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Article : article de périodique
Pour les établissements de moins de trois cents salariés les conventions collectives applicables doivent comporter une clause relative au congé de formation des élus au CHSCT et à son financement.Article : article de périodique
La dynamique du changement organisationnel se pose aujourd'hui en termes de relations de pouvoir entre tous les acteurs concernés dans l'entreprise. Pierre Morin décrit dans cet article deux pratiques opposées d'introduction du changement dans l[...]Article : article de périodique
Etude juridique qui se compose de quatre parties: l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes; le recrutement et le licenciement; les conditions de travail des femmes; la protection de la maternité.Article : article de périodique
La création d'emploi aux USA a été de 28 millions pour la période 1970-1986. Près des trois quarts des emplois crées appartiennent au secteur des services. Des facteurs exogènes et endogènes, notamment le développement du partenariat et l'existe[...]Article : article de périodique
Ce dossier explique les origines, les objectifs et le déroulement d'une opération de réorganisation du travail "horizon 90" dans les usines aéronautiques Dassault. Le changement est envisagé à travers la participation. L'article décrit, évalue l[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur l'articulation des représentations fantasmées sur l'entreprise entre stagiaires et formateurs dans un centre universitaire de formation continue; des définitions des mots culture, image, projet, identité d'en[...]Article : article de périodique
L'état de la robotique dans les entreprises. L'informatique arrive à l'atelier. La gestion de la production est à un palier. L'intégration de la production grâce à l'ordinateur est davantage un concept qu'une réalité. Deux entreprises présentent[...]Article : article de périodique
Inventaire des principales obligations liées aux conditions d'effectifs précisant le cadre à retenir, les catégories de personnel concerné, les périodes à prendre en considération.Article : article de périodique
Présentation du module M (pour Maîtrise) réalisé par l'ANFOPPE et mis en oeuvre par le CIPES auprès de 4 entreprises du pays de Montbéliard regroupées autour d'un plan de ressources humaines. Sont examinés: l'objectif du module M-standard et son[...]Article : article de périodique
Trois expériences de stratégie de développement menée par des PME-PMI du BTP par le biais de la formation. Analyse des spécificités de ces formations-actions.Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
Présentation par la responsable de formation de chez Schering: des objectifs du plan de formation mené par son entreprise, de ses activités de responsable de formation.Article : article de périodique
Après une distinction entre deux types d'entreprises (entreprise pionnière et entreprise conservatrice), l'auteur cerne ce qui freine l'esprit d'entreprise en France puis réunit quelques propositions pour une entreprise future.Article : article de périodique
L'électronique professionnelle recourt à une main d'oeuvre forméé et accorde une place importante à la formation continue. Toutefois, l'analyse révèle que le recours à la formation n'est pas général. S'appuyant sur une typologie statistique des [...]Article : article de périodique
L'étude de l'entreprise et ses performances suit une démarche théorique traditionnelle. Multidisciplinaire, le domaine de la gestion est ainsi subdivisé en cinq parties: diagnostic et contrôle, vie et mort des entreprises, gestion financière, re[...]Article : article de périodique
La place des industries de haute technologie dans les exportations industrielles françaises, et comparée à celle de leurs partenaires de l'OCDE. La croissance soutenue de ces industries de 1981 à 1986.Article : article de périodique
Cet article présente le contexte politique dans lequel s'inscrivent les actions de communication et d'information menées par la Commission des Communautés européennes. En encadré: présentation du dispositif des Euroguichets entreprises et liste [...]Article : article de périodique
Dans cet article l'auteur analyse les interventions de la Lorraine en matière d'aide aux entreprises par la formation. Un exemple d'élaboration d'outils destinés à apporter un "plus" dans l'intervention régionale: -création du FRIF (fonds région[...]Article : article de périodique
L'investissement immatériel se caractérise par des dépenses en recherche et développement, en formation professionnelle, en marketing, en logiciels. Cette nouvelle donne pose le problème de son évaluation par l'entreprise. L'auteur insiste sur l[...]Article : article de périodique
Parallèlement au concept de qualité totale, la qualité individuelle quotidienne exerce son influence. L'auteur souligne ses liens avec la motivation, révélant la nécessité de synergies entre culture d'entreprise et éléments psychologiques. Pour [...]Article : article de périodique
Cet article présente le système de reconnaissance et de validation des acquis au Québec, selon trois approches: le système de reconnaissance des acquis au niveau secondaire et collégial;le système de reconnaissance des compétences professionnell[...]Article : article de périodique
Ce numéro consacre un tour d'horizon à l'information interne dans l'entreprise. Les concepts et idées courantes sur l'information et la communication sont développées. Un bilan des pratiques dans les entreprises françaises, les méthodes et les m[...]ouvrage
DATAR | Paris : Ministère de l'équipement du logement de l'aménagement du territoire et des transports | 1988Cette plaquette d'information concerne les aides intégrant les modifications arrêtées par le CIAT du 31 octobre 1986 intervenues de façon règlementaire en 1987 et 1988. Au sommaire : -le PAT (prime d'aménagement du territoire) -les allègements f[...]ouvrage
