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POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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Article : article de périodique
Jean-François Rio, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck ; Bernard Girard ; Laurent Gérard ; Marie-Noëlle Frison ; Christophe Lenesley ; Thierry Butzbach ; Mathieu André |De la formation au recrutement, en passant par la gestion des temps, la planification ou encore la mobilité, les ressources humaines n'ont pas échappé à la déferlante Internet. Ce dossier fait un tour d'horizon de la e-RH. Cette étude est illust[...]Article : article de périodique
Cette partie du dossier sur les e-RH est consacré au e-recrutement. Le premier article fait le tour des différents services Internet disponibles pour les recruteurs. Le deuxième article décrit l'expérience du cabinet de recrutement Alexandre Tic[...]Article : article de périodique
Cette note présente les résultats d'un travail mené par la DPD en collaboration avec le BIPE-Bureau d'Informations et de Prévisions Economiques, l'objectif étant d'estimer sur la période 2000-2010 les besoins de l'économie en matière de recrutem[...]ouvrage
Pierre Hainzelin ; André Chazalette ; Fatima El Missaoui ; Christian Vermeulin ; Matthieu Welcklen ; Patrice Sauvage | Lyon : MRIE | 07/2002Ce rapport rend compte d'une démarche de capitalisation et de diffusion de pratiques d'entreprises. Pratiques qui ont en commun d'ouvrir le champ de recrutement des entreprises à des populations en difficulté d'intégration. Il s'agissait, selon [...]Article : article de périodique
Dans un marché de l'emploi de plus en plus tendu, et à l'heure où les DRH compriment leurs budgets communication, les entreprises misent de plus en plus sur leur site web pour recruter. Si, sur la toile, les espaces "carrières" prolifèrent, les [...]Article : article de périodique
France Telecom a embauché 60 jeunes diplômés dont un tiers de femmes ; celles ci bénéficieront de postes à très hautes responsabilités avec coaching individuel d'un an et un séminaire de 2 jours ; la directrice du développement des cadres et de [...]Article : article de périodique
Les jeunes sont prédominants dans les embauches : ils sont plus nombreux à s'insérer sur le marché du travail et sont recherchés par les employeurs qui trouvent qu'ils s'adaptent plus ou que l'embauche de seniors ne permet pas d'équilibrer leur [...]Article : article de périodique
Confrontée depuis trois ans à une arrivée massive de jeunes, embauchés dans le cadre du passage aux 35 heures et pour compenser les départs en retraite, la SNCF s'efforce de soigner la phase d'intégration. D'ici à 2010, 40 pour cent des agents, [...]Article : article de périodique
Actuellement, en France le marché de l'e-recrutement se développe. Jean-Luc Cerdin et Jean-Marie Peretti présentent ici une étude réalisée afin d'analyser les perceptions qu'ont les futurs jeunes diplômés des différentes approches du recrutement[...]Article : article de périodique
La pénurie de professionnels qualifiés menace l'avenir du secteur. Cet article propose un état des lieux sur ce problème et un tour d'horizon des solutions susceptibles d'inverser la tendance.Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur les prévisions de recrutement des cadres pour 2002 et dresse le bilan pour 2001.Article : article de périodique
Confrontées à un impératif de rentabilité, les DRH délèguent de plus en plus de tâches administratives à des prestataires extérieurs. C'est pour elles l'occasion de repenser leur organisation en se déchargeant d'activités à faible valeur ajoutée[...]ouvrage
Les IUFM - Instituts Universitaires de Formation des Maîtres sont des établissements d'enseignement supérieur qui ont pour vocation de former des professionnels de l'Education nationale : professeurs des écoles, professeurs de collège et de lycé[...]rapport
Jean-Pierre Obin ; Ministère de l'Education nationale | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 03/2002Le travail de la mission s'est organisé autour de six axes complémentaires : une étude historique, des synthèses des travaux de recherche sur les enseignants et sur les jeunes d'aujourd'hui, une étude de comparaison internationale, des enquêtes [...]Article : article de périodique
Le recrutement par Internet fait maintenant partie de la panoplie des DRH. Les chiffres donnés par le sondage exclusif Liaisons Sociales-France Télécom, réalisé par IPSOS auprès de 301 responsables du recrutement, le prouvent. Les auteurs illust[...]colloque/congrès
