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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
A partir d'une réflexion générale sur la difficulté de communiquer avec des partenaires d'autres cultures, cet ouvrage aborde le problème de l'incidence des différences culturelles sur le management des organisations. Il tente de fournir à un ca[...]ouvrage
Une bonne gestion d'une entreprise passe par une meilleure connaissance de son passé. La confrontation d'expériences diverses et l'instauration d'un dialogue entre universitaires, chefs d'entreprises, et syndicats illustrent les apports essentie[...]ouvrage
Ce document présente les synthèses des ateliers, organisés par l'INTEFP les 30 et 31 mai 1991, sur la gestion participative. Sont proposés les conclusions des travaux d'ateliers et des expériences d'entreprises.ouvrage
Allan Gibb ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Série de guides sur les compétences nécessaires à la création et au développement des PME. Ces guides ont pour objectif de contribuer à améliorer l'offre de formation destinée aux PME dans les pays de la Communauté.ouvrage
Ce répertoire est réalisé par le département des études et de la prospective du ministère de la culture. Au sommaire : les formations propres au domaine culturel, les formations générales à la gestion, les formations des agents des collectivités[...]ouvrage
Après avoir présenté les institutions et leur rôle, l'auteur aborde les conditions d'exercice, les modalités de redressement et de recouvrement, les recours en cas de contentieux.ouvrage
Georges Chacornac ; Bernard Decomps ; Christian Vulliez | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1991Sous des appellations multiples et dans des cadres divers, les formations préparant à l'administration de l'entreprise et aux fonctions spécialisées de gestion ont connu depuis trente ans un essor et un succès ininterrompus. Dans ce rapport sur [...]ouvrage
Pour faire face à la modernisation, les entreprises changent et innovent. Elles mettent en place une nouvelle politique d'organisation du travail et trouvent des vertus au management participatif. Toutefois, des réticences existent tant au nivea[...]Article : article de périodique
L'auteur propose, à l'aide de diagrammes, une étude "légère et efficace" des volumineuses réflexions sur la gestion prévisionnelle dont on dispose dans les manuels et les écoles de management.Article : article de périodique
Le responsble des ressources humaines de Yoplait-Maine expose la mise en place d'une démarche qualité dont la réalisation a impliqué l'ensemble du personnel.Article : article de périodique
Compte rendu du colloque s'articulant autour de la pratiques des entreprises françaises, d'entreprises étrangères et des projets européens et communautaires.Article : article de périodique
Les conditions de réussite d'un projet de formation au management se résument en deux idées force : l'implication des participants, la concrétisation du changement par l'action.Article : article de périodique
Ce numéro spécial sur l'appréciation s'ouvre sur une table ronde suivie d'articles sur l'entretien d'appréciation, ses liens avec la direction par les objectifs, son rôle; le contrat de contribution et un article plus général sur la GRH comme pa[...]Article : article de périodique
La formation au management interculturel comporte de multiples dimensions: la théorie du fonctionnement des systèmes culturels, la connaissance de cultures spécifiques et des comportement des autres, la confrontation sur le terrain à des situati[...]Article : article de périodique
Première partie d'un dossier sur la politique de gestion et de formation du personnel d'un établissement hospitalier, centrée sur la gestion du personnel. L'évolution de celle-ci a conduit à une individualisation qui est décrite. L'évolution des[...]Article : article de périodique
Dossier inspiré d'un colloque organisé par l'UCC sur la gestion des contradictions dans l'entreprise, structuré en trois parties : les mutations de l'entreprise, les cinq contradictions stratégiques - individualisation des rémunérations, désyndi[...]Article : article de périodique
Les auteurs analysent les modalités de participation formelles et informelles lors de la mise en place d'une nouvelle organisation dans l'atelier de câblage de l'établissement de la Régie Renault à Dreux. Les ouvrières s'approprient l'innovation[...]Article : article de périodique
Numéro spécial structuré en trois parties : les stratégies économiques et financières des entreprises, les différentes conceptions du management, l'espace social de l'entreprise citoyenne, génératrice de modèles à accepter ou à critiquer.Article : article de périodique
Ce dossier examine les stratégies de modernisation utilisées dans les entreprises de différents pays industrialisés. Il présente différents modèles de modernisation, des procédures de travail associant plusieurs entreprises ainsi que leurs salar[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire fournit une sélection de textes faisant le point sur l'organisation du travail et la participation des salariés à la vie de leur entreprise (participation financière, négociation, participation aux instruments de consulta[...]ouvrage
Jean-Michel Desmarais ; Brigitte Hamelle ; Pierre Niewenglowski | Paris : Editions d'Organisation | 1990Cet ouvrage présente et anlyse le processus sous-jacent à tout changement qu'il touche l'individu, un groupe ou une organisation. Il décrit les différentes étapes, les stratégies pour les franchir ainsi que les outils particuliers qu'elles néces[...]ouvrage
Après avoir défini l'autoformation, l'auteur propose des méthodes et des moyens pratiques pour se perfectionner sur le lieu de travail. Il montre comment l'entreprise et les organismes de formation à la gestion peuvent encourager et appuyer cet [...]ouvrage
François Eyraud ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990A partir d'une enquête menée auprès de 27 entreprises relevant de la métallurgie, de la chimie, de la pharmacie et du bâtiment, des chercheurs du CNRS analysent les fonctions des grilles de classification de branche dans l'entreprise : comment e[...]ouvrage
