d'Etat aux collectivités locales, ont confié à M. J. Rigaudiat une mission d'étude, portant sur la fonction publique territoriale (FPT). Les résultats [...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du BTP dans le Nord-Pas-de-Calais: principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et des qualifications; l'évolution des effectifs; les pratiques de recrutement; les prévisions de[...]ouvrage
Enquête réalisée sur le secteur des industries agro-alimentaires dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs et leur évolution à terme, les pratiques d[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur du verre dans le Nord-Pas-de-Calais: la fabrication du verre; les principaux facteurs d'évolution à moyen terme des emplois et qualifications; le secteur de la fabrication du verre plat et c[...]ouvrage
Cet ouvrage propose quatre méthodes de recherche d'informations auprès des individus : l'observation, le questionnaire, l'entretien individuel et l'entretien de groupe. Il analyse ensuite les applications dans l'entreprise : analyse de postes et[...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux cadres transférés à l'étranger et aux jeunes cadres diplômés qui envisagent une carrière européenne. Fruit d'une enquête approfondie menée par l'auteur dans les pays de la CEE (hors France) ainsi qu'en Autriche, Suisse [...]Article : article de périodique
Cet article présente l'OREFRA - Observatoire régional emploi formation Rhône-Alpes, ses objectifs, ses travaux et ses publications. Ensuite il résume les principaux éléments de l'étude menée sur - Emploi et recrutement en région Rhône-Alpes, pro[...]Article : article de périodique
Une première partie porte sur le recrutement des salariés. Elle aborde tour à tour les intermédiaires: service public de placement et conseils en recrutement, les restrictions à l'embauche et les modalités: annonces d'offres d'emploi, questionna[...]Article : article de périodique
Ce dossier insiste sur l'importance de l'évaluation dans les entreprises. Recrutement, rémunération, gestion de carrière ou formation, autant de domaines où l'évaluation individuelle essaie de s'affiner.Article : article de périodique
Maurice Thévenet ; Frank Bournois ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Peretti ; Philippe D'Iribarne ; Jacques Rojot |Une gestion européenne des ressources humaines est-elle possible ? Ce dossier présente des éléments de réponse à travers une enquête comparative sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans les différents pays, des données statistiq[...]Article : article de périodique
Ce dossier est entièrement consacré aux analystes-programmeurs. Y sont traités les points suivants : métier, salaire, situation emploi, formation et recrutement.ouvrage
Pour mieux connaître et faire connaître les cadres agricoles (qui sont-ils, quelles sont leurs préoccupations), l'APECITA, la CPCEA et le FAFSEA ont confié à l'IFOP la réalisation de cette étude. Au sommaire, notamment: les cadres agricoles; les[...]ouvrage
Ce guide est issu de travaux du CRIDEL (Centre de Rencontres et d'Initiatives pour le Développement Local) sur les métiers du développement local. Destiné aussi bien aux employeurs qu'aux candidats à ces professions, il expose les compétences re[...]ouvrage
Cet article présente l'OREFRA (Observatoire régional emploi formation Rhône-Alpes), ses objectifs, ses travaux et ses publications. Ensuite il résume les principaux éléments de l'étude menée sur l'emploi et le recrutement dans cette région proje[...]ouvrage
Gérard Lyon-Caen | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991S'appuyant essentiellement sur les principes généraux du droit, ce rapport rappelle que les méthodes de recrutement doivent respecter les libertés publiques, notamment la séparation de la vie privée et de la vie professionnelle. Il porte, par ai[...]ouvrage
Cette étude sur les métiers porteurs est une contribution concrète de douze professions de la région Nord-Pas-de-Calais à la recherche d'une meilleure adéquation entre la formation et l'emploi. Sont analysés les secteurs suivants: banque, BTP, c[...]ouvrage
Enquête de terrain menée dans la région Nord-Pas-de-Calais sur plusieurs secteurs: banque, chimie, imprimerie, habillement, IAA, métallurgie/mécanique, papiers-cartons, textile, transports routiers, BTP, grande distribution, plasturgie. Pour cha[...]Article : article de périodique
Cet article se base sur une étude réalisée par le département Branches professionnelles de l'ADEP à la demande de l'Union des Transports Publics et du Haut-Comité Education-Economie sur les conducteurs de bus. L'étude a permis l'identification d[...]Article : article de périodique
Les difficultés de recrutement des entreprises. Peut-on réellement parler de pénurie de main-d'oeuvre qualifiée lorsqu'on évoque les difficultés de recrutement des entreprises ? Des pénuries de qualifications sont bien réelles et parfaitement id[...]Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]Article : article de périodique
Examen critique des méthodes d'évaluation du personnel qui ont cours en France.Article : article de périodique
Cette étude analyse le secteur de l'hôtellerie, le dispositif de formation et la politique de recrutement du secteur.Article : article de périodique
Le champ des qualifications intermédiaires (techniciens, agent de maîtrise) est découpé différement en France et RFA. Les itinéraires d'accés sont également différent: promotion sociale avec perfectionnement professionnel en RFA, filières de for[...]Article : article de périodique
Les activités de recrutement, de conseil à l'embauche ou d'orientation ne relèvent d'aucune dispositions légales et peuvent s'apparenter à opérations de courtage. Le placement des demandeurs d'emploi qui relève du monopole de l'ANPE répond à des[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les problèmes soulevés par les techniques de recrutement. Après avoir montré le rôle des cabinets de recrutement, l'auteur montre celui des universités et s'interroge sur la réglementation du recrutement.ouvrage
Ce document est constitué de fiches présentant respectivement les étapes du recrutement, la promotion interne, les attentes des chefs d'entreprise en matière de recrutement. Il s'adresse à toute personne soucieuse de chercher un emploi et aux en[...]ouvrage
Jean-Marie Auvinet ; Luc Boyer ; Romain Bureau ; Guillaume De Vulpian | Paris : Editions d'Organisation | 1990Construit à partir des exemples d'expériences menées chez Renault et Hay Management Consultants, cet ouvrage montre la corrélation existante entre communication interne et institutionnelle et stratégie de l'entreprise. Il montre ainsi qu'elle es[...]ouvrage
La première partie de cet ouvrage est consacrée à l'organisation des besoins de l'entreprise en termes de possibilités d'évolution de carrière et d'identification des niveaux requis. La seconde partie est dédiée à la détection des compétences et[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une vision d'ensemble de la fonction personnel et du management des ressources humaines. Les principaux thèmestraités sont le développement et la logistique de la fonction personnel, l'audit social, l'emploi, les rémunération[...]