Cet ouvrage regroupe les actes de six colloques de l'AMEF (Association Métiers Entreprises et Formations), consacrés, sous des angles divers, à l'orientation, au recrutement, à la formation en alternance, à l'emploi et à l'avenir des jeunes. Il [...]ouvrage
Le concept d'employabilité a été remis à l'ordre du jour tant par la Commission Européenne que par les journées du Medef à Deauville en 1998. Plutôt centré sur l'individu à l'origine, l'auteur du mémoire a jugé plus intérressant, pour son travai[...]ouvrage
L'auteur a réalisé ce guide après plus de six mois d'enquête auprès des professionnels du recrutement. La quasi totalité des intervenants sur le marché français a été répertoriée (1230 cabinets de recrutement et de chasse de têtes). Les 140 prem[...]ouvrage
Cette publication analyse les projections des évolutions démographiques susceptibles d'avoir un impact sur l'équilibre entre l'offre et la demande d'enseignants, les politiques de planification adoptées par certains pays et les données statistiq[...]ouvrage
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 2000, la qualité du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé de succès essentiel pour l'entreprise. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressou[...]ouvrage
Pour sa quatrième mise à jour, l'ouvrage de Jean-Marie Peretti poursuit son étude des pratiques actuelles des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Manuel synthétique et complet, il rend compte de leur complexité croissante [...]Article : article de périodique
Gina De Rosa, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Séverine Vatant ; Laurent Gérard ; Marie-Pierre Véga ; Frédéric Brillet ; Antoine Couder ; Emmanuel Franck ; Thierry Butzbach |La e-GRH prend pied dans l'entreprise. Internet devient un outil de plus en plus familier aux DRH. Tout d'abord, le recrutement sur Internet : la prolifération des sites emploi en 2000 s'est ralentie au rythme des fusions et le marché s'est assa[...]Article : article de périodique
Le retour d'une croissance soutenue et une diminution significative du taux de chômage ont conduit l'économie française à enregistrer des tensions sur le marché du travail dans certains secteurs. Carole Deneuve analyse ici les causes de ces diff[...]colloque/congrès
Les 13 et 14 mars 2001, l'ANPE a réuni près de 800 personnes à Paris (entreprises, professionnels de l'emploi, praticiens de terrain, institutionnels, chercheurs) lors des deuxièmes Entretiens de l'emploi. Ce numéro spécial des Cahiers de l'Obse[...]Article : article de périodique
Pour s'attaquer au noyau dur du chômage, FACE Angers (Fondation agir contre l'exclusion) anime un réseau d'entreprises et établit avec elles des voies privilégiées d'accès à l'emploi en leur sein, au profit des bénéficiaires du PLIE. Au coeur du[...]Article : article de périodique
Le déclassement à l'embauche a été l'une des caractéristiques majeures de l'insertion des diplômés en France durant ces deux dernières décennies. Des générations de sortants du système éducatif de plus en plus formés ont rencontré des difficulté[...]Article : article de périodique
Au-delà des nombreux discours sur les difficultés de recrutement, ce dossier propose quelques pistes de réflexion et d'action sur cette question. Dans un premier article, il fait un état des lieux des difficultés rencontrées et essaie de définir[...]Article : article de périodique
Renée Sage, Coordination ; Pasquale Leroux ; Béatrice Sarazin ; Séverine Vuittenez ; Laurent Poillot |Ce dossier aborde différentes problématiques tournant autour du désajustement entre offres et demandes d'emploi. Ces difficultés de recrutement, plus ou moins importantes selon les secteurs, impliquent de nombreux acteurs. Le réseau Anact a tiré[...]Article : article de périodique
Le 15 mai 2001, le Commissariat général au plan organisait une journée d'études sur le thème des difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises. Cette journée a permis de proposer des leviers d'action : la formation des salariés, les[...]Article : article de périodique
De tous les domaines professionnels du tertiaire, celui de l'hôtellerie-restauration est le plus fréquemment évoqué aujourd'hui lorsque l'on traite des difficultés de recrutement. Cet ensemble de professions regroupe les cuisiniers, les personne[...]Article : article de périodique
Le recrutement en ligne et la recherche d'emploi sur le web figurent parmi les usages en tête de liste de l'Internet. Aujourd'hui, 89 pour cent des DRH déclarent l'inclure dans leur plan média de communication en recrutement. La floraison de si[...]Article : article de périodique