Jean-Marie Auvinet ; Luc Boyer ; Romain Bureau ; Guillaume De Vulpian | Paris : Editions d'Organisation | 1990Construit à partir des exemples d'expériences menées chez Renault et Hay Management Consultants, cet ouvrage montre la corrélation existante entre communication interne et institutionnelle et stratégie de l'entreprise. Il montre ainsi qu'elle es[...]ouvrage
Ce livre fournit une méthodologie aux entreprises qui ont opté pour la formation comme investissement et pour la responsabilisation de l'encadrement dans la formation. La première partie positionne l'évaluation participative de la formation comm[...]ouvrage
Au sommaire, les entreprises d'insertion et leurs financeurs, les statuts des personnes en insertion, la situation financière des entreprises d'insertion. Quelle ingénierie financière adaptée aux volontés de développement social des entreprises [...]ouvrage
Ce document constitue un manuel à l'usage des responsables de ressources humaines soucieux de se perfectionner dans le management dans l'entreprise. Il s'accompagne d'exercices et d'applications pratiques validant les parties théoriques.ouvrage
Cet ouvrage développe les outils généraux que doit maîtriser, du haut en bas de la hiérarchie, tout manager ; méthode d'étude de problèmes, techniques de recherche et de traitement de l'information (conduite des entretiens et des réunions discus[...]ouvrage
Les auteurs, un britannique et un suédois, étudient le concept de management dans une perspective européenne. Ils répondent à quatre questions fondamentales : y a-t-il une approche spécifiquement européenne de l'entreprise face à la concurence j[...]Article : article de périodique
Ce rapport propose un éclairage à partir de trois niveaux d'analyse, le niveau macro-économique, en montrant comment la formation peut contribuer à la compétitivité, le niveau sectoriel, en dégageant quatre modèles d'ajustement emploi-formation,[...]Article : article de périodique
Présentation des lois du 1.1.84 et du 25.1.85 dont les objectifs sont de sauver l'entreprise au cours d' une période d'observation et le maintien des emplois.Article : article de périodique
Quatre contributions sur l'enseignement de la gestion français dans la perspective de 1993: comment adapter l'enseignement de gestion aux besoins des entreprises en Europe; le rôle des établissements dans la recherche en gestion; les enjeux actu[...]Article : article de périodique
Les formations françaises à la gestion et l'échéance européenne.Le rôle des établissements d'enseignement dans le développement récent de la recherche en gestion.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1989Cette étude fournit une vue d'ensemble de l'offre de formation à la gestion pour les dirigeants de PME dans les pays de la communauté européenne: formation de base, formation à la création d'entreprise, formation de perfectionnement. En annexes:[...]ouvrage
Pour bien gérer une entreprise, il faut tenir compte des traditions nationales qui font agir les hommes de façon différente et s'appuyer sur elles. L'auteur illustre son propos par une analyse détaillée de trois cultures nationales, France, Etat[...]Article : article de périodique
Outre une présentation du système d'enseignement supérieur au Royaume-Uni, cet article analyse les modalités d'embauche des diplômés sortant des formations d'ingénieurs et de gestion par les entreprises britanniques.Article : article de périodique
Les auteurs distinguent l'approche "scientifique" des allemands el'approche "intellectuelle" des français en matière d'enseignement de la gestion. L'auteur examine les conséquences de ces différences d'approche pour le management dans chaque pays.Article : article de périodique
Présentation d'expériences d'entreprises ayant obtenu le prix de la qualité totale en 1988 (par l'AFCERQ). Cette lutte pour la qualité s'intègre le plus souvent dans le cadre d'une modernisation, et d'une gestion participative de la main d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]Article : article de périodique
Etude critique des principales thèses exposées dans le rapport Modernisation mode d'emploi rédigé par Antoine Riboud. Sont examinées les propositions qui concernent principalement 4 domaines : l'organisation du travail et la productivité, la nég[...]Article : article de périodique
Analyse de 4 exemples typiques de stratégie ne conduisant pas aux résultats escomptés (formation, pratique participative..). Mise en évidence des principales causes d'échec et esquisses des lignes de force d'une stratégie expérimentée.Article : article de périodique
Ce dossier explique les origines, les objectifs et le déroulement d'une opération de réorganisation du travail "horizon 90" dans les usines aéronautiques Dassault. Le changement est envisagé à travers la participation. L'article décrit, évalue l[...]Article : article de périodique
Inventaire des principales obligations liées aux conditions d'effectifs précisant le cadre à retenir, les catégories de personnel concerné, les périodes à prendre en considération.Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
L'étude de l'entreprise et ses performances suit une démarche théorique traditionnelle. Multidisciplinaire, le domaine de la gestion est ainsi subdivisé en cinq parties: diagnostic et contrôle, vie et mort des entreprises, gestion financière, re[...]Article : article de périodique
L'investissement immatériel se caractérise par des dépenses en recherche et développement, en formation professionnelle, en marketing, en logiciels. Cette nouvelle donne pose le problème de son évaluation par l'entreprise. L'auteur insiste sur l[...]Article : article de périodique
Ce numéro consacre un tour d'horizon à l'information interne dans l'entreprise. Les concepts et idées courantes sur l'information et la communication sont développées. Un bilan des pratiques dans les entreprises françaises, les méthodes et les m[...]colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions multiples autour de huit thèmes analysant la nouvelle perception de l'entreprise, ses modes de fonctionnement et la culture sous-tendue par les entreprises elles-mêmes.ouvrage
Ce compte-rendu d'enquête d'insertion professionnelle présente le profil des diplômés en gestion des entreprises et des administrations, la poursuite d'études et le processus d'insertion, la situation au moment de l'enquête. Un bilan très positi[...]