Ce guide pratique présente les différents démarches qu'un candidat à l'exportation doit suivre pour aborder les marchés extérieurs: information, conseil et formation;financements, assurances et garanties; prospection des marchés étrangers, promo[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions multiples autour de huit thèmes analysant la nouvelle perception de l'entreprise, ses modes de fonctionnement et la culture sous-tendue par les entreprises elles-mêmes.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Danemark, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]ouvrage
Description de treize expériences d'entreprises significatives en matière de projet d'entreprise, de qualité, de gestion des ressources humaines, de reconversion, de développement de l'information et de la formation et du marketing social.ouvrage
Ce compte-rendu d'enquête d'insertion professionnelle présente le profil des diplômés en gestion des entreprises et des administrations, la poursuite d'études et le processus d'insertion, la situation au moment de l'enquête. Un bilan très positi[...]ouvrage
Monique Halpern ; Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en France, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Maryse Menu-Hanot ; Marthe Van Sevenant ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Belgique, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'en[...]ouvrage
Annie May ; P. Ensch ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Luxembourg, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'entre[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menéeen Espagne, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entrepr[...]ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines: sont rassemblés des fiches pratiques et des synthèses sur l'historique de la fonction personnel; les ressources humaines, nouvelles conceptions dans le management; la négociation dans l'entre[...]ouvrage
L Berreur ; CCE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Innovation et transfert de technologie | 1988Résultats d'une enquête conduite par une équipe de consultants européens, cette étude dresse un panorama de l'offre de formation à la gestion de l'innovation dans les différents pays de la communauté. Pour chaque pays, le tableau précise la situ[...]ouvrage
Ce module a été élaboré dans le cadre du programme "transition II de l'école à la vie active". Il s'agit de fournir aux stagiaires moins une transmission de savoir et de restitution des connaissances, que des compétences pour se préparer à une a[...]ouvrage
Catherine Froissart ; DFP ; François Aballéa ; Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi | Paris : FORS | 1988La première partie cerne les éléments qui caractérisent la formation individualisée et la situe par rapport au système d'enseignement traditionnel et à l'autofoamtion. La deuxième partie analyse les pratiques de formation dans le cadre d'actions[...]ouvrage
Patrick Gilbert | 01/01/1988Guide pratique avec des exercices de simulation corrigés pour optimiser les stratégies de changement dans l'entreprise; analyse de la démarche et méthodologie pour la mise en oeuvre du changement.ouvrage
Sophia Spiliotopoulou-Chronopoulou ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Grèce, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Ministère délégué chargé de l'aménagement du territoire et des reconversions | Paris : Ministère de l'industrie et de l'aménagement du territoire | 1988En matière de conversion, les moyens mis en oeuvre doivent être aussi larges et diversifiés que possible, la mise en place d'une action devant associer l'ensemble des partenaires concernés: entreprises, collectivités locales, Etat. Au sommaire d[...]ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur les politiques d'insertion mises en oeuvre pour les jeunes. Après avoir dégagé les limites des politiques actuelles d'insertion, l'auteur développe l'insertion par la création d'entreprise et d'activités, l'insertio[...]ouvrage
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Maureen Field ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée en Irlande, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'ent[...]ouvrage
Université Bordeaux III ; Centre de recherches interdisciplinaires sur les femmes ; Marie-Claire Rouyer | Bordeaux : Presses universitaires de Bordeaux | 1988A partir d'une enquête menée auprès de femmes en contact direct avec des technologies avancées dans différents secteurs d'activité, les utilisatrices ont fait un constat critique portant sur les répercussions des nouvelles technologies sur leur [...]ouvrage
Ce document résume les différentes allocutions de cette rencontre qui s'articulent autour de trois axes: -diagnostic et bilan de l'activité des CBE - comités de bassin d'emploi de l'Ile-de-France - les axes du développement en Ile-de-France - ta[...]ouvrage
Maria Do Carmo Nunes ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée au Portugal, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entre[...]ouvrage
Réflexions sur les modalités de créations d'emploi en développant des services de proximité, les diverses formes du partenariat inter-entreprise mais aussi financier et territorial; l'aide à la création d'entreprise par l'épargne de proximité, l[...]ouvrage
Claudia Gather ; Sabine Hübner ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête menée en RFA, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et à la gestion d'entreprise[...]ouvrage
Fondée sur une enquête auprès de 12 entreprises de 5 pays de l'OCDE, cette étude aborde le problème de la valorisation des ressources humaines dans le secteur de la banque et des assurances. Elle analyse les mutations des marchés financiers et l[...]ouvrage
Annie May ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1988Ce document rassemble 2 études: les résultats d'une enquête réalisée au Royaume Uni, à l'initiative du CEDEFOP, sur les besoins de formation des femmes qui veulent créer leur entreprise et sur l'offre de formation à la création et la gestion d'e[...]