Méfiants, les français ont été lents à s'adapter. Mais les sites "emploi" et ceux des entreprises sont en train de gagner la partie. Bientôt, grâce aux nouveaux logiciels de tri, la plupart des CV passeront par Internet. Dans ce dossier, Josée P[...]Article : article de périodique
Est-on confronté à une pénurie de main-d'oeuvre ou à un manque de "savoir recruter" ? Existe-t-il un défaut de formation ou un manque d'information ? Cet article décline un état des lieux et des propositions sur ces problèmes.Article : article de périodique
Le déclassement à l'embauche a été ces deux dernières décennies une des caractéristiques majeures de l'insertion des diplômés en France. Cette contribution est centrée sur l'étude des sortants de BTS ou de DUT, qui ont été particulièrement touch[...]Article : article de périodique
L'ANPE, en matière de difficultés de recrutement et de pénuries de main d'oeuvre, souligne les difficultés liées à des métiers ou à des branches spécifiques. Elle encourage les employeurs à élargir les critères de selection. Par exemple, l'utili[...]Article : article de périodique
Pascale Baratay-Lhorte ; Anne-Cécile Grappy ; Guillaume Delvaux ; Patrice Adam ; Pasquale Leroux ; Françoise Bondon ; Pascale Levet ; Liliane Cherif ; Patrick Micheletti ; Eric Foly ; Christophe Jeammot ; Hugues Juricic ; Martine Fabre ; Didier Bonnefoy ; Alexandre Giannetti ; Lucie Caubel ; Vincent Dupray |Le retour de la croissance a changé en profondeur la situation du marché du travail. Un paradoxe se fait jour : les entreprises manquent des compétences nécessaires alors que le chômage ne se réduit que très progresivement. Si on étudie les rais[...]Article : article de périodique
Comment appréhender et concilier un contexte économique régional qui affiche un taux de chômage de 13,5 pour cent et une pénurie de main d'oeuvre, tout en répondant aux attentes des entreprises en matière d'embauche dans la région ? Cet article [...]Article : article de périodique
Isabelle Borras, Coordination |On trouvera dans ce numéro des analyses sur le fonctionnement du marché du travail et le recrutement des jeunes dans les secteurs d'activité et les 27 zones d'emploi en Rhône-Alpes pour l'année 1995. Ce document est le fruit d'un travail collect[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire est composé d'une sélection de documents significatifs et de bibliographies qui essaient de répondre aux différentes questions que l'on se pose sur les problèmes de recrutement et de pénuries de main-d'oeuvre en France.Article : article de périodique
Selon l'auteur, l'approche par les critères métafonctionnels, offre un cadre d'analyse à la fois original et général des processus d'insertion professionnelle. Elle peut compléter les perspectives déjà ouvertes à partir d'autres approches, insti[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un point sur la pénurie de main-d'oeuvre. Un encadré souligne la situation dans trois grands secteurs : la construction, l'industrie, le tertiaire. En conclusion, on trouvera un panorama des principaux axes du "plan national p[...]ouvrage
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2001Dans cet ouvrage, Sandra Bellier et Hubert Trapet tentent de définir la fonction RH dans l'entreprise afin de montrer que l'enjeu principal d'une DRH est son "inscription" dans l'organisation au travers de la définition et de l'évolution des pro[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Michel Huteau ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland ; Brigitte Almudever ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Rémi Dongo Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Alain Trognon ; Gérard Vallery ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Editions d'Organisation | 2001Cet ouvrage a pour objectif de montrer qu'il est possible d'apporter des solutions valides et des indications théoriques applicables en gestion des ressources humaines. Il rassemble trente contributions de psychologues du travail consacrées, pou[...]Article : article de périodique
Dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre, l'auteur de cet article s'interroge sur la pertinence et les limites des pratiques de recrutement des entreprises.Article : article de périodique
Les grandes entreprises industrielles allemandes, britanniques comme françaises recrutent de plus en plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur pour assurer leur encadrement intermédiaire, qui est traditionnellement confié à des ouvri[...]Article : article de périodique
De nombreuses entreprises connaissent des difficultés de recrutement, moins du fait de l'absence de candidats, que par manque des qualifications recherchées. L'insertion des personnes en difficulté, qui, néanmoins, nécessite un accompagnement re[...]Article : article de périodique
Les nouvelles formes d'organisation du travail dans le secteur automobile entraînent un glissement de la qualification à la compétence, qui a des conséquences importantes sur les pratiques de recrutement. Dans l'ensemble de la filière, constitué[...]Article : article de périodique
Les grilles de classification négociées au niveau de la branche sont un point de référence majeur dans la politique de rémunération des petites et moyennes entreprises, bien que les salaires qui y sont effectivement versés s'en écartent souvent.[...]Article : article de périodique
Major British, French and German industrial companies are increasingly recruiting higher-education graduates for their middle-management posts, traditionally filled through the promotion of operatives. This new form of recruitment does not take [...]Article : article de périodique
Internet a révolutionné la GRH. Il est aujourd'hui impossible de gérer les ressources humaines sans faire appel à cette technologie. Recrutement, gestion de carrière, formation, relations sociales, communication interne... les e-RH deviennent un[...]Article : article de périodique
Basé sur l'étude de plus de 3000 appariements offre-demande d'emploi traitées par l'ANPE et de nombreux entretiens menés avec des agents de l'agence et des employeurs, l'auteur étudie les stratégies des entreprises ayant recours à l'ANPE pour re[...]Article : article de périodique
Les articles rassemblés dans ce numéro représentent une palette d'approches de la question du diplôme. Certains s'attachent au diplôme en tant qu'il détermine l'accès à l'emploi et facilite plus ou moins l'insertion professionnelle. D'autres abo[...]Article : article de périodique
Connaissance des enseignants : photographie du corps enseignant à la fin des années quatre-vingt dix
Ce dossier propose, en cette fin de siècle, une photographie du corps enseignant, alors que ce dernier entre dans une période de mutations profondes. Un premier volet s'intéresse au panorama d'ensemble : les enseignants à l'aube de l'an 2000 ; l[...]Article : article de périodique
La reprise de l'emploi, associée à l'accélération conjoncturelle de la mobilité professionnelle, a dynamisé la croissance des emmbauches. Comme simultanément le chômage régresse, les recrutements dans certains métiers se révèlent pour les employ[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), déce[...]Article : article de périodique
Les outils de gestion des ressources humaines tels que outplacement, assessment center, coaching ou entretien d'évaluation n'étaient jusque là utilisé que pour la gestion des carrières des cadres. Aujourdh'ui ces outils sont de plus en plus util[...]Article : article de périodique
La nouvelle économie, la mondialisation et la raréfaction des ressources managériales poussent les entreprises à accorder une plus grande importance à la population des "cadres à haut potentiel". Concetta Lanciaux étudie, dans cet article, les q[...]Article : article de périodique
Yann Duchesne ; Anne-Hélène Nicolas, Intervieweur |Interview de Yann Duchesne, Directeur général de McKinsey France, important cabinet de conseil en direction général. Il détaille ici son mode de recrutement et sa stratégie de développement des compétences des consultants.rapport
Ce rapport est centré sur l'accès à l'emploi des jeunes les moins diplômés résidant en zone urbaine en difficulté. Il s'appuie sur une enquête menée auprès de 400 entreprises. Il s'agissait d'entreprises qui : salarient au moins une personne de [...]Article : article de périodique
Cet article présente de manière synthétique les principaux résultats des travaux de recherche sur la gestion des cadres à haut potentiel de Sylvie Roussillon et de Franck Bournois. Préparer les dirigeants ou vouloir développer les cadres à haut [...]ouvrage
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, la DGEFP a souhaité une étude visant à analyser l'utilisation des certifications publiques et paritaires et à évaluer l'impact des pratiques de VAP sur les certifications, et ce dans 3[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'aider les responsables hiérarchiques de tout niveau, ainsi que les responsables de PME à préparer, conduire et exploiter les entretiens destinés à recruter leurs collaborateurs. Après avoir replacé l'entretien dans son c[...]ouvrage
Quelle est aujourd'hui la place du diplôme dans le parcours d'un professionnel alors que se multiplient les formes de reconnaissance, que les organisations sont en mouvance permanente et que les discours prônent la validation des acquis? Après a[...]ouvrage
Réseau des chambres de commerce et d'industrie de Midi-Pyrénées | Blagnac : Chambre régionale de commerce et d'industrie Midi-Pyrénées | 2000Rapport de synthèse de la quatrième enquête sur les pratiques et les besoins des entreprises de Midi-Pyrénées des secteurs industriel, commercial et des services, en matière d'emploi et de formation. Cette interrogation a porté sur 1 380 entrepr[...]ouvrage
Catherine Turck ; AGEFOS PME ; François De Sars ; Laurence Degenne ; Olivier Liaroutzos | Paris : AGEFOS PME | 2000Après un bref rappel des principales tendances observées en 2000 et les perspectives pour l'an 2001, l'AGEFOS PME décrit brièvement la méthode utilisée pour ce 8ème sondage national (technique de recueil des données, échantillon sélectionné). So[...]ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]ouvrage
Ce dossier actualise des travaux réalisés dans le cadre du plan régional de développement des formations professionnelles. Dix-huit domaines de formation sont étudiés, avec les familles professionnelles qui s'y rattachent. Un chapitre particulie[...]Article : article de périodique
Cette analyse tente d'appréhender, simultanément les rôles actifs du jeune et de l'entreprise dans les trajectoires de l'emploi. Les auteurs puisent dans les données d'une enquête longitudinale rétrospective portant sur les jeunes sortis de l'en[...]Article : article de périodique
Dans cette étude, les auteurs avaient pour objetif de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. L'apport de la recherche réside dans l'étude systématique des processus de sélection de la main d'oeuvre op[...]Article : article de périodique
Le stage et l'essai sont des pratiques répandues en matière de recrutement. A partir d'éléments fournis par la jurisprudence, cette étude examine la portée de ces deux notions, l'impact du stage sur le contrat de travail au niveau de l'embauche [...]ouvrage
Après un bref rappel des principales tendances observées en 1999, et des perspectives pour l'an 2000, l'AGEFOS PME décrit brièvement la méthode utilisée pour ce 7ème sondage national (technique de recueil des données, échantillon sélectionné). S[...]Article : article de périodique
Au début des années 90, le nombre de thèses délivrées s'est rapidement accru alors que parallèlement la situation économique se dégradait, ralentissant le recrutement des jeunes diplômés. Face aux interrogations croissantes sur l'insertion profe[...]Article : article de périodique
L'école et l'université produisent un nombre croissant de diplômés de haut niveau. La question soulevée est de savoir si cette consommation croissante de main-d'oeuvre hautement qualifiée par les entreprises est véritablement induite par les bes[...]Article : article de périodique
L'utilisation plus vaste de signaux tels que les diplômes pourrait conduire soit vers un marché de l'emploi plus informé, soit au contraire, vers un marché de l'emploi désinformé et constituant un facteur de division sociale. La certification de[...]Article : article de périodique
La réédition d'une bibliographie sur les jeunes et l'emploi, publiée en 1977, sert de support à l'analyse présentée ici. Ce travail s'appuyait sur un constat : les enquêtes étaient rarement cumulatives. Elles devaient leur aspect répétitif à la [...]Article : article de périodique
Après avoir rappelé les origines des groupements d'employeurs, en particulier leur utilisation en agriculture, des pistes concernant leur développement sont avancées à partir d'expériences menées. Une typologie des groupements d'employeurs est é[...]Article : article de périodique
La mobilisation des partenaires sociaux, du conseil régional de Poitou-Charentes, de l'Etat permettent à l'Association pour la promotion de l'emploi rural (APER) de démontrer que le groupement d'employeur est un moyen d'améliorer l'adéquation de[...]Article : article de périodique
En prenant l'exemple de la convention collective de la métallurgie, cet article a pour objectif de contribuer à une réflexion sur les modes de construction et d'application des règles attribuant aux diplômes une valeur salariale et qualifiante d[...]ouvrage
Guide pratique proposant aux dirigeants d'entreprise ou aux responsables hiérarchiques ayant un rôle à jouer dans le recrutement d'un manager, une approche basée sur les "contre-indications". Cette méthode doit les aider dans leur choix d'un hom[...]ouvrage
Jacques Brouillet, Coordination ; Mohamed El Ouahdoudi, Coordination ; Bernard Niglio, Préface | Vernouillet : MRH | 1999Ce guide pratique rassemble l'essentiel de la législation française et européenne sur la discrimination raciale à l'emploi. Les principales jurisprudences et "affaires" de discrimination raciale à l'emploi jugées ou en cours d'instruction ont ét[...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit d[...]ouvrage
Les premiers entretiens de l'emploi ont rassemblé ceux qui éclairent la politique de l'emploi, ceux qui la définissent, et ceux qui la mettent en oeuvre. Comment prévenir le chômage de longue durée ? Comment accompagner les demandeurs d'emploi e[...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]Article : article de périodique
Perspectives de pérennisation après le retrait de l'Etat, professionnalisation des emplois-jeunes, formation de leurs titulaires, les collectivités locales rencontrent quelques difficultés à renseigner certaines rubriques, des demandes de conven[...]Article : article de périodique
Omnipresent in employment flows, the "Very Small Enterprises" (VSE) have particular contributions to make to the development and accumulation of skills as well as mobility within the production system. Their training efforts remain little known [...]ouvrage
INSEE ; CEREQ ; Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie | Paris : DARES | Synthèse, ISSN 0183-682X | 1998Le Bilan formation-emploi est un recueil de données statistiques, issues des enquêtes Emploi de l'INSEE, sur les jeunes sortants de formation initiale. Les données de cette nouvelle édition portent sur 1996, complétées par des données sur les ci[...]ouvrage
Association "D'un monde à l'autre" maison de l'intégration de Roubaix | Roubaix : Association d'un monde à l'autre | 1998Ce dossier consacré à la discrimination au travail en France a pour but de présenter: d'une part, une synthèse des actions menées par D'un Monde à l'Autre-Maison de l'intégration sur le territoire de la Région Nord-Pas-De-Calais dans le cadre de[...]ouvrage
Sylvie Le Minez ; DARES ; Olivier Marchand ; Claude Minni ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | 1998Ce document analyse les principales caractéristiques de la gestion de l'emploi dans les différents secteurs d'activité ainsi que la place accordée aux jeunes par les entreprises de ces secteurs. Le propos, sur ce thème, est décliné dans le cadre[...]ouvrage
Pour quelles raisons les jeunes ont-ils des difficultés accrues d'accès à l'emploi au moment même où ils sont les mieux formés ? Pourquoi tout semble avoir été tenté pour améliorer les modalités d'accès à l'emploi des jeunes sans que des résulta[...]ouvrage
Comme chaque année et pour la 7ème édition, AGEFOS PME a demandé à Ipsos Régions d'enquêter auprès de 400 dirigeants d'entreprise de 10 à 499 salariés afin de déceler les tendances de l'emploi et du recrutement et de déterminer la place donnée à[...]ouvrage
A la demande de la DARES, une enquête auprès des employeurs a été réalisée en juin et juillet 1998, parallèlement à une autre, conduite auprès des jeunes embauchés dans le cadre du programme (enquête SOFRES). Ces enquêtes viennent alimenter le p[...]Article : article de périodique
Quels sont les comportements des entreprises en terme de flexibilité quand elles embauchent des jeunes en formation en alternance ? Quelles sont les formes de flexibilité privilégiées par les entreprises et pourquoi ? Quelles sont les spécificit[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des spécificités d'un dispositif, mis en place dans le mouvement HLM rhônalpin, visant à la fois l'insertion et la qualification des jeunes. L'ARRADEP, association régionale Rhône-Alpes pour le développement des services [...]Article : article de périodique
Les établissements de 10 salariés et plus ont réalisé 43 pour cent des embauches sur contrat aidé en 1994. Les contrats aidés ont représenté 15 pour cent des embauches des établissements utilisateurs. Cette proportion est plus élevée dans les un[...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
A partir d'une réflexion sur la notion d'insertion, cet ouvrage en analyse la complexité croissante. La diversité des situations des jeunes est en effet grande selon leur niveau d'éducation, la région où ils ont été formés, leurs spécialités de [...]ouvrage
Christian Bessy, Coordination ; François Eymard-Duvernay, Coordination | Paris : PUF | Cahier du Centre d'études de l'emploi | 1997Cet ouvrage met l'accent sur les problèmes de l'information dans la nouvelle économie du travail. Les différents canaux d'information contribuent à donner forme au jugement des employeurs sur la compétence des salariés. Les intermédiaires (cabin[...]ouvrage
Ce 5ème sondage national AGEFOS-PME baptisé Perspectives 98, a été réalisé par IPSOS Régions, courant juillet 1997. Il a été conduit auprès de 400 entreprises françaises d'une taille comprise entre 10 et 500 salariés. Si majoritairement les entr